question eurl rémunération

tout d'abord, vérifiez si ce n'est plus intéressant d'être en EURL à l'IS.

Ensuite, à ma connaissance, vous pouvez vous rémunérer en cours de l'exercice. à condition de spécifier tout ça dans une AG au début de l'exercice.
Là je parle de rémunération du Gérant.

Pour la fin de l'exercice, on parle de dividende mais je ne vois pas comment avec une EURL à l'IR....

Pardonnez moi je voulais dire sur l'impot sur société. Est ce la même reponse ? Je peux en specifiant sur AG en debut d'exercice ?! Je ne vois vraiment pas pourquoi elle m a dit cela alors. Je ne veux pas me lancer en ne sachant pas si je vais pouvoir payer mes frais fixe perso !!

ma réponse est 100% valable pour une SARL à l'IS.

donc vous faites une AG au début de l'exercice pour fixer la rémunération maximale par mois par exemple. Ensuite, chaque mois, selon ce que vous voulez, vous pouvez vous verser un montant inférieur ou égale à ce que vous avez fixé.

Votre comptable parle bien de dividende.
Mais se rémunérer seulement en dividende n'est pas la meilleure solution.
En effet, vous ne cotisez pas à la retraite par exemple...

C'est un juste équilibre à trouver entre Rémunération et Dividende...

otopsi a écrit : j'ai une question qui reste en suspend à savoir je vais être en EURL / IR.
Seulement ma comptable me dit que je ne pourrais pas me verser de salaire avant la fin de l'exercice clos.

Ca n'a aucun sens. Une EURL IR fonctionne comme une EI : vous pouvez prendre des prélèvements personnels comme vous le voulez.

Bonjour,

En fait, il a corrigé, il est à l'IS.

Est-il prévu un rémunération ou des dividendes pour votre premier exercice ? Si ce sont des dividendes, vous ne pouvez rien prendre.

Autre raison : si vous avez convenu avec pôle emploi aucun rémunération.