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Optimisation sur les contrats
Bonjour,
Ma société est lancée, ma première facture va être bientôt réglée.
Je suis en train de voir pour différents types de contrats comme :
- La prévoyance
- La retraite
- PEI
Mais j'avoue, je m'y perds un peu, je ne sais pas vraiment quoi privilégier, ce qui rapporte le mieux, optimise, garantie. (ex : loi Madelin).
J’ai fait appel à un courtier pour les différents types de contrats (prévoyances, retraites), donc j'ai quelques devis.
Si vous avez un retour d'expérience sur vos choix.
A savoir :
J'ai une mutuelle et une RCPro déjà souscrites.
Merci d'avance pour vos retours.
Ma société est lancée, ma première facture va être bientôt réglée.
Je suis en train de voir pour différents types de contrats comme :
- La prévoyance
- La retraite
- PEI
Mais j'avoue, je m'y perds un peu, je ne sais pas vraiment quoi privilégier, ce qui rapporte le mieux, optimise, garantie. (ex : loi Madelin).
J’ai fait appel à un courtier pour les différents types de contrats (prévoyances, retraites), donc j'ai quelques devis.
Si vous avez un retour d'expérience sur vos choix.
A savoir :
J'ai une mutuelle et une RCPro déjà souscrites.
Merci d'avance pour vos retours.
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hmg
Nombre de posts : 26858Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
PEI : Il faut un salarié.
Vous êtes en SAS ?Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
luftys
Nombre de posts : 57Nombre de likes : 2Inscrit : 10 novembre 2017Non, en EURL IS - Contacter en MP
luftys
Nombre de posts : 57Nombre de likes : 2Inscrit : 10 novembre 2017Personne?
En tant que TNS, qu'avez-vous pris comme contrat?
(Mutuelle, prévoyance, retraite,...)
Merci d'avance pour vos retours? - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26858Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
PEI : impossible sans salarié.
Pour les prévoyances prenez surtout des Madelin (les autres ne sont pas déductibles).
Pour mémoire, ce sont tous des prévoyances :
- prevoyançe santé = mutuelle
- invalidité décès
- ij maladie
- retraite
Voyez avec un courtier.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
ssii
Nombre de posts : 1223Nombre de likes : 0Inscrit : 24 août 2007
Les indispensables:luftys a écrit : Personne?
En tant que TNS, qu'avez-vous pris comme contrat?
(Mutuelle, prévoyance, retraite,...)
Merci d'avance pour vos retours?
Une mutuelle santé
Une prévoyance au cas où...
Une complémentaire retraite est à étudier - Contacter en MP
Free-Worker-422435
Nombre de posts : 645Nombre de likes : 1Inscrit : 3 mars 2018En matière de prévoyance, il vous faut connaître l'étendue des garanties en matière de couvertures obligatoires (santé, retraite, IJ, etc.).
Ensuite, il faut estimer ses besoins : chacun est un cas particulier.
Enfin, il faut couvrir par la prévoyance facultative ce qui ne l'est pas. La défiscalisation n'est pas toujours le meilleur choix à long terme, si le sinistre survient, car les prestations seront imposables.
Bon courage.
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