Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Développeur·euse / Intégrateur·rice de progiciel (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...) à Lyon

À propos de nous : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un Consultant technico-fonctionnel Dynamics 365 pour rejoindre une entreprise intégratrice en pleine croissance sur Lyon. Mission : En collaboration avec le PO et un spécialiste D365, vous serez amené à : Préparer les développements Réaliser les développement des nouvelles fonctionnalités Apporter un support technique et gérer les incidents Réaliser une veille technologique et des PoC Environnement : Dynamics 365 Sales, Customer Insights - Journey et Power Automate Low-Code, Javascript, API Power BI Profil : Une première expérience sur Dynamics 365 Apprécier le contexte d'une petite équipe Sens du service client Pour plus d'informations, merci de m'envoyer votre CV.

Emagine is looking for a SAP GTS Techno Functional Expert to manage and coordinate all ongoing activities related to Global Trade and its interfaces/Satellite applications , while addressing future legal and business requirements. The expert will work with GTS Version 11 and be responsible for overseeing project phases from design to maintenance. Key responsibilities will include managing GTS support package implementations and studying potential upgrades to GTS S4 HANA scheduled for 2025/2026. Main Objectives Manage all project phases including design, realization, testing, and support for GTS. Lead discussions with Global Trade, business, and IT teams to address ongoing and new initiatives. Handle support requests, documentation, and processes related to Global Trade users. Coordinate changes and approvals with ABAP/Development partners. Deliver end-user support and validate requests from various stakeholders. Ensure maintenance of documentation and training for users on Global Trade topics. Key Requirements Fluent in English; knowledge of French or additional languages is a plus. Expertise in SAP GTS , including trade preference, compliance, and customs management. Experience in system design and configuration including user exits and support packages. Knowledge in ABAP (nice to have). Skills in end-to-end testing of GTS-related data management. Integration experience with SAP ECC6 and other relevant SAP modules. Nice to Have Project management experience. Familiarity with middleware and satellite applications like Seburger. Experience with ticketing tools and reporting tools like BW. Other Details Preferred location: Europe, but required to support North America, LATAM, and Asia regions. Start date of the mission: Tuesday, March 11, 2025. End date of the mission: Friday, January 30, 2026. Full Time job and full remote

