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Rupture mission en portage
Bonjour,
Je pense à franchir le cap du CDI vers le portage salariale,
J’aimerai savoir s'il m'est possible d’arrêter une mission avant sa fin prévue si elle s'avère pas intéressante ?
Éventuellement, quelles seront les conséquences sur le contrat établi entre moi (le consultant) et la société de portage ?
Merci d'avance pour vos réponses et retours d'expériences.
Je pense à franchir le cap du CDI vers le portage salariale,
J’aimerai savoir s'il m'est possible d’arrêter une mission avant sa fin prévue si elle s'avère pas intéressante ?
Éventuellement, quelles seront les conséquences sur le contrat établi entre moi (le consultant) et la société de portage ?
Merci d'avance pour vos réponses et retours d'expériences.
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Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Bonjour Luc78 !
J'ai déjà été confronté à ce problème qui finalement n'en est pas un mais plutôt un avantage.
Tu peux tout à fait arrêter une mission en cours même en portage salarial.
Il n'y a qu'une seule règle qui s'applique : c'est le respect du préavis figurant dans le contrat entre ta société de portage et ton client.
Si tu veux rompre le contrat, tu contactes ton gestionnaire de compte pour qu'il t'explique la marche à suivre.
C'est même un GRAND avantage d'avoir une société de portage dans ce cas car ton client (dans mon cas une SSII) peut te menacer de ne pas régler tes factures si tu ne mènes pas ta mission à terme. Dans ce cas, les boites de portage ont un service juridique très compétant qui se chargera de rappeler à ton client ce que signifie le chapitre "préavis" dans le contrat.
Bonne continuation ![url]https://www.freelance-info.fr[/url] [url]https://www.carriere-info.fr[/url] [url]https://www.turnover-it.com[/url] - Utilisateur suppriméBonjour,
Oui, vous pouvez arrêter une mission quand vous le souhaitez dès lors que vous respectez les modalités du contrat avec votre client (comme pour n'importe quelle prestation).
Aucune conséquence avec la société de portage : à vous de voir si vous souhaitez rompre le contrat (rupture conventionnelle ou démission) ou continuer avec eux en trouvant une autre mission. - Utilisateur suppriméBonjour john29 & Papus007
Je vous remercie pour vos réponses 😃 - Contacter en MP
Meryl-C
Nombre de posts : 12Nombre de likes : 0Inscrit : 26 juillet 2017Bonjour !
En effet, le portage salarial est très flexible.
Vous pouvez soit prolonger ou raccourcir votre mission si besoin.
Comme en entreprise, la boite de portage salarial éditera un avenant !
Bien voir dans le contrat les délais de préavis etc - Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012
Bonjour,Meryl-C a écrit : Bonjour !
En effet, le portage salarial est très flexible.
Vous pouvez soit prolonger ou raccourcir votre mission si besoin.
Comme en entreprise, la boite de portage salarial éditera un avenant !
Bien voir dans le contrat les délais de préavis etc
C'est donc également valable dans l'autre sens, un client peut potentiellement effectuer une rupture de contrat ? Le préavis se négocie avec le reste du contrat ? Il n'est théoriquement pas modifiable (si une mission avec un préavis de 2 mois est signée par exemple, est-il possible que le " client " ne respecte pas le préavis de deux mois et arrête une collaboration avant la fin de ce préavis ?[url]https://www.freelance-info.fr[/url] [url]https://www.carriere-info.fr[/url] [url]https://www.turnover-it.com[/url]
