un peu perdu dans l'organisation

Salut,
En préparant bien ton coup, tu peux avoir une période morte réduite à deux, voire une semaine, le temps entre la prise de RDV avec PE et le RDV en lui même où tu dis que tu vas créer une entreprise.

J'étais dans le même cas de figure, salarié avec une mission prévue derrière, mais rien de signée car impossible 3 mois à l'avance.
Le temps de faire la rupture et le préavis, mon client prévu n'avait plus le budget et devait attendre 4 mois pour en retrouver 😕

J'ai du chercher autre chose avec un début assez stressant, mais très formateur. 💡

ah ouais donc ça veut dire que j'ai interet à intégrer cette période dans le délais que je vais annoncer au client pour pouvoir commencer chez lui.
c'est pénible cette histoire....
je dois pouvoir réduire / négocier mon préavis mais si je dois perdre encore 2 semaines à cause de PE c'est un peu c*n !
ca peut même faire capoter le projet

Absolument pas besoin d'attendre le rdv, la date d'inscription est la date à laquelle vous appelez / vous inscrivez sur internet.

Après, il ne faut pas louper le rdv, sinon on vous en re-planifie un et votre date d'inscription est décalée au nouveau rdv.

Mais donc vous pouvez vous inscrire le lundi, et créer le mardi, sans problème avec l'ACCRE.

A mon avis le plus compliqué ca sera d'obtenir la rupture conventionnelle 🙂 Votre SSII n'y a absolument aucun intérêt.

En fait je suis chez ce client depuis 5 ans et la mission devrait naturellement se terminer dans l'année car il y a un bouleversement d'organisation chez le client.
Donc d'ici peu je serai un boulet pour mon employeur.

Bref, si je termine la mission le 25 avril (exemple), dès le lendemain je peux appeler pole emploi pour prendre rdv et le jour d'après demarrer chez le nouveau client ?
Et du coup à quelle date dois-je faire les démarches pour créer l'entreprise (eirl certainement) ?


Merci

Bonjour,

Dès que vous avez reçu votre solde de tout compte, vous pouvez vous inscrire au pôle emploi par internet. Et créer votre entreprise dans la foulée.

Bonjour,

Juste pour donner mon retour d'expérience, j'ai terminé mon CDI le 30/06/2014, et j'ai commencé ma première mission en indépendant le 15/07/2014.
Entre temps, j'ai récupéré mon solde de toute compte, eu mon RDV Pôle Emploi, déposé le capital à la banque, créé mon EURL, demandé l'ACCRE, soutenu ma candidature chez le client final, et signé mon contrat de sous-traitance.

J'avais au préalable (avant le 30/06) mûri le projet (le plus long), négocié une rupture conventionnelle (le plus dur), rédigé mes statuts (le plus enrichissant), et rencontré la SSII qui s'est avérée par la suite être mon porteur chez le client final.

Chris

Hello,

j'ai rencontré le client Lundi.
Au final pour lui il n'y a pas d'urgence.
Il est prêt à attendre 3 mois ou plus. (ouf)
Du coup ça veut dire que potentiellement je peut prendre le temps de faire mon préavis puis une petite période de "chomage" le temps de démarrer mon activité.

Je me dis qu'une autre option de secours peut être de faire du portage....

En tout cas pour l'instant rien n'est décidé.
Le client est censé prendre sa décision d'ici la fin de la semaine.


Merci pour vos informations en tout cas 🙂

piouf. gére pour une rupture conventionnel histoire d'avoir un petit billet pour les grandes vacances 🙂 et avoir l'accre.
Si le client n'est pas préssé c'est parfait. prepare les papiers que l'on va te demander pour ta société ( réfléchit au status ect..) pose des questions aux EC et choisit celui qui te donne satisfaction , parle avec les autres freelances ect..) choisit ta banque pro, ta rc pro, mutuelle madelin ect.. tu as 3 mois !!! certains n'ont meme pas une semaine pour tout gérer !

Ce soir j'ai rencontré l'EC. Le rdv était très intéressant.
J'apprécie leur méthode et l'outil en ligne (ainsi que l'appli sur android) qu'ils proposent.
Le cout est de 99Euros/mois + 499E pour le bilan annuel.
Ca me semble correct.

Concernant le statut, on est d'accord pour dire que l'EIRL avec IR semble le plus pertinent.

Et en sortant du RDV j'ai vu que j'avais un message sur mon répondeur.
La SSII a rencontré le client aujourd'hui. Il confirme son intéret pour mon profil et veut que je rejoigne ses équipes :)

Il me reste donc à négocier mon départ et négocier mon TJM :)


L'aventure continue (ou plutôt commence) 😃

Pourquoi EIRL et pas EURL? Pourquoi IR?

