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Y a t il encore un avenir pour les indépendants ?
Freelance91
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17 janvier 2007
j'ai l'impression qu'en ce moment les indépendants sont comme des pestiférés, entre les SSII qui veulent manger jusqu'à 30% de la facturation aux clients dont certains INTERDISENT carrément le recours aux indépendants afin de sauvegarder la chasse gardée de leurs copains des SSII.
L'indépendant en France suscite plus de jalousie des autres collègues salariés des SSII ( bah alors pourquoi ils ne se lancent pas eux aussi et lâchent leurs avantages et leur poste.. ) et méprisés aussi des salariés internes ( l'indépendant coûte cher à la boite, il est prêt à tout accepter... ).
L'indépendant en France suscite plus de jalousie des autres collègues salariés des SSII ( bah alors pourquoi ils ne se lancent pas eux aussi et lâchent leurs avantages et leur poste.. ) et méprisés aussi des salariés internes ( l'indépendant coûte cher à la boite, il est prêt à tout accepter... ).
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Calimero
Nombre de posts : 3610Nombre de likes : 0Inscrit : 1 octobre 2008Eh beh les gars vous nous faîtes tous votre petite crise de déprime ?
Faut sortir le midi, faire un tour au soleil. 🤣 - Contacter en MP
Freelance91
Nombre de posts : 3123Nombre de likes : 676Inscrit : 17 janvier 2007
non, non, pour moi tout va bien, c'est juste l'ambiance que je ressens et beaucoup ressentent aussi.Calimero a écrit : Eh beh les gars vous nous faîtes tous votre petite crise de déprime ?
Faut sortir le midi, faire un tour au soleil. 🤣 - Contacter en MP
sug-1
Nombre de posts : 449Nombre de likes : 0Inscrit : 6 mai 2009moi je lis trop d'analyses économiques en ce moment, c'est clair que ça donne pas envie de croire en l'avenir.... Halalala la douce insouciance de la plèbe ... je l'envie des fois. - Contacter en MP
Calimero
Nombre de posts : 3610Nombre de likes : 0Inscrit : 1 octobre 2008
Disons qu'à force de se répéter la même chose en boucle, on arrive à s'en convaincre.Freelance91 a écrit : non, non, pour moi tout va bien, c'est juste l'ambiance que je ressens et beaucoup ressentent aussi.
Pour ma part:
- j'ai fait des entretiens récemment dans des banques (BNPA, SG) - vu que ce sont a priori les "interdiseurs" dont on parle généralement - et je sais qu'ils cherchent toujours de la viande fraîche et que ca ne s'arrêtera pas. Sauf que c'est pas des infras ni des gens qui m'intéressent. Ce serait donc une situation d'échec / solution de replis si je finissais là-bas, on va dire.
- la SSII sur ma mission actuelle bouffe 17%. C'est sûr que ca fait relativement cher vu ce qu'ils font, mais on est loin des 30%. Sur ma précédente mission c'était 14%.
- il y a beaucoup d'autres clients et changer de secteur / industrie me dérange pas, et surtout m'évite d'être catalogué "tel secteur".
J'ai des réserves financières qui me permettent de me gratter les c*uilles pendant au moins un an. C'est pas le but, mais ca permet d'être beaucoup plus détendu et d'être sélectif sur la mission, d'en changer si on s'est gouré (*), ...
Donc bon, sans non plus se croire dans bisounours-land, faut aussi avoir un peu confiance en soi. Si t'arrives mou, pas sûr de toi devant un commercial, il en profitera. Pour ma mission actuelle, j'ai dit en entretien client que j'avais d'abord un autre client à voir avant de répondre et j'ai été ferme avec la SSII. Ils ont pas cherché à négocier le tarif (bon: on peut se dire que j'aurais dû demander plus ! 🤣 ).
(*) ca arrive: ma mission actuelle est plutôt décevante, pour rester poli. Il faudra donc agir en septembre, voire plus tôt si la nécessité s'en fait sentir. 🤣 - Contacter en MP
Fritelance
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 21 mai 20101. Je crois que quand on vente le statut d'indép', ça donne forcément envie aux CDI... donc ça les fait quitter leurs SSII.
2. Faut pas être langue de bois non plus, beaucoup d'indép' n'assure pas un cachou (encore hier j'ai entendu un indép' qui est partie de sa mission car le projet était nul... en plein contrat... Le client s'est retourné contre lui).
