ralentissement d'activité TNS et reprise d'activité salariée

Bonjour à chacun d'entre vous... Je vous expose mon cas un peu problématique...


Installé en EI - prestataire de s/ces pour SSII et vente de mat info (BIC-2033, IR, RS, Chambre des métiers, RSI dont Smutie-Ava) depuis 10 ans, tout allait très bien, j'ai toujours payé mes charges, tva, RSI, taxe pro... Bref, tout était toujours calculé bien à l'avance pour ne jamais être surprise ni devoir 1 cent à un quelconque organisme.

Après un lourd accident de la circulation, il y a quelques mois, je ne peux plus exercer une de mes activités qui me rapportait 95 % de mon CA. J'ai donc dû me rendre à l'évidence, et ai intégré un emploi salarié en CDI à temps complet depuis quelques semaines.

En revanche commercialement j'ai des scrupules à décliner mes offres commerciales (redevances et services qu'ils ne peuvent trouver ailleurs) pour une poignée de clients qui me sont fidèles depuis ces 10 dernières années, et donc, ayant avec eux des contrats renouvelables tacitement.

Ils vont me rapporter en gros entre 3.000 € HT maximum et 5.000 € HT par an, représentant moins de 10% de mon CA d'avant mon pépin.

Mes questions sont les suivantes, sachant que je suis pour le paiement de l'IR, de la CSG sur ce CA qui vraisemblablement va corresprondre à quelques centaines d'€uros près à mon BIC à venir :

- Est-ce que je dois déposer une mention pour réduction d'activité à la CM ou auprès du centre des impôts ?

- Pour ma couverture sociale RSI, étant dorénavant couverte par le régime général de la SS et la retraite, est-ce que je dois cotiser encore ou mon nouveau régime salarié prendra le dessus ? (j'ai pas envie de me payer une double couverture sociale alors qu'une seule caisse me prendra en charge !!!? 😢 )

- Mes cotisations provisionnelles vont bientôt m'être demandées, je dois donc prévenir le RSI très rapidement et sont-ils aptes à répondre à mes questions ?

- Sinon, si je ne peux échapper au paiement RSI, est-ce que je peux me soustraire au régime général ?

A savoir que malgré mon embauche, je n'ai eu d'information de nulle part ni le régime SS, ni RSI, même pas une interrogation de leur part, à croire que mon embauche n'a pas été déclarée...

En gros "Quelle serait la meilleure solution jusqu'à ce que mes clients décident se passer de mes services (c'est à dire dans 1 an, 2 ans ou plus, je ne veux pas rompre les contrats de mon fait) ? Changer de statut ? Tout arrêter et me consacrer au jardinage pendant mes loisirs ?

Si vous avez eu le courage de me lire et si vous pouvez m'apporter une réponse, je vous remercie par avance...