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Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux métiers de l'informatique, recrute pour son client, établissement d'études supérieures, un(e) Ingénieur applicatif fonctionnel H/F, pour faire face à ses nouveaux enjeux IT. Au sein d'une société de 300 personnes implantée depuis plus de 30 ans, vous intégrez une DSI d'une dizaine de personnes : -Pôle \"opérations\" (infrastructure et support : 5 personnes), -Pôle \"relations utilisateurs\" (BI/chefferie de projets : 2 personnes), -Pôle \"applications\" (1 responsable), Rattaché(e) au responsable du pôle applicatif, vous intervenez à 20 % sur une dimension technique et à 80 % sur une dimension fonctionnelle. Techniquement, vous : -Produisez des rapports sous Power BI, -Réalisez du transfert automatique de données (éventuel développement backend), Vous : -Réalisez la maintenance de niveau 1 et 2 au niveau des 20 applications existantes et des 2 ERP (Dynamics et Salesforce), -Suivez les prestataires externes dans le cadre de la maintenance de niveau 3, -Pilotez les paramétrages et les implémentations des nouvelles applications et des nouveaux modules, -Prenez connaissance des besoins utilisateurs et travaillez en lien avec le chef de projet pour mettre en place les évolutions et les correctifs requis, -Consultez et pilotez les prestataires externes pour les nouveaux développements applicatifs, -Faites le lien avec l'ensemble des utilisateurs (professeurs, étudiants, salariés divers) : prise en compte des besoins, études et conseils, -Rédigez et mettez à jour les documentations et procédures, Véritable garant(e) de la fluidité des flux de données entre les applications, votre rôle est de répondre aux besoins des utilisateurs.

Vous rejoindrez une équipe dynamique pour assurer le support de premier et second niveau des utilisateurs. Votre rôle consistera à diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux applications métiers et à garantir leur bon fonctionnement. Vous serez également en charge de la formation et de l'accompagnement des utilisateurs lors de la mise à jour des logiciels. Technologies : SQL, Office 365, Jira, PowerShell

Refonte de la collecte de la data : Identifier et interroger les 40 ERP pour optimiser l'acquisition des données essentielles. Concevoir un processus de collecte de données automatisé, robuste et scalable. Comparaison et traitement des données : Inté grer des outils de BI tels que Qlik et Power BI pour analyser, comparer, et consolider les données en temps réel. Développer des indicateurs clés pour suivre les performances et effectuer des comparaisons efficaces entre différents systèmes ERP. Mise en place d’un ETL et d’un Data Warehouse : Développer un ETL pérenne (Informatica) pour centraliser la donnée de manière fiable et performante. Concevoir un data warehouse structuré permettant une exploitation BI efficace. Objectif moyen terme : Internalisation de l'écosystème BI : Superviser l’architecture et la mise en place d’un environnement BI internalisé, sécurisé, et adapté aux besoins des utilisateurs. Participer activement à la roadmap de traitement des données pour les 5 prochaines années, en cassant les silos de données et en renforçant le core model France.

💡 Contexte /Objectifs : Au sein de l'équipe Risk & Pnl implémentation d'un service pour permettre de monitorer les chaines de calcul de risques sur les portefeuilles du trader. Les parties impliquées sont l'équipe IT, la recherche et le trading. Projet: Suivi end-to-end des chaînes de production officielles chez le client Mission: expansion du projet en implémentant les nouvelles features sur des cycles de développement courts 🤝 Technologies : Technos: Golang + Web 🤝 Définition du profil : Ecole d'ingénieur Expérience en GO Bonne maitrise des Algo Bonne maitrise de la POO

Le client, leader mondial dans le domaine des moyens de paiement recherche un consultant "Data engineer" junior pour intervenir au sein de l'équipe BI. Le client évolue dans un environnement technique Microsoft cloud Azure avec une architecture orientée Big Data avec un Data Lake (Sparks) alimentant des cubes tablulaires. Power BI est l’outil de reporting du groupe. Le périmètre d'intervention est le suivant: • Réaliser les projets BI (tout ou partie) sous la supervision du Tech lead • Assurer du support utilisateur • Documenter ses réalisations et procédures support

