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Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) système pour un Client Grand Compte sur Lille. Ouverts au CDI et aux indépendants. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Participer à la conception et à l'évolution des infrastructures, ✨ Assister l'équipe de production pour les mises en service, ✨ Maintenir à jour la documentation technique de l'infrastructure : cartographie des systèmes d'infrastructure et des flux, documentation d'architecture technique, ✨ Rédiger et maintenir à jour les procédures d'installation et d'exploitation, ✨ Garantir le respect de l'application des règles de sécurité en vigueur établies par le RSSI, ✨ Participer au maintien en conditions opérationnelles des systèmes d'information en garantissant le niveau de disponibilité des infrastructures dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. Présentiel : 2 jours / 5 Les petits + 🔥 pour les candidats recrutés en CDI : 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Le suivi de nos consultants en CDI sur 3 niveaux : 1. Chargé RH : tu auras à minima des points trimestriels pour comprendre si tout se passe bien sur ta mission par rapport à l’équipe, à ton manager, à la charge de travail, etc. 2. Business Manager : tu auras le feedback du client au sujet de ton travail et tu pourras faire remonter le tien aussi. Vous déciderez ensemble la fréquence des points. 3. Team Leader Line : tu seras accompagné par un expert technique de ton domaine qui comprendra tes difficultés, tes motivations et qui pourra partager ses expériences et t’accompagner dans tes souhaits d’évolution. Winside Technology, jeune ESN dynamique, crée en 2020, continue son développement. Au fil des ans, elle a connu une très belle croissance, avec l'ouverture de nouveaux clients (plus d’une quarantaine à son actif dans différents secteurs), l’accroissement de sa communauté (actuellement plus de 150 collaborateurs), et des événements techniques et festifs reconnus à ce jour ! Winside Technology est actuellement présent à Paris, Lille, Nantes et Bordeaux. Et ce n'est que le début ! Si tu recherches une entreprise jeune et dynamique, pour qui évoluer est le mot d'ordre, n'attends plus ! On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Vous serez un point de contact privilégié des équipes métiers pour leur présenter les principes de migration et coordonner vos actions avec les leurs : Mise à jour de Documents d`architecture Cible prenant en compte l`architecture des nouvelles landing Identifier les Matrices de flux à autoriser dans le contexte d`hébergement cible. Cahier de recette technique Pré/Post Migration Chiffrage des couts d`infrastructures Cloud lors des migration Etablissement des Playbook de Migration Transfert de connaissance au partenaire assurant les opérations Accompagner les BU et autres SLS dans la migration des applications vers les nouvelles Landing Zone Azure.

Agile d’esprit, attiré par les métiers en devenir, comprenant la connexion entre les challenges techniques et les challenges business, à l’étroit dans le seul monde du développement ou de la production ? Alors prenez part à la révolution DevOps et enrichissez-vous de cette nouvelle culture rémunératrice. S’approprier la méthodologie de développement agile en usage Participer à la diffusion de la culture DevOps Faciliter la collaboration et l’ engagement transverses Mettre en place de nouveaux processus et interactions entre développement d’application et production Automatiser, tester et orchestrer la chaine CD des systèmes Automatiser, tester et orchestrer les chaines CI et CD des applications Supporter les utilisateurs des plates-formes CI et CD Documenter les processus mis en place

Avec pour mission : Opening sustainable mobility to all. Pôle de la transformation digitale des enseignes d’entretien automobile du groupe (Midas et A.T.U., Norauto), la Transformation Digitale travaille à l’amélioration constante de l’expérience utilisateur et collaborateur (e-commerce, parcours clients en magasin, refonte d’outils métiers, etc.) dans les 15 pays où opèrent les marques. Pour continuer dans cette dynamique d’innovation et de transformation, la Direction Supply est à la recherche d’un profil Consultant REFLEX. Au sein de l’équipe Supply Build, sous la responsabilité du PM (Product Manager), la mission consistera à accompagner l’équipe IT dans une analyse d’écarts. Actuellement, nous disposons d’une version WMS REFLEX V17 avec de nombreux spécifiques. Une montée de version est envisagée (en V24), et nous souhaitons en profiter pour revenir le plus possible dans le standard. La mission consiste donc à nous apporter une expertise du standard de la version REFLEX V24. L’idée serait de réaliser un audit sur le terrain (notre utilisation actuelle de Reflex V17), et de mettre en évidence quelles “spécificités” (s’il y en a) ne seraient pas couvertes par la nouvelle version (standard REFLEX V24). Le consultant devra fournir les livrables suivants à l’issue de sa mission : - Analyse de l’existant : un document décrivant l’état actuel de la configuration de Reflex V17, notamment en termes d’architecture, d’utilisation, de spécifications etc. - Matrice des écarts fonctionnels : un tableau synthétique listant : - Les fonctionnalités standards de Reflex V24 - Les spécificités actuelles qui pourront être couvertes par le standard - Les spécificités actuelles qui ne seront pas couvertes par le standard - Les recommandations pour traiter chaque écart (adoption du standard, adaptation métier, développement spécifique minimal) - Feuille de route pour le retour au standard : - Proposition des étapes nécessaires pour réduire les personnalisations tout en garantissant la continuité opérationnelle - Estimation des efforts nécessaires pour les ajustements et validations métiers - Présentation de synthèse : Un support PowerPoint pour présenter au comité de pilotage : - Les résultats de l’audit - Les priorités et propositions de plan d’action - Les risques et impacts associés à chaque recommandation

