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Portage - plusieurs missions en même temps
Belarpaillon
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13 février 2012
Bonjour,
Si je suis en portage et que j'ai une mission de plusieurs mois, est-il possible que je demande à ce client une absence de quelques jours pour remplir une autre mission chez un autre client ? Est-ce que c'est à discuter/négocier avant la signature du contrat ?
Détail : au cours d'une mission longue de régie, je suis sollicité pour délivrer une formation de 3 ou 5 jours. Cela peut être exceptionnel ou se répéter tous les deux mois.
Du coup, au niveau de la société de portage, il y aurait pour cette période deux règlements versés par 2 clients, ou bien cela complique les choses, et le premier contrat devrait être "suspendu" pour les quelques jours de seconde mission ?
Merci
Si je suis en portage et que j'ai une mission de plusieurs mois, est-il possible que je demande à ce client une absence de quelques jours pour remplir une autre mission chez un autre client ? Est-ce que c'est à discuter/négocier avant la signature du contrat ?
Détail : au cours d'une mission longue de régie, je suis sollicité pour délivrer une formation de 3 ou 5 jours. Cela peut être exceptionnel ou se répéter tous les deux mois.
Du coup, au niveau de la société de portage, il y aurait pour cette période deux règlements versés par 2 clients, ou bien cela complique les choses, et le premier contrat devrait être "suspendu" pour les quelques jours de seconde mission ?
Merci
Un jour un sage a dit : si un autre chemin s'offre à toi, n'hésite pas. (Il n'a pas dit quel chemin prendre)
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vdaxeis
Nombre de posts : 579Nombre de likes : 24Inscrit : 23 février 2010Bonjour,
Ce cas ne doit pas poser problème pour ta société de portage.
beaucoup de consultant ont plusieurs clients en même temps donc plusieurs facturations
Il faut gérer ce genre de cas en bonne intelligence
Si ton autre prestation est très courte, vois les aspects facturation avec ta société de portage et ne dis rien à ton client (dis juste que tu prends des congés)
Si cette prestation est consommatrice en terme de temps, il serait judicieux d'avoir l'accord de ton client avant de t'engager - Contacter en MP
Belarpaillon
Nombre de posts : 40Nombre de likes : 0Inscrit : 13 février 2012
Il n'y aurait aucun problème de légalité dans ce cas ? Parce qu'il est clair que si je suis en CDI, il m'est interdit de prendre des congés pour aller bosser ailleurs, même pour un ami, et même si ce n'est pas rémunéré. J'ai vu le cas d'un licenciement pour quelqu'un qui avait fait l'installation des serveurs d'un ami gratuitement un week-end, sans en parler à son employeur. Viré pour faute grave ... Genre clause de non-concurrence non respectée ...vdaxeis a écrit : Si ton autre prestation est très courte, vois les aspects facturation avec ta société de portage et ne dis rien à ton client (dis juste que tu prends des congés)
La question est : est-ce que je peux prendre le risque de mentir à mon premier client, alors même qu'il pourrait avoir connaissance de ma prestation de formation par la suite.
Bon, j'ai encore l'impression que tout se discute, négocie, et s'écrie sur le contrat. J'imagine alors que les contrats de portage doivent être effectivement épluchés à la loupe :P.Un jour un sage a dit : si un autre chemin s'offre à toi, n'hésite pas. (Il n'a pas dit quel chemin prendre) - Contacter en MP
Edulis
Nombre de posts : 36Nombre de likes : 0Inscrit : 23 octobre 2012La société de portage n'a rien à voir avec cette situation.
Il faut négocier directement avec chacun des 2 clients pour voir la faisabilité en fonction des besoins et des engagements pris.
Si le premier client a besoin d'un full-time, il va refuser de remettre en cause les engagements.
Par contre s'il accepte, on lui facturera moins de jours.
J'ai déjà eu 2 ou 3 clients en facturation sur un mois, il n'y a aucune contrainte légale, bien sûr.
