Devenir salarié pour securiser les fruits

Mes vagues souvenirs de salariés, me disent:

50 000€ bruts
soit environ 39 000€ après cotisations sociales
soit environ 40 000€ imposables
donc environ 5 200€ d'IRPP pour un célibataire, hors autres revenus.

Donc par mois (39000-5200)/12 = 2815€/mois "nets de chez net".

A moins d'avoir du mal à trouver des missions, ou de vouloir se planquer chez un client à faire les 12h/semaine, comment dire ... bof.

Merci
2800 net par mois doit être trop petit pour 50KE brut, j'envisageais les 4.000 euros net mensuel
Je suis entrain de terminer une mission , en fait une vraie planque (j'avais souvent du mal à remplir mon CRA car je reste des journée entière sans rien faire) mais il faut comprendre qu'avec seulement 6 mois de chômage , on perd tout ce que l'on avait économiser

Il me faut 2500 euros par mois pour vivre correctement, environs 600 euro de frais par mois pour mon EURL, et faudra y ajouter les cotisations sociales qui ne s'arrêteront pas donc il faut compter au mois 6.000 euro de dépenses incompressible par moi.

Donc pour 6 mois de chômage , c'est 36.000 euros qui s'envole

Ne pensez vous pas qu'il est plus malin de regagner un CDI donc mettre ses économies free-lance à l'abri pour de bon ?

Sur un forum de freelance, on ne va pas te conseiller de (re)passer en CDI...

Tes calculs sur les 2800 nets-nets sont probablement justes, mais tu oublies de compter prime (dans la banque ça peut vite devenir significatif), intéressement et participation (voire prêt à taux bonifié dans la banque)

Je reste persuadé qu'il est difficile de passer de freelance à employé sauf à trouver un client capable de - et décidé à - faire un énorme effort (dure à trouver ces temps-ci).

En revenant sur tes charges, 600 € / mois pour une EURL, c'est beaucoup ! De quoi s'agit-il (téléphone / internet: ~80 €, expert-comptable:~150 €, prévoyance: ???). J'ai pas mal de charges mais c'est plus de l'optimisation (autant passer des trucs en charges) que de vraies charges récurrentes que je ne pourrais pas arrêter en cas de coup dur.

Enfin, il ne faut pas tout confondre, tu peux comparer les 6000€ x 6 mois à un CA HT (il faut donc 36000 € cd CA HT pour assurer ton train de vie pendant 6 mois). Mais en équivalent argent perso net-net, ça correspond à ~18000€ (c'est de ce montant que ton pactole amassé va se réduire si pioches dedans).
Et puis, 6 mois pour trouver une mission, c'est assez long...

Après, il y a d'autres considérations (achat d'appart, besoin de 9 semaines de vacances, congé mat pour les femmes, besoin de manager)

Je suis dans une situation tarifaire proche de la tienne, l'an dernier j'ai fait un peu plus de 95k€ de CA (avec 1.5 mois d'intercontrat / vacances).

En gros, en déduisant toutes les dépenses (impôts, cotisations sociales, comptable, madelin, assurances ...) il me restera en gros 55-60k€ in the pocket.

Pour un poste CDI à 50000€ bruts/an, comme dit, j'arrive à 34 000€ nets après impôts.

Y a donc plus de 20 000€ qui se barrent.

Pour moi, le choix est vite fait. Je préfère largement rester indépendant, surtout en Ile-de-France où il y a du boulot à la pelle.

Après, c'est évidemment une question individuelle d'appréciation du risque (ie: quel branche, quel métier, quelles contraintes particulières dans le choix des missions ...) et d'acceptation dudit risque.

Maintenant, on peut penser à sa reconversion à terme, c'est effectivement une question à se poser (certaines postes "long terme" sont parfois plutôt destinés à des internes). Mais d'un point de vue purement pognon/risque, le CDI est loin de me convaincre en l'état actuel des choses.

Choix difficile à toi de voir,

en interne, tu peux évoluer, avantages ce, etc etc..

en freelance, tu continues à faire du cash !

Tiens nous au courant, tu vas nous manquer si tu pars 😃 😉

Dans mon cas c'est clairement une question que je je me pose même plus, après avoir passé plus de 10 ans sans avoir de vrai chef (juste des associés) et plus de 4 ans en solo en télétravail, il me serait insupportable de revenir dans la peau d'un salarié 😕

anesolo a écrit : Dans mon cas c'est clairement une question que je je me pose même plus, après avoir passé plus de 10 ans sans avoir de vrai chef (juste des associés) et plus de 4 ans en solo en télétravail, il me serait insupportable de revenir dans la peau d'un salarié 😕

Pas mieux 🤣
Vive le télétravail.

Salut !


Je m'éloigne un peu (beaucoup...) du sujet... mais comme vous en parlez... Comment trouvez-vous des missions en télétravail ? Ce sont des missions 'classiques' et c'est ensuite un accord avec le client ?

Merci.

La plupart du temps (voire la quasi totalité du temps), il s'agit d'une mission classique qui se transforme peu à peu en télétravail.
De mon côté j'ai réussi à trouver directement en télétravail mais il a fallu pour cela faire ses preuves et ... proposer un tarif bien en dessous du marché. 😉