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Mission : En tant qu'Architecte Cloud, vous interviendrez au sein d'une équipe, soit sur des projets clients, soit en interne pour concevoir des solutions Cloud innovantes et adaptées aux besoins des clients. Vous serez en charge de la conception, la mise en oeuvre, et l'accompagnement des solutions Cloud, tout en garantissant leur qualité et leur sécurité. Missions : 1. Missions externes (Clients) : - Participation à l'ensemble des phases du projet, de son démarrage à sa mise en oeuvre. - Conseil et accompagnement des clients dans la mise en place de solutions Cloud adaptées (choix des composants et services en fonction des besoins et des coûts). - Conception d'architectures Cloud exploitant les services managés (AWS principalement, Azure et GCP étant un plus). - Mise en oeuvre des politiques de sécurité Cloud. - Gestion des processus DevOps et participation à la maintenance et au déploiement des applications et services. - Gestion des relations avec les décideurs techniques. - Rédaction de la documentation technique et des livrables. - Formation et assistance des clients sur l'utilisation des offres Cloud. 2. Missions avant-vente : - Conception de l'offre technique pour répondre aux besoins du cahier des charges. - Participation au chiffrage des appels d'offre. - Rédaction de la partie technique des propositions commerciales. - Participation aux ateliers techniques et soutenances. 3. Missions R&D et internes : - Prise en charge des sujets R&D en collaboration avec la direction des offres. - Conception et développement de briques logicielles/matérielles complémentaires aux outils du marché. - Capitalisation technique pour améliorer les développements et la maintenabilité des solutions. - Réalisation d'une veille technologique continue. Compétences requises : - Architecture : Conception de documents d'architecture technique (DAT) et d'exploitation (DEX) ; connaissance des frameworks CAF, CVF, TOGAF. - Méthodologie : Intégration continue et gestion de release dans un environnement Agile (JIRA, Jenkins). - Développement : Maîtrise des langages Python, SQL, HTML/CSS, JavaScript, SOAP/REST (CXF). - Cloud : Expertise sur l'administration et la gouvernance AWS (gestion des comptes, surveillance des ressources, gestion des droits d'accès). - Sécurité : Connaissance et mise en oeuvre des politiques de sécurité Cloud. Profil recherché : - Formation Bac +5 (école d'ingénieur ou informatique). - Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'Architecte Cloud, avec une expertise significative sur AWS. - Certification AWS Cloud Solution Architect (Associate ou Professional). - Dynamique, curieux, passionné par l'innovation et capable de travailler en équipe. - Expérience en avant-vente, chiffrage et rédaction de propositions techniques. Détail du poste : - Type de contrat : CDI, - Localisation : Basé sur Paris (75) et Ile-de-France - Déplacements à prévoir : Non - Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste) - Salaire : 55k-75KEUR, selon profil et expériences Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées. Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ? - Prime de Participation - Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 70%) - Participation aux transports (50%) - Prime de vacances - Mutuelle - Comité d'entreprise - Prime de cooptation Notre process de recrutement : - Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe ? - Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique - Entretien client (si besoin) - Embauche et Intégration du collaborateur ?

Nous recherchons deux experts Genesys expérimentés pour intégrer un projet stratégique : Profil 1 : Spécialiste technique du socle Principalement dédié aux aspects techniques (socle uniquement). Nécessite une expertise confirmée pour garantir un démarrage efficace. Présence requise : 3 jours sur site par mois , avec flexibilité en phase de démarrage. Profil 2 : Expertise technique et métier (B2B) Répartition des activités : 50 % socle technique / 50 % besoins métiers (B2B) . Collaboration renforcée avec les équipes métier. Présence requise : 2 à 3 jours sur site par semaine . Au sein d'un environnement agile et innovant, votre rôle consistera à : Participer au cadrage technique des besoins fonctionnels. Collaborer avec les équipes projets pour définir des solutions adaptées. Concevoir les spécifications techniques et proposer des solutions en adéquation avec les contraintes client. Réaliser des développements selon : Les priorités définies par le client. Les exigences de qualité logicielle (industrialisation, revues de code, tests automatisés, qualimétrie). Tester unitairement les développements réalisés. Mettre à jour les référentiels applicatifs et nécessaires à l'exploitation. Assurer la mise en production et le suivi post-production (supervision, correction des incidents, etc.). Intégrer des évolutions de routage et de reporting sur les solutions Genesys (network inbound, wcb, chat, chatbot, visio, sms, etc.).

