Première rémunération, gratter sur les mois suivants ? Illégal ?

Salut,

Puis-je me verser une grosse rémunération la première fois (quasiment la totalité de la facture, en rentrant même en partie dans la TVA) tant que j'équilibre les mois suivants ?

Oui, dans la limite de ta trésorerie. (Attention, je ne t'ai jamais donné ce conseil. Je te dis que c'est un acte de gestion POSSIBLE).

C'est pas loin d'être un prêt de la part de ma propre entreprise, ce qui est apparemment 100% illégal, mais comme les bilans se font sur l'année entière, ça devrait être possible ?

Non, ce n'est pas un prêt. C'est un acte de gestion.

Je rappelle toutefois une donnée essentielle : Si tu as mis 5000 euros de capital social. La personne morale (EURL) a une dette envers toi de 5000 euros. Tu es donc entrain d'infliger une dette très importante à ton entreprise :

• Dette en capital

• Dette sociale

• Dette fiscale

Ca commence à faire beaucoup. Si l'EURL est payée au mois le mois, il y a fort à parier que la seconde facture ne couvrira probablement pas tout ça. On a vu quelques personnes passer sur ce forum avec une gestion de "cow boy". On est des gros gentils, on n'a pas tiré sur l'ambulance. Mais bon, globalement : mauvaise gestion = peu de chances de réussite.

Je rejoins DevAndOps, si vous partez dès le départ comme ça, sans aucune sécurité, vous vous mettez clairement en difficulté.

Comment allez-vous gérer un intercontrat même de quelques semaines ?

Très bon résumé de DevAndOps. Qui n'a pas eu des besoins de cash temporaire. Je suis beaucoup plus serein depuis ventile des bénéfices en réserve tous les ans en fonction de mes possibilités.

C'est particulièrement intéressant si on est imposé à l'IS. Les 42500 premiers euros sont imposés à 15% au lieu de 25% .En étant un peu "démerde", ce cash sera placé et rapportera un rendement. ( CAT , bourse, etc. en fct de ses compétences et son aversion au risque).

Bonjour.

Je vais répondre uniquement en droit. Je me garderai bien de parler de gestion j'y connais rien.

Puis-je me verser une grosse rémunération la première fois (quasiment la totalité de la facture, en rentrant même en partie dans la TVA) tant que j'équilibre les mois suivants ?

Bien sûr que oui.

C'est pas loin d'être un prêt de la part de ma propre entreprise, ce qui est apparemment 100% illégal, mais comme les bilans se font sur l'année entière, ça devrait être possible ?

Attention gros mélange...

En SARL vous n'avez pas de véritable contrainte juridique pour rémunérer vos fonctions. Evidemment vous avez sacrément intérêt à formaliser vos versements de rémunération pour éviter qu'ils soient requalifiés en... autre chose.

Par contre des prélèvements persos en cours d'exo qui ne seraient PAS des rémunérations sont licites à la condition expresse que cela ne se traduise pas par une situation débitrice vis à vis de la société :

• vous avez par le passé fait une avance de tréso de 100 à votre société ; vous pouvez aujourd'hui prélever 60 : vous restez créancier de 40, pas de souci ;

• vous n'avez jamais fait d'avance de tréso à votre société ; vous prélevez pouvez aujourd'hui 20 ; vous devenez débiteur de votre société, c'est une convention interdite (requalifiée en général en distri de dividende taxable), y compris si vous rééquilibrez avant la clôture (mais alors évidemment vous limiterez un peu le risque de vous faire pincer).

Je n'ai pas encore pris de comptable, j'attends de recevoir ma première facture avant de le faire mais je veux savoir avant, histoire de me préparer financièrement.

Vous êtes à l'IS donc n'attendez pas...