Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Administrateur·rice d'application (progiciel ERP, CRM, SIRH ...) à Paris

Activités principales : - Rédaction du cahier de recette : Élaborer un cahier de recette détaillé pour la migration, incluant les scénarios de tests, les critères d'acceptation et les résultats attendus. Définir les étapes de validation pour chaque fonctionnalité migrée, en collaboration avec les équipes internes. Documenter les procédures de test et les résultats obtenus pour assurer une traçabilité complète. Homologation : Valider les phases d'homologation, en s'assurant que toutes les fonctionnalités migrées répondent aux exigences définies. Collaboration et communication : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et l'éditeur Sopra hr pour assurer une transition fluide et efficace. Communiquer régulièrement sur l'avancement du projet et les éventuels obstacles rencontrés, en fournissant des rapports détaillés aux parties prenantes. Livrables attendus : Cahier de recette détaillé : procédures de test et des résultats Rapports de suivi et de communication

CONTEXTE La Direction de la gestion administrative du personnel, Paie & Projets SIRH attachée à la Direction Générale Déléguée aux Ressources Humaines et à l'Organisation recherche AMOA d'assistance à maîtrise d'ouvrage dans le domaine de la paie et de la DSN intégrées dans un SIRH. MISSIONS Activités principales / Livrables attendus : Elle / Il assure en autonomie la réalisation et la livraison des activités suivantes et livrables associés : ▪ Effectuer un état des lieux des difficultés rencontrées en paie en particulier sur les cotisations en utilisant les différents outils disponibles ou les retours des organismes (outil DSN Fiab de l'AGIRC ARRCO, retours de l'URSSAF, requêtes infocentre, état post paie...) ▪ Rédiger un plan d'action en vue de fiabiliser les données de paie notamment les cotisations et le soumettre à la Direction pour validation des priorités ▪ Animer des ateliers métiers et des réunions de travail (coordination avec les métiers RH, équipe informatique) en vue d'analyser finement les difficultés et identifier les corrections ou évolutions à apporter en gestion ou dans les systèmes informatiques ▪ Mettre en place ou déployer les outils visant à fiabiliser les données de paie en particulier les cotisations (contrôles intermédiaires intégrés dans l'espace DSN, requêtes post paie, DSN Fiab,.) ▪ Assurer le déploiement et réaliser la conduite du changement des outils de contrôle nécessaires à la fiabilisation des données paie en particulier de cotisations (DSN Fiab, ou autres outils) auprès des équipes métier ▪ Rédiger des procédures et modes opératoires destinés au métier ▪ Assurer le support fonctionnel auprès des équipes métier, animer le cas échéant des formations

En tant que consultant senior HCM SIRH, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des organisations sur leurs projets de transformation RH et SIRH. Vous interviendrez sur des missions variées, allant de l'aide au choix des solutions HCM à la gestion de projets de mise en œuvre, en passant par la refonte de processus, la conduite du changement et l'optimisation des organisations RH. Vos responsabilités incluent la gestion opérationnelle de projets complexes, en pilotant les équipes, les budgets, les plannings et les risques, afin d'assurer le succès des missions. Vous apportez votre expertise à vos clients, garantissez la qualité des livrables et développez des relations de confiance avec les parties prenantes. Vous encadrez également des équipes de consultants, en leur apportant votre appui méthodologique et en contribuant à leur montée en compétences. Au-delà des projets, vous jouez un rôle actif dans le développement commercial, en identifiant et concrétisant de nouvelles opportunités. Vous contribuez au positionnement des offres du cabinet, participez à des initiatives stratégiques internes et animez des actions de partage de connaissances et de formation. Grâce à votre double compétence opérationnelle et commerciale, vous êtes un acteur central de la croissance et de l'innovation.

