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Besoin Gestionnaire de Paie expérimenté(e) à Nice (H/F) Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos tâches, nous recherchons un gestionnaire de paie ayant la compétence paie et le savoir-faire RH. A ce titre, vous aurez essentiellement comme missions les éléments suivants : Gestion de paie de A à Z L’intégration en paie des éléments variables (augmentations, primes, heures supplémentaires, astreintes) L’édition et le contrôle des bulletins de paie Vérification des cotisations L’automatisation maximum de l’ensemble des processus Paie et Post-paie ; Problématiques de Mutations Etre disponible pour répondre aux questions des collaborateurs (RTT, CP, questions sur la fiche de paie…)

✅ Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir nous adresser un bref message expliquant les raisons de votre candidature et votre intérêt pour cette mission. Dans le cadre de l’évolution du Système d’Information comptable, un projet majeur vise à la mise en place de Cegid XRP Ultimate en mode SaaS , en remplacement de l’actuelle comptabilité. La mission consiste à assurer un rôle de Delivery Manager pour coordonner et sécuriser les phases de recette et homologation , garantissant ainsi la réception des livrables attendus et leur intégration au sein des environnements techniques existants. Vous interviendrez en renfort des équipes Recettes afin d’assurer un suivi rigoureux des développements, paramétrages et environnements. Vous veillerez à la mise en place et au bon fonctionnement des chaînes batch, tout en assurant une communication efficace avec les équipes techniques et métiers. Votre rôle sera déterminant dans l’ organisation et la planification des campagnes de test (quatre cycles prévus entre mars et juin 2025), et dans l’orchestration des priorités de livraison en lien avec les différentes équipes impliquées (MOA, intégrateur, exploitation, etc.). Dans un contexte où les délais sont contraints, vous devrez anticiper les risques, proposer des solutions de contournement et garantir la mise en production de la phase 1 en juin 2025, dans des conditions maîtrisées. Une excellente vision technique et une forte capacité de coordination sont attendues pour ce poste. Tâches : Coordination et suivi des livrables : Assurer la bonne réception des développements, paramétrages et environnements techniques, tout en garantissant leur intégration dans le SI comptable. Gestion des phases de recette et homologation : Organiser et sécuriser les campagnes de test (quatre prévues entre mars et juin 2025), en assurant la mise en place et l’exécution des chaînes batch. Orchestration des priorités de livraison : Suivre les plans de livraison, négocier les priorités et s’assurer de la mise à disposition des éléments clés pour les équipes de recette et d’homologation. Supervision des aspects techniques : Coordonner les équipes techniques dans la mise en place des environnements, le paramétrage des interfaces et le suivi des traitements batch. Communication et synchronisation des parties prenantes : Faciliter les échanges entre MOA, intégrateurs, équipes techniques et exploitation pour assurer un suivi efficace des travaux et livraisons. Anticipation des risques et gestion des imprévus : Identifier les problèmes potentiels, proposer des solutions de contournement et assurer la qualité des livraisons en amont des tests. Préparation de la mise en production : Accompagner l’assemblage et la prise en main des éléments livrés en vue du passage en production de la phase 1 prévue en juin 2025.

⚠️ Merci de vérifier le lieu de la mission avant de répondre. Dans le cadre de l’optimisation de son SI financier, notre client recherche un consultant expérimenté pour une mission d’analyse et de choix de solution en remplacement de l’outil YOURCEGID . La mission s’articule autour de plusieurs phases : Analyse et documentation de l’existant : interviews des principaux utilisateurs, identification des processus métier liés à l’outil, recensement des points forts et faibles. Étude des solutions disponibles sur le marché : analyse des alternatives, prises de contact avec des éditeurs, organisation de démonstrations et comparaison des fonctionnalités clés. Rédaction d’un RFP (Request For Proposal) : élaboration du cahier des charges, formalisation des besoins fonctionnels et techniques, définition des critères de sélection. Choix de la solution : analyse des réponses, évaluation des propositions selon une grille de comparaison, assistance à la prise de décision et validation par les instances du groupe. Le consultant devra également assurer la production de livrables détaillés, comprenant notamment la documentation de l’existant, l’analyse du marché, le RFP et une synthèse du choix de solution.

Votre rôle : Analyse et documentation de l'existant : Interview des utilisateurs dans le groupe. Identification des tâches et processus. Évaluation des forces et faiblesses de l’outil actuel. Documentation de l’analyse et validation avec les équipes concernées. Étude des solutions disponibles sur le marché : Analyse des solutions de remplacement. Prise de contact avec des éditeurs pour des démonstrations. Réalisation d’une analyse comparative des différentes solutions disponibles. Rédaction du RFP (Request for Proposal) : Préparer un RFP incluant : présentation du groupe, objectifs du projet, spécifications fonctionnelles et techniques, critères de sélection, planning et budget. Assistance pour le choix de la solution cible : Analyser les réponses au RFP et classer les solutions proposées. Aider la DCFG dans la validation finale de la solution de remplacement.