A première vue, ce sont de mauvais choix, mais peut être que vous n'avez pas tout dit 🙂

clairement je n'ai pas vu l'intéret d'une EURL ?
Idem pour l'IS

je ne vendrai que de la prestation intellectuelle (pas de matériel).
Aucune somme ne restera sur le compte en fin d'année et je me verserai un salaire tous les mois (pas de dividendes).
De plus j'estime que mon chiffre d'affaire sera très similaire d'une année sur l'autre. Je vise des missions longues durées (plusieurs années).

Donc où est l'intéret de l'EURL et de l'IS ?
Quand on voit la simplicité pour créer une EIRL et les couts limités, la question ne semble pas trop se poser.
Je n'envisage pas non plus évoluer vers une structure plus grosse ni avoir d'associé....

Ais-je raté quelque chose ?

Pourquoi EIRL et pas EI alors? Vous n'avez aucun intérêt pour la responsabilité limitée. Et il me semble avoir vu HMG dire que la compta d'une EIRL était compliquée (il confirmera).

Donc pour moi le choix c'est EI vs EURL.

La principale différence entre les 2 (hormis la responsabilité limitée dont on a vu qu'elle n'avait aucun intérêt pour vous) : en EURL vous déclarez vos revenus pour l'IR en "traitement et salaires" (comme un salarié) et vous bénéficiez de l'abattement forfaitaire de 10%.
En EI, vous déclarez en BNC, et donc pas d'abattement.

On considère qu'a partir de 70k€ de CA annuel, il est plus intéressant de partir sur une EURL (les coûts de structure supplémentaires étant compensés par l'abattement de 10% sur l'IR, et ensuite c'est que du bonus).

Pour IR vs IS (dans le cas d'une EURL, en EI vous êtes forcément à l'IR) : hormis si vous prévoyez d'être en déficit (a priori pas le cas vu que vous n'avez pas d'investissement à faire) être à l'IR est strictement pareil qu'être à l'IS et tout vous verser en rémunération.

La nuance? La flexibilité. A l'IS, vous n'êtes pas obligé de vous verser l'intégralité de ce qui reste dans la boite. Cela peut être utile par exemple en cas de rentrée d'argent exceptionnelle sur une année, que vous voudriez vous verser plus tard pour économiser sur l'IR. Ou stocker un peu d'argent dans la boite pour embaucher / investir dans le futur. Pas possible à l'IR, possible à l'IS.

En gros, aucun inconvénient et un potentiel avantage à l'IS.

Dernière chose : pas possible de provisionner les charges pour une EI. Donc soit vous harcelez les organismes sociaux pour cotiser dès la première année à hauteur de vos revenus (encore faut-il les connaitres précisément, pas forcement évident), soit vous allez payer de l'IR sur les cotisations sociales qui seront régularisées dans 2 ans. Et ca va faire le yoyo comme ca pendant quelques années avant de se stabiliser.

en partant sur 400 Euros / jour sur 218 jours
ça donnerait 87200 Euros de CA
En retirant les charges sociales (35% soit 30520 EUros) ça donne 56680 Euros
10% d'abatement donne 5668 Euros.
Or si je ne prends pas les 10% d'abatement et que je déduis mes frais de déplacement (4658 Euros pour 10000Km)

la différence me semble minime si mes calculs sont justes
Et si j'ai bien compris c'est soit on prend les 10% d'abatement soit on prend déduits les frais.
Du coup, si je rajoute les frais de restauration, cet abatement de 10% n'a que peu d'intéret.

Je me trompe quelque part ?
J'en re-discuterai avec l'EC pour avoir son point de vue sur ce sujet.

concernant la Responsabilité Limité, je ne suis pas censé être en déficit donc normalement je ne suis pas censé avoir besoin de protéger mon patrimoine personnel.
Cependant, afin de protéger ma famille et mon patrimoine personnel, ne serait-il pas plus judicieux de bien faire une différence entre ce qui est "pro" et ce qui est "personnel" ?
Ainsi, en cas de problème financier dans mon activité mon patrimoine personnel ne serait pas exposé.

Par exemple, je me demande si en cas de faute / erreur lors d'une mission, est-ce que le client pourrait demander réparation ?
Dans ce cas les sommes demandées / dues pourraient très vite être extrêment importantes.
Ainsi, séparer le patrimoine pro et perso me semble prendre tout son sens.

Je me trompe ?

Tap a écrit : En gros, aucun inconvénient et un potentiel avantage à l'IS

Je confirme totalement.

Frenchy a écrit : Et si j'ai bien compris c'est soit on prend les 10% d'abatement soit on prend déduits les frais.

