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Repassage en salarié
Bonjour à tous,
j'ai créé mon EURL en Janvier 2015, et je suis repassé salarié en Septembre 2015. J'aimerais garder on EURL en payant le moins de charges possibles(RSI, Cipav, Urssaf ...), au cas où je ferai de petites missions et/ou je repasse en indépendant.
Quelqu'un est-il déjà passer par là ? Si oui, pourriez-vous m'indiquer les différentes démarches ?
En vous remerciant par avance,
j'ai créé mon EURL en Janvier 2015, et je suis repassé salarié en Septembre 2015. J'aimerais garder on EURL en payant le moins de charges possibles(RSI, Cipav, Urssaf ...), au cas où je ferai de petites missions et/ou je repasse en indépendant.
Quelqu'un est-il déjà passer par là ? Si oui, pourriez-vous m'indiquer les différentes démarches ?
En vous remerciant par avance,
- Bonjour,
Pas de rémunération = peu de cotisations.
En dessous de 4500€, l'urssaf remboursera les cotisations.
Vous pouvez demander au rsi de ne pas appliquer le minimum (250€) si vous justifiez que le régime général vous couvre. Il faut notamment avoir déclaré que l'activité est secondaire.
Vous pouvez demander à être exonéré de retraite complémentaire (par contre, ce ne sera applicable que l'année suivant celle où vous aurez des revenus inférieurs à +/- 5000€).
Il est aussi possible de demander à ne pas payer le minimum retraite de base. Mais c'est rare que cela soit accepté.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - bonjour,
il est tout à fait possible de faire son repassage en salarié, il suffit avant de cloturer son EURL d'acheter une centrale vapeur.
Amicalement
FindusEURL / IS depuis 2008 - J'en attendais bien une comme ça 😃
C'est toujours mieux que de faire du repassage au noir 8)Gérant maj. EURL IS clot 30/09
