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Vous intégrez une équipe de 5 personnes avec pour mission d’assurer la maintenance correctrice et évolutive de la brique permettant d’offrir les API du SI. Dans une phase de transition des briques sous-jacentes, une nouvelle brique a été créée permettant de jouer le rôle d’intermédiation entre un SI legacy monolitique basé sur une solution GLPI et un Nouvel SI basé et centré sur des appels d’API (stratégie API First). Cette brique (APISO) est développée en Symfony/php et est désormais au cœur des échanges entre applicatifs et avec ses partenaires ou ses utilisateurs directs. Cette stratégie d’intégration par API a été choisie afin de permettre une migration sans impact du système legacy vers de nouvelles solutions d’inventaire et de gestion de tickets. Il s’agira donc en premier lieu de reprendre la gestion APISO en assurant son développement et ses évolutions et dans un second temps, de faire les évolutions requises pour que nos nouveaux systèmes d’inventaire et de ticketing basés sur la dernière version de GLPI, offrent les memes API à ses consommateurs.

Dans le cadre des activités de notre client, nous recherchons un Développeur PHP Laravel pour concevoir et développer une plateforme collaborative permettant l’accès, la saisie et le partage de données sensibles, facilitant ainsi la collaboration entre différents services, profils internes et les clients de l’entreprise. La première version de cette plateforme sera centrée sur la gestion de deux types de données spécifiques. À terme, des enrichissements sont prévus pour intégrer de nouvelles catégories de données et inclure une application mobile destinée à simplifier la collecte d’informations sur le terrain. Missions Principales : Étudier et analyser les besoins fonctionnels de la plateforme en se basant sur le cahier des charges, Comprendre et interpréter les maquettes visuelles existantes et proposer des améliorations, Collaborer avec les équipes métier et techniques pour assurer une compréhension complète des exigences, Concevoir et développer des fonctionnalités en PHP Laravel en respectant les spécifications et les bonnes pratiques, Mettre en place des interfaces avec les systèmes existants, notamment : Interface ADMIN : gestion des clients, parcs, utilisateurs et authentification, Intégrer les API fournies pour assurer la communication entre les différentes plateformes, Développer et exécuter des tests unitaires pour garantir la fiabilité et la qualité des fonctionnalités, Identifier et résoudre les anomalies détectées pour assurer une stabilité optimale du code, Proposer des améliorations pour optimiser les fonctionnalités existantes ou à venir, Assurer une documentation complète des développements pour faciliter les futures évolutions de la plateforme, Participer aux réunions de suivi de projet et contribuer aux prochaines étapes de développement.

Nous vous proposons aujourd'hui une mission chez un de nos grand client en place parisienne dans le secteur du divertissement. Il s'agit ici de participer au développement d'outil interne servant à régir les ingestions vidéos et mises en ligne. Cet outil est composé: - d'un backoffice, permettant aux équipes éditioriales de planifier et suivre les ingestions et mises en lignes des contenus - et de workflows permettant la récupération des vidéos, leur envoi au service de transcodage, leur envoi aux partenaires, etc ... L'outil est développé en PHP 8.1, avec Symfony 5.4 actuellement, et VueJS pour la partie front . Ces éléments techniques sont régulièrement mis à jour (l'outil a plus de 10 ans). Il tourne sur AWS dans un cluster Kubernetes: une expérience du Cloud est appréciée, ainsi que des environnements Linux . Des changements d'architecture autour d'un bus évenementiel Kafka sont en cours, avec des messages sérialisés en Protobuf. La communication avec les partenaires se fait par différents transports (SFTP, Aspera ...) avec des formats variés (XML, JSON ...). Le domaine métier est très riche et sa bonne compréhension sera essentielle à l'intégration dans l'équipe et au bon déroulement de la mission

HR DNA recherche pour l'un de ses clients situés à Paris 12, un intégrateur applicatif HR Access AMOE confirmé. Sous la responsabilité du chef de projet maîtrise d'œuvre, vous participerez au choix des différents composants logiciels (progiciels, bases de données, développements spécifiques …) et en assurerez l'assemblage dans le respect du plan d'urbanisme des systèmes d'informations de l'établissement et de l'architecture retenue pour le projet. Il s'agit d'intégrer un bureau en charge de l'intégration des applications et qui pilote la transition applicative. ( passage de suite 7 à HR 4 YOU) Vos missions seront les suivantes : * Installer et configurer des serveurs d'application * Installer et configurer des produits logiciels * Rédiger des spécifications techniques détaillées et mettre à jour des documents techniques (DAT –DEX –Consignes pour l'exploitation des applications) * Gérer des Incidents, Demandes et Changements applicatifs, Mise à jour CMDB : - Traiter des demandes de changement applicatif (DCA) - Traiter des demandes de travaux (DTA) et incidents - Réaliser un compte-rendu d'activité quotidien - Remonter des alertes sur les incidents majeurs - Rédiger les documents d'appui aux mises en production et Intégrations importantes