Je recherche pour un de mes clients situé proche de la Défense, un développeur Salesforce : Assurer la cohérence technique de la plateforme Salesforce conformément aux bonnes pratiques Salesforce et du client Adopter une approche de développement aussi proche que possible des standards de la plateforme Simplifier le code existant pour une plus grande efficacité Développer de nouvelles fonctionnalités Rédiger des spécifications techniques détaillées et enrichir la base de connaissances de l'équipe Évaluer la charge de travail afin de s'engager sur un coût et un calendrier Suggérer des optimisations et des améliorations Définir une feuille de route pour le nettoyage du code en tant que tâche de fond (pour 6 mois à un an) Effectuer des tests techniques

Description des Missions : Piloter des projets SIRH d'envergure pour nos clients, avec des solutions innovantes en gestion de la PAIE, de la GTA et des données RH. Manager une équipe de plus de 10 consultants, en garantissant la qualité des livrables et le respect des délais et budgets. Participer activement au développement professionnel de l'équipe, en offrant un encadrement technique et fonctionnel. Contribuer au développement commercial, en vendant de nouvelles offres et en assurant la gestion du portefeuille client. Atteindre des objectifs financiers tout en garantissant la satisfaction client.

Missions En tant que Formateur SIRH , vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des utilisateurs pour garantir une adoption réussie du logiciel. Vos responsabilités seront les suivantes : Former les utilisateurs sur les fonctionnalités du logiciel, à distance et sur site. Identifier et analyser les besoins spécifiques des clients pour personnaliser la solution selon leurs attentes. Assurer un accompagnement et un support fonctionnel pour maximiser l'expérience utilisateur. Contribuer à l'évolution des fonctionnalités en partageant les retours clients avec les équipes internes. Participer à une veille active sur les évolutions du secteur SIRH et des pratiques liées à la gestion des temps et des plannings. Effectuer des déplacements réguliers en clientèle (environ 30 % du temps) sur tout le territoire français.

Hello, Pour le compte de l'un de mes clients historiques, je suis à la recherche d'un consultant Fonctionnel Dynamics CRM. Le client a déjà une BU Finance très dévéloppée & souhaiterai donc avoir un consultant fonctionnel qui viendrait développer ses practices & ainsi travailler sur le développement des modules autour du CRM (Marketing, Sales, Customer Services etc..) Un profil avec déjà une expérience solide chez un client final & l'implémentations de ces modules serait donc un gros +.

Activités principales / Livrables attendus : La prestation s'effectue au sein du service SIRH, sur la base d'un plein temps. Le candidat devra justifier d'une maitrise d'au moins 10 ans du progiciel Pleiades e5 de l'éditeur SopraHRSoftware et notamment avoir une expertise d'au moins 5 ans dans le codage en NG Script et le paramétrage de paie Pleiades. Les différentes missions sont : • Développement sur l'application Pleiades e5 de SopraHRSoftware sur le volet Gestion Administrative au moyen du langage propriétaire NG Script : • Rédaction spécifications techniques à partir des spécifications fonctionnelles fournies • Développements de triggers, batchs et scripts au moyen des langages informatiques NGScript, PL/SQL Expertises/compétences requises : • Connaissance paramétrage PAIE Pleiades : Expert • Maitrise de l'architecture technique : Confirmé • Connaissance NG Script : Expert • Connaissance PL/SQL : Confirmé • Connaissance fonctionnelle du règlementaire Paie : Confirmé • Connaissance technico-fonctionnelle sur la DSN : Confirmé Expertises/compétences souhaitables • Méthodologies de pilotage projet • Démarche qualité • Architectures techniques • Communication

Pour un démarrage immédiat de mission longue chez l'un de nos clients à Paris, nous recherchons en urgence un(e) Développeur / intégrateur expérimenté sur Salesforce Les livrables sont : Packages/Change Sets conformes Documentation technique Documentation fonctionnelle Compétences techniques : Salesforce - Confirmé - Impératif Compétence Lightning - Confirmé - Impératif Connaissances Service Client - Confirmé - Serait un plus Connaissances Ventes - Confirmé - Serait un plus Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Professionnel (Secondaire) Description détaillée : Compréhension du besoin Diagnostic des anomalies Proposition de correctifs/solutions techniques Suivi des bonnes pratiques Salesforce Connaître le "Standard" Salesforce Développement de la solution technique (code Apex souhaité) + Développement sous Lightning Réalisation des tests unitaires Préparation des packages de livraison Déploiement des développements sur les différents environnements Salesforce Support sur les développements effectués en production Concepteur-développeur - Analyste fonctionnel - Confirmé