Date de démarrage : ASAP Durée :12 mois + Localisation : Lyon Rythme en télétravail : 40% (2j/semaine) Role : Change Manager Salesforce CPQ Contexte : We are implementing a quoting solution to enhance efficiency, streamline processes, and support strategic growth across the organization. CPQ (Configure, Price, Quote) is a dynamic tool designed to empower the sales team by simplifying the complex processes of configuring products, setting accurate prices, and generating customer quotes in real-time. With CPQ, sales users can say goodbye to manual calculations, inconsistent pricing, and lengthy quoting cycles. The solution automates discounts, pricing, and approvals, enabling faster, more consistent, and accurate quotes that help maximize revenue and margins. As our CPQ solution rolls out across multiple subsidiaries and continues to evolve with new features and processes, we seek a skilled Change Manager to reinforce our Change management team in order to ensure a smooth transition and high adoption among stakeholders. Missions principales : The CPQ Change Manager will support change management activities to drive end-user readiness and adoption across various subsidiaries. This role will support change efforts tied to CPQ enhancements and coordinate deployment strategies for new subsidiaries. As the project started few years ago, the change manager should be able to quickly onboard and work on the overall strategies while implementing some deliverables for the ongoing deployments. Key Missions: Deployment Support & Subsidiary Rollouts: Coordinate change management strategies for deploying CPQ across subsidiaries, addressing specific needs and timelines for each subsidiary/market. Given overlapping deployments, the role will ensure tailored approaches to minimize disruptions and optimize adoption. Continuous Communication Management: Support the change activities associated with CPQ releases and enhancements, ensuring timely and consistent updates to stakeholders. Oversee communication channels, including the maintenance of CPQ SharePoint, incident communications, and survey management to assess user experience and engagement. Training Management: Design and deliver training materials for users at all levels, ensuring alignment with CRM updates and release cycles. Maintain the Framework/Rollout Kit, ensuring resources are updated and accessible for any internal stakeholder. Service Contract Renewal Process: Support change management for the service contract renewal process, a critical component of CPQ that will require dedicated attention for smooth adoption. Work with teams to adapt users to the new renewal framework and support them in the transition. Customer Account Structure (Master Data Management) Support: Collaborate with the MDM project team to align on changes to the customer account structure, ensuring users are well-prepared and informed on structural adjustments impacting account management. Price Simplification Support: Partner with the SAP and price simplification project teams to integrate and manage change activities for pricing adjustments, preparing users for the upcoming shifts in price management structures. Livrables et réponsabilités : Change Strategy & Impact Analysis : Develop customized change strategies based on the impact of CPQ deployments, considering the specific requirements of each subsidiary to facilitate adoption of the CPQ solution, processes, and enhancements. Change Management Planning : Define and implement change management plans using methodology, including impact analysis, communication, mobilization and training, leadership alignment, organization and process alignment, handover and creation of a sustainable change network. Stakeholder Engagement : Build and maintain strong relationships with key stakeholders, providing clear, consistent messaging throughout each phase of the CPQ rollout. Process Alignment and Organizational Transition: Support the alignment of processes and the transition to the targeted organization incorporating CPQ, including defining roles and responsibilities as part of the change process. Governance and Support Structure : Support in defining and setting up a target governance and support organization for CPQ across subsidiaries, ensuring sustainable support structures. Communication & Support : Design and produce engaging communications, maintaining up-to-date information on communication platforms to address user needs and promote awareness. Training Delivery & Evaluation : Develop training materials, support training sessions, and gather user feedback to continuously refine and improve the training approach. Adoption Measurement : Measure the effectiveness of change management activities and adoption using defined methodologies and through survey/reporting as needed. Project Team Development : Contribute to raising the change management maturity of project teams, fostering awareness and understanding of effective change management practices. Other : Actively contribute to change management communities /team by sharing experiences & lessons learned. Profil recherché : > 8 years of experience in change management role. Relevant Experience in international projects and rollouts. Background in managing cross-functional projects with multiple stakeholder groups. Previous experience in Salesforce solution/platform deployment is a must have. Hard skills: Experience and knowledge of change management principles, methodologies (eg: PROSCI) and operational tools. Fluent in english (spanish is a definite plus!) Proven ability to manage relationships with various stakeholders and adapt communication style as needed. Ability to manage multiple priorities, oversee complex rollouts, and monitor progress against timelines and objectives. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler sur l'annonce ou de m'envoyer votre CV à l'adresse suivante : X X X X X X X@X X X X X X X (Christopher Delannoy) et je vous recontacterai pour vous donner plus de détails sur la mission. Lawrence Harvey is acting as an Employment Business in regards to this position. Visit our website and follow us on Twitter for all live vacancies (lawharveyjobs)

Dans le cadre d’un projet d’upgrade de SAP ECC6 vers SAP S/4HANA , nous recherchons un consultant freelance Lead GTS (Global Trade Services) pour une mission stratégique. Vous serez responsable de piloter la partie GTS , de coordonner les équipes, et de jouer un rôle clé dans la communication entre les équipes business locales et l’équipe offshore basée en Inde. Missions principales : Prendre en charge le leadership sur SAP GTS dans le cadre du projet d’upgrade. Organiser et répartir les compétences nécessaires au bon déroulement du projet. Assurer l’interface entre les équipes business et offshore (basées en Inde). Participer aux ateliers pour collecter et formaliser les besoins métier . Superviser la qualité et le respect des délais pour les livrables GTS. Apporter une expertise en paramétrage et configuration SAP GTS dans un contexte S/4HANA.