Product Owner expérimentés avec une forte appétence pour les sujets techniques et la data, un fort intérêt pour le fonctionnel, un bon relationnel et une excellente communication avec des interlocuteurs internes et externes. De plus, il faudrait a minima que le profil soit à l’aise avec les requetes SQL/bases de données et qu’il comprenne les conversations techniques haut niveau : ce qu’est un microservice, ce qu’est une API et comment cela fonctionne, connaitre la philosophie d’une architecture basée sur les évenements. Une expérience dans un environnement cloud + dans les initiatives possédant une composante sécurité est aussi bienvenue. Connaissance / Maitrise de Snoflake est un gros + Présencesur site 2 jours / semaine NON NEGOCIABLE

🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩 ➡️Merci de nous adresser un bref message expliquant les raisons de votre candidature et votre intérêt pour cette mission. ✅ Par ailleurs, merci nous confirmer que vous avez bien pris en compte le lieu de la mission ainsi que l’obligation de présence sur site trois jours par semaine. 🔴 La mission ne peut pas se faire en full Remote (Présence sur site hebdo obligatoire - Condition non négociable) 🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩 Réalisation d'un POC de migration Windev sur Git Notre client souhaite réaliser un POC pour confirmer la possibilité de travailler en Windev sous Git, et ainsi bénéficier des fonctions standards de gestion de versions et de reports de sources. Ce POC devra permettre de valider, sur un périmètre restreint et avant généralisation : * La migration des sources sur GitHub * La construction de l'arborescence Git (master, develop, release...) * La possibilité d'utiliser Git Flow * L'intégration continue jusqu'au déploiement via Jenkins. A l'issue du POC, et après validation des résultats, la conduite du changement auprès des équipes sera à organiser (formation Git...). A noter : * Nous travaillons aujourd'hui sous Windev 28, et prévoyons de basculer en Windev 2025 l'année prochaine. * ULIS est décomposé en 250 modules Windev environ. Le POC portera sur un nombre limité de modules * L'intégration des modules Windev sous Git nécessitera probablement une conversion au format Texte. Une reprise d'historiques sera à prévoir

Les principaux livrables attendus sont les suivants : • Accompagner les métiers Assurances de Personne dans la prise en main des outils data (SAS, Power BI) • Expertise technique pour supporter le développer / adaptation de jobs SAS • Participer activement à la cartographie des traitements sur le décisionnel Active Infinite afin d’assurer un MCO efficient • Accompagner la montée en compétences via des sessions de prises en main des end users (métiers ou dosi) et des experts du domaine data. • Contribuer activement à la communauté data en proposant des séances d’inspiration sur les capacités des outils et sensibiliser sur la data qualité • Produire les dashboards de qualité de données sur les périmètres priorisés (MDM, AI) • Proposer/Opérer un plan de montée en compétences (peer programming par ex) avec des collaborateurs internes

Pour compléter les équipes d'un de nos clients en attendant le recrutement d'un interne, nous recherchons un Product Owner Hardware (bornes de recharge AC). · Missions principales : o Recueille et comprend les enjeux Métiers et les enjeux réglementaires, définit et porte une vision des produits de son périmètre. Assure le choix optimal de modèles de chargeurs et le développement de nouvelles bornes et fonctionnalités o Contribue à l’Appel d’offres des Bornes de recharge AC o Porte la vision et les roadmaps des catalogues produit HW auprès de toutes les entités. Coordonne et centralise le choix, la qualification des produits déployés. o Assure / contribue à la résolution des problèmes o Assure le développement des spécifications pour les produits internes (transversalité : le PO doit fédérer les entités autour de la vision des produits de son périmètre). o Interlocuteurs : CODIR, DG filiales, responsables Hadware des filiales, équipes et experts côté central, la veille réglementaire ; autres entités et Tiers Parmi ses livrables & activités : · Qualification de bornes AC tiers : o Recueille les besoins et établit le programme 2025 o Pilote et met en œuvre les processus de qualification technique des bornes (intégration avec la plateforme de supervision, qualification technique et HSE, définition et réalisation du plan de tests, études complémentaires via des prestataires internes et externes (exemple : passage en chambre climatique) · Roadmap AC o Recueille les besoins des métiers (Segment leaders notamment, filiales, …) o Formalise la proposition de roadmap et la présente pour validation o Contribue aux phases de préparation du PI Planning trimestriel des équipes Software · Appel d’offres AC 2025 o Complète et finalise le cahier des charges o Contribue à toutes les étapes d’appel d’offres en tant que Prescripteur, et notamment l’analyse technique des offres · Reporting o Complète le suivi des actions sur son périmètre o Etablit le tableau de bord et les KPI sur l’activité · Projets et activités transverses o Contribue aux projets bornes nouvelle génération ; amélioration internes, en particulier la formalisation des process sur son périmètre

