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Le CTO Plateforme intervient sur l'une des plateformes SI d'un grand groupe bancaire. Il assure la synchronisation des activités techniques des domaines du pôle pour garantir la pérennité et la modernisation de la plateforme dans le cadre du schéma directeur défini. Ses principales missions incluent : Coordonner la maturation et la mise en œuvre des programmes et projets en alignement avec les architectures d'entreprise. Piloter les travaux d'industrialisation, de la méthode aux environnements en passant par les filières de développement. Assurer la bonne instruction des dossiers techniques et faciliter la mise en œuvre des projets. Suivre les projets du plan technique et de la maintenance en condition opérationnelle (MCO), incluant la gestion des obsolescences et vulnérabilités. Gérer la dette technique de la plateforme et veiller à son optimisation. Animer transversalement les activités des domaines du pôle et assurer l'application des orientations de transformation SI. Jouer un rôle de relais sur les sujets transverses de maîtrise des coûts et du numérique responsable. Maintenir une vision 360° de la plateforme en collaboration avec les acteurs techniques et les entités d'excellence opérationnelle. Proposer des solutions innovantes basées sur les nouvelles technologies. Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement du SI en simplifiant certains processus et en supprimant les irritants. Le CTO Plateforme a un double rattachement : fonctionnellement à sa plateforme et hiérarchiquement au domaine CTO. Il joue un rôle central dans la fédération des expertises et participe aux comités de direction ainsi qu'aux instances stratégiques du pôle d'excellence opérationnelle.

Dans le cadre d’un projet de transformation de SAP ECC vers S/4 Hana , nous cherchons un profil SAP FI CO Senior (10 ans exp. mini) pour notre client parisien. La bascule vers S/4 Hana est prévue en 2026. Plusieurs filiales à l’international (Europe, Asie, Amérique) sont concernées par le projet. Compétences demandées : - Expérience avérée sur du Gap Analysis ECC / S/4 Hana : savoir faire un diagnostic de l’état actuel existant et des préconisations claires sur d’où l’on part et où l’on doit arriver ; - Forte compréhension et implication auprès des métiers et savoir les challenger pour formaliser leurs besoins et travailler avec la cellule de Développement basée en Inde ; - Très forte autonomie : le Chef de Projet est très ouvert et motivateur et attend un Consultant proactif qui remonte rapidement les éléments et tout problème s’il y en a avec des propositions de solutions à la clé ; - Forte capacité à transmettre les connaissances et faire des recommandations sur les formations incontournables à faire ; - Forte capacité à s’impliquer dans le Design des solutions (une âme d’Architecte) ; - Savoir mettre en avant les bénéfices de la nouvelle solution sur S/4 Hana et capacité à convaincre les métiers concernés pour les fédérer sur le projet ; - Très bonne capacité à s’exprimer à l’oral et à l’écrit ; - Maîtrise de l’Anglais écrit et à l’oral indispensable : les échanges quotidiens sont dans un environnement international en Anglais. Démarrage prévu en avril-mai 2025 . Durée prévisionnelle : 2 ans 3 jours sur site + TT

Pour le compte d'un industriel pour un projet longue durée côté finance mais orienté data, basé en IDF. Des compétencess en controles de gestion sont demandés avec une connaissance de SAP CO FI PS et de power BI. Le projet devrait durer entre 1 et 2 ans. Le client n'est pas encore sur S/4 donc compétences en ECC demandées. Profils recherchés : Entre 5 et 8 ans d'expérience sur des sujets similaires Etre en mesure de travailler en équipe tout en étant autonome sur certains sujets 2 jours de TT sont proposés par le client.

Description du poste : Consultant SAP FI CO PS TMA (Niveau 2/3) Rôle et responsabilités Le consultant SAP FI CO PS TMA (niveau 2/3) sera responsable de : Apporter un support aux entités sur les problématiques comptables et les interfaces associées (Concur, HRAC). Gérer les incidents et assurer le suivi des tickets TMA sur les modules FI, CO, CATS et HR . Participer aux clôtures mensuelles en lien avec SAP FI/CO et développer des connaissances en PS . Assurer un support quotidien (niveau 3) et accompagner les utilisateurs. Contribuer à la réduction du backlog (changements, support, corrections). Livrables et actions principales Retraitement de l’ interface « paie » . Surveillance du backlog SM35 . Chargement des taux de conversion le 1er jour ouvré du mois.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un consultant SAP FI CO pour intervenir chez un de nos clients basé au cœur de Paris. Mission : Support SAP FI CO de niveau 1 (S/4HANA) Tâches : Support niveau 1 et gestion des petites évolutions. Assistance aux utilisateurs européens Monitoring des interfaces Documentation des nouveaux cas et mise à jour des référentiels. Prise en charge des petites évolutions : spécifications, tests, recettes et documentation. Echanges avec les équipes techniques IT basées aux Etats-Unis

Nous recherchons un Consultant Fonctionnel SAP CO pour accompagner notre client dans la conception et l'optimisation de son système SAP ECC6, en vue de la migration vers SAP S/4 HANA. Ce projet stratégique implique une analyse approfondie des processus existants, la mise en place de solutions sur mesure. Missions : Analyser les besoins fonctionnels et les processus métiers du client dans les domaines de la gestion des coûts (SAP CO). Participer à la conception de la solution SAP ECC6, notamment dans les modules PA (Profitability Analysis), PC (Cost Center Accounting) et Material Ledger . Assurer le lien entre les équipes techniques et les métiers, en garantissant une compréhension optimale des exigences et une mise en œuvre conforme aux attentes. Apporter des recommandations pour la préparation et la transition vers SAP S/4 HANA, en anticipant les impacts sur les processus et les données. Accompagner le client lors des phases de tests, de validation et de mise en production. Assurer le support fonctionnel et la formation des utilisateurs clés et des équipes internes.