DCS agrandit sa communauté de développeurs ! Pout contribuer au projet d'un de nos partenaires du secteur bancaire, DCS recrute un Développeur Java expérimenté F/H. Cette mission sera réalisée en mode agile. Voici vos futures missions : - Assurer la conception, l'intégration et le développement des projets - Réaliser les tests unitaire et d'intégration - Accompagner les tests fonctionnels - Préparer la mise en production avec les équipes supports - Maintient de la documentation fonctionnelle et technique Vous disposerez d'une vision globale des travaux et serez force de proposition dans les tâches de développement.Parlons de vous ! Véritable as du code, le développement n'a pas de secret pour vous. Vous disposez d'une expérience significative an agilité.Votre leadership est reconnu, vous aimez travailler en équipe.Parlons de vous :Un processus de recrutement réussi :1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous par téléphone 2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels. 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Postulez ou partagez avec votre réseau ! JAVA AGILE

En collaboration avec les équipes Architecture, Système, Sécurité et IT Devices, vos missions seront : - Concevoir et maintenir les templates (masters) et l'ingénierie associée pour les postes de travail Windows (Laptop, Desktop, station de travail, All-In-One, caisses et leurs périphériques). - Participer à l'évolution et l'uniformisation des solutions poste de travail dans un environnement Active Directory. - Administrer IVANTI EPM et garantir la maintenance en condition opérationnelle de l'infrastructure. - Effectuer une veille technologique et assurer le référencement et la qualification matérielle des équipements. - Réaliser les études d'intégration, maquettages, stratégies de migration et déploiement, et fournir des livrables exploitables. - Proposer des solutions pérennes, innovantes et alignées sur les standards du marché et les besoins métier internationaux. - Définir les architectures et processus (patching, déploiement d'applications, provisioning OS, etc.). - Rédiger les documentations techniques et fonctionnelles. - Fournir un support d'expertise de Niveau 3 sur les opérations en cours. - Contribuer activement au respect des engagements de service métiers. Compétences Techniques principales : - Systèmes Windows 10 et 11 : maîtrise avancée (industrialisation, paramétrage, Office 365, licensing). - Masterisation Windows : techniques Wim, MDT, WDS, AIK. - Provisioning et distribution : IVANTI EPM. - Scripting et packaging : VBScript, Batch, PowerShell, outils comme Windows ADK et WinPE. - Bonne connaissance des équipements constructeur HP et DELL. - Administration Active Directory : GPO/GPP. - Bases de données : MS SQL 2016 et versions ultérieures. Profil recherché : - Formation Bac +5 en informatique ou équivalent. - Minimum 3-4 ans d'expérience dans un poste similaire - Niveau d'anglais : professionnel (lu et parlé) - Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. - Force de proposition et capacité à concevoir des solutions robustes et évolutives. - Esprit d'analyse et rigueur dans la documentation technique. Détail du poste : - Type de contrat : CDI, 39h - Localisation : Basé à Villeneuve-d'Ascq (59) - Déplacements à prévoir : Non - Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste) - Salaire : 40k-44k, selon profil et expériences Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées. Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ? - Prime de Participation - Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 60%) - Participation aux transports (50%) - Prime de vacances - Mutuelle - Comité d'entreprise - Prime de cooptation Notre process de recrutement : - Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe ? - Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique - Entretien client (si besoin) - Embauche et Intégration du collaborateur ?