Non. l'abattement de 10% est sur la rémunération (on considère que ca correspond aux frais de déplacement "domicile-travail", même si votre siège est à domicile), les frais sont déduit dans le cadre de l'EURL, donc les 2 se cumulent.

Frenchy a écrit : ça donnerait 87200 Euros de CA
En retirant les charges sociales (35% soit 30520 EUros) ça donne 56680 Euros

Non plus. Les 38% de charges sont sur le net.
Le bon calcul est : 87200 - 10% frais (mutelle, prévoyance, EC, déplacements, repas, etc...) = 78480€
x + 40x/100 = 78480€ soit x = 56k€ de rémunération nette (on tombe sur le même chiffre mais c'est pur hasard)

Frenchy a écrit : Par exemple, je me demande si en cas de faute / erreur lors d'une mission, est-ce que le client pourrait demander réparation ?

C'est à ca que sert une RC Pro. Si vous voulez vraiment la RL, vous l'aurez en EURL. A mon avis c'est très peu probable dans nos métiers d'en avoir besoin. Il faudrait a la fois merder dans les grandes largeur ET que la RC Pro ne couvre pas le cas.

Bonjour,

Le complexe n'est pas l'eirl. C'est le cas d'une activité bnc exercée en societe à l'irpp. Cela demande une comptabilité créances-dettes à retraiter en recettes-dépenses.

Je suis désolé malgré ces explications j'ai toujours du mal à comprendre

Dans le cas d'une EURL IS
Si CA de 100 000KE (on va faire simple)
je vais avoir besoin de me déplacer tous les jours pour aller chez le client.
soit 218 = 40Km

D'après ce que je lis ici ==> http://www.expert-comptable-tpe.fr/posts/view/gerant-quels-frais-peuvent-vous-etre-rembourses---
il n'est pas possible de déduire dans les charges de l'entreprise les frais de déplacement domicile - travail.
Cela sera inclus / compris dans le fameux abattement de 10% dont vous m'avez parlé. C'est bien cela ?

Donc si je comprends bien, en IR on déduit les frais au "réel" (en suivant les barêmes) dans les charges , alors qu'en IS on applique directement cet abattement de 10% sur les revenus.

C'est bien cela ?

Je crois que je vais re-prendre RDV chez l'EC. J'ai l'impression d'y voir encore moins clair 🙂

Vos déplacements chez votre client ne sont pas des trajets domicile-travail.

Domicile-travail = chez vous -> le siège de votre EURL (même si c'est probablement le même endroit). Ça effectivement, vous ne pouvez pas le déduire mais comme ça coûte rien.. :)

Les déplacements chez le client sont bien des frais déductibles.

Donc vous vous remboursez vos frais au réel, ET vous appliquerez les 10% d'abattement sur l'IR.

ok je comprends.
Effectivement l'EURL IS semble intéressant. Je vais en reparler avec l'EC.

Concernant le déplacement domicile - client, pour l'application du barême kilométrique, est-ce que je dois comptabiliser le plus court chemin ou je peux utiliser le chemin que je veux ?

Par exemple, de mon domicile au client en traversant la ville il y a 24Km aller / retour.
Or, je compte faire le tour en passant par le périph soit 40Km aller / retour.
Du coup est-ce que je pourrai déduire 40Km / jour ou seulement 24 ?

Merci

Perso, je prend le chemin le plus court pour éviter toute contestation.

Mais j'imagine que ça dépend du contrôleur..

Bonjour,

Cela dépend aussi de la justification.

Le temps de parcours est moins long ?

bon bah pour la rupture conventionnelle ça semble mort :(
La réduction du préavis semble compliqué aussi car le client a besoin de moi.
Heureusement le nouveau client semble bien vouloir attendre début juin pour démarrage de la mission.

Puisque je ne peux pas faire de rupture conventionnelle, du coup, impossible d'avoir droit à l'ARCE et ACCRE ni au chômage si la mission capote que je ne me retrouve sans mission...

Du coup dans ce contexte là quitter mon CDI pour me lancer indépendant me semble un peu trop risqué.

Il reste l'option de me faire du portage salarial (la SSII me l'a proposé déja).
Je me demande s'il est possible par la suite de passer de portage à indépendant.
Idem, la SSII pourrait m'embaucher puis me prendre en indépendant...?..?..


Des avis ?
Merci

Frenchy a écrit : bon bah pour la rupture conventionnelle ça semble mort :(
La réduction du préavis semble compliqué aussi car le client a besoin de moi.
Heureusement le nouveau client semble bien vouloir attendre début juin pour démarrage de la mission.

Puisque je ne peux pas faire de rupture conventionnelle, du coup, impossible d'avoir droit à l'ARCE et ACCRE ni au chômage si la mission capote que je ne me retrouve sans mission...

