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Quel statut Juridique choisir?
kelfonsby
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31 juillet 2016
Bonsoir à toutes et à tous,
Je souhaiterais créer une société à partir de Septembre mais je me pose encore des questions sur le statut à choisir, du coup je viens solliciter votre aide pour pouvoir mieux avancer.
Je vous soumets trois scénarios et voudrais savoir le meilleur statut en fonction du scénario
Pour information, ma femme doit débuter un master en info privé à hauteur de 9500€, cette information se révélera utile pour la suite
Aussi je serais à un TJM de 500€
1er Scénario
Gérant/salarié avec une salaire mensuel net de 2000-2500 euros/mois
Possibilité d'emabuche de ma femme(salaire mensuel net 2000-2500) comme salarieé en CDI avec financement de sa formation( à haureur de 9500 euros)
2ème Scénario
Gérant non salarié salaire pris sous forme de dividende en fin d'année
Possibilité d’embauche de ma femme(salaire mensuel net 2000-2500) comme salarié en CDI avec financement de sa formation( à hauteur de 9500 euros)
3ème Scénario
Gérant non salarié salaire pris sous forme de devidente en fin d'année
Possibilité d’embauche de ma femme(salaire mensuel net 1000 euros) comme stagiaire avec financement de sa formation( à hauteur de 9500 euros)
Je reste ouvert à toutes suggestions/proposions
Merci d'avance pour votre aide
Je souhaiterais créer une société à partir de Septembre mais je me pose encore des questions sur le statut à choisir, du coup je viens solliciter votre aide pour pouvoir mieux avancer.
Je vous soumets trois scénarios et voudrais savoir le meilleur statut en fonction du scénario
Pour information, ma femme doit débuter un master en info privé à hauteur de 9500€, cette information se révélera utile pour la suite
Aussi je serais à un TJM de 500€
1er Scénario
Gérant/salarié avec une salaire mensuel net de 2000-2500 euros/mois
Possibilité d'emabuche de ma femme(salaire mensuel net 2000-2500) comme salarieé en CDI avec financement de sa formation( à haureur de 9500 euros)
2ème Scénario
Gérant non salarié salaire pris sous forme de dividende en fin d'année
Possibilité d’embauche de ma femme(salaire mensuel net 2000-2500) comme salarié en CDI avec financement de sa formation( à hauteur de 9500 euros)
3ème Scénario
Gérant non salarié salaire pris sous forme de devidente en fin d'année
Possibilité d’embauche de ma femme(salaire mensuel net 1000 euros) comme stagiaire avec financement de sa formation( à hauteur de 9500 euros)
Je reste ouvert à toutes suggestions/proposions
Merci d'avance pour votre aide
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jmolive
Nombre de posts : 2199Nombre de likes : 8Inscrit : 24 mars 2012Bonjour,
Il y a bien plus de scénarios que cela 😃
Déjà, il faut préciser :
- un salarié se verse un salaire.
- un travailleur non salarié se verse une rémunération
2 grandes structures de sociétés :
- SAS/ SASU : le président est assimilé salarié, les autres sont salariés
- SARL/SARLU=EURL : le gérant n'est pas salarié, les autres participants peuvent être gérant ou salariés.
Tous les non salariés (président y compris) peuvent préférer des dividendes plutôt que du salaire ou rémunération.
Les dividendes ne peuvent être servis qu'en année N+1. Pouvez-vous tenir la durée de votre premier exercice sans argent ?
Si vous êtes mariés, je ne sais pas si votre femme peut être gérante minoritaire et vous majoritaire dans une SARL. c'est particulier la gérance d'une SARL lorsque les membres sont de la même famille, je ne me rappelle plus des règles.
Le choix est donc très dépendant d'une situation globale.
Logiquement, je penserais à une SARL où vous êtes tous les 2 gérants.
L'un travaille pendant que l'autre se forme et la société paie la formation et tous les frais des 2 (déplacements, fournitures, repas ..)
En fonction du résultat (= CA - tous les frais et charges sociales), vous vous rémunérez 50/50 ou 60/40 ou ... ce que vous voulez).
A vous de creuser/vous former et d'orienter pour voir cela convient.Gérant maj. EURL IS clot 30/09 - Utilisateur suppriméSérieusement, on peut payer un mastere à sa conjointe aux frais de la société ?
J’imagine que la conjointe va comme par hasard quitter la société pour un autre job une fois le diplôme obtenu.
Ça passe ce genre de montage auprès de l’’URSSAF ?
La combine est énorme... - Contacter en MP
kelfonsby
Nombre de posts : 13Nombre de likes : 0Inscrit : 31 juillet 2016
Heureusement que tu ne fais que imaginerPapus007 a écrit : Sérieusement, on peut payer un mastere à sa conjointe aux frais de la société ?
J’imagine que la conjointe va comme par hasard quitter la société pour un autre job une fois le diplôme obtenu.
Ça passe ce genre de montage auprès de l’’URSSAF ?
La combine est énorme...
L’énormité de la combine se trouve où?
Elle est sera embauchée dans une boîte d'info, elle va faire un master en info, pourquoi voudrait-elle aller ailleurs une fois le diplôme obtenu? - Contacter en MP
mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008
Non, elle est gérant de fait. Mais elle peut être salariée (avec des restrictions).jmolive a écrit : Si vous êtes mariés, je ne sais pas si votre femme peut être gérante minoritaire et vous majoritaire dans une SARL.calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
kelfonsby
Nombre de posts : 13Nombre de likes : 0Inscrit : 31 juillet 2016
Merci pour les précisions apportées.jmolive a écrit : Bonjour,
Il y a bien plus de scénarios que cela 😃
Déjà, il faut préciser :
- un salarié se verse un salaire.
- un travailleur non salarié se verse une rémunération
2 grandes structures de sociétés :
- SAS/ SASU : le président est assimilé salarié, les autres sont salariés
- SARL/SARLU=EURL : le gérant n'est pas salarié, les autres participants peuvent être gérant ou salariés.
Tous les non salariés (président y compris) peuvent préférer des dividendes plutôt que du salaire ou rémunération.
Les dividendes ne peuvent être servis qu'en année N+1. Pouvez-vous tenir la durée de votre premier exercice sans argent ?
Si vous êtes mariés, je ne sais pas si votre femme peut être gérante minoritaire et vous majoritaire dans une SARL. c'est particulier la gérance d'une SARL lorsque les membres sont de la même famille, je ne me rappelle plus des règles.
Le choix est donc très dépendant d'une situation globale.
Logiquement, je penserais à une SARL où vous êtes tous les 2 gérants.
L'un travaille pendant que l'autre se forme et la société paie la formation et tous les frais des 2 (déplacements, fournitures, repas ..)
En fonction du résultat (= CA - tous les frais et charges sociales), vous vous rémunérez 50/50 ou 60/40 ou ... ce que vous voulez).
A vous de creuser/vous former et d'orienter pour voir cela convient.
Pas très sûr que je puisse tenir la durée du 1er exercice sans argent
Je souhaiterais embaucher ma femme comme salariée et pas l'avoir comme asosciée
