Portage - longue mission, paiement, congés - RTT, WE

Bonjour,

Paiement :
Des sociétés de portage conditionnnent le paiement du salaire avec le paiement du client, d'autres payent toujours leur consultant en fin de mois
=> à voir avec ta société de portage
pour en revenir aux règlement de ton client avec ta société de portage, cela dépend de ce qui a été contractualisé
- en forfait, les clients payent des accomptes dans les différentes phases du projet
- en régie, on est plus sur du paiement à 30jrs fin de mois, souvent qques jours après => donc une prestation du mois d'aout sera réglé le 05 octobre, à confition bien sur de lui avoir envoyée une facture le 31 Aout

Congés/RTT
Un client ne peut pas imposer des congés à un prestataire. En général, cela se gère en bon intelligence.
En revanche, si un prestataire s'amuse systématiquement à poser des congés dans des moments non souhaités (phase critique d'un projet), le client va s'agacer et certainement rompre la prestation

Week end et jours feriés
Si ta société de portage facture directement ton client final, c'est bien à toi de sécuriser tous ces points dans le contrat commercial entre la société de portage et le client. S'il y avait un intermédiaire, discute de ces points avec cet intermediaire

vdaxeis a écrit : Week end et jours feriés
Si ta société de portage facture directement ton client final, c'est bien à toi de sécuriser tous ces points dans le contrat commercial entre la société de portage et le client. S'il y avait un intermédiaire, discute de ces points avec cet intermediaire

Mais en salarié CDI, mes dimanches et fériés travaillés sont soit payés double, soit récupérés. Ca se fait aussi en contrat freelance, j'espère ?
Ce n'est pas automatique ? Il FAUT l'inscrire au contrat ?

Bonjour,

Oui bien sur que ces règles de facturation double ou autre peuvent s'inscrire dans un contrat commercial

Mais votre remarque me fait penser que vous n'avez pas encore fait votre mutation intellecuelle entre salarié CDI et freelance 😉

Un salarié CDI dans une SSII a des droits, c'est le droit du travail
Un freelance (portage, EI, EURL), ce n'est pas la même chose : il doit négocier ses droits dans un contrat commercial
Et dans un contrat commercial, il faut garder un bon équilibre entre rigueur et souplesse
Si vous commencez à pinailler sur quelques euros de dédommagement, votre client peut se lasser de votre manque de souplesse )

Il m'est arrivé de travailler quelques heures pour un client fidèle, je ne les ai pas facturés, cela fait partie du geste commercial qu'un vendeur peut faire; cela fidélise un client

En conclusion,
Si votre prestation implique de gros risque d'astreinte en week end et jours feries, oui il faut aborder ce point.

Au même titre que vos déplacement professionnels qui peuvent induire des coûts ou des avances de règlements non souhaités de votre part

vdaxeis a écrit : Mais votre remarque me fait penser que vous n'avez pas encore fait votre mutation intellecuelle entre salarié CDI et freelance 😉

De fait, ni intellectuelle ni opérationnelle. Mon avenir se décide dans les jours à venir.

vdaxeis a écrit : Au même titre que vos déplacement professionnels qui peuvent induire des coûts ou des avances de règlements non souhaités de votre part

Pour tous ces frais et coûts, si je suis en mission longue durée chez un seul client, je n'aurais que mes déplacements domicile/client/domicile, ainsi que les repas.
Dans le contrat de portage, j'ai utilisé la simulation de Freelance-Info http://www.freelance-info.fr/simulation_freelance.php?S=4] mais je n'ai pas saisi les frais facturés et non facturés au client vs les remboursements de frais de mission.

Je vais continuer de chercher.

vdaxeis a écrit : - en régie, on est plus sur du paiement à 30jrs fin de mois, souvent qques jours après => donc une prestation du mois d'aout sera réglé le 05 octobre, à confition bien sur de lui avoir envoyée une facture le 31 Aout

Donc si je suis en régie pour 6 mois, j'envoie ma facture au mieux le dernier jour de chaque mois ? Pas possible avant ?
Le client compte un mois, et me règle au début du suivant ... 31 aout -> 30 sept ... 5 octobre.
Mais si j'ai trainé le 31, et que j'envoie le 2 sept ? C'est la fin d'octobre qui compte pour le client, et je serai payé le 5 novembre ??

C'est pour savoir à quel moment je prends rdv avec mon banquier, pour lui exposer mon projet...

Bonjour,

Belarpaillon a écrit : Mais si j'ai trainé le 31, et que j'envoie le 2 sept ? C'est la fin d'octobre qui compte pour le client, et je serai payé le 5 novembre ??

C'est la date de la facture qui compte, pas la date à laquelle vous l'envoyez (en évitant bien sûr d'attendre 2 semaines pour le faire...).

Même si vous l'envoyez le 2 Septembre votre facture datée du 31 Août vous sera réglée fin Septembre (+ décalage admissible de 4-5 jours) si vous avez convenu d'un paiement à 30 jours fin de mois avec votre client.

N'oubliez pas de bien faire figurer toutes les mentions obligatoires sur votre facture (à lire par exemple ici: entreprises.ccip.fr/web/reglementation/developpement-entreprise/droit-fiscal/mentions-fiscales-factures).

Cordialement

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François

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François