Client : Transport Poste : CDP Technique Téléphonie Expérience : + 15 ans Localisation : Noisy Le Grand Démarrage : 06/12 Objectifs/Descriptif de mission : Pour l’ensemble de ces produits/projets, il a la responsabilité : • D’assurer la relation vis-à-vis des clients internes concernant la prise en compte des nouveaux besoins. • De suivre les réalisations par nos industriels. • De gérer le référentiel documentaire interne des produits (complétude et qualité). • D’assurer le suivi des versions et archivage. • D’assurer la reprise en maintenance (passage en exploitation) des produits ou nouvelles versions de produits. • D’analyser avec un regard critique la conception technique, challenger les choix et proposer des aménagements le cas échéants (architectures logicielles, choix de composants, intégration dans le contexte client). D’être en lien avec la direction technique décliner les objectifs stratégiques en spécifications d’évolutions pour les produits (roadmap d’évolution). Les principaux livrables attendus sont : • Tableau de bord de suivi de prestation de TMA • Fiches d’évolution • Fiches de relecture des différentes spécifications techniques • PV de réception des livraisons du titulaire • Stratégie de tests des systèmes • Plans de tests des systèmes • Rapports de tests • Comptes-rendus de réunion • Document d’orientation d’architecture • Roadmap produits

Nous recrutons un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI. Le contexte: Vous intervenez au sein de clients grands comptes sur différents types de missions : - En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions - Au cours des projets d'intégration de solutions SIRH en tant que maitre d'œuvre ou en assistance à maîtrise d'ouvrage - Votre niveau d'expertise fonctionnelle et technique de la solution vous permettra de faire monter en compétences les profils plus juniors Vos missions seront les suivantes : - Être responsable de la maintenance corrective et évolutive de l'application HR Access sur les domaines Paie, Gestion administrative et Post-Paie - Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées - Réaliser le développement de la solution technique conformément aux normes de développement du projet. - Recueil du besoin auprès des clients et participation à des ateliers - Analyse, conception des solutions et rédaction de la documentation associée - Estimation des charges - Paramétrage et développement - Effectuer les tests unitaires et d'intégration - Traiter les demandes de support niveau 3 - Estimer la charge de réalisation des évolutions en s'appuyant sur les abaques CTU du marché - Rédiger la solution technique et fonctionnelle à mettre en place pour le traitement des demandes - Réaliser le développement et le paramétrage sur HR Access - Assurer le support technique de niveau 3 - Traiter les demandes de travaux en Production comme la fiabilisation ou l'initialisation des données par injection de bordereaux - Être force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par le client - Mettre en place des solutions de maintenance adaptative et préventive Les avantages : - Un environnement de travail stimulant et bienveillant - Un espace de travail exceptionnel au cœur de Paris - Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipe, séminaires, afterwork…) - Des missions intéressantes, proximité avec un pôle d'expert, accès à des formations régulières pour accompagner le Consultant dans sa progression - Prise en charge de l'ensemble des frais à 100% (transport, repas, mutuelle, équipement) pour vous permettre de vous consacrer sereinement à votre mission !

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques, un cabinet de recrutement, un profil Chargé des Ressources Humaines (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Contribuer au processus de recrutement en rédigeant des offres d'emploi, en sélectionnant les candidatures et en organisant les entretiens Participer à l'intégration des nouveaux employés en coordonnant les activités d'accueil et en assurant le suivi administratif Gérer les dossiers des employés, y compris la documentation contractuelle, les évaluations annuelles et les données personnelles Assister dans l'administration des avantages sociaux et des programmes de formation Contribuer à la communication interne en coordonnant les annonces, les événements et les newsletters Conditions de l'offre Accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