En bref : Product Owner Flux Bancaires (h/f) - Banque- Labège (31) - CDI- Rémunération : 40-50KEUR fixe Adsearch, cabinet de recrutement spécialisé dans l'IT, recrute pour son client final spécialiste de la banque B2B, un Product Owner Flux Bancaires (h/f). Au sein d'une équipe MOA et dune DSI de 50 personnes, vous serez le véritable chef dorchestre entre les clients, les prestataires, les opérationnels, léquipe technique. Vos missions : Récolter et analyser les besoins formulés par les clients Organiser des ateliers avec les utilisateurs finaux afin de comprendre les besoins Accompagner les clients sur leurs problématiques Gérer la relation avec les prestataires techniques et être le référent Rédiger les user stories Conduire les user tests pour recueillir les feedbacks des utilisateurs Accompagner léquipe technique et leur transmettre toutes les informations Valider les développements et assurer le livrable Etre garant de la roadmap Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Product Owner Monétique H/F à Nantes et périphérie. Les missions attendues par le Product Owner Monétique H/F : Nous recherchons le Product Owner d'un produit Monétique Le PO aura en charge l'ensemble du périmètre du Produit qui comprend 2 squad: cycle de vie de la carte Pilotage SelfCare de la carte et enrôlement Pairment Mobile Dans un contexte à fort enjeu métier et client, l’activité couvre un périmètre applicatif complexe qui nécessite flexibilité, appétence à découvrir de nouveaux sujets, le gout du travail en équipe. Le produit est organisé en mode Agile. Les mission prises en charge par le PO en lien avec les BA des 2 squad sont : La prise en charge des besoins de nos clients, La participation au cadrage des différents projets, La participation à la rédaction des spécifications fonctionnelles, La participation à la stratégie de tests, la réalisation et le suivi des recettes. La priorisation du backlog Le suivi de la qualité du run La relation avec les banques et nos clients. Les missions confiées nécessitent : Une très bonne connaissance de la Monétique Porteur, Un état d’esprit constructif, solidaire, collaboratif, curieux, bienveillant et proactif..

La mission consiste à : Prise en charge des sujets de refresh de plateforme OS Sybase ASE Prise en charge des sujets de migration de Sybase vers sqlserver Développement et maintenance de scripts powershell et ksh pour automatiser les taches Audit régulier des bases de données Sybase ASE 16 & MS-SQL ( SQL, SSAS, SSIS, SSRS ) Maintien en conditions opérationnelles des SGBD du périmètre Supervision des SGBDs de Production du périmètre ( sqlserver 2014 à sqlserver 2022, Sybase ASE 16 ) Prise en compte et traitement des incidents et des appels des utilisateurs Participation aux cellules de crise Contrôle et livraison des modifications de structure de base, Prise en charge des demandes de Mise en Production, Prise en compte des demandes d'interventions sur les différentes technologies SGBDs Prise en charge de l'installation, l'administration et l'optimisation avec analyse de performances des serveurs SGBDs Assistance aux équipes études pour le contrôle et l'optimisation des requêtes SQL et procédures stockées Participation aux exercices de continuité et de disponibilité et maintenance des procédures associées. Réalisation et maintenance de la documentation d’exploitation des bases de données. Participation aux projets de veille technologique (Nouvelles fonctionnalités SQL2022, Interfaçage Polybase - Hadoop) Participation au projet bases de données sur Cloud Azure ( SQLServer, Analysis Services, PowerBI ...), AWS et GCP. Application de la politique générale de sécurité

Contexte : l'obligation pour les entreprises établies en France d'émettre et de recevoir des factures électroniques s'appliquera progressivement à partir du 1er septembre 2026. Au cœur de la transformation digitale de notre client, nous recherchons un(e) Chef de Projet technico-fonctionnel expérimenté(e) pour piloter la mise en œuvre d'un projet de dématérialisation des factures. Vous serez en charge de : Définition du projet : Élaboration du cahier des charges, définition des objectifs, des livrables et du planning. Coordination des équipes : Animation des réunions, suivi des avancements, gestion des interfaces entre les différents acteurs (informatique, finance, juridique...). Sélection des outils : Réalisation d'appels d'offre, choix des solutions logicielles adaptées. Mise en œuvre : Déploiement de la solution, formation des utilisateurs, accompagnement au changement. Suivi et optimisation : Mesure de la performance, identification des points d'amélioration, gestion des incidents.