Donc je crois que les débuts d'interdiction des indép' chez les grands comptes et en partie la faute des indép' irresponsable, càd ceux qui n'ont vu que le salaire sans pour autant endosser la casquette d'entrepreneur.
Pour info concernant la facturation, je suis en train de conclure un contrat avec un client et 2 intermédiaires... un qui prend 25% et l'autre qui prend 16%.... mais le résultat est pas si mauvais 🙂 - Contacter en MP
Fritelance
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 21 mai 2010Et je pense aussi que la pénurie d'ingénieur (notamment en Java/.Net) qu'il y a eu il y a quelques années n'est plus d'actualités...
Il y a toujours une très forte demande, mais assez de monde pour y répondre... - Contacter en MP
lfxleo
Nombre de posts : 62Nombre de likes : 0Inscrit : 7 août 2008perso cela fait 4 mois que je prospect et j'avoue que c'est plus chaud que ce que j'avais prévu et pourtant j'ai 20 ssii qui sont interessés par mon profil mais les missions sont dures à trouver ( en AMOA). les clients cherchent le mouton à 5 pattes et comme il y a du monde ils ont du choix. - Contacter en MP
François1
Nombre de posts : 2526Nombre de likes : 10Inscrit : 4 avril 2008
Heu... c'est que vous ne devez pas la côtoyer beaucoup la "plèbe", pour l'envier à ce point 😕sug a écrit : Halalala la douce insouciance de la plèbe ... je l'envie des fois.
Allez ! Le soleil brille, c'est dimanche ! Un p'tit barbecue pour se détendre ?
--
FrançoisFrançois - Contacter en MP
sug-1
Nombre de posts : 449Nombre de likes : 0Inscrit : 6 mai 2009
Si si j'en viens ;)François1 a écrit :
Heu... c'est que vous ne devez pas la côtoyer beaucoup la "plèbe", pour l'envier à ce point 😕sug a écrit : Halalala la douce insouciance de la plèbe ... je l'envie des fois.
OK ! par ce beau soleil, c'est vrai que ... Qui amène les cahuètes? j'amène le RJ45.François1 a écrit : Allez ! Le soleil brille, c'est dimanche ! Un p'tit barbecue pour se détendre ?
bon WE ! 😉 - Contacter en MP
alexandre.garino
Nombre de posts : 1Nombre de likes : 0Inscrit : 26 février 2008J'ai eu today "une qualification" chez un client par l'intermédiaire d'une SSII.
Avant d'aller chez le client, on se donne rdv dans la buvette du coin 15 minutes avant, classique.
Je lui demande si je dois intervenir en marque blanche (sous le nom de la SSII). Il m'indique que non, car son client est conscient qu'il ne peut pas répondre à son besoin en 15 jours avec des salariés.
Par contre il me fait part de ses craintes vis à vis de mes engagements en m'expliquant qu'il s'est fait planter dernièrement par des indépendants.
Donc, messieurs les indépendants. Si vous signez des contrats et que vous vous engagez. Respectez vos engagements. Sinon ne signez pas.
Vous faîtes du tort à toute une profession. - Contacter en MP
damcuvelier
Nombre de posts : 33Nombre de likes : 0Inscrit : 6 novembre 2009Calimero a écrit :
heu... tu peux me donner mp le nom de la SSII en question?Freelance91 a écrit : la SSII sur ma mission actuelle bouffe 17%
parce que je rate des occas à cause de c..biiiipp qui se goinfrent à 30%.
Sinon, il arrive que je sois contacté par plusieurs SSII pour le même poste en freelance, et souvent le 2nd contact est mieux que le premier (parfois marge plus faible) 🙁
Comment faire pour changer d'intermédiaire sans se "griller" (cv déjà parti)?
Merci d'avance, - Contacter en MP
kendras-1
Nombre de posts : 60Nombre de likes : 0Inscrit : 4 février 2008D.Cuvelier => Si le CV est déjà parti, je te conseillerai de négocier les marges avec la SSII.
Si tu changes de SSII, tu risques :
1 - de te discréditer par rapport au client
2 - de te faire "blacklister" par la SSII
Pour en revenir au sujet sur l'avenir des indépendants, c'est sur que l'on a une très mauvaise image car "indépendants".
