Forum
Retour en CDI après une dizaine d’années en freelance
Hello,
Ça fait 10 ans que je travaille en tant que freelance. Cela fait plus que 3 ans que je travaille avec mon client actuel et il veut désormais m’embaucher. Je voudrais donc avoir vos avis sur ce sujet.
Mes prétentions salariales sont de €90k brut ce que j’ai basé sur mon TJM de 620€. Mon N+2 l’a validé mais je pense que je vais être obligé de me battre pour justifier ce chiffre avec les RH. Déjà, 90k vous paraît une bonne salaire en CDI pour Paris et pas trop excessive par rapport à mon TJM?
C’est une banque d’investissement à Paris donc ils ont des tunes avec des gros avantages côté bonus, l’intéressement et la participation, accès aux prêts intéressants avec des taux très bas et d’autres aides etc.
J’ai un entretien HR cette semaine et je voudrais juste être prêt côté négociations. J’ai été habitué de gagner très bien ma vie jusqu’à présent...je sais que je n’aurai plus la même salaire mais j’aurais quand même la sécurité, des bonnes cotisations pour la retraite, la prévoyance et bcp,de vacances + RTT etc.
D’autre part, je suis étranger donc je n’ai jamais eu un statut CDI en France. Je ne suis pas sûr non plus que je calcule bien mes revenus net...marié avec 2 enfants et ma femme qui ne travaille pas actuellement, j’arrive aux alentours de 5700 net et il faut ensuite déduire les impôts sur le revenu. Avez-vous une idée ?
Bon, je voulais juste avoir vos avis si cela vaut le coup ou pas? En parallèle, j’ai mes anciens clients qui veulent me reprendre au même TJM et mission longue durée - voir 3 ans...mais j’ai 41 ans et je commence à être fatigué de bouger tous les 2/3 ans.
Merci d’avance pour vos avis.
Ça fait 10 ans que je travaille en tant que freelance. Cela fait plus que 3 ans que je travaille avec mon client actuel et il veut désormais m’embaucher. Je voudrais donc avoir vos avis sur ce sujet.
Mes prétentions salariales sont de €90k brut ce que j’ai basé sur mon TJM de 620€. Mon N+2 l’a validé mais je pense que je vais être obligé de me battre pour justifier ce chiffre avec les RH. Déjà, 90k vous paraît une bonne salaire en CDI pour Paris et pas trop excessive par rapport à mon TJM?
C’est une banque d’investissement à Paris donc ils ont des tunes avec des gros avantages côté bonus, l’intéressement et la participation, accès aux prêts intéressants avec des taux très bas et d’autres aides etc.
J’ai un entretien HR cette semaine et je voudrais juste être prêt côté négociations. J’ai été habitué de gagner très bien ma vie jusqu’à présent...je sais que je n’aurai plus la même salaire mais j’aurais quand même la sécurité, des bonnes cotisations pour la retraite, la prévoyance et bcp,de vacances + RTT etc.
D’autre part, je suis étranger donc je n’ai jamais eu un statut CDI en France. Je ne suis pas sûr non plus que je calcule bien mes revenus net...marié avec 2 enfants et ma femme qui ne travaille pas actuellement, j’arrive aux alentours de 5700 net et il faut ensuite déduire les impôts sur le revenu. Avez-vous une idée ?
Bon, je voulais juste avoir vos avis si cela vaut le coup ou pas? En parallèle, j’ai mes anciens clients qui veulent me reprendre au même TJM et mission longue durée - voir 3 ans...mais j’ai 41 ans et je commence à être fatigué de bouger tous les 2/3 ans.
Merci d’avance pour vos avis.
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hmg
Nombre de posts : 26868Nombre de likes : 418Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Le mieux est de lui envoyer un mp.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
ENiYi
Nombre de posts : 402Nombre de likes : 2Inscrit : 9 février 2016
Bonjour,fermanagh a écrit : Bonjour,
Selon d'autres calculs dans ce forum, un TJM de 620€ correspond plutot à 90k. Du coup, je ne comprends pas comment vous arrivez à 75k.
Je n'ai pas envie de me laisser faire quand même...
De toute façon, je vais faire un contre-offre pour que la variable soit inclut de façon permanente.
S'il y a des anciens RH ou ceux qui connait un peu le système pourraient me conseiller dans la négo, ça serait top.
La formule que j'ai utilisée est dans ce fil https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/18509-salaire-80k-brut-ou-freelance-550
Cdt ! - Contacter en MP
consultant49
Nombre de posts : 174Nombre de likes : 10Inscrit : 1 juillet 2008Bonjour,
Intéressant ce fil ! ça permet d'avoir d'autres avis et des questionnements.
A 46 ans, 10 ans de freelance, beaucoup d'intercontrats (environ 2,5 ans en tout cumulé sur les 10 ans), le calcul financier entre interne et externe n'est pas le point majeur. Personnellement j'ai l'impression de gagner la même chose mais avec bcq plus de temps libre.
Le gros avantage du freelance, c'est de pouvoir profiter des intercontrats, de pouvoir partir plusieurs mois en vacances, de ne pas manger à la cantine mais au resto, de ne pas avoir à demander la permission pour prendre des congés, on négocie avec un client et son besoin , c'est beaucoup plus sain !
Personnellement je n'ai jamais rencontré des RH compétents. Leur boulot consiste à te réduire ton package. Simulacres d'accompagnement ou d'évaluation !!
Et pour des rémunérations élevées, un freelance n'a pas à gérer une équipe. Entre les malades (de tous types, et considérant le nb croissant de burn out) et les tire aux flancs, être manager en france, ce n'est pas plus reposant que freelance.
En revanche, un point important c'est l'équilibre : une épouse salariée avec un salaire correct, c'est préférable..
Enfin, concernant la seniorité, dans la finance on me propose souvent une embauche à la fin du contrat.
Je pense finalement qu'il y aura toujours du boulot pour les experts motivés.
Le CDI établit des relations entreprise salarié d'un autre age. Archaique. Si on réduisait la sécurité aux seuls aspects de la santé, tout fonctionnerait mieux.
Ce n'est que mon avis, je n'ai pas l'intention d'imposer ma vérité !
En tout cas, tout est réversible, on peut très bien passer salarié et redevenir freelance !
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