La prestation se déroulera sur la sphère des échanges financiers chez l'un de nos client grands comptes du secteur bancaire : - Gestion des plannings projets - Compte rendu des réunions d’équipe - Planification et coordination des travaux de maitrise d’ouvrage au sein de l’équipe - Planification et suivi des mises en production en collaboration avec les responsables de l’exploitation - Suivi des incidents et de la mise en place des correctifs - Recensement des besoins utilisateurs et organisation des travaux - Rédaction de la documentation projet - Rédaction des ordres du jour et comptes rendus des réunions organisées par la maitrise d’ouvrage - Rédaction des notes de pilotage et des comptes rendus du comité de pilotage

Directeur Digital Workplace Lieu : Paris (travail hybride) Sous la responsabilité de : Chief Technology Officer (CTO) Langues : ANGLAIS REQUIS J'assiste un groupe de luxe prestigieux, réputé pour son engagement envers l'excellence et l'innovation. Nous recherchons un directeur Digital Workplace très expérimenté pour diriger leurs initiatives mondiales en matière de Digital Workplace et faire avancer notre stratégie. Le directeur Digital Workplace sera chargé de superviser l'ensemble de l'environnement Microsoft Digital Workplace, en garantissant une intégration et un fonctionnement transparents sur toutes les plateformes. Ce rôle requiert une vaste expérience dans la gestion de grandes équipes et la conduite d'initiatives stratégiques dans un contexte mondial. Principales responsabilités : Superviser les services M365, Identity, End Point, Productivity, Telephony and Collaboration, et Support. Créer et gérer le centre d'excellence Office 365, y compris Power Platform. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des identités et des accès, notamment Active Directory, Azure AD et Semperis. Superviser les aspects Digital Workplace des fusions et acquisitions. Assurer le fonctionnement efficace des services de support et d'assistance. Piloter la feuille de route du lieu de travail numérique et gérer des projets spéciaux. Fournir une orientation générale, des conseils et une définition de la stratégie du lieu de travail numérique. Créer et maintenir des directives de service, la conception des processus et l'ingénierie pour le lieu de travail numérique de l'entreprise à l'échelle mondiale. Élaborer et exécuter des procédures de reprise après sinistre et des processus de gestion de crise. Établir et améliorer en permanence les systèmes et les processus pour suivre et maintenir les politiques matérielles mondiales, les profils d'utilisation, les feuilles de route et les programmes et services associés.

Mon client : Une société à taille humaine , dynamique et proche de ses clients. L'équipe est composée. Une structure où le travail d'équipe prime, avec des missions menées en binôme ou par groupes de 3-4 personnes. Missions : • ???? Modélisation et transformation des données : Snowflake, Databricks, SAP HANA, etc. • ???? Développement BI : Responsabilités étendues, comparable à un rôle de Product Owner. • ???? Gestion de projets : Suivi des coûts, délais et maintenance des systèmes. • ???? Collaboration internationale : Réunions avec des équipes offshore et présentation aux décideurs. Compétences recherchées : • ???? Expertise : Snowflake, Databricks, SAP HANA, BW Y/BW 4, Business Objects 4X • ???? Outils BI : Power BI, QlikSense, SAP Analytics Cloud • ?? Gestion de projet : Autonomie et proactivité dans les missions clients. Pourquoi rejoindre mon client ? • ???? Ambiance collaborative : Petite équipe soudée, faible turn-over, soirées \"off\" pour renforcer les liens. • ???? Formation continue : Certification et montée en compétences (SAP, tech et soft skills). • ???? Perspectives d'évolution : Revue de performance et évolution rapide (2x/an), avec des opportunités à l'international. Rejoignez une entreprise où l'innovation, la collaboration et la croissance rapide sont au cœur de chaque projet ! ????