De base, on passe pour des "ressources incontrôlables".
Pourtant, comme les employés, on a un préavis à respecter (ok, plus court, mais quand même).
Personnellement, depuis que je suis indépendante, je suis beaucoup + impliquée dans mon travail car la satisfaction du client "garanti" les entrées d'argent à +/- long terme.
Je suis en veille techno quasi permanente, et je passe des certifs (bon, pour l'instant j'en ai qu'une :p) pour faire la différence dans les entretiens - Contacter en MP
kendras-1
Nombre de posts : 60Nombre de likes : 0Inscrit : 4 février 2008
La "norme", c'est 20% pourtantD.Cuvelier a écrit : heu... tu peux me donner mp le nom de la SSII en question?
parce que je rate des occas à cause de c..biiiipp qui se goinfrent à 30%.
Qui fait du 30% ? - Contacter en MP
sergecalderara
Nombre de posts : 29Nombre de likes : 0Inscrit : 25 février 2006J'ai remarque la meme chose egqliement à lq difficulté d'obtenir une mission. Pour ma part j'ai 43 ans et suis expert en techno developpement Microsoft et architect et aujours'hui j'ai le ressenti que les chasseur de tete prefererons pyer un sortie d'êtude qvec 2 ans d'esperience plustot aue auelau'un de 10 ans d'experience pour une meme approche.
la difference, celui avec 2 ans d'experience va applique ce qu'on lui dis a la lettre (je ne remet pas en cause son travail) alsor au'un personne plus experimenté apportera sa pierre à l'ediffice en apportant des idées et saura evité ou resoudre les problemes rapidement.
C'est mopn sentiement - Contacter en MP
kendras-1
Nombre de posts : 60Nombre de likes : 0Inscrit : 4 février 2008Disons que les postes d'architecte ne sont pas évident à dénicher car généralement, ce sont des postes en interne.
Ensuite, un architecte coute beaucoup plus cher qu'un "jeune diplômé" sortie d'école.
Et puis je pense que l'informatique reste quand même un monde "flou" pour les non initiés.
Le choix d'une entreprise se fera souvent plus sur le prix que sur la qualité (car pour pouvoir juger de la qualité, il faut avoir un minimum de connaissance dans le domaine).
Pour garder son CV attrayant, il faut rester constamment en vieille technologique. - Contacter en MP
damcuvelier
Nombre de posts : 33Nombre de likes : 0Inscrit : 6 novembre 2009Je suis architecte "poste de travail", oui oui ça existe.
Je gère le cycle de vie des postes de travail et la conception et le déploiement du master. Il y en a qui pense qu'il suffit de déployer une image mais quand il y a plus de 10 config, plus de 5 modèle de fixe et portable, avec plusieurs domaine, stratégies, gpo...etc, ça devient du n'importe quoi, et c'est là que mes compétences entre en jeu. Et je suis à jour sur les outils de gestion, de déploiement et de mise à jour de parc Windows 7 (SCCM, ACT, et MDT pour ne citer qu'eux).
Aujourd'hui, dans ma branche, nous ne sommes pas beaucoup à être à jour et encore moins à avoir fait (ou à faire bientot) une formation d'expertise sur SCCM 2007 et encore à avoir près de 10 ans d'expérience sur la gestion du poste de travail Microsoft et des parc hétérogènes.
J'ai au moins 3 proposition toutes les 48H pour des missions.
Mais à chaque fois, soit le client deviens fébrile, soit il change d'avis, soit... des excuses à la con.
Donc au final, je comprends plus rien à ce qu'il se passe.
Qu'est-ce qu'ils font? Il prenne un niveau "étalon" avec mon profil pour former des gens quitte à repousser les projets?
J'aimerai vraiment savoir ce qu'il se passe parce que je pète un cable là!
Si vous avez des idées, n'hésitez pas
😈 😈 😈 - Contacter en MP
giants
Nombre de posts : 21Nombre de likes : 0Inscrit : 7 juin 2009Slt,
Moi c'est plus un grand ral le bol des SSII et de leurs méthodes.
Je ne compte même plus le nombre de mail que je reçois par jour de proposition qui n'ont AUCUN rapport avec mes compétences, mais, a des années lumières.
Je reçois aussi des propositions auxquelles je réponds (toujours en secteur SSII) et je n'ai AUCUN retour.