Dans le cadre d'une mission chez un client prestigieux, nous recherchons un Développeur API expérimenté pour intervenir sur des projets stratégiques autour de Sitetracker , Salesforce , et des outils ETL. Vous serez en charge de concevoir, développer et optimiser les intégrations API pour répondre aux besoins spécifiques du client, tout en assurant la transformation et la gestion des données. Votre expertise en Java , Talend , et les outils d’intégration ETL sera essentielle pour garantir des solutions fiables et performantes. Missions principales : Concevoir, développer et maintenir des APIs permettant l’intégration de Sitetracker , Salesforce , et d'autres systèmes tiers. Travailler avec les outils ETL, notamment Talend , pour gérer la transformation, le nettoyage et l’intégration des données. Optimiser les processus de flux de données et assurer leur bonne synchronisation entre différentes plateformes. Personnaliser et configurer les modules Sitetracker et Salesforce selon les besoins spécifiques du client. Garantir la sécurité des APIs en mettant en œuvre des standards tels qu' OAuth 2.0 et JWT . Participer aux tests de performance, de charge et d’intégration pour valider les livrables. Maintenir une documentation claire et complète des processus et des développements réalisés. Travailler en étroite collaboration avec les équipes du client, incluant les équipes fonctionnelles et techniques, pour assurer l’adéquation des solutions aux besoins métiers.

Vous êtes en charge : - Réaliser les évolutions du CRM Salesforce (Lightning, APEX). - En appui du Tech lead/Architecte Salesforce, apporter de l'expertise technique et du solutioning sur des problématiques de développement. - Appliquer les meilleures normes de développement Salesforce à vos projets, en termes de développement, d'architecture et de sécurité. - Participer avec l'équipe Product à la planification et à la réalisation du roadmap. - Participer à l'affinage des user stories et à leur pondération. - Communiquer en permanence avec votre squad sur l'avancement de vos travaux. - Réaliser les tests unitaires de vos développements et assurer la stratégie de déploiement pour garantir la qualité des livraisons.

L'entreprise est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des organisations, avec un accent particulier sur les processus RH et technologiques. Elle intervient auprès de clients variés, allant des grandes entreprises aux organisations de taille intermédiaire, pour les accompagner dans leurs projets stratégiques. Son approche repose sur l'innovation, l'efficacité opérationnelle et la personnalisation des solutions proposées. En constante évolution, elle offre un environnement dynamique propice au développement des compétences et à l'implication dans des projets à fort impact.