Nous recherchons un Chef de Projets Dynamics 365 FO expérimenté(e) pour piloter le déploiement et l’intégration d’une solution ERP stratégique au sein d’une entreprise de renom dans le secteur industriel. Vous jouerez un rôle clé dans l’adoption de Dynamics 365 FO et la transformation numérique de l’organisation, en collaborant étroitement avec les équipes métiers et techniques. Vos missions principales : Gestion de projet : Identifier les besoins métier et analyser le contexte pour proposer des solutions adaptées. Rédiger les spécifications fonctionnelles et estimer les risques. Planifier les tâches et définir une roadmap projet claire. Animer des réunions et suivre l’avancement du projet à travers des KPI précis. Coordination et déploiement : Coordonner les équipes métiers et assurer le suivi des développements réalisés par les développeurs (.Net). Superviser le déploiement du CRM et des modules Power Apps , Field Service , et Power Automate . Accompagner le changement pour garantir l’adhésion et la satisfaction des utilisateurs finaux.

Dans le cadre des projets et de l’amélioration continue : Vous êtes le garant du modèle SAP PP sur les différentes entités, y compris lorsque vous n’êtes pas directement en charge du projet (à problème identique, solution identique). Vous contribuez à la stratégie ERP du groupe avec pour cible S/4HANA. Vous pilotez un portefeuille de besoin métier et concevez la solution informatique la plus adaptée, pour optimiser le ratio valeur/ coût. Vous participez à l'élaboration du cahier des charges client et des spécifications techniques. Vous réalisez la communication auprès de vos partenaires internes sur l'avancement des évolutions, des difficultés rencontrées et des solutions mises en œuvre pour y remédier. Vous contrôlez que la solution livrée soit conforme aux spécifications. Vous participez aux tests, assurez les montées en production et participez aux démarrages de projet (parfois sur site industriel). Dans le cadre de la garantie du bon fonctionnement de nos solutions : Vous apportez une évaluation sur la cause et le nombre de tickets support pour en réduire le nombre et améliorer le processus. Vous aidez ponctuellement les consultants juniors/ intermédiaires sur le traitement des incidents.

Management : Organiser les activités liées aux Accès et Autorisations, notamment la maintenance corrective et évolutive et être chef de projet pour les activités autorisation des projets SAP. Partenaire du métier sur l’implémentation des autorisations pour leurs fonctions. Owner de la déclinaison des fonctions métier en rôles IT. Owner des solutions implémentées, identifiant les optimisations nécessaires. Expertise : Expert opérationnel Accès et Autorisations, dernière ligne dans la chaine de support et de réalisation projet. Réaliser des optimisations aux solutions implémentées. Partenaire des équipes IS fonctionnels et techniques, expliquant aux parties prenantes les concepts, la méthodologie et les normes autour des Accès et Autorisations et les accompagnant dans la résolution de leurs problématiques. Concepteur du futur modèle Accès et Autorisations pour la future solution S/4HANA.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (45-55K€) OU Freelance OU Portage salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet CRM - Salesforce pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Définir un cap clair : établir le périmètre, fixer les objectifs, les délais et les coûts – et surtout, veiller à ce que tout cela reste aligné tout au long du projet - Coordonner les équipes : piloter les ressources, animer les parties prenantes, organiser et challenger les responsables de chantier d’étude - S’assurer de la bonne architecture : collaborer étroitement avec les experts pour poser des bases solides - Donner de la visibilité : produire et animer les instances de pilotage, assurer un reporting efficace, et garantir une communication fluide auprès des équipes et du groupe - Optimiser les processus métier : challenger les workflows, anticiper les impacts sur le SI et proposer les ajustements nécessaires - Faciliter la prise de décision : produire des livrables clairs et pertinents pour valider les orientations stratégiques du projet

