Partir a la retraite plus tot.

Rodney a écrit : Bonjour,

Est-il possible, de garder un bon paquet de trésorerie, d'année en année, puis,
d'arrêter son activité sans fermer la boite, et de se verser des salaires moins élevé mais suffisant pour valider ses trimestres, jusqu'à l'age de départ à la retraite ?
Dans ce cas, Le gérant arrêterait de travailler par exemple, 10 ans avant l'age de départ, le CA serait nul pour les 10 dernières années ou très faibles.
Est-ce légal ? des pièges ?

merci.

valider ses trimestres sans vraiment cotiser, c'est à dire que les autres vont financer votre retraite :?:

Participons à l'effort de soldarité nationale

En ce qui concerne des sujets comme l'effort de solidarité nationnal, je n'ai pas encore vu de personnes envoyer des posts sur le forum pour demander comment payer plus de charges et se verser moins de dividendes pour avoir le privilège de payer plus d'impôts, alors je pense être dans le ton.

En ce qui concerne le post precedent, il est évident qu'il ne faut pas se verser juste 7000€ de salaire parce que cela risquerait de plomber le niveau de la retraite au final, mais par exemple, plutôt que de se verser 80000€ en une année, se verser, 40000€ pour l'année en cour et 40000€ lors d'une année ultérieure.

Roney, le problème de ton approche est que tu y perds l'IS sur les versements différés, cad 15% ou 33,33%, puisqu'ils ne peuvent se faire qu'à partir de réserves après IS.

Faut calculer la rentabilité. Parce que laisser de l'argent au niveau de la société, "en volume", ca veut très probablement dire payer de l'IS à 33.3% avant de se payer ensuite une rémunération qui sera soumise à cotisations sociales et encore IRPP.

De plus, il faut aussi avoir un capital social assez élevé parce qu'il y a de mémoires des contraintes si les pertes représentent plus de X% du capital.

Merci pour vos réponses mais j'ai peur de ne pas avoir compris.

Si je touche 100000€ pour cette exercice, que je peux me payer 80000€ de revenu pro (salaire + dividendes), mais que je décide de ne me verser que 40000€.

- Je paye 33% d'IS, cette année.
- Je paye les charges sur 40000€ et un IR correspondant.

- En report a nouveau pour l'année 2, j'ai 40000€

- Pour l'année 2, je fais un CA nul, (admettons peu de charges), je me verse
les 40000€ du report a nouveau sous forme de salaire et dividendes.
- Pas d'IS a payer car deja payé.
- Je paye a nouveau des charges et de l'IR pour ces 40000€.

Ou est l'erreur ?

merci.

Cet exemple n'est pas le plus représentatif de ce que nous évoquions, mixomatose et moi. Et il n'y a pas d'erreur dans ton calcul.

Sur 100k, moins 40de rémun + cotisations, au final tu arrives dans l'IS à 15%. Si par contre tu augmentes le delta entre le "résultat brut" (CA - frais) et ce que tu te verses réellement en rémunération de gérance, tu risques de te retrouver à 33% d'IS ce qui est en règle général moins intéressant que se rémunérer.

Bref, en tout état de cause, tu constitues des réserves (donc déjà taxées à 15 ou 33%) et ensuite tu te rémunères: tu vas donc payer des cotisations sociales et de l'IRPP (avec juste un abattement de 10%) sur du blé qui a déjà été taxé à 15 voire 33% au niveau de la société. Maintenant si le but est de payer autant voire plus qu'un salarié sans en avoir la protection ni les prestations, libre à toi. 🤣