Contexte : Mon client recherche un développeur Java/Python dans un environnement K8S et Linux. Mission : Développer et robustifier des services backend en JAVA avec des bases de données (PostgreSQL, M-SQL server, Minio) Environment technique: - Langages de programmation : php, bash, java, python, sql - Frameworks : grafana - Web services : RESTful - Cloud : AWS ou Azure serait un plus. - Orchestration et conteneurs : Kubernetes/rke, Docker - Automatisation : Terraform - Architecture événementielle : Kafka ou rabbitMQ (amqp) - Base de données : postgresql, loki - Sécurité : openLDAP, Active Directory, fédération d’identité OAuth2, SAMLv2 Openscap ou CIS Security tools Firewalld ou iptables Selinux ou apparmor - OS : Administration windows Administration linux (Red Hat ou Ubuntu) - CICD : Jenkins/pipeline Nexus Git Sonar Trivy ou cyberwatch

Au sein d'un groupe international, vous intégrerez la direction Infrastructure. Missions : Gestion des incidents niveau 2 et 3 et respect des SLA définis pour les incidents et les problèmes d’infrastructure - veiller à ce que vos tickets soient résolus à la satisfaction de l’utilisateur final. Automatisation de tâches Travailler sur plusieurs technologies d’infrastructure - compute, storage, cloud, remote desktop etc. Suivre le processus de gestion du changement pour documenter, mettre en œuvre et vérifier les changements. Recherche proactive, diagnostic, dépannage et identification de solutions pour résoudre les problèmes du système. Documentation et transfert de connaissances des solutions aux pairs et aux utilisateurs finaux. Prendre en charge les problèmes signalés et les mener à bien. Suivre les procédures standard pour transmettre les problèmes non résolus aux équipes/fournisseurs internes appropriés afin de s’assurer qu’ils sont résolus dans le cadre des SLA.. Contribuer et développer la base de connaissances de l’équipe. Surveillance de l’environnement - Connaissance pratique du processus, des composants clés et de la fonctionnalité d’une solution de surveillance. Préparation de rapports précis et opportuns.

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Développeur C/C++ (H/F) 🚈 Notre client est l’un des premiers groupes mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises, il a pour objectif d'accélérer sa transformation digitale afin d'offrir toujours plus de solutions et de services innovants. 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Développement en C/C++ pour logiciels embarqués 🔸 Développement d'outils en C# 🔸 Concevoir et mettre en œuvre des logiciels pour les dispositifs embarqués, 🔸 Réalisation de tests unitaires et d'intégration , 🔸 Rédaction de documentation et manuels utilisateurs. 🔸 Support technique pour systèmes embarqués (sonorisation, IP, etc.) et assistance technique aux centres de maintenance.

Serez-vous notre prochain Dragonnier ? Rejoignez notamment Amine, Antoine et André ! Ils sont prêts à accueillir un(e) vrai(e) passionné(e) du développement afin de renforcer notre pôle PHP : PHP 8.1, Symfony 6 (2 ans minimum d’expérience) Intégration continue : Jenkins, Gitlab CI Recherche : ElasticSearch Système : Docker, Graylog, SensioLabs Insight, Scrutinizer BDD : MariaDB, PostGreSQL Vos plus : à défaut de maîtriser, vous êtes prêt à vous investir à nos côtés, sur : Une ou plusieurs technos Front (Angular, React.js ou Vue.js) Laravel , Drupal 9, Sylius Cache : Redis, Varnish MongoDB, Neo4J, RabbitMQ Services AWS et GCP Outils : PhpStorm, Webpack, GIT, Blackfire D’autres technos récentes ou en devenir pour nos prochains challenges Notre pôle PHP c’est : Intégrer un partenaire de Sensiolabs et sponsor du Symfony Live depuis plus de 10 ans ! Rejoindre nos élites au sein d’une des équipes les plus certifiées de France sur Symfony Adhérer à notre plan d’Excellence via nos process de certifications Participer activement aux réunions techniques de pôle, accéder à nos formations internes (ou en dispenser) Participer à nos PHP Contest pointus