Vous avez une expérience en Assurance IARD. Vous pouvez être présent à minima 3 jours sur site à Nantes. Dans le cadre de l'optimisation de nos opérations, nous recherchons un(e) Business Analyst expérimenté(e) qui sera chargé(e) de formaliser les processus métiers et de proposer des améliorations concrètes. Vous jouerez un rôle clé dans l'analyse, la modélisation et l'amélioration des processus pour aider à atteindre nos objectifs opérationnels et stratégiques. Analyser et formaliser les processus métiers existants de manière claire et concise. Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les besoins et les objectifs, et transformer ces informations en exigences concrètes. Utiliser des outils de modélisation pour documenter les processus de manière visuelle et facilement compréhensible. Proposer des solutions et des améliorations innovantes pour optimiser l'efficacité des processus et réduire les coûts opérationnels. Participer activement à des ateliers de travail, des revues de processus, et des sessions de brainstorming avec les équipes concernées. Assurer une communication transparente et structurée pour favoriser une compréhension commune des processus. Rédiger des rapports et des recommandations pour la mise en place de nouvelles pratiques et l'amélioration continue des opérations. Expérience : Minimum de 5 ansen tant que Business Analyst, Analyste Métier, ou dans un rôle similaire. Maîtrise des outils Microsoft Word et Visio Maitrise des outils pour la documentation et la création de schémas de processus. Méthodologie : Solide compréhension des techniques de modélisation des processus et des méthodologies de gestion de projets (ex. BPMN, Lean, Agile). Compétences analytiques : Capacité à analyser en profondeur des processus complexes et à proposer des améliorations concrètes et réalisables. Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à vulgariser les informations pour les parties prenantes. Orientation solution : Proactivité et esprit critique pour identifier les points d'amélioration et proposer des solutions efficaces. Grande attention aux détails, capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse. Esprit collaboratif et capacité à s’adapter aux changements. Une expérience en optimisation de processus ou en amélioration continue est un plus. La connaissance d'autres outils de modélisation de processus ou de visualisation de données est appréciée

Résumé du poste : Au sein de notre équipe, vous accompagnerez nos clients dans la mise en oeuvre et l'optimisation de la solution BMC Discovery, essentielle pour une gestion efficace de leur infrastructure IT. En tant qu'acteur clé, vous participerez à l'analyse des besoins, à la conception de solutions adaptées, à leur implémentation, et à l'accompagnement des utilisateurs. Missions principales 1. Analyse des besoins clients - Organiser et animer des ateliers de cadrage pour recueillir les besoins spécifiques des clients. - Identifier les processus existants et proposer des pistes d'amélioration. 2. Conception de la solution - Définir l'architecture technique de BMC Discovery en tenant compte des besoins et contraintes du client. - Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques ainsi que les documents de conception détaillée. 3. Mise en oeuvre - Installer et configurer la solution BMC Discovery. - Intégrer BMC Discovery avec d'autres outils IT tels que CMDB, ITSM, ou IPAM. - Créer ou personnaliser des modèles de découverte (patterns) si nécessaire. 4. Formation et accompagnement - Former les équipes techniques des clients sur l'utilisation de BMC Discovery. - Assurer un suivi post implémentation pour garantir une adoption optimale de la solution. 5. Support technique - Gérer les incidents techniques et résoudre les problématiques liées à BMC Discovery. - Accompagner les clients dans leurs demandes d'évolution Compétences techniques - Bonne maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux). - Connaissance approfondie des bases de données (SQL, Oracle). - Compréhension des protocoles réseau (SSH, TCP/IP, SNMP). - Maîtrise des outils de scripting (Python, PowerShell) appréciée. - Familiarité avec les concepts ITIL et la gestion des services. Détail du poste : - Type de contrat : CDI ou Freelance - Localisation : Basé à Montreuil (93) - Déplacements à prévoir : Non - Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste) - Salaire : 50k-70KEUR, selon profil et expériences Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées. Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ? - Prime de Participation - Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 60%) - Participation aux transports (50%) - Prime de vacances - Mutuelle - Comité d'entreprise - Prime de cooptation Notre process de recrutement : - Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe ? - Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique - Entretien client (si besoin) - Embauche et Intégration du collaborateur ?