Cherry Pick est à la recherche d'un "PM Senior Identity Access" pour un client dans le secteur de XXX Le groupe a besoin de poursuivre et amplifier la transformation digitale de ses 2000 sites physiques. Les équipes Workspace accompagnent cette transformation digitale de l'expérience de nos partenaires et collaborateurs dans plus de 70 pays sur 4 périmètres majeurs: End User Computing : Concevoir et industrialiser les solutions IT pour l'utilisateur final déployées sur nos sites distants ; Authentification & Access : Gérer les identités digitales de tout les employés du groupe et leurs expériences d’Authentification ; Green Tech : Accompagner la transformation environnementale au travers du digitale; Collaboration Tools : La gestion des outils de collaboration et de communication. Aujourd’hui, Digital Workspace est une entité de 90 personnes qui continuent à se sourcer et travailler main dans la main avec les équipes de chaque domaine dans l’ensemble des pays du groupe. REJOINS LA TRIBU AUTHENTICATION & ACCESS Tu intégreras la tribu Authentication & Access (22 personnes) dont la mission s'articule autour de 2 axes principaux : Simplifier les accès au SI à l'ensemble des collaborateurs et partenaires, via une authentification simple et sécurisée (SSO Single Sign-On), authentification forte (multi facteurs MFA) Gérer les identités numériques des collaborateurs et partenaires (120.000 identités à travers le monde) dans nos annuaires d'entreprise.

Notre client, leader dans le secteur bancaire, recherche un consultant pour jouer un rôle clé et polyvalent, combinant des responsabilités de coordinateur et d’ homologateur . Chargé d’assu- rer la coordination entre les parties prenantes et la validation des processus fonctionnels , il/elle veille à garantir l’alignement entre les développements techniques et les besoins mé- tiers. Une vision globale des processus, une rigueur opérationnelle, et d'excellentes compé- tences relationnelles sont essentielles pour réussir dans ce rôle. MISSIONS 1. Coordinateur – Coordination et pilotage de projet Mise en place et suivi des processus fonctionnels :Participer à la conception et au déploie- ment des processus métiers. Gestion des relations avec les partenaires :Maintenir un lien actif avec les banques parte- naires, la MOE, et les prestataires externes. Assistance au pilotage :Soutenir les activités du projet en cadrant les objectifs, en suivant les délais et les budgets. Suivi des risques et plans d’actions : Identifier les risques projet et remonter les points cri- tiques au chef de projet, tout en suivant les actions correctives. Gestion des comités et réunions : Préparer les comités de pilotage, rédiger les comptes-ren- dus et suivre les décisions prises. Planification et gestion des interdépendances : Assurer la cohérence des plannings projet et anticiper les dépendances entre les différents chantiers. 2. Homologateur – Validation des processus et tests fonctionnels Analyse des spécifications : S’approprier les spécifications fonctionnelles et les cahiers de re- cettes. Conformité des développements : Vérifier que les développements techniques répondent aux besoins métiers et sont cohérents avec les autres applications. Exécution des tests : Participer aux qualifications fonctionnelles et réaliser les tests pour les évolutions et non-régressions. Gestion des anomalies : Identifier, remonter et justifier les anomalies auprès de l’équipe IT, évaluer leur criticité et valider les correctifs. Communication quotidienne : Maintenir un suivi étroit avec le leader Qualification pour re- monter les blocages et points d’attention.

Fiche de Poste : Consultant Fonctionnel IAM (Identity and Access Management) Type de contrat : CDI Localisation : Lille (2 jours de télétravail par semaine) Rémunération : 55K€ à 60K€ brut annuel (selon expérience) À propos de l'entreprise Notre client, un acteur de renom dans le secteur du retail, recherche un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) spécialisé(e) en Identity and Access Management (IAM) pour renforcer ses équipes et accompagner ses projets stratégiques. Vos missions principales Vous interviendrez en tant qu’expert(e) IAM pour : Fédération du Single Sign-On (SSO) : mise en œuvre et optimisation des solutions d’authentification unique. Matrice d’Habilitation : définition et gestion des droits d'accès. Fédération d'Authentification : support à l'intégration des solutions et des protocoles d’authentification. Gouvernance des identités et des accès (IAG) : rectifications et mises à jour des processus liés à la gouvernance des identités. Piloter le raccordement : coordination et accompagnement des responsables d'application pour les connexions aux systèmes IAM. Technologies utilisées Sign&Go pour le Single Sign-On (SSO). MPP pour la gestion et la gouvernance des identités et des accès (IAG). Profil recherché Expérience : 5 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement retail. Compétences fonctionnelles et Techniques solides en IAM (SSO, IAG, habilitations). Connaissance des outils Sign&Go et MPP , ou capacité à les maîtriser rapidement. Bon relationnel, esprit d’analyse et capacité à piloter des projets. Anglais : niveau professionnel, un atout pour ce poste.

On recherche un archi solution (qui connait les sujets techniques mais qui ne va pas dans le détail du réseau), il va faire de l’archi applicatif. Identifie les enjeux business et exigences métiers pour déterminer l’architecture la plus adaptée Propose et conçoit les architectures techniques (en collaboration avec l’architecte technique) et fonctionnelles adaptées aux projets en assurant le schéma directeur du SI Apporte l’expertise technique sur des problématiques de développement / risques des solutions Rédige et met à disposition la documentation des solutions étudiées (exigences, spécification, schéma…) Propose des solutions innovantes adaptées au contexte de l’entreprise Propose des recommandations d’amélioration et feuille de route sur les solutions déjà présentes Identifie les formalités d’exploitation des plateformes proposées Travaille étroitement avec l’architecte d’entreprise et les PLs Prend en compte les enjeux de coûts / organisation dans les solutions proposées Gestion de la cartographie applicative technique du SI sur un périmètre