Je pense pourtant que du travail il y en a.
Le gros problème, c'est qu'ils est filtré par une bande d'incapable qui d'ailleurs ne sais pas, pour la plus part du temps, de quoi ils parlent, j'entends bien sur des commerciaux des SSII.
Combien de rdv avec des ssii en tant qu'indépendant ou le commercial me raconte la vie de leur société...
Honnêtement, c'est quoi le but ? on est indépendant, je me fiche de connaitre leur histoire from scatch, juste un topo de 5mn me suffit.
Ou aussi la drh, qui me parle de mission... que finalement... elle à pas, d'ailleurs elle n'a même pas d'autre d'information sur la Soi-disant mission pour laquelle je suis là.
Idem, Pour le temps de la prestation.
Les SSII essaye toujours de nous 'vendre' des 6 mois, 1 ans, 2 ans et plus de prestations.
Il ne faut pas oublié que la plus part des contrats sont revu tous les 3 mois (revu de budget).
Alors bon, c'est bien beau de gueuler et d'enfoncer les portes ouvertes !
Le truc c'est : Comment faire ?
Actuellement je n'ai TOUJOURS pas trouvé de solution (à savoir trouvé une société de placement sérieuse) !
Je pense qu'il y a du travail dans mon domaine : Ingé Unix Aix
(+10 ans d'exp., vendu en tant qu'expert mais niveau 2 me conterais).
Et je ne cherche même pas des missions spécialement longue, au contraire, 3 semaines, 1 mois, 3 mois me conviendrait très bien.
Idem pour le niveau 2, il me suffirait car je ne sais même pas comment je vais passer le mois prochain...
Évidement ca impacte mon foyer, à savoir : Ma maison a crédit, fon fils et ma femme.
S.U.P.E.R
-_- - Contacter en MP
sug-1
Nombre de posts : 449Nombre de likes : 0Inscrit : 6 mai 2009oui mais t'as du taf quand même ? pas de période de creux ?
Malgré le désagrément des SSII, tu bosse quand même ?
je dis ça car je suis admin AIX en train de faire la transition... - Contacter en MP
giants
Nombre de posts : 21Nombre de likes : 0Inscrit : 7 juin 2009Non pas de taf.
Période creux, ! Si, énormément car majorité de mes 'sources' sont justement ces SSII de mxxxx (ca n'engage que moi)
Je suis dans l'info depuis mes 8 ans (donc plus de 30 ans maintenant)
je vie de l'info, j'ai entre autre un serveur Aix à la maison, des serveurs sur bandes etc, un vrai passionné quoi.
Bein honnêtement, j'ai qu'une envie en ce moment, c'est d'arrêter l'info et de passer a quelque chose de plus stable et surtout avec des interlocuteurs qui savent de quoi ils parlent.
On est parasiter par un marche qui tire les prix de plus en plus vers le bas.
Maintenant la recherche c'est plus le mouton à 5 pattes mais à 10 pattes.
Les SSII se sucrent de plus en plus (on arrive a 30% de marge).
C'est du grand n'importe quoi de travailler avec ce genre de personne. (quand tu y arrives).
Alors a choisir, soit tu es en CDI en interne quelle part (miracle), reste y.
Soit tu es en SSII (et aussi en cdi quelque part), tu peux aussi y rester mais tu n'as pas d'avenir.
La SSII c'est quoi, 1 à 2 grand max formation par an QUAND la formation est demandé par la société où tu est placé.
Question management, la plus part du temps c'est réalisé par des ingé. commerciaux qui n'en ont que le nom, ne compte pas sur eux pour manager ta carrière.
Passer un certain age tu seras... plus utilisable car implacable.
Tu voies beaucoup de 'vieux' en SSII ? Non peux de monde reste assez longtemps en faite, c'est assez rare (mais ca existe).
Va faire intégrer quelqu'un qui a 45 ans dans une équipe de jeune de 30 ans... La société ne prendra pas le risque (déjà vue).
Alors la question n'est pas de passer ou pas indep.
Il faut passer a ton compte, ca te permet de gérer toi même ta carrière et tes clients.
La question c'est QUAND et trouver de bon intermédiaires. - Utilisateur supprimé
Calme toi et profite de l'étégiants a écrit : Non pas de taf.