Le/La technicien(ne) Service Desk est chargé(e) : • D’assurer le support des outils, matériels et applicatifs mis à la disposition des utilisateurs • De prendre en compte les demandes clients, de les enregistrer, de rechercher les solutions et guider l’utilisateur dans leur mise en œuvre jusqu’à la résolution du problème rencontré. ACTIVITES / RESPONSABILITES Service Desk - Il/elle effectue le diagnostic de l’incident et le requalifie en termes de priorité si nécessaire - Il/elle applique les solutions connues et/ou transfère l’incident aux ressources compétentes - Il/elle garantit la fiabilité, la qualité, la pertinence des directives et conseils donnés aux utilisateurs - Il/elle garantit le bon reporting de l’incident et de ses actions dans l’outil de suivi des incidents - Il/elle remonte les problèmes détectés à son responsable et au référent technique de l’équipe - Il/elle contribue au développement des compétences des utilisateurs par le partage de connaissance - Il/elle conseille les utilisateurs sur l’utilisation optimale des outils et matériels mis à leurs dispositions AUTORITE / AUTONOMIE - Mener les actions de résolutions des incidents incluant la demande de prêt de matériel pour dépannage - Escalader les incidents vers sa hiérarchie et/ou vers les services adéquats - Effectuer les relances auprès des autres services support sur les incidents qu’il gère. RELATION ET POSITION DANS L’ORGANISATION Le technicien(ne) Service Desk est rattaché hiérarchiquement au responsable Service Desk Liaisons fonctionnelles internes : - Le service Systèmes & Mobilités - Le service Réseaux et Télécoms - Les services Applications métiers et Laboratoires - Le service Logistique COMPETENCES TECHNIQUES / SAVOIR ETRE Savoir être : - Esprit d'analyse - Rigueur et organisation dans l’exécution des activités - Aisance relationnelle dans un environnement à fortes contraintes - Travail en équipe - Capacité d’adaptation dans un environnement changeant - Capacité de gestion du stress et des crises lors d’incidents majeurs Compétences Techniques Software - Environnement Windows : niveau avancé - Connaissances Intune & Autopilot : niveau moyen - Active Directory / Entra : niveau moyen - Suite Office : niveau moyen - Téléphonie mobile : connaissances sur Android et iOs Hardware - PC : niveau moyen - Imprimantes : niveau moyen - Réseaux informatiques : notions de base - Wi-fi : notions - Visio-conférence : niveau moyen Compétences Linguistiques - Aisance rédactionnelle (Français) - Anglais technique recommandé

