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Optimisation fiscale : retraite (Madelin, PEI, PERCOI, PERP)

26 mai 2016 17:30

Bonjour

Je suis en EI statut BNC, sans salarié, et je cherche a optimiser mon benefice net qui se situe aux alentours des 70 Ke.
En me concentrant un peu sur les cotisations retraite,

J ai lu que sont accessibles a un independant :
- Le contrat retraite madelin
- le PERP

que sont accessibles a un independant avec salarié :
- Un PEI
- Un PERCOI

Sans parler des cas de deblocage anticipé (assez compliqués pour un contrat madelin apparemment) et que ce sont des investissements long terme pour une retraite, avez vous des conseils a me donner sur ces contrats sans rentrer trop dans le detail car je sais tres bien que chaque situation est differente et necessite un conseiller patrimonial.

Meme si je n'ai pas de salarié j'ai lu par exemple qu'en faisant une embauche a hauteur de 5h par mois d'une femme de menage me permettrait d'acceder a ces PEI/PERCOI sous 6 mois.

Merci bcp
Cdlt

findus 27 mai 2016 08:12

PEI/PERCO c'est moins rentable depuis que le forfait social est passé à 20% 😨

EURL / IS depuis 2008
silver95 27 mai 2016 08:14

Peux tu m'em dire plus sur le forfait social de 20% ? En quoi consiste t-il ?
findus 27 mai 2016 08:21

c'est simple,

pour le PEE/PERCO, il te faut un salarié

quand tu verses l'intéressement/participation, tu génères également un abondement (si ta femme de ménage est également ta femme - pléonasme ...) de 300%

je ne maitrise pas toute la comptabilité, mais ça va réduire à fond ton bénéfice et baisser ton IS

par contre, les sommes versés sur l'intéressement / participation sont soumis à CSG/CRDS (15.1% ? je sais plus) et au forfait social à 20% (sauf en ce moment pour la mise en place d'un accord pour la 1ère fois tu es beaucoup moins haut).

faut bien calculer combien ça va te faire économiser en impots parce que tu as derrière des frais sociaux (un salarié) du temps pour les déclarations net-entreprise, DADS, génération d'une fiche de paye... et aussi des frais de tenue de compte pour tes PERCO/PEE, et des frais d'entrée sur les fonds tous les ans

je n'ai pas osé regarder si ce que j'ai mis en place en 2008 vaut toujours le coup (ça me saoule de virer mon salarié)

EURL / IS depuis 2008
silver95 27 mai 2016 08:49

Et quand on est il pour des versements ponctuels de ma propre personne et un abondement de mon entreprise a hauteur de 300 % des sommes versees (plafonnees bien sur) ? Est ce sujet aux memes charges ?

Pour un salarié, j'ai lu qu'il etait possible de la payer en CESU et TETSE aussi donc, je ne sais pas si cela revient bcp moins cher honnetement car c'est simplement un package mais j'ai dans l'espoir que cela simplifie la paperasse . Peut etre suis je trop naif ? 🙂
lalala13 27 mai 2016 09:06

findus a écrit : ... et aussi des frais de tenue de compte pour tes PERCO/PEE,
.../... ça me saoule de virer mon salarié)
Si l'envie te prenait , penses vérifier ce qui se passe quand plus aucun salarié: dans le Perco qu'on m'avait proposé à l'époque, je devais quand même payer ces frais jusqu'à la retraite...

freelance Gérant majoritaire SARL / IS
lalala13 27 mai 2016 09:09

silver95 a écrit : Pour un salarié, j'ai lu qu'il etait possible de la payer en CESU
Personnellement je fuis tout ce qui m'engage sur XXX années donc j'ai choisis le CESU mais je n'ai jamais comparé le rendement

freelance Gérant majoritaire SARL / IS
findus 27 mai 2016 13:05

lalala13 a écrit :
findus a écrit : ... et aussi des frais de tenue de compte pour tes PERCO/PEE,
.../... ça me saoule de virer mon salarié)
Si l'envie te prenait , penses vérifier ce qui se passe quand plus aucun salarié: dans le Perco qu'on m'avait proposé à l'époque, je devais quand même payer ces frais jusqu'à la retraite...
possible mais dans ce cas j'achète une résidence principale pour tout liquider 😛

EURL / IS depuis 2008

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