Nous recherchons un Développeur CRM D365 pour rejoindre une start-up dynamique située en plein centre de Lyon . Ce poste peut être proposé en CDI ou en freelance , selon le profil du candidat. Suite à plusieurs appels d’offres remportés , nous renforçons notre équipe pour accompagner nos nouveaux projets. Vous travaillerez en collaboration avec un Product Owner (PO) et un Lead Developer sur des missions de développement, configuration et intégration de Dynamics 365 CRM et Power Automate . Vos missions principales : Développement et configuration : Développer et configurer Dynamics 365 CRM et Power Automate . Assurer la customisation et l’optimisation de la plateforme. Intégrer et configurer les API et effectuer des développements légers en JavaScript . Collaboration technique : Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner et le Lead Developer. Participer à des sessions techniques pour garantir la qualité et la robustesse des développements. Support et maintenance : Apporter un support technique ponctuel auprès des utilisateurs. Veiller au bon fonctionnement et à l’amélioration continue des solutions en place.

Vous avez une expertise reconnue sur SAGE X3 et êtes habitué(e) à prendre en main des projets d'implémentation ERP ? Dans le cadre d'un remplacement, notre client final, spécialisé dans la distribution de matériaux techniques, recherche son futur Chef de projet ERP SAGE X3. Ce poste, basé à Lyon ou St Chamond, vous permettra de jouer un rôle clé dans la mise en place et le déploiement de la solution ERP au sein de l'entreprise. Rattaché(e) directement au Directeur des Applications, vous serez responsable de la gestion du projet SAGE X3, en particulier sur les domaines du négoce, de la planification, des achats et de la production. Vos principales missions seront : * Gestion de projet ERP : - Collaborer avec les équipes métier pour bien comprendre les besoins spécifiques des différents domaines (vente, planification, production, achat). - Animer des ateliers pour définir les processus métier et les exigences fonctionnelles de l'ERP, en travaillant avec des équipes multiculturelles. - Configurer la solution SAGE X3 pour répondre aux besoins métiers, notamment dans le négoce, la planification et la production dans un contexte international. - Assurer un suivi du projet, de la phase de design à la préparation du Go-Live. - Dispenser des formations aux utilisateurs internes pour garantir une adoption réussie de l'outil. - Apporter un support post-implémentation et résoudre les tickets dans SAGE X3. - Prendre part aux évolutions (ajouts de modules X3) ou d'autres projets sur d'autres outils comme D365FO. Rémunération & Avantages : * Rémunération attractive : Fixe entre 50 et 55K€ + variable * Tickets restaurant d'une valeur de 9,60€ (pris en charge à 60%) * Plan d'épargne entreprise * Mutuelle familiale (60% part employeur) * Mobilité douce * Statut cadre : 214 jours * Télétravail : 2 jours par semaine après période d'essai validée

Mon client, basé à Ecully, à côté de Lyon, recherche un Comptable général pour une mission freelance, en renfort suite à un arrêt dans l'équipe. Mission de comptable général au sein d'un CSP - Gestion d'une filiale en autonomie - Saisie des écritures comptables - Suivi quotidien - Lettrage, fiscalité, traitement, clôture, suivi TVA, rapprochement bancaire - Outil : Expérience sur SAP obligatoire - Consolidation sur BFC (passage du package pour la partie fiscale) - Gestion de plusieurs sujets/dossiers en même temps

Kajenthi@RED Global – Consultant WMS Reflex – Lyon – 3 jours sur site – Freelance – 6 mois + RED Global est à la recherche d’un Consultant WMS Reflex pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients sur Lyon Compétences requises : Expérience de 5 ans minimum sur WMS REFLEX Paramétrage sur REFLEX Détails du projet : Démarrage : ASAP Durée : Longue visibilité – 6 mois renouvelable Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : Hybride Langues : Français et Anglais obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word :