Lieu : Nantes (44) Salaire : 45 à 55 K€ annuel brut Rythme : 2 jours de télétravail par semaine à l'issue d'une période d'intégration Nous recherchons pour notre client, acteur spécialisé dans le service, un Développeur .Net / DevOps H/F dans le cadre d’un recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Au sein d’une DSI composée d’une trentaine de personnes vous rejoignez l’équipe Études & Développement d’une dizaine de personnes pour : Concevoir, développer et maintenir les applications Mettre en place et gérer des pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements d'applications sur Azure Utiliser des outils comme Terraform pour provisionner et gérer les ressources cloud Concevoir et gérer des bases de données relationnelles et non relationnelles, telles que SQL Server et PostgreSQL Surveiller la performance des applications et des infrastructures, identifier et résoudre les problèmes le cas échéant Assurer la qualité du code et des bonnes pratiques de développement (revue de code, normes de codage, etc.). Apporter un soutien technique sur les aspects complexes des projets. Environnement technique : Frameworks : .NET Core, Core, Entity Framework Conception : Clean Architecture, DDD, SOLID, Middleware, CQRS, Event Sourcing Communication : REST, SignalR, RabbitMQ, WebSocket Cloud : Microsoft Azure Infrastructure as Code (IaC) : Terraform Outils de CI/CD : Azure DevOps Bases de Données : SQL Server Conteneurisation : Docker, Kubernetes Langages de Programmation : C# Surveillance et Logging : Graylog, Tempo VOUS : De formation au minimum Bac+3 en Informatique, vous justifiez d’au moins 6 années d’expérience en développement .Net. Vous maitrisez la stack technique .Net, dans une architecture Microservices (RabbitMq, services bus, API …), hybride (On-Premise, cloud MS Azure) outillée par Azure DevOps. Vos capacités d’adaptation et d’organisation vous permettront de comprendre rapidement l’environnement et de maitriser votre périmètre après une période de montée en compétence. Avantages sociaux : Salaire annuel brut : 45 000 à 55 000 euros annuel brut selon expérience Prime d’intéressement & de participation Prime vacances Restaurant d’entreprise sur place (50% pris en charge par l’employeur) Mutuelle prise en charge à 65% par l’employeur CE (accès tarifs négociés cinéma, loisir, culture) PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrez : - La Responsable Études & Dev & une Chargée de Recrutement sur site ou en visio - Le Directeur Technique sur site - Décision sous quelques jours Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

Nous recherchons aujourd'hui à renforcer nos équipes. Vous serez en lien direct avec nos managers et les équipes internes. Rejoignez nos équipes et devenez Consultant Oracle Application H/F, voici les missions que nous souhaitons vous confier :Objectif de la mission : Sous la responsabilité de l'équipe IT, l'Administrateur Oracle Applicatif assurera la gestion, l'optimisation et la sécurité des environnements applicatifs Oracle de l'entreprise. Le consultant aura pour mission de garantir la disponibilité et la performance des applications Oracle, en intervenant sur leur installation, configuration, et administration au quotidien. Principales responsabilités : - Installation et Configuration des Environnements Applicatifs Oracle : - Installation, configuration, et maintenance des applications Oracle, incluant : - Oracle E-Business Suite (EBS) : configuration des modules de gestion financière, logistique, et RH. - Oracle Fusion Middleware : paramétrage pour l'intégration des applications et la gestion des processus métiers. - Oracle Forms & Reports : déploiement et configuration pour la gestion des rapports d'entreprise. - Oracle APEX (Application Express) : mise en place et administration de l'outil de développement pour les applications web. - Paramétrage des environnements en lien avec les bonnes pratiques Oracle et les exigences de l'entreprise en matière de sécurité et de performance. - Documentation des procédures d'installation et de configuration pour assurer la pérennité des connaissances. - Administration et Support des Applications Oracle : - Gestion proactive des incidents et résolution des problèmes techniques liés aux applications Oracle. - Suivi des mises à jour et application des patchs correctifs, en assurant la stabilité de l'environnement applicatif. - Surveillance des performances et mise en place de mesures correctives pour optimiser les performances des applications. - Gestion des utilisateurs, des accès et des permissions pour assurer la sécurité des données. - Support aux équipes métiers pour assurer un fonctionnement fluide et efficace des applications Oracle, et coordination avec les équipes de développement et de bases de données pour les projets d'optimisation. - Amélioration et Veille Technologique : - Participation active aux projets de migration, upgrade ou de mise en place de nouvelles fonctionnalités dans les applications Oracle. - Veille technologique pour proposer des améliorations techniques pertinentes (optimisation, sécurité, nouvelles technologies Oracle). - Partage des connaissances avec les équipes IT internes pour renforcer leurs compétences sur Oracle et assurer une continuité de service. De formation informatique Bac+3/5, vous justifiez d'une première expérience similaire d'au moins 2 ans. Mission en Full télétravail. Au-delà de vos compétences, nous nous intéressons à vous, à votre personnalité. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre excellent relationnel et votre rigueur. Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! ORACLE Oracle application