Dans le cadre de ses projets digitaux, notre client recherche un Web Developer expérimenté afin d’accompagner la réalisation et le développement de solutions web. L’objectif est d’intégrer un profil "doer" ayant une bonne maîtrise de Salesforce et une familiarité avec l’IA Générative (GenAI) pour soutenir le développement d’un produit data-driven. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les équipes existantes, notamment avec la ressource Salesforce déjà en place. Une bonne connaissance des Flow et APEX ainsi qu’une base solide en développement web sont essentielles pour assurer la cohérence et l’efficacité des solutions développées. Responsabilités - Concevoir, développer et tester des applications web basées sur Salesforce. - Participer à l’édition et à l’intégration de contenus web. - Rédiger des spécifications techniques et documenter les architectures développées. - Mener des tests d’utilisabilité et recueillir des feedbacks pour optimiser l’expérience utilisateur. - Collaborer avec des équipes transverses pour garantir la cohérence fonctionnelle et technique des solutions. - Se tenir informé des évolutions technologiques en matière de développement web et d’intelligence artificielle. - Être force de proposition sur des innovations technologiques et challenger les solutions mises en place. Compétences Requises 1. Compétences Obligatoires : - Développement Web (Front-end & Back-end) – Confirmé - Salesforce (Flow & APEX) – Confirmé - IA Générative (GenAI, LLM, RAG, Agents) – Intermédiaire - UX/UI Design & Web Standards – Intermédiaire - Gestion de projet Data-Driven – Intermédiaire 2. Compétences Optionnelles : - Expérience en intégration continue et déploiement (CI/CD) - Connaissance des méthodologies Agile/Scrum - Sensibilité aux problématiques de cybersécurité et conformité des données - Expérience en développement sur d'autres CRM ou plateformes cloud - Connaissance des API et architectures microservices 3. Soft Skills : - Proactivité & Innovation : Capacité à proposer et challenger les solutions existantes. - Collaboration & Communication : Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Esprit analytique : Capacité à comprendre et résoudre rapidement les problématiques techniques. Profil Recherché : Minimum 3 ans d’expérience en développement web et sur Salesforce. Expérience ou forte motivation pour travailler sur l’IA Générative. Sensibilité aux approches data-driven et à la gestion de produits digitaux. Esprit d’initiative et appétence pour l’innovation technologique.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un architecte d'entreprise ayant travaillé sur des solutions Supply chain. Contexte : Notre client a déployé un entrepôt central refondant l’ensemble de sa chaine de distribution end-to-end. La migration de cette nouvelle chaine de distribution est en cours de déploiement. Mission : garant·e de la cohérence fonctionnelle et de l’application des guidelines d’architecture sur l’écosystème Supply (SAP FMS, SAP CAR, TMS, WMS, WCS, Stealth, BOARD, ANAPLAN). Vous accompagnerez les différents projets de notre client impactant l’écosystème Salesforce sur l’archi fonctionnelle et applicative, y compris les sujets d’intégrations Posture / mindset d’architecte d’entreprise : Appétence sur les besoins/enjeux métiers : comprendre les processus et les objets métiers à un niveau macro, comme point de départ des solutions à mettre en place Capacité à challenger les équipes projets/produits et à co-construire avec elles le design des solutions : poser des questions pour comprendre, convaincre, trouver des compromis

Nous recherchons pour le compte de notre client, un architecte solution Supply chain. Contexte : Notre client a déployé un entrepôt central refondant l’ensemble de sa chaine de distribution end-to-end. La migration de cette nouvelle chaine de distribution est en cours de déploiement. Mission : garant·e de la cohérence fonctionnelle et de l’application des guidelines d’architecture sur l’écosystème Supply (SAP FMS, SAP CAR, TMS, WMS, WCS, Stealth, BOARD, ANAPLAN). Vous accompagnerez les différents projets de notre client impactant l’écosystème Salesforce sur l’archi fonctionnelle et applicative, y compris les sujets d’intégrations Posture / mindset d’architecte d’entreprise : Appétence sur les besoins/enjeux métiers : comprendre les processus et les objets métiers à un niveau macro, comme point de départ des solutions à mettre en place Capacité à challenger les équipes projets/produits et à co-construire avec elles le design des solutions : poser des questions pour comprendre, convaincre, trouver des compromis

Contexte de la mission : Nous sommes un cabinet de conseil et nous recherchons pour compléter notre équipe un profil MarTech pour une mission visant à développer l’usage de la solution MS Dynamics (modules Sales, Marketing et Relation Client) qui a été déployée il y a quelques années. Rôle du consultant : A partir du diagnostic fait par nos soins et des cas d’usages priorisés, le consultant aura pour mission : o Identifier les fonctionnalités ou modules à implémenter pour répondre au besoin et évaluer le niveau de complexité d'implémentation o Accompagner les équipes sur les développements ou les paramétrages nécessaires, voire les réaliser o Organiser des démonstrations de la solution o Rédiger de la documentation pour décrire le besoin technico-fonctionnel o Formuler le cas échéant des recommandations sur l’intégration de la data Les principaux cas d’usage portent sur les fonctionnalités pilotage, suivi des demandes clients et scenario de marketing automation, recommandation NBA/NBO. Merci de préciser votre niveau de certification Expertises/compétences recherchées : - Minimum 5 ans d’expérience - Maîtrise de MS Dynamics - Références / missions similaires - Gestion de projets et de transformation IT, inter & multi directions - Expérience dans les services financiers serait un plus Modalités : - Lieu : Paris - TJ : 1000 euros - Date : 2 mois environ à partir de Mars