Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance CI/CD à Annecy

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Offre d’emploi : Développeur Java / Spring Boot (H/F) Lieu : Annecy, France. Télétravail : 2 jours de TT par semaine. Type de contrat : CDI ou Freelance. Rémunération : 42k - 48k. Démarrage : Dès que possible. ;Expérience requise : 4 à 7 ans min. À propos du poste Nous recherchons un Développeur Java / Spring Boot expérimenté pour intervenir sur un moteur de traitement des opérations de virement. Ce moteur est en constante évolution pour répondre aux exigences réglementaires, métier et techniques. En collaboration avec les business analysts, les développeurs et le leader technique, vous contribuerez à l’évolution et à l’optimisation de ce moteur, tout en garantissant la qualité, la sécurité et la maintenabilité du système d’information. Vos missions Développement & tests : Participer aux développements et aux tests techniques à partir des récits métier fournis. Analyse technique : Contribuer à l’affinage technique des récits en collaboration avec l’équipe. Industrialisation : Assurer la livraison de composants techniques industrialisés, performants et sécurisés. Cérémonies agiles : Participer activement aux cérémonies et respecter la Definition of Done . Environnement technique Langages et frameworks : Java, Spring Boot, Spring Batch, Hibernate. Outils CI/CD & DevOps : XLRelease, Gitlab CI/CD, Jenkins, Kubernetes. Qualité du code : Sonar, JUnit. Qualifications Compétences techniques Expertise en développement backend avec Java et Spring Boot . Expérience avec des outils de gestion et d’intégration continue ( Gitlab CI/CD , Jenkins ). Connaissance des frameworks Spring Batch et Hibernate . Maîtrise des tests unitaires avec JUnit . Compétences humaines Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Rigueur et autonomie dans l’exécution des tâches. Excellentes capacités de communication, notamment lors des cérémonies agiles.

Description de l'entreprise Pourquoi feriez-vous le grand saut ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes) Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…) Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women® Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances) Berceaux en crèches inter-entreprises Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique) Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF) Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place Scalian c’est aussi : Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent ! Description du poste ACTIVITÉS : Conception et mise en place des tests automatisés dans le processus de release existant Création et maintien des scénarios de test end to end Mise en place et maintien de tests automatisé dans les Pipelines CI/CD de Gitlab Instaurer une culture QA dans le projet : partager ton avancé avec les membres de l’équipe et les intégrer dans le processus de test automatisé Amélioration continue : échanger avec les différents projets, mais aussi les utilisateurs finaux pour repenser et améliorer les cas de tests Veille sur le monde de la QA : Chercher de nouvelles méthodes et techniques de tests pour améliorer l’environnement de travail et le projet Qualifications Compétences attendues : 3 ans ou + d'expérience en tant que QA Engineer, notamment sur un ou plusieurs projets web Une expérience professionnelle sur de l’automatisation (Playwright, Selenium, Cypress) Pouvoir gérer et créer un environnement de test Avoir des bases en DevOps (comprendre Docker, CI/CD etc...) Avoir un esprit d’analyse Avoir mis en place un environnement de tests automatisés au sein d’une CI/CD est un plus Des connaissances sur le monde des télécommunications est un plus Langues : Français

Société dans le domaine bancaire ​Le Centre Opérationnel de Cyberdéfense a la charge de concevoir les dispositifs de sécurité de notre client pour faire face aux menaces cyber. ​Le socle Cyberdéfense : ​Conçoit et opère les dispositifs de sécurité, prévention, surveillance, secours et remédiation ​Donne la vision sécurité opérationnelle globale ​Dispose des expertises sécurité sur toutes les technologies ​Travaille au renforcement continu des dispositifs de sécurité du client. ​ ​Le Centre Opérationnel de Cyberdéfense propose une offre de services construite autour des 5 lignes de produits suivantes : ​ SOC , pour la détection, l'analyse et la remédiation des incidents de cybersécurité sur le SI du client et des entités opérées par le client. ​ Gestion des identités et des accès , pour la sécurisation de l'ensemble des identités et des accès, la sécurisation des comptes à privilèges et la gestion des moyens cryptographiques ​ Résilience IT , qui permet de répondre aux scénarios de risques définis dans la politique de continuité d'activité du client, avec l'organisation des tests permettant d'éprouver les solutions et de donner un état des lieux de la résilience ​ Security By Design des plateformes , dont les objectifs sont de prendre en compte les aspects sécurité d'un produit dès sa conception afin de le protéger de potentielles menaces en réduisant le risque de faille, et d'apporter une expertise sécurité en accompagnant les projets des autres socles ​Sécurité du SI, qui est responsable du suivi de la détection et de la correction des vulnérabilités et des non-conformités, afin de la protéger de potentielles menaces en réduisant le risque de failles, et en assurant le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des outils internes au centre cyberdéfense ​ ​Chacune des lignes de produits est sous la responsabilité respective des équipes ci-dessous : ​SOC ​Habilitations et Moyens de Cryptologie ​Résilience ​Ingénierie, Architecture et Normes ​Sécurité du SI et Outillage Cyberdéfense ​ ​Associées à l'équipe Projet de Sécurité, pour la mise à disposition de chefs de projet. Complétées depuis janvier 2024 par l'équipe Risques IT, qui a rejoint le Centre Opérationnel de Cyberdéfense, avec les missions CISO et management des risques IT. Vous intégrerez l'équipe « Habilitation et Moyens de Cryptologie » qui assure au quotidien : La gestion des identités et des habilitations à l'aide des solutions d'IAM (Identity Access Management) qui sont leaders dans ce domaine La gestion des comptes à forts privilèges via les principales technologies de bastions et de coffres forts numériques Un pôle de compétence cryptographique, qui a la responsabilité opérationnelle de toutes les infrastructures de délivrance des certificats (PKI) du client, et de tous les boitiers cryptographiques (HSM), ainsi que de toutes les technologies cryptographiques, utilisés au sein des différentes entités du Groupe. Objectifs de la mission : Vous intégrerez l'équipe en charge du recueil des besoins des équipes d'administration du SI et vous devrez les challenger pour vous assurer de la pertinence de leurs demandes par rapports aux bonnes pratiques PAM, puis décliner leurs demandes de manière opérationnelle dans Cyberark. Vous devrez assurer le suivi auprès des équipes du bon fonctionnement des cas d'utilisations couverts par Cyberark et vous assurer du respect des bonnes pratiques par ces équipes. Vous devrez être proactif, en proposant des axes d'améliorations sur les processus et procédures existantes, en rédigeant ou en complétant systématiquement la documentation si nécessaire. A ce titre, les sujets principaux à traiter seront les suivants : - Embarquement des usages des équipes d'administration dans Cyberark - Développements Cyberark (powershell, python) - Challenger les équipes sur le respect des exigences de sécurité (LPM, PSSI, …) - Accompagnement des administrateurs sur leurs nouveaux usages Cyberark - Tests, résolution d'incidents - Industrialisation via Ansible - Montée de version Cyberark et patch management - Corrections de vulnérabilités - Documentation et transfert de compétences Livrables attendus L'accompagnement devra fournir les livrables suivants : - Fiches de taches et documents d'exploitation pour l'équipe N1/N2 - Documentation sur les évolutions de processus, procédures proposées - Documentation sur les développements effectués - Supports de présentation et comptes rendus de réunions