Contexte • Afin de répondre à ses objectifs de transformation, le client a acquis une solution SaaS SAP Success Factors pour la gestion de talents. MISSIONS • Au sein d'une équipe composée d'experts en AMOA RH, en lien avec un intégrateur de la solution SAP Success Factors et les développeurs internes sur la solution pléiade e5. • Rendre compte de l'avancée des travaux au responsable Projet transverse du projet • Participer à toutes les étapes d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour permettre les évolutions d'interfaces nécessaire suite à la mise en production du module EC de successfactors afin d'améliorer les échanges entre les outils successfactors et pleiade e5 (de la rédaction des spécifications fonctionnelles à la recette et l'accompagnement au déploiement) • Participer à toutes les étapes d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour permettre l'implémentation du flux de rémunénération entre e5 et SF pour permettre le déploiement du module de révision salariale de successfactors • Participer à toutes les étapes d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour permettre l'implémentation des flux de données entre SF et E5 pour permettre le déploiement des modules de Onboarding et Offboarding de successfactors

Contexte de la mission : Ce client recherche donc un développeur Back PhP dans le secteur des ressources humaines. La mission se réalise sur Aix-en-Provence. Le profil recherché doit avoir une certaine expérience (10 ans). A ce titre, les principaux attendus sont : Assurer la maintenance corrective des applications Assurer les développements back en PHP les plus complexes Travailler de manière étroite avec l’équipe Front et les autres développeurs back PHP Participer aux chantiers d’industrialisation

Ingénieur Technique (Build Hyper-V) Dans la cadre de la transformation Digitale du Groupe, nous avons besoin d’un Ingénieur Build Hyper-V pour participer aux activités Datacenter. Sous la responsabilité du département Architecture et Projets au sein de la Direction des opérations, l’ingénieur Build Hyper-V, vient renforcer une équipe projet déjà constituée. Il ou elle travaillera en coopération avec l’architecte Private Cloud et les autres ingénieurs Build Hyper-V. Il sera piloté par le chef de projet Datacenter Rationalisation. Sa mission sera de participer à la définition et l’implémentation de la solution Hyper-V, dans le respect de la politique de sécurité des systèmes d’information Description de la prestation : Intégré dans l’équipe Architecture Opérations, la ressource aura en charge : -Designer l’architecture Hyper-V -Configurer et déployer des hôtes Hyper-V -Installer et configurer les différentes consoles de gestion d’un environnement Hyper-V -Mettre en oeuvre des réseaux sur un environnement Hyper-V (VirtualConnect SYNERGY) -Mettre en oeuvre du stockage partagé en réseau SAN (baies SAN PureStorage existantes) -Appliquer le cycle de vie des machines virtuelles -Mettre en oeuvre la Haute Disponibilité d’une architecture Hyper-V (Failover Clusters) -Intégrer Hyper-V aux outils d’automatisation et de supervision -Décrire le processus de Gestion des modèles de VM (Linux / Windows Server) -Définir le modèle de Délégation de permissions par RBAC -Identifier et valider le processus de migration des environnements Vcenter vers Hyper-V

Contexte: L’expertise avant-vente regroupe un collectif de plus de 50 architectes/designers. Nos équipes sont dédiées au support des communautés de ventes France pour le design technique et opérationnel des solutions complexes ou innovantes proposées aux clients Entreprise du domaine CS (SD-WAN, Cloud, SASE, MPLS, Internet, Collaboration et la sécurité intégrée à nos offres). Nous recherchons un consultant qui soit le référent vis-à-vis des équipes commerciales et des différents partenaires internes et qui soit responsable de la qualité de l’offre de service. Le candidat sera parti prenant dans la définition de la stratégie de la solution. Sur certains projets, il interviendra en support des équipes commerciales auprès du client final afin de valoriser l'offre de service, et pendant les phases de qualifiassions. MISSIONS : Qualifier les projets client en liaison avec l'équipe commerciale sur la partie Service Vérifier la bonne compréhension des expressions de besoin et enjeux des clients Définir l’offre de Service cible et les services associés Participer à l'élaboration du modèle client pour optimiser les coûts du Service Évaluer les coûts (contribution au P&L) et impacts financiers des prestations de Service. Accompagner l'équipe commerciale pour l’aider à valoriser l'offre de service.

Développeur PHP / Angular Compétences Agilité: S’adapter au contexte parfois changeant des projets Compétences fonctionnelles: Hiérarchisation des priorités Compétences techniques: Connaissance des API de service (Webservice) Compétences techniques: Tests Compétences techniques: Versionning Conception: Conception modèle Objets Développement: Angular Développement: HTML / javascript / CSS Développement: PHP Développement: Symfony2 Fonctionnel: Spécifications technique et documentation Gestion de projet: Agile Langue: Français : lu, parlé, écrit Technologies Cloud: Philosophie Cloud