Tarifs non prohibitifs comptabilité

Bonjour,

Je vous invite à me contacter pour avoir des réponses.

C'est sans obligation d'achat
😉



Cordialement

cb@igconseils.com
www.igconseils.fr

Bonjour,

Vous pouvez aussi me poser la question. Je suis EC sur Paris.

Par ailleurs, vous pouvez chercher un EC sur google ou auprès de l'ordre des EC pour leur poser la question. Les honoraires sont libres, la répartition des tâches peut changer d'un dossier à l'autre. Il faut donc que vous donniez quelques informations pour avoir une évaluation de cette tenue.

Cordialement,

- HMG -
hmg_71@yahoo.fr

Bonjour,

Sachez qu'un expert comptable est tenu d'établir au terme de l'entretien une "lettre de mission" qui récapitule les services qu'il va vous rendre moyennant un tarif qui peut être annuel payable le plus souvent par trimestre.
Parfois, il est indiqué le nombre d'heures que le cabinet passera sur votre dossier. Passé ce nombre d'heures, il peut être prévu un supplément.

La lettre de mission consigne aussi vos obligations (présentation des docuements,...)

Signée, elle engage les deux parties. Donc l'EC comme vous, vous êtes tenu de la respecter.

Personnellement, la lettre de mission est une bonne innovation ; elle permet à chacun de savoir à quoi s'en tenir dès le départ. Elle permet aussi un climat de confiance où la question d'honoraires n'est plus en suspens le temps du traitement du dossier...

Il faut démarcher plusieurs EC après c'est une question de feeling...

Bonne prospection

Bonjour,
je viens de m'inscrire dans un age, ou on me demande le nom de mon cabinet de comptable.
Je n'ai pas de comptable. Ce n'est pas une obligation, d'après l'inspectrice des impots que j'avais consulté avant de demarrer.
Qui pourrait m'aider à faire ma compta au moins une premiere fois ?

cordialement

Alex

Je peux vous aider.

Je propose la mise à disposition d'un logiciel de comptabilité et de paie.
Je vous propose de vous guider ou de vous assister.


Contactez-moi pour un devis gratuit, cela ne vous engage en rien.

Cdlt

cb@igconseils.com
www.igconseils.fr

Bonjour,

> je viens de m'inscrire dans un age, ou on me demande le nom de mon
> cabinet de comptable.
> Je n'ai pas de comptable. Ce n'est pas une obligation, d'après
> l'inspectrice des impots que j'avais consulté avant de demarrer.

En effet.
Vous pouvez répondre que vous faites votre comptabilité vous même.

> Qui pourrait m'aider à faire ma compta au moins une premiere fois ?

Normalement uniquement un EC si votre comptabilité est tenue en suivant le PCG (plan comptable général).

Sinon, vous pouvez sans problème tenir votre comptabilité sous forme d'un tableau (excel ou cahier RS3 par exemple).

Cordialement,

- HMG -
hmg_71@yahoo.fr

Bonjour,

Trois choix s'offrent à vous :
1. vous embauchez un ou une comptable à temps partiel qui vous fera votre comptabilité pour quelques heures par mois. En sus, elle pourra faire votre facturation, votre sécrétariat, rangement documents administratifs. Vous serez donc l'employeur. Elle devra avoir des compétences minimum et du bon sens...
Votre comptable peut occuper plusieurs contrats de travail chez plusieurs employeurs ; c'est le multisalariat.

2. vous achetez un logiciel simple : CIEL, EBP,... les plus connus. Ils mâchent assez bien le travail... Il y a eu du progrès à ce niveau...
Vous prendrez quand même le soin de faire une formation basique sur le sujet. Vous installezle logiciel et saisissez votre comptabilité (attention, il faut du temps, et s'y tenir... Le retard fait vite déborder les choses...)

3. Vous constatez que vous n'aurez pas le temps (le temps, c'est de l'argent... C'est des contrats commerciaux en moins...), le coût d'un salarié trop élevé... (activité protégée donc il n'est pas possible de sous traiter à un non diplômé de l'expertise comptable même si c'est de la "petite comptabilité"...), alors prenez un EC.
Prenez soin de lui préparer le travail (ranger et classer les factures, bien remplir les souches de chèques avec le nom du bénéficiaire + n° fact + Date + montant...), l'EC ou son collaborateur (trice) sera plus convivial et sera plus à même de vous apporter en sus des conseils...