Nous recrutons en CDI un.e Responsable opérationnel SharePoint Online ! Découvrez vos futurs défis : - Encadrer et former les membres de l'équipe, en assurant leur intégration et leur montée en compétences - Superviser les projets en cours, en veillant au respect des délais et à la qualité des livrables - Participer à la définition des objectifs de l'équipe et à l'évaluation des performances individuelles - Réaliser des ateliers d'analyse / audit pour prise du besoin client - Réaliser des intégrations sur le socle SharePoint Online (GED, processus métiers, etc...) - Réaliser des scripts PowerShell dans le contexte O365 - Réaliser des projets de migration Tenant à Tenant sur la partie collaborative (Teams / SharePoint / OneDrive) - Réaliser des transferts de compétences sur les briques SharePoint / Teams / OneDrive - Mener des ateliers de gouvernance autour de la SharePoint Online / Teams - Co-animer des démonstrations de possibilités techniques aux clients / collaborateurs - Soutenir le développement de l'activité : définir les solutions fonctionnelles proposées dans le cadre des appels d'offres, chiffrages, soutenances, démonstrations D'autres projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité de l'équipe et de nos différents challenges. Environnement technique : SharePoint Online, O365, gestion électronique de document, audit, gouvernance, intranet, leadership, gestion de projet, communication, résolution de problèmes, gestion des conflits, développement des compétences, prise de décision, adaptabilité Les compétences attendues : Compétences SharePoint : -Maîtrise de SharePoint Online -Expérience en intégration et migration de données sur SharePoint -Connaissance des scripts PowerShell dans le contexte O365 -Compétences en gestion électronique de documents (GED) Compétences en management : -Leadership et capacité à inspirer et motiver une équipe -Excellentes compétences en communication orale et écrite -Compétences en gestion de projet, planification et organisation -Aptitude à résoudre des problèmes et à gérer des conflits -Capacité à encadrer, former et développer les compétences des membres de l'équipe -Prise de décision éclairée et adaptabilité aux changements

Nous recherchons un(e) Chef de Projet Dynamics 365 Finance & Operations expérimenté(e) pour assurer le pilotage stratégique du déploiement et de l’intégration d’une solution ERP chez notre client grand compte. En tant qu' acteur central de la transformation numérique de l’organisation, en facilitant l’adoption de Dynamics 365 F&O ,vous serez amené à : Analyser les besoins métiers Rédiger des spécifications Assurer la planification du projet (ressources, budget, risques, KPI…) Coordonner les équipes( Key-Users, intégrateurs, et développeurs). Superviser le paramétrage Dynamics 365 F&O Planifier et organiser des tests utilisateurs Identifier et résoudre les anomalies détectées lors des phases de test. Conduite du changement : accompagner les utilisateurs dans l’adoption de l’ERP. Superviser la mise en production Support post-déploiement : Résoudre les incidents et proposer des améliorations. Communiquer l’avancement et les résultats aux parties prenantes (CODIR, direction).

Description : Vous serez en charge des espaces documentaires, l’ensemble des solutions Intranet, Extranet, Annuaire et espace collaboratif des collaborateurs reposent sur le socle applicatif SharePoint. Consultant SharePoint, analyse, correction et développement sur SharePoint 2019, SharePoint Online. Préconisation des spécificités techniques Déploiement de matière en PRODUCTION et Hors PRODUCTION > Développement > Livraison des corrections en Hors Prod/Prod > Réalisation de POCs > Réalisation de projets en technologies Microsoft > Documentation technique

Mission : Nous recherchons un Administrateur Cloud AWS & Azure en freelance pour accompagner notre client dans la gestion et l’optimisation de son infrastructure cloud. 🔹 Missions principales : ✅ Administration et exploitation des environnements AWS et Azure ✅ Gestion des instances, monitoring et optimisation des performances ✅ Sécurisation des infrastructures (IAM, chiffrement, audits) ✅ Automatisation des tâches avec Terraform, Ansible ou équivalent ✅ Gestion des incidents et support N3 ✅ Collaboration avec les équipes DevOps et infrastructure