Retraite & Mutuelle santé pour gérant EURL TNS

L'avantage d'un contrat de retraite Madelin c'est que tu ne paies pas d'impôts sur les montants versés ce qui est particulièrement intéressant si tu es dans la tranche (TMI) à 41% ou 45%.
C'est à peu prêt le seul avantage (de mon point de vue).


L'inconvénient c'est que c'est probablement adossé à des fonds à faibles rendements (fonds euros) d'à peine 1.5% et que les frais de gestion sont souvent très importants.
Une fois à la retraite tu ne peux pratiquement rien sortir en capital (20% ?) et le reste est versé sous forme de rente.
Les assureurs font tout un calcul basé sur l'espérance de vie pour le calcul de la rente ce qui fait que tu recevras moins en rente une fois à la retraite que ce que tu auras cotisé pendant presque 40ans tous les mois (et encore moins que moins en tenant compte de l'inflation).
Et surtout tu injectes "à fonds perdus" de l'argent dans un contrat dont tu ne verras les bénéfices que 30 à 40 ans plus tard.


Du coup beaucoup ont tendance à privilégier des placements "retraite" plus tangibles et dont le retour sur investissement se ressent immédiatement et qui contribuent à améliorer ton niveau de vie sans avoir à attendre la retraite.
Comme investir dans l'immobilier, placer sur des assurance vie "dynamiques" (bons rendements et risques quasi nuls sur de la très longue durée), etc...

Après chacun est libre de prévoir ses vieux jours comme bon l'entend 🤣

_lael a écrit : Une fois à la retraite tu ne peux pratiquement rien sortir en capital (20% ?) et le reste est versé sous forme de rente.

Bonjour,

Et non. Ca avait été tenté à l'Assemblée Nationale fin 2017 et ce n'est pas passé.

Ca demeure sous forme de rente viagère.

Et la prévoyance, non ? Ce n'est jamais au programme des questions ? C'est pourtant le gros morceau que perdent les salariés SYNTEC quand ils passent à la CIPAV.

Bonsoir,

Merci pour vos retours.
Effectivement j'ai pris RDV avec un conseiller AXA pour les 3 sujets retraite/prévoyance/mutuelle