Bon courage,

Nous assurons les trois cas évoqués ci-dessus, et d'autre encore

Cdlt
www.igconseils.fr

Bonjour,

> Nous assurons les trois cas évoqués ci-dessus, et d'autre encore

Comment pouvez-vous être à la fois multi-salarié, le professionnel lui même qui saisit sa compta et l'EC ?

Je pense que vous voulez plutôt dire que comme tous les EC, vous pouvez superviser le travail d'un salarié ou du professionnel voire faire passer la comptabilité par le cabinet.

Rappel : Le multisalariat en comptabilité est assimilé à de l'indépendance à partir d'une certain nombre de contrats par les tribunaux.

Cordialement,

- HMG -
hmg_71@yahoo.fr
EC Paris

Bonjour,

Juste une petite remarque :
Losque je travaillais en cabinet comptable (en Guyane Française), il me devenait impossible de saisir des dossiers lourds et malheureusement la compétence manquait cruellement (heureusement, cela a changé depuis la mise en place de formation en alternance...).
J'avais donc trouvé une parade qui en fait convenait à tout le monde : mes clients (2 ou 3) embauchaient à temps partiel une secrétaire comptable qui leur faisait en sus de la saisie comptable, le secrétariat commercial et autres tâches administratives. Ils s'entendaient pour les congès, sa disponibilité. Chacun la payait compte tenu des heures effectuées... Ma mission se transformait en révision après une période de formation de cette secrétaire. Cela me permettait de passer à des missions de conseils, gestion plus élaborées comme par exemple les budgets et les tableaux de bords...
Pour un cas, les employeurs se sont regroupés dans les mêmes locaux...
Et, je ne me suis jamais cachée de telle pratique. Tout le monde était au courant (DGI, URSSAF, président du TC avec qui je travaillais en collaboration aussi...) ... Je n'ai jamais eu de remarques de ce genre. Apparemment, cela ne gênait personne, au contraire...

Donc avis,

Bonjour,

Le multi-salariat est assimilé à un travail indépendant si le nombre de contrats est important (difficile de dire le nombre car cela dépend des jurisprudences et des conditions). 2 ou 3 ne posent généralement pas de problème.

> DGI, URSSAF, président du TC

Le fait de ne pas être sanctionné n'est pas une preuve que cela ne peut pas l'être. Des jurisprudences existent en ce domaine.

Par ailleurs, dans votre exemple, le cabinet comptable (donc l'expert comptable) prenait la responsabilité des 2-3 comptabilités concernées ce qui limite les poursuites possibles.

Cordialement,

- HMG -
hmg_71@yahoo.fr

Re bonjour,


> DGI, URSSAF, président du TC

Le fait de ne pas être sanctionné n'est pas une preuve que cela ne peut pas l'être. Des jurisprudences existent en ce domaine.

mais alors, ils auraient été complices alors car chacun s'accordait à énoncer que c'était une bonne idée qui s'est propagée 😉

Par ailleurs, dans votre exemple, le cabinet comptable (donc l'expert comptable) prenait la responsabilité des 2-3 comptabilités concernées ce qui limite les poursuites possibles.

Comme quoi, une entente pour la "bonne cause" peut bien voir le jour, sans enfreindre la loi. 😉 Heureusement !

En résumé, par "nous proposons les trois cas" je veux dire :

1. Une entreprise recherche à embaucher un comptable (quelque soit le contrat), IG CONSEILS propose gratuitement une personne.

2. Une entreprise cherche un logiciel de comptabilité ou de paie, IG CONSEILS propose le logiciel sage coala sur internet.
La récupération des anciennes données (de tout autre logiciel) est possible.

3. Une entreprise cherche un expert comptable pour la tenue et la validation du bilan, nous lui proposons notre cabinet d'expertise comptable.


Cordialement
www.igconseils.fr

Bonjour,

Votre partenaire expert-comptable est-il au courant que vous faites de la publicité et du démarchage pour lui ?

Cordialement,

- HMG -
hmg_71@yahoo.fr