Du coup dans ce contexte là quitter mon CDI pour me lancer indépendant me semble un peu trop risqué.

Il reste l'option de me faire du portage salarial (la SSII me l'a proposé déja).
Je me demande s'il est possible par la suite de passer de portage à indépendant.
Idem, la SSII pourrait m'embaucher puis me prendre en indépendant...?..?..


Des avis ?
Merci

oui tu négocies avec la SSII en faisant du portage pendant environ 1 an puis passe independant. Si tu arrêtes le portage tu peux avoir le chomage l'ACCRE ect...je suis pas sure a 100%
mais bon...le portage n'est pas ma philosophie d'indep.

Quel est ton objectif premier? devenir freelance?? alors fonce!!
si tu n'as pas le goût du risque ne passe pas independant via EURL/SAS ect... et reste salarié ou en portage.

si tu n'as pas la rupture c'est pas la mort, si tu n'as pas l'ARCE et ACRRE non plus. le plus important c'est en passant independant il faut compter environ 4 mois de salaire pour bien se lancer.

c'est clair que devenir Freelance / entrepreneur me correspond plus.
Surtout que même mon employeur actuel avec qui je considérais avoir une bonne relation je me rends compte que même eux me considèrent comme un chiffre.

Je me dis que même si je n'ai pas l'ACCRE / ARCE je ne prends pas un énorme risque.
Même si la mission dure 3 - 6 mois j'aurai perçu une belle somme.

Bon, je me suis décidé, je vais me lancer en Freelance !
Tant pis, y'aura pas de cerise sur le gâteau !

du coup, quand dois-je faire la création de mon entreprise ?
A priori je n'ai pas besoin d'attendre une date quelconque...

Je ne suis pas censé avoir droit à l'ACCRE mais j'ai vu que certains l'ont eu car pas de réponse sous les 30 jours.
Je me dis que ça ne mange pas de pain d'essayer.
Dans ce cadre là, faut-il d'abord créer l'entreprise puis faire la demande d'ACCRE ou l'inverse ?

Frenchy a écrit : Bon, je me suis décidé, je vais me lancer en Freelance !
Tant pis, y'aura pas de cerise sur le gâteau !

du coup, quand dois-je faire la création de mon entreprise ?
A priori je n'ai pas besoin d'attendre une date quelconque...

Je ne suis pas censé avoir droit à l'ACCRE mais j'ai vu que certains l'ont eu car pas de réponse sous les 30 jours.
Je me dis que ça ne mange pas de pain d'essayer.
Dans ce cadre là, faut-il d'abord créer l'entreprise puis faire la demande d'ACCRE ou l'inverse ?

- tu crées ta boite genre une ou deux semaines avant de commencer avec le client. ton premier objectif est de preparer l'ensemble de tes papiers pour la création histoire d'avoir l'ensemble des documents le jours j. tu verras que la paperasse c'est du sport !
- tu fais la demande de l'ACCRE on sait jamais et tu n'as rien a perdre 🙂 😛
- pour ta demande d'accre je crois que c'est en meme temps que la création

pour ton immatriculation il te faut
1 copie recto verso de ta carte d'identité
1 déclaration de non condamnation avec filiation
1 statut constitutif
1 copie demande publication J.A.L ( nom du journal + date)
1 copie quittance de loyer ; facture tel ou electricité
1 cheque à l'ordre du greffe du TC : 49.42 euros
ces documents seront transmis à INSEE, RSI, Greffe de la ville, aux impots de ta ville, et l'URSAFF de ta région

pour ta demande d'accre
1 copie recto verso de ta carte d'identité
1 copie du formulaire de declaration de l'entreprise signe
1 feuillet specifique de demande accre
1 copie des status signés avec repartition des parts
1 copie notif ouverture drois - 3 mois
c'est documents seront envoyés a URSAFF de ta région

t'envoie le tout a la CCI de ton departement

J'ai une nouvelle question à vous soumettre.

Ma femme travaille aussi une boite de prestation (mais pas dans l'informatique).
On se dit que potentiellement, à moyen terme elle pourrait aussi devenir indépendante / TNS.
Du coup on se demande si via l'EURL que je vais créer, pourra-t'elle utiliser cette structure pour facturer ses jours de prestation à elle ?
D'un point de vue fiscal, est-ce intéressant de le faire ou vaut-il mieux qu'elle crée sa structure ?

Merci

Bonjour,

Impossible de répondre sans données.

Par ailleurs, il y a les cotisations sociales. Comment les payeraient-elles ? Co-gérante ?

Je pense que fiscalement, il n'y a pas de différence en ayant une seule structure. Par contre, il y a des économies sur les frais (comptabilité, greffe, CFE).