Lieu : Nantes (44) Salaire : 45 à 55 K€ annuel brut Rythme : 2 jours de télétravail par semaine à l'issue d'une période d'intégration Nous recherchons pour notre client, acteur spécialisé dans le service, un Développeur Cloud / .Net H/F dans le cadre d’un recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Au sein d’une DSI composée d’une trentaine de personnes vous rejoignez l’équipe Études & Développement d’une dizaine de personnes pour : Concevoir, développer et maintenir des applications cloud. Mettre en place des pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements sur des plateformes cloud comme Azure. Concevoir et gérer des bases de données relationnelles et non relationnelles, telles que SQL Server et Cosmos DB. Implémenter des mesures de sécurité pour protéger les applications et les données, en respectant les normes de conformité. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, d’opérations et de sécurité pour assurer une livraison continue et de haute qualité. Fournir un support technique et effectuer la maintenance des applications existantes pour garantir leur performance et leur disponibilité. Assurer la qualité du code et des bonnes pratiques de développement (revue de code, normes de codage, etc.). Apporter un soutien technique sur les aspects complexes des projets. Environnement technique : Frameworks : .NET Core, Core, Entity Framework Conception : Clean Architecture, DDD, SOLID, Middleware, CQRS, Event Sourcing Communication : REST, SignalR, WebSocket Cloud : Microsoft Azure (Azure App Services, Azure Functions, ServiceBus, Azure Container Apps) Infrastructure as Code (IaC) : Terraform, Azure Resource Manager (ARM) templates, bicep Outils de CI/CD : Azure DevOps Bases de Données : SQL Server, Azure Cosmos DB Conteneurisation : Docker, Kubernetes Langages de Programmation : C# Surveillance et Logging : Azure Monitor, Application Insights VOUS : De formation au minimum Bac+3 en Informatique, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez la stack technique .Net et possédez de bonnes connaissances autour de l'environnement Cloud Microsoft Azure Vos capacités d’adaptation et d’organisation vous permettront de comprendre rapidement l’environnement et de maitriser votre périmètre après une période de montée en compétence. Avantages sociaux : Salaire annuel brut : 45 000 à 55 000 euros annuel brut selon expérience Prime d’intéressement & de participation Prime vacances Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine Restaurant d’entreprise sur place (50% pris en charge par l’employeur) Mutuelle prise en charge à 65% par l’employeur CE (accès tarifs négociés cinéma, loisir, culture) PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrez : - La Responsable Études & Dev & une Chargée de Recrutement sur site ou en visio - Le Directeur Technique sur site - Décision sous quelques jours

Nous recherchons aujourd'hui à renforcer nos équipes. Vous serez en lien direct avec nos managers et les équipes internes. Contexte : Depuis 2017, ce client s'engage dans une transformation numérique pour optimiser ses opérations de fabrication. La plateforme Aveva PI, dédiée à l'analyse de données de type Time-Series, permet aux équipes locales de mettre en place des solutionsbasées sur les événements machine. Le projet consiste à étendre la connectivité des machines, standardiser les templates, et déployer les nouvelles fonctionnalités d'Aveva PI dans l'ensemble des sites industriels. Rejoignez nos équipes en tant que Développeur Plateforme Aveva PI H/F ! Objectif : Assurer le déploiement et l'extension de la plateforme Aveva PI au sein des usines d'un client industriel pour répondre aux besoins croissants en digitalisation et exploitation de données dans le secteur manufacturier. Missions : - Proposer des solutions techniques assurant une expérience utilisateur optimale et un haut niveau de sécurité ; - Développer de nouvelles capacités pour les utilisateurs de la plateforme Aveva PI ; - Concevoir, développer et déployer des solutions en coordination avec les équipes métier et l'éditeur Aveva ; - Gérer les modifications de protocoles sur la plateforme PI et en superviser les impacts ; - Fournirun support aux équipes IoT, Énergie, et aux sites pour la collecte de données et assurer la formation des utilisateurs locaux. De formation informatique Bac +3/5, vous justifiez d'une première expérience similaire d'au moins 2 ans. Compétences Techniques : - Analyse de données et visualisation - Bases de données Time Series et manipulation de données industrielles - Langages : Microsoft C#, Visual Studio, avec expérience en VBA (un atout) - Outils : GitLab, Jenkins, et technologies de l'infrastructure as code - Maîtrise de la plateforme Aveva PI : incluant PI Integrator, PI Exporter, PI Asset Framework, et PI Vision - Outils de gestion de projet : Familiarité avec Snow, Jira, et SharePoint Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre excellent relationnel et votre sens du service. Au-delà de vos compétences, nous nous intéressons à vous, à votre personnalité. Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! AVEVA

