Motif de licenciement

Bonjour,
Ma société a deux activités : le service informatique et le développement d'un petit produit informatique original. J'avais embauché une personne à temps plein pour m'aider à répondre aux appels d'offres et trouver les candidats correspondants. Après 9 mois, je n'ai pu décrocher aucun contrat. Heureusement que moi même je suis en mission chez un client sinon ça aurait été la cata.

Bref, je souhaite arrêter mon activité de prospection pour placer des salariés à moi chez les clients. Ce n'est pas évident avec le système de référencement des sociétés chez les grands comptes. Du coup, le poste de mon employé sera supprimé et il faut que je le licencie. Est ce que je peux le licencier avec le motif "suppression de poste" ? Combien ça me coûterait ? où je peux me cultiver sur les différentes options de licenciement ainsi que leurs coûts et leur impact sur la loi Fillon dont je profite depuis son embauche ?

Merci d'avance