Période creux, ! Si, énormément car majorité de mes 'sources' sont justement ces SSII de mxxxx (ca n'engage que moi)
Je suis dans l'info depuis mes 8 ans (donc plus de 30 ans maintenant)
je vie de l'info, j'ai entre autre un serveur Aix à la maison, des serveurs sur bandes etc, un vrai passionné quoi.
Bein honnêtement, j'ai qu'une envie en ce moment, c'est d'arrêter l'info et de passer a quelque chose de plus stable et surtout avec des interlocuteurs qui savent de quoi ils parlent.
On est parasiter par un marche qui tire les prix de plus en plus vers le bas.
Maintenant la recherche c'est plus le mouton à 5 pattes mais à 10 pattes.
Les SSII se sucrent de plus en plus (on arrive a 30% de marge).
C'est du grand n'importe quoi de travailler avec ce genre de personne. (quand tu y arrives).
Alors a choisir, soit tu es en CDI en interne quelle part (miracle), reste y.
Soit tu es en SSII (et aussi en cdi quelque part), tu peux aussi y rester mais tu n'as pas d'avenir.
La SSII c'est quoi, 1 à 2 grand max formation par an QUAND la formation est demandé par la société où tu est placé.
Question management, la plus part du temps c'est réalisé par des ingé. commerciaux qui n'en ont que le nom, ne compte pas sur eux pour manager ta carrière.
Passer un certain age tu seras... plus utilisable car implacable.
Tu voies beaucoup de 'vieux' en SSII ? Non peux de monde reste assez longtemps en faite, c'est assez rare (mais ca existe).
Va faire intégrer quelqu'un qui a 45 ans dans une équipe de jeune de 30 ans... La société ne prendra pas le risque (déjà vue).
Alors la question n'est pas de passer ou pas indep.
Il faut passer a ton compte, ca te permet de gérer toi même ta carrière et tes clients.
La question c'est QUAND et trouver de bon intermédiaires.
il fait chaud - Contacter en MP
giants
Nombre de posts : 21Nombre de likes : 0Inscrit : 7 juin 2009???
Tu as lues mon post ?
Comment tu veux être calme sachant que mon compte est presque Dead et que je ne sais pas comment passer le mois prochain....
Tu arriverais à être calme avec ca ? - Contacter en MP
jlouis
Nombre de posts : 11Nombre de likes : 0Inscrit : 11 juillet 2010Je comprends les inquiétudes de certains, je trouve aussi que c'est plus dur qu'il y a 3 ans quand j'ai commencé.
Il faut espérer que des solutions alternatives vont vraiment émerger, sinon les SSII auront notre peau. - Contacter en MP
giants
Nombre de posts : 21Nombre de likes : 0Inscrit : 7 juin 2009C'est aussi l'impression que j'ai.
Le soucis c'est qu'il est pour ainsi dire impossible (du moins en RP, en province, aucune idée) de travailler en direct.
Toutes les sociétés veulent travailler avec des sociétés 'référencer'
Référencement qui pour la plus part n'est qu'un système de pot de vin
J'ai même vue des commerciaux proposer 2 ingé. pour le prix d'un, juste pour avoir le contrat.
J'ai du mal a comprendre aussi que des sociétés obligent les SSII avec lesquelles il travaille a être référencer ET accepter de travailler avec ces mêmes SSII qui leur donne des Indép...
Je comprends pas !?
On est d'accord que l'indép ne fait pas partie de cette SSII, qu'elle soit référencer ca ne l'impacte pas.
Dans ce cas, les sociétés (qui oblige a leur SSII un référencement) devraient NE PAS accepter d'indép
CA, ca serait logique.
J'ai lue aussi une remarque plus haut, une petite remarque sur le fait qu'un indép soit partie en cours de mission.
En tant qu'indép, tu signes un contrats, tu est OBLIGER (légalement bien sur) de t'y plier.
Si sur le contrat, tu as une préavis d'1 mois, bein c'est 1 mois
ET DANS LES 2 SENS, pas 2 mois.
Si cette société a vraiment besoin de quelqu'un a long terme, quelqu'un qui ne vas pas leur claquer dans les pattes.
Pourquoi tout simplement ne pas embaucher ?
Simple : Un presta ou un indép, tu peux le mettre dehors très rapidement , même pas besoin de chercher une faute réel, c'est quelques jour voir moins.
