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Objectifs : Nous recherchons un(e) Coach Agile Delivery expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe Workspace L'objectif principal du Coach Agile est d'accompagner les équipes dans l'adoption et le raffinement des méthodologies Agiles, de piloter l'amélioration continue et d'améliorer la livraison globale des roadmaps produits. Ces équipes sont composées de Product managers, Ingénieurs Développeurs, Ingénieurs OPS, Ingénieurs Data, Responsables d’application, Techniciens de support Dans le groupe, nous croyons que l'Agile est plus que des frameworks, des pratiques ou des outils. Notre état d'esprit est : « Fournir aux équipes et aux organisations une dynamique agile durable pour la performance et l'innovation ». Nous abordons les problèmes de manière holistique, en visant la performance de l'équipe de bout en bout, et en adaptant les méthodologies à chaque contexte de produit et d’équipe. Vos Responsabilités: Diagnostic des pratiques Agiles actuelles: Auditer les pratiques en place, synthétiser les résultats pour établir une cartographie de la maturité des équipes. Définition du socle commun à toutes les équipes: Avec les Group Product Manager et les Engineering Manager du sous domaine, proposer le socle commun à atteindre par l’ensemble des équipes et la valeur qui y sera associée. Développer et outiller les pratiques Agiles: Proposer et mettre en œuvre des pratiques Agiles qui correspondent aux besoins de l'équipe et aux objectifs du socle commun. Les outiller dans Jira / Miro en proposant des templates adaptés. Transmettre les principes Agiles: S'assurer que les outils, événements et pratiques reflètent les principes et la philosophie Agiles, en leur donnant un sens dans le contexte de l'équipe. Accompagner et conseiller: Guider la mise en œuvre et l'amélioration continue des pratiques Agiles au sein des équipes. Faciliter une livraison efficace: Organiser et soutenir la livraison d'incréments de produit utilisables aussi fréquemment que possible. Favoriser la collaboration au sein de l'équipe: Encourager les équipes à prendre leurs responsabilités, à travailler en collaboration et à rechercher continuellement des améliorations grâce aux rétrospectives et aux ateliers. Faciliter la collaboration inter-équipes: Permettre une collaboration efficace entre les Chefs de Produit et les équipes de développement, en aidant à synchroniser les efforts et à aligner les objectifs. Piloter l'amélioration continue: Diriger les efforts d'identification et de mise en œuvre des améliorations, en utilisant des indicateurs pertinents pour mesurer le succès à travers un dashboard de pilotage. Améliorer la communication: Faciliter les discussions, clarifier les objectifs et assurer l'alignement au sein et entre les équipes. Partager les meilleures pratiques: Contribuer activement à l'évolution de la culture agile du groupe en partageant les meilleures pratiques et en formant aux nouvelles méthodologies.

Vos missions ? Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez en tant que Coach Agile, vous assurerez les missions suivantes : - Expérience significative en tant que Scrum Master ou Coach Agile dans un environnement de développement logiciel. - Maîtrise des frameworks agiles tels que Scrum, Kanban ou SAFe. - Certification en méthodologies agiles (Certified ScrumMaster (CSM), SAFe Agilist ou équivalent). - Excellentes compétences en facilitation, coaching et communication. - Bonne connaissance des outils de gestion de projets agiles (Jira, Trello, Azure DevOps, etc.). - Capacité à gérer plusieurs équipes et à s'adapter à des exigences projet évolutives. - Compréhension approfondie du cycle de vie de développement logiciel (SDLC) et aptitude à guider les équipes techniques efficacement.

En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un "IT Project Leader" pour un client dans le secteur du sport. Description La mission Définir une organisation permettant à l'entreprise de répondre à ses ambitions en terme de transformation numérique Définir un nouveau Standard groupe applicable à tous pour accélérer la production de valeur à l’échelle mondiale, Porter la transformation de manière claire et partagée pour rationaliser et standardiser l’IT groupe, Définir la stratégie IT sur les années à venir et porter une vision partagée et transparente pour tous Objectifs et livrables 1- L'animation fonctionnelle des principaux groupes d'experts SIG : Special Interest Group (INFRA, DEV, MOBILE, TESTING, DELIVERY, OPERATIONS, API, DATA STREAMING, DATA, SECURITY…) dans le cadre de la construction de la gouvernance technologique à l’échelle du groupe. Cette animation fonctionnelle consiste à : Connaître et comprendre l’avancée de leur roadmap annuelle Savoir mettre en valeur à l’aide de KPI le travail réalisé par les SIG pour venir soutenir cette activité auprès de la Direction Engineering et Digital Garantir un référentiel humain à jour pour chaque groupe d’experts Garantir la bonne mise à jour nos de notre standard technique (Tech Radar) Soutenir la construction de propositions techniques et de POC en cohérence avec TOUS les leaders de nos groupes d’experts. Ces propositions, à destination du standard groupe, sont validées par le comité d’orientation technique. Sur cette dernière activité un focus doit être fait sur l’accompagnement de l’aspect projet (vous ne faites pas, vous accompagnez) qui inclut : Compréhension Technique de la proposition, Proposition de valeur (estimation de la valeur), Analyse des risques, Identification des dépendances, prérequis Identification de la capacité à faire Identification des besoins (ressources, licences, etc..) Vous pourrez donc être amené à co-construire et suivre les processus de choix de solutions techniques mais également de pratiques et de méthodes (toujours sur l’aspect projet). Vous pourrez être amené à proposer de nouveaux axes d’animation et de formalisation dans un contexte International. Un vernis technique sur les principaux outils et solutions utilisés dans un groupe IT compétitif est indispensable pour mieux appréhender les enjeux des propositions de standardisation et avoir un conseil plus fin sur les aspects projets. 2 - Maintenir et faire évoluer le processus technique de pilotage des propositions techniques et des POC animé dans l’outil Jira Cette partie de la mission nécessite une expérience approfondie avec l’outil Jira pour être en mesure de piloter, réaliser des reportings et mettre à jour de manière autonome les KPI de l’activité.