Recherche un profil Business Analyste / Consultant(e) Fonctionnel Comptabilité / Chef(fe) de projet MOA Mission : Piloter au niveau MOA les projets (montée de version solution par exemple) ou les activités de maintenance évolutive Prendre en charge l’analyse du besoin, la rédaction des spécifications fonctionnelles, la rédaction de scénario de Test Suivre l’exécution de la Recette effectuée par une équipe dédiée, faire l’interface avec la MOE Coordonner et communiquer sur l’avancement du projet à la direction métier, préparer et animer des instances Maîtrise fonctionnelle de la matière Comptable Expérience sur des solutions Comptables (différents progiciels et logiciels spécifiques (comme Cegid XRP, Corcentric, Sage X3 ou autres…)

Le chef de projet paie SIRH sur CEGID Payroll Ultimate est responsable de l'analyse des cahiers blancs et des cahiers des charges, afin de s'assurer que les besoins fonctionnels et techniques liés à la paie sont bien compris et définis. Il valide la recette fonctionnelle et technique du système, en testant son bon fonctionnement et sa conformité avec les règles de paie, les cotisations sociales et les déclarations. Il coordonne les différentes étapes du projet, en assurant un suivi rigoureux des plannings et des risques. En outre, il veille à la bonne intégration du système avec d'autres outils RH et à la formation des utilisateurs pour garantir une adoption réussie. Son rôle inclut également le support après la mise en œuvre, assurant une transition fluide pour les équipes RH et une exploitation optimale du système.

Nous recherchons un Consultant Fonctionnel et Support - Commerce (H/F) pour accompagner les équipes dans l'utilisation de l'ERP Cegid Y2 et des outils métiers, en lien avec les processus de vente, la gestion des stocks et la logistique. Vous rejoindrez une entreprise dynamique et en forte croissance, où l'innovation, la collaboration et l'engagement sont au coeur de la réussite. Vous évoluerez dans un environnement stimulant avec des perspectives d'évolution vers des fonctions en gestion de projets IT ou en optimisation des processus métiers. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Assistance et accompagnement des magasins : - Prendre en charge les demandes des utilisateurs via l'outil de ticketing - Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents fonctionnels liés à l'ERP (CEGID Y2) et aux applications métiers - Accompagner les équipes terrain sur l'utilisation des outils (ventes, stocks, logistique, gestion commerciale). - Rédiger et mettre à jour les guides d'utilisation et procédures pour faciliter la montée en compétence des utilisateurs. - Former les équipes sur les bonnes pratiques et les nouvelles fonctionnalités. Optimisation des processus métier & évolution des outils : - Participer à l'amélioration continue de l'ERP en lien avec les besoins des magasins. - Paramétrer et suivre les évolutions fonctionnelles en coordination avec les équipes IT et les éditeurs. - Contribuer aux tests et validations des nouvelles versions avant déploiement. - Collaborer avec les différents services pour proposer des améliorations des flux et processus liés aux opérations commerciales.

Le chef de projet paie SIRH sur CEGID Payroll Ultimate est responsable de l'analyse des cahiers blancs et des cahiers des charges, afin de s'assurer que les besoins fonctionnels et techniques liés à la paie sont bien compris et définis. Il valide la recette fonctionnelle et technique du système, en testant son bon fonctionnement et sa conformité avec les règles de paie, les cotisations sociales et les déclarations. Il coordonne les différentes étapes du projet, en assurant un suivi rigoureux des plannings et des risques. En outre, il veille à la bonne intégration du système avec d'autres outils RH et à la formation des utilisateurs pour garantir une adoption réussie. Son rôle inclut également le support après la mise en œuvre, assurant une transition fluide pour les équipes RH et une exploitation optimale du système.

