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đ„ MISSIONS PRINCIPALES
đč Gestion et surveillance des incidents
Assurer la surveillance en temps réel des briques technico-fonctionnelles et des applications critiques.
Identifier et analyser les signaux faibles (pics dâactivitĂ©, redĂ©marrage de pods, erreurs techniques, proxy, etc.).
Définir des indicateurs de suivi et établir des "couloirs de vol" pour détecter toute anomalie.
Organiser et animer des dispositifs de surveillance rapprochée en cas de changements critiques ou post-incident majeur.
đč Gestion des incidents critiques & Task Force
Coordonner et animer les incidents critiques avec les équipes techniques et métiers.
Mettre en place et piloter des Task Force en cas de rĂ©currence dâincidents majeurs sans cause identifiĂ©e.
Assurer un suivi post-incident et coordonner les actions de remédiation.
Participer activement aux comités Service Management (Incident, ProblÚme, Changement) et y contribuer en fonction des besoins.
đč Communication et reporting
Produire et diffuser des météos de production consolidant les indicateurs critiques.
Réaliser et diffuser les comptes rendus des comités, incidents critiques et Task Force.
Analyser et remonter les verbatims utilisateurs pour amĂ©liorer lâexpĂ©rience et la fiabilitĂ© des applications.
Profil recherché
âïž PROFIL RECHERCHE
đ CompĂ©tences techniques & fonctionnelles
Gestion des incidents & ITSM : Maßtrise des processus ITIL et expérience avec un outil ITSM (ServiceNow - SNOW de préférence).
ObservabilitĂ© & monitoring : Bonne connaissance des outils Dynatrace, Grafana, ElasticSearch pour lâanalyse des performances et la surveillance des applications.
Coordination et gestion de crise : Capacité à gérer des incidents critiques en temps réel, à mobiliser les équipes et à piloter des Task Force.
Analyse & amĂ©lioration continue : CapacitĂ© Ă identifier des axes dâamĂ©lioration et Ă proposer des solutions pour rĂ©duire la frĂ©quence et lâimpact des incidents.
đĄ Soft Skills & QualitĂ©s personnelles
Esprit analytique et capacitĂ© Ă dĂ©tecter les problĂšmes avant quâils ne deviennent critiques.
Excellentes compétences en communication pour assurer une information fluide et efficace auprÚs des équipes IT et métiers.
Capacité à gérer le stress et à piloter des crises dans un environnement dynamique.
Leadership & esprit dâĂ©quipe pour mobiliser les parties prenantes et favoriser une culture dâamĂ©lioration continue.
Environnement de travail
đ CONTEXTE ET ENJEUX
Au sein dâun environnement critique et Ă haute disponibilitĂ©, nous recherchons un Incident Manager afin dâassurer la surveillance, la gestion et lâamĂ©lioration continue des processus de gestion des incidents. Il jouera un rĂŽle clĂ© dans lâobservabilitĂ© des systĂšmes, lâanalyse des signaux faibles et lâanimation des incidents critiques, tout en garantissant une communication efficace avec les parties prenantes.
đ ModalitĂ©s et Organisation
đ Lieu : Hybride (prĂ©sentiel et tĂ©lĂ©travail possible)
đ DisponibilitĂ© : ASAP
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