Quelqu'un en interne, en CDI... plus complexe, tu doit lui mettre des avertissement voir faute lourde et surtout trouver des faits !
Et tu risques tjs que cette personne porte l'affaire au prudhomme.
Un indép au prudhomme, ca doit être assez rare...
Quelqu'un en SSII aussi c'est assez rare car :
- La plus grande majorité (regarder autour de vous) qui sont en SSII (j'y était aussi), sont jeune.
jeune, pas marié, peux ou moyenne expérience (aucun rapport avec compétant, il y a des personnes compétant partout) et surtout INFLUENÇABLE.
En plus de 10 d'info, que ce soit en Interne en CDI, en SSI en cdi ou en indép, j'ai connue plusieurs PS, restructuration et licenciement de collègues.
J'ai vue comment et hélas aussi connue, comment les DRH, commerciaux et petit chefs de SSII sans scrupule, menace ou essaye de faire peur à ces personnes.
La plus tard du temps, ca fonctionne !
Un truc tout simple par exemple :
Pour gagner au prudhomme, il faut mieux avoir un bon avocat et pas un 'dans la liste' des D.S (comprendront qui voudront).
Ces avocats en veulent pour leur argent et ne prenne que les dossiers qui ont le plus de chance de gagner.
En France, tout personne est considéré comme présumé innocent, c'est à la justice de prouver le contraire.
BON, au prudhomme, c'est l'inverse (aller comprendre, peut être y aurait t'il trop de dossier si cela était inversé)
C'est à dire que c'est l'accusé (on va l'appeler comme ca) qui doit prouver que les fautes reproché ne sont pas averé.
Bein bonne chance... prendre des 'preuves' en missions et une des dernières choses que l'on pense (la 1er fois).
De plus, même si un avocat se paye en marge sur ce qu'il espère gagner, il va vous prendre quand même une petite somme de départ, exemple 500 Euro.
BON, sauf que 500 Euro, tout le monde les à pas A CE MOMENT LA
Il suffit tout simplement à la société qui vous licencie de 'se tromper' dans la déclaration qu'elle vous donne pour toucher le chomage et HOP, vous passer en catégorie (ayant touché quelque chose lors de votre licenciement) et vous ne toucher pas le chômage de suite.
Et pas de suite ca veux dire qu'il faut que vous continuer a payer votre loyer, vos impôts, etc... donc les 500 Euro...
Alors personne en parle, mais ce sont des choses assez courante hélas.
BREF...
Je ne connais pas la solution, il faudrait que tout le monde se réveille (indép et presta) et que l'on marche tous du même pas.
Mais ca.... impossible, c'est utopique. - Utilisateur supprimé
je te conseil de prendre quelque jour de vacance, ça t'aidera.giants a écrit : C'est aussi l'impression que j'ai.
Le soucis c'est qu'il est pour ainsi dire impossible (du moins en RP, en province, aucune idée) de travailler en direct.
Toutes les sociétés veulent travailler avec des sociétés 'référencer'
Référencement qui pour la plus part n'est qu'un système de pot de vin
J'ai même vue des commerciaux proposer 2 ingé. pour le prix d'un, juste pour avoir le contrat.
J'ai du mal a comprendre aussi que des sociétés obligent les SSII avec lesquelles il travaille a être référencer ET accepter de travailler avec ces mêmes SSII qui leur donne des Indép...
Je comprends pas !?
On est d'accord que l'indép ne fait pas partie de cette SSII, qu'elle soit référencer ca ne l'impacte pas.
Dans ce cas, les sociétés (qui oblige a leur SSII un référencement) devraient NE PAS accepter d'indép
CA, ca serait logique.
J'ai lue aussi une remarque plus haut, une petite remarque sur le fait qu'un indép soit partie en cours de mission.
En tant qu'indép, tu signes un contrats, tu est OBLIGER (légalement bien sur) de t'y plier.
Si sur le contrat, tu as une préavis d'1 mois, bein c'est 1 mois
ET DANS LES 2 SENS, pas 2 mois.
Si cette société a vraiment besoin de quelqu'un a long terme, quelqu'un qui ne vas pas leur claquer dans les pattes.
Pourquoi tout simplement ne pas embaucher ?
Simple : Un presta ou un indép, tu peux le mettre dehors très rapidement , même pas besoin de chercher une faute réel, c'est quelques jour voir moins.