Consultant Avant-Vente ERP Finance - France entière Notre client, intégrateur de solutions de gestion à destination des PME, accompagne les entreprises dans la mise en place d'ERP performants et adaptés à leurs enjeux. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Consultant Avant-Vente ERP pour renforcer ses équipes dédiées au projets finance et contribuer activement à sa croissance. 💡 Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement dédié pour monter en compétences sur la solution Cegid XRP Flex. Vos missions : Piloter l'avant-vente de l'ERP auprès des prospects et clients. Concevoir et présenter des offres personnalisées (démonstrations, réponses aux appels d'offres). Accompagner et former les équipes commerciales sur les produits et les bonnes pratiques. Superviser les chiffrages et formaliser les propositions commerciales. Assurer une transition fluide entre l'avant-vente et l'implémentation en lien avec les équipes consulting. Développer la relation avec l'éditeur et identifier des opportunités de partenariats stratégiques. Profil recherché : Expérience confirmée en avant-vente ERP sur des modules finance. Capacité à mobiliser, former et coordonner des équipes. Leadership naturel, force de proposition et aisance relationnelle. Esprit analytique, synthèse et excellente communication écrite et orale. Une formation en comptabilité, contrôle de gestion ou équivalent est un plus. Une expérience sur Cegid XRP est un plus. En résumé : Contrat : CDI Localisation : 100% Télétravail avec visites ponctuelles en agence, et déplacements en clientèle. Rémunération : Selon profil et expérience

Contexte : Notre client est une Start-up qui utilise l’outil YOURCEGID pour réaliser ses principales déclarations fiscales auprès de l’administration fiscale française. Les principales déclarations effectuées à partir de cet outil sont les suivantes : Liasses fiscales CVAE Prix de transfert IFU Déclarations de loyer CBCR L’outil est utilisé via le portail ETAFI pour effectuer de manière sécurisée les dépôts auprès de la Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP). Il permet également la production des annexes des états financiers des sociétés du groupe relevant du droit commun. L'éditeur de la solution, CEGID, a annoncé en 2024 la fin de son offre SAAS, effective au 31 décembre 2025. En conséquence, les équipes MOA Comptables de la DCFG recherchent un nouvel outil pour remplacer celui actuellement utilisé. L’accompagnement d’un consultant est souhaité pour identifier, en tenant compte de l’existant et des besoins des utilisateurs, une solution de remplacement. Objectif de l’appel d’offres : L’objectif est de trouver un prestataire capable de réaliser les tâches suivantes : A - Analyse et documentation de l’existant Interview des principaux utilisateurs de l'outil au sein de la DCFG Identification des tâches et processus impliquant son utilisation Identification des forces et des faiblesses de la solution actuelle Documentation et validation de la phase d’analyse de l’existant B - Prise de connaissance des solutions disponibles sur le marché Analyse des solutions disponibles pour remplacer l’outil actuel, y compris celle proposée par l’éditeur CEGID Prise de contact avec un ou plusieurs éditeurs pour organiser des démonstrations Analyse comparative des principales caractéristiques de ces solutions C - Rédaction de la demande de propositions (RFP) Présentation du groupe et du contexte du projet Description du projet et des objectifs à atteindre Spécifications fonctionnelles et techniques requises, en lien avec les équipes DSI Critères de sélection des prestataires Planning prévisionnel et budget alloué D - Choix de la solution Analyse des réponses au RFP, classement des solutions selon une grille de comparaison Assistance pour valider la solution cible de remplacement de l’outil actuel (validation dans les instances du groupe requise) Livrables attendus : A - Documentation de l’analyse de l’existant B - Analyse des solutions disponibles sur le marché C - RFP pour un nouvel outil D - Synthèse du choix de la solution, incluant l’analyse comparative des propositions

Le chef de projet paie SIRH sur CEGID Payroll Ultimate est responsable de l'analyse des cahiers blancs et des cahiers des charges, afin de s'assurer que les besoins fonctionnels et techniques liés à la paie sont bien compris et définis. Il valide la recette fonctionnelle et technique du système, en testant son bon fonctionnement et sa conformité avec les règles de paie, les cotisations sociales et les déclarations. Il coordonne les différentes étapes du projet, en assurant un suivi rigoureux des plannings et des risques. En outre, il veille à la bonne intégration du système avec d'autres outils RH et à la formation des utilisateurs pour garantir une adoption réussie. Son rôle inclut également le support après la mise en œuvre, assurant une transition fluide pour les équipes RH et une exploitation optimale du système.

Le chef de projet paie SIRH sur CEGID Payroll Ultimate est responsable de l'analyse des cahiers blancs et des cahiers des charges, afin de s'assurer que les besoins fonctionnels et techniques liés à la paie sont bien compris et définis. Il valide la recette fonctionnelle et technique du système, en testant son bon fonctionnement et sa conformité avec les règles de paie, les cotisations sociales et les déclarations. Il coordonne les différentes étapes du projet, en assurant un suivi rigoureux des plannings et des risques. En outre, il veille à la bonne intégration du système avec d'autres outils RH et à la formation des utilisateurs pour garantir une adoption réussie. Son rôle inclut également le support après la mise en œuvre, assurant une transition fluide pour les équipes RH et une exploitation optimale du système.