Mon client en Suisse (Petit-Lancy) pas loin de Geneve, recherche un ingénieur support deskside pour rejoindre leur équipe en contrat freelance de minimum 6 mois (renouvelable) - 100% sur site. Le candidat devra parler Français et Anglais. • Minimum 2 ans d'expérience pratique en tant qu'ingénieur informatique local/de support sur site/de bureau • Expérience dans la fourniture d'une assistance pratique pour les équipements/appareils de réseau et de centre de données • Solides compétences en installation de systèmes d'exploitation Microsoft (Win 7 et Win10) et en dépannage • Solide expérience dans le dépannage de MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.) • Solides connaissances en matière de support de bureau, y compris les concepts de matériel, de logiciel et de réseau • Solides compétences en matière d'ordinateurs de bureau, de postes de travail, d'ordinateurs portables, d'imprimantes et d'appareils de poche • Compréhension de base des équipements audio/vidéo et de la configuration des salles de conférence • Création de comptes utilisateurs pour Active Directory, boîtes aux lettres Exchange, listes de distribution • Applications de connectivité de bureau à distance telles que SMS, Bomgar, WebEx, Live Meeting et les outils natifs de Windows. Escalades • Dépanner et aider les utilisateurs finaux dans la configuration, les activations et les problèmes de performances des appareils mobiles. • Connaissances en matière de support Blackberry, Android et IOS • Excellentes compétences en matière de service client • Excellentes compétences en communication écrite et verbale • Bonne compréhension des processus ITIL • Expérience pratique sur les outils ITSM comme Service Now Compétences générales - Excellentes compétences en communication et en conversation (verbales et écrites) - Bonnes compétences en documentation - Bonne connaissance pratique de MS OFFICE (y compris MS Project et Visio) - Doit avoir d'excellentes compétences en matière de gestion des clients - Capable de gérer des situations imprévues - Niveau élevé d'acceptation

Lieu : Brest (29) Salaire : 45 000 à 50 000 € annuel brut Rythme : 1 jour de Télétravail par semaine / 4 jours sur site Nous recherchons pour notre client, un Chef de Projet ERP H/F dans le cadre d'une opportunité en CDI. VOS MISSIONS : Au sein de la DSI, vous intervenez pour encadrer la mise en place d’un ERP dans les entités de notre client en respectant les contraintes de délais, coûts et qualité. Vous prenez en charge les tâches suivantes : Gérer la liaison entre les équipes techniques / métier et l’éditeur de l’ERP Assurer la relation avec les entités du réseau Etudier la faisabilité et l’impact SI des besoins exprimés par les métiers ou l’AMOA Paramétrer l’ERP et réaliser les documentations fonctionnelles et techniques Piloter les plannings et les risques du projet Organiser et suivre les actions menées par les prestataires externes et au sein de des équipes interne Animer les comités de pilotage et communiquer régulièrement sur l’avancée du projet Assurer un reporting régulier de suivi du projet VOUS : De formation au minimum Bac+3 en Informatique, vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience en gestion de projet informatique et plus particulièrement en gestion de déploiement d’ERP. Des qualités relationnelles et organisationnelles sont nécessairement indispensables à votre réussite à ce poste. Très polyvalent, vous êtes capable de vous adapter facilement aux environnements de notre client. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrez : - La RH, le DSI et le Responsable de l’équipe - Décision sous quelques jours Envoyez-nous votre CV et si vous profil correspond aux attentes de notre client, vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h.

Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want You ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Ingénieur support informatique Interne au sein de nos équipes pour l'un de nos clients du secteur de l'édition de logiciel. Le contexte ? Au sein de notre DSI, prestation en support technique N2 et maintien en conditions opérationnelles de nos infrastructures systèmes et réseaux Vos missions ? - Résoudre les incidents techniques complexes N2 remontés par les équipes N1 sur des problématiques réseaux et systèmes - LAN : Débug sur switches Cisco/Juniper/Huwaei, propagation de vlans,... - WAN : Débug des équipements de niveau 3, MCO des tunnels reliant les différents sites,... - Sécurité : Débug firewall - Système : Serveurs Windows 2008/2016... - ToIP/Visio - Assurer l'administration et l'exploitation - Sécurité : MCO des firewalls : ouvertures de flux et débug de flux ; Palo Alto, Sophos, Fortinet, Checkpoint - MCO des proxys, antispam, firewall, Wifi, ToIP, switchs, routeurs, Streamcore - Administration des accès des équipements 3G - Rédiger la documentation technique et former les équipes support N1/2 sur les sujets techniques Exploitation IT ingenieur informatiuqe

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l'activité Services, nous accompagnons plusieurs clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques: En tant que technicien Support Utilisateurs vous auriez comme missions : • Résolution des incidents techniques, • gestion des tickets • Gérer et répondre aux demandes des utilisateurs • Identifier les besoins et Assurer le traitement des demandes avec réactivité • Gestion des demandes et incidents postes de travail, téléphonie fixe/mobile, réseaux et contrôle de salle visio. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation sur Montrouge. Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Référence de l'offre : lplrnaywxs

Nous recherchons aujourd'hui à renforcer nos équipes. Vous serez en lien direct avec nos managers et les équipes internes. Rejoignez nos équipes en tant que Consultant SAP BC H/F. Objectif de la mission : Le consultant SAP Basis sera chargé d'installer, de configurer, et de maintenir des environnements SAP robustes et performants, répondant aux besoins métiers et techniques de l'entreprise. Il interviendra sur divers modules SAP pour assurer leur bon fonctionnement, leur sécurité, et leur optimisation continue. Principales responsabilités : - Installation et Configuration des Environnements SAP : - Déploiement et paramétrage des systèmes SAP, incluant : - SAP Enterprise Portal : configuration des accès et intégration avec les applications SAP. - SAP ECC (ERP Central Component) : installation et configuration du coeur ERP pour la gestion des processus métiers. - SAP Fiori : configuration de l'interface utilisateur pour une expérience fluide et moderne. - SAP BW (Business Warehouse) et SAP BO/BI (Business Intelligence) : configuration pour les besoins d'analyse et de reporting. - LTRS (Landscape Transformation Replication Server) : paramétrage de la réplication des données en temps réel. - SAP Webdispatcher et SAP Router : sécurisation et gestion des accès réseau et routage des connexions SAP. - SAP HANA : installation et gestion de la base de données en mémoire, y compris pour les migrations vers HANA. - Administration et Support des Environnements SAP : - Gestion des incidents, suivi et résolution des problèmes techniques liés aux environnements SAP. - Mise en oeuvre des changements et correctifs (patchs), en conformité avec les bonnes pratiques de gestion des changements. - Surveillance proactive des performances SAP et identification des opportunités d'optimisation. - Documentation des procédures et des interventions techniques pour assurer une traçabilité et une continuité opérationnelle. - Amélioration Continue et Mise à Jour des Systèmes : - Participation aux projets de mises