Statut Sasu et rémunération président

Comme en EURL pour le gérant, il ne faut surtout pas mettre la rémunération du dirigeant dans les statuts... Tu prends une décision ordinaire quand tu veux la fixer ou la modifier. Sinon, il te faut un changement de statut à chaque fois que tu la modifies.

mixomatose a écrit : Comme en EURL pour le gérant, il ne faut surtout pas mettre la rémunération du dirigeant dans les statuts... Tu prends une décision ordinaire quand tu veux la fixer ou la modifier. Sinon, il te faut un changement de statut à chaque fois que tu la modifies.

Merci pour la réponse, c très clair mnt
Sinon au niveau de l'objet, je compare à d'autre statuts qu'on m'a filé ou il y a plein de chose, sachant que moi je vais juste faire de la régie ça passe ça :

La Société a pour objet, tant en France qu'à l'étranger :
Le conseil en système et logiciels informatique

Oui, c'est bon, mais tu peux élargir un peu, en incluant les activités de formation professionnelle, et, plus généralement, "toute activité en laison ou se rapportant au conseil en systèmes d'information".

J'ai normalement terminé la rédaction des status, un collegue m'a prété le sien et j'ai adapté.Je passe lundi a la chambre de commerce.

Mais je le met quand meme, ca peut servir quelqun et si vous avez des remarques...

https://mon-partage.fr/resume/Fjgfv/

Bonjour,

le lien ne marche pas, pourrais tu partager les statuts que tu as rédigé pour ta sasu ??

Y.aboukhriss a écrit : Bonjour,

le lien ne marche pas, pourrais tu partager les statuts que tu as rédigé pour ta sasu ??

Idem

Et est ce qu'un president de sasu non rémunéré à l'obligation de payer des cotisations complémentaire retraite comme malakoff mederic ... ?

Bonjour,

KartalBJK a écrit : Et est ce qu'un president de sasu non rémunéré à l'obligation de payer des cotisations complémentaire retraite comme malakoff mederic ... ?

Non.

Mais attention : Pas de cotisations = pas de droits.

Comparez bien votre situation et votre couverture avant de faire un choix de non rémunération. Des fois, si c'est le problème, prendre l'ARCE + rémunération en EURL n'est pas si différent que l'ARE en raison des taux applicables.