Nous recherchons un Développeur full stack Java / Vue.JS pour une mission longue à Lille. Le développeur aura en charge de : - Réaliser du Build et du Run sur des produits digitaux composés d'API, de front et de back. - Travailler en mode Agile avec l'équipe de dev, du PO, OPS et des équipes transverses. - Livrer le code source et d'être garant de la qualité de celui-ci - Réaliser la documentation nécessaire pour permettre la compréhension de son code - Réaliser des codes review avec les autres développeurs - Suivre parfois des cours de formation pour monter en compétence sur la sécurité au sein de son code - Réaliser en collaboration avec l'OPS de l'équipe des tâches d'observabilité

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un/e Product Owner Senior super performant/e ! 🎯 Ce que l'on attend de toi… ✨ Définir et gérer la backlog produits ✨ Rédiger les user stories et critères d'acceptance ✨ Animer les sprints et les réunions d'équipe ✨ Garantir la bonne qualité des fonctionnalités livrées grâce à un niveau d’exigence élevé, aux revues de code, aux tests automatiques et de performance ✨ Assurer la communication avec les users et stakeholders ✨ Tester les fonctionnalités développées ✨ Assurer une documentation fonctionnelle complète des produits en responsabilité Contexte : construire une suite de produits et services liés à l'IA pour une grande entreprise internationale. Présentiel : 3 jours par semaine. Démarrage prévu dans les semaines à venir. 🔥 Les petits + pour les candidats recrutés en CDI : 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Le suivi de nos consultants en CDI sur 3 niveaux : 1. Chargé RH : tu auras à minima des points trimestriels pour comprendre si tout se passe bien sur ta mission par rapport à l’équipe, à ton manager, à la charge de travail, etc. 2. Business Manager : tu auras le feedback du client au sujet de ton travail et tu pourras faire remonter le tien aussi. Vous déciderez ensemble la fréquence des points. 3. Team Leader Line : tu seras accompagné par un expert technique de ton domaine qui comprendra tes difficultés, tes motivations et qui pourra partager ses expériences et t’accompagner dans tes souhaits d’évolution. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Quel poste proposons-nous ? Dans le cadre de notre développement dans les Hauts de France, nous recrutons un.e Test Lead expérimenté (H/F) pour renforcer nos équipes d'experts en Test et intervenir sur un projet en contexte Agile . En tant que Test Lead, vos principales missions consisteront à : Planifier, animer et piloter les activités de qualification/qualité Organiser le déploiement de la stratégie de qualification (PI) Contribuer avec les équipes à équilibrer l'intégration de la solution et l'effort de test Participer à la rédaction du bilan de qualification Piloter les activités d’automatisation des tests Vous aurez également en charge les missions suivantes : Définir et mettre en œuvre la stratégie de qualification sur le projet Produire les plans de qualification (conception des cas et jeux d’essai) Exécuter les campagnes de test (Testlink / XRAY) sur le périmètre applicatif Fiscalité Déclarer et gérer les défauts dans Jira / Xray Réaliser des revues de qualification Télétravail en vigueur actuellement 3 jours /semaine

Contexte et Objectifs du Poste: Rejoignez une équipe dynamique dans le secteur de l'assurance, où vous aurez pour mission de développer et d'améliorer des applications mobiles innovantes qui facilitent l'accès aux services d'assurance pour des millions d'utilisateurs. Vous serez responsable de la création de nouvelles applications iOS de A à Z ainsi que de l'amélioration des applications existantes, en collaboration étroite avec des équipes de Product Owners, UX/UI Designers et développeurs backend. Responsabilités Clés: Conception et développement d'applications iOS innovantes en utilisant Swift et Objective-C, avec un accent particulier sur l'optimisation de l'expérience utilisateur pour les services d'assurance. Réalisation de tests, identification et correction des bugs, et déploiement des applications sur l'App Store. Collaboration avec les équipes de design pour intégrer des interfaces utilisateur attrayantes et avec les équipes backend pour assurer une intégration fluide des services. Suivi continu et mise à jour des applications pour garantir la meilleure expérience utilisateur et respecter les dernières directives d'Apple.