Quelqu'un en interne, en CDI... plus complexe, tu doit lui mettre des avertissement voir faute lourde et surtout trouver des faits !
Et tu risques tjs que cette personne porte l'affaire au prudhomme.
Un indép au prudhomme, ca doit être assez rare...
Quelqu'un en SSII aussi c'est assez rare car :
- La plus grande majorité (regarder autour de vous) qui sont en SSII (j'y était aussi), sont jeune.
jeune, pas marié, peux ou moyenne expérience (aucun rapport avec compétant, il y a des personnes compétant partout) et surtout INFLUENÇABLE.
En plus de 10 d'info, que ce soit en Interne en CDI, en SSI en cdi ou en indép, j'ai connue plusieurs PS, restructuration et licenciement de collègues.
J'ai vue comment et hélas aussi connue, comment les DRH, commerciaux et petit chefs de SSII sans scrupule, menace ou essaye de faire peur à ces personnes.
La plus tard du temps, ca fonctionne !
Un truc tout simple par exemple :
Pour gagner au prudhomme, il faut mieux avoir un bon avocat et pas un 'dans la liste' des D.S (comprendront qui voudront).
Ces avocats en veulent pour leur argent et ne prenne que les dossiers qui ont le plus de chance de gagner.
En France, tout personne est considéré comme présumé innocent, c'est à la justice de prouver le contraire.
BON, au prudhomme, c'est l'inverse (aller comprendre, peut être y aurait t'il trop de dossier si cela était inversé)
C'est à dire que c'est l'accusé (on va l'appeler comme ca) qui doit prouver que les fautes reproché ne sont pas averé.
Bein bonne chance... prendre des 'preuves' en missions et une des dernières choses que l'on pense (la 1er fois).
De plus, même si un avocat se paye en marge sur ce qu'il espère gagner, il va vous prendre quand même une petite somme de départ, exemple 500 Euro.
BON, sauf que 500 Euro, tout le monde les à pas A CE MOMENT LA
Il suffit tout simplement à la société qui vous licencie de 'se tromper' dans la déclaration qu'elle vous donne pour toucher le chomage et HOP, vous passer en catégorie (ayant touché quelque chose lors de votre licenciement) et vous ne toucher pas le chômage de suite.
Et pas de suite ca veux dire qu'il faut que vous continuer a payer votre loyer, vos impôts, etc... donc les 500 Euro...
Alors personne en parle, mais ce sont des choses assez courante hélas.
BREF...
Je ne connais pas la solution, il faudrait que tout le monde se réveille (indép et presta) et que l'on marche tous du même pas.
Mais ca.... impossible, c'est utopique.
j'étais dans la même situation que toi en 2009 - Contacter en MP
giants
Nombre de posts : 21Nombre de likes : 0Inscrit : 7 juin 2009Hélas, ce n'es pas possible !
Je ne vais pas rentrer dans les détails, mais financièrement ca m'est impossible.
Il va falloir que je trouve une mission dans la semaine ou max dans 2 semaines, après... ca sera trop tard et avec de grosse répercussion pour l'ensemble de mon foyer.
Donc pour l'instant, Focus sur trouver une mission le plus rapidement possible. - Utilisateur supprimé
j'avais fais un prêt un 7.000 € et fais diminuer mes mensualités à l'URSSAF , ça m'a permis de tenir quels ques moi avec une demarche economique.giants a écrit : Hélas, ce n'es pas possible !
Je ne vais pas rentrer dans les détails, mais financièrement ca m'est impossible.
Il va falloir que je trouve une mission dans la semaine ou max dans 2 semaines, après... ca sera trop tard et avec de grosse répercussion pour l'ensemble de mon foyer.
Donc pour l'instant, Focus sur trouver une mission le plus rapidement possible.
Un sac vide ne peut pas rester debout - Contacter en MP
kendras-1
Nombre de posts : 60Nombre de likes : 0Inscrit : 4 février 2008Disons que la crise n'a rien arrangé...
En plus, à l'étranger ça coute moins cher... - Contacter en MP
jlouis
Nombre de posts : 11Nombre de likes : 0Inscrit : 11 juillet 2010Pour moi le seul espoir à terme c'est les structures coopératives, y en a qui se développent et je trouve ca très bien. Ils disent les choses simplement et efficacement et à force ca finira bien par percer auprès des très grands comptes.
