RC droit arr

La réserve de 10% est obligatoire selon la convention collective du portage salarial. Si vous l'avez utilisé, c'est soit que vous l'avez fait consciemment et avez demandé à l'EPS de la débloqué, soit votre EPS est pas des plus pro.

Essayez de négocier avec elle pour savoir si c'est possible de la financer avec vos fond perso, sinon c'est soit démission soit trouver une petite mission même de quelques jours (quitte à se brader).

Je vous partage mon expérience : J'ai été en portage salarial par le passé, et lorsque j'ai demandé le salaire souhaité pour un mois, on m'a mis en garde que en le faisant, on va rentrer dans les réserves pour la rupture conventionnelle, et on m'a demandé si j'en suis bien consciente, et si je l'accepte. J'ai dit oui alors, j'ai travaillé les mois suivantes et la réserve a été reconstituée. A un certain moment j'ai demandé une rupture et on a pu la faire. Maintenant, comme indiqué dans le commentaire précédent, une société de PS sérieuse doit prendre soin d'avoir assez de reserve et ne pas mettre le freelance dans la situation de ne pas pouvoir faire une rupture faute de fonds. De ce que vous dites, la société de portage n'est pas très sérieuse.

Bonjour,

Une société de portage doit automatiquement conserver un % de votre CA dans votre réserve. C'est obligatoire et cela sert justement à couvrir le financement de RC afin de bénéficier de vos indemnités France Travail par la suite.

Votre société est bien régie sous la convention collective du portage salarial ? (vous trouverez cette information sur le haut de votre bulletin de salaire).

Une société de portage salarial doit obligatoirement être sous cette convention. Montrez lui alors la convention qui stipule qu'une réserve doit être conservée afin de financer votre RC. Vous pouvez retrouver cette convention ici

Bonne journée,

Benjamin de WATT Portage