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences, et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Ecoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team event, meet-up, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? Actuellement, nous recherchons un Développeur COBOL (H/F) sur la métropole lilloise. Vos principales responsabilités seront : · Analyse des besoins fonctionnels : collaborer avec les équipes métiers pour comprendre et traduire leurs attentes en solutions techniques. · Développement et maintenance : concevoir, développer et maintenir des applications COBOL en respectant les normes et standards établis. · Optimisation et évolution des systèmes : assurer la performance, la fiabilité et l’évolution des applications existantes. · Tests et déploiement : participer à la validation des développements en environnement de recette et accompagner le déploiement en production. · Documentation : rédiger et maintenir à jour la documentation technique et fonctionnelle.

Pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons un Product Leader confirmé. En tant que Product Leader , vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale et la stratégie produit en matière de sécurité. Vous serez responsable de : Vision & Stratégie produit : Définir et communiquer la vision en intégrant les enjeux business. Roadmap & Gouvernance : Piloter la roadmap produit avec une approche pragmatique et orientée Time to Market. Collaboration & Accompagnement : Soutenir les Business Units dans le déploiement du produit. Performance & Adoption : Mesurer les KPIs, recueillir des feedbacks et ajuster les évolutions. Piloter l'amélioration continue des équipes et des processus (rétrospectives avec PO et Scrum Master), suivre les KPIs d'usage pour mesurer l'adoption et ajuster la roadmap, tout en maintenant un focus constant sur la valeur générée par le produit (coûts vs usages).

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Scrum Master H/F à Lille, France. Contexte : Les missions attendues par le Scrum Master H/F : Dans le cadre de l’optimisation de nos processus de développement et la mise en place de méthodologies agiles à grande échelle, nous recherchons un scrum master expérimenté pour accompagner l’équipe produit Bi & Analytics et l’équipe Architecture data & cadre de référence dans la mise en œuvre et la gestion de projets Agile, en garantissant l’efficacité, la collaboration et la réussite des sprints et incréments. Les missions seront : · Faciliter et adapter la mise en œuvre des pratiques Scrum au sein des équipes · Accompagner les équipes dans la gestion des sprints et dans la résolution des obstacles pour garantir la réussite des projets · Assurer la collaboration efficace entre les équipes techniques, les parties prenantes et les product Owners · Promouvoir une culture agile au sein de l’organisation, en encourageant la transparence, l’adaptabilité et l’amélioration continue. · Travailler en étroite collaboration du RTE dat@gile

Critères obligatoires (prière de ne pas postuler si vous n'y répondez pas) : 1) Expérience de 5 ans minimum sur des projets Web et plus particulièrement sur le traitement des commandes Web. 2) Expérience dans le domaine du Retail exigée. 3) Rompu à la méthodologie Agile. Equipe : Tu es rattaché au périmètre logistique. L'équipe gère les activités de RUN et de BUILD du cycle de vie de la commande Web : - Cycle de vie de la commande : enregistrement et historisation de tous les événements sur la commande - Tracking colis - Exécution de la commande : choix du transporteur, calcul date de livraison, diffusion de la commande, notification... - Retours La mission : Après une période d'intégration, vous participez aux projets de notre feuille de route 2025 - 2026 : - Réécriture de notre application Back Office Web dans un environnement cible GCP - Internationalisation de la Market Place - Ajout de nouveaux services : nouveaux transporteurs, mise en oeuvre d'un orchestrateur de transport - Ouverture de nouveaux pays (Succurcales et solutions Xborder) Vous prendrez en charge : - la compréhension et l'analyse des besoins métiers - la rédaction de User Stories et l'alimentation du Backlog - les tests Vous participez au maintien en condition opérationnelle des applications de la Squad. Vous travaillez en direct avec les products managers, les métiers et les équipes de développement de la squad. Enfin, vous participez aux rituels Agile mis en place dans la Squad.

Rattachée à une équipe digitale et data, une équipe dédiée est organisée en plusieurs squads : Trois squads produits dédiées aux domaines RH et RSE. Une squad Tech transverse, composée de 8 développeurs et d’un DevOps, assurant les développements pour l’ensemble des domaines de l’équipe. Dans le cadre d’une démarche stratégique, l’équipe est responsable du développement d’une solution multi-plateforme (mobile, web) destinée à environ 30 000 collaborateurs de l’entreprise. Cette solution permettra : L’inscription à des événements. L’accès à des contenus informatifs. La saisie d’informations. Elle intégrera également des fonctionnalités d’administration et sera connectée à une partie du système d’information interne. Poste : Nous recherchons un développeur expérimenté pour rejoindre la squad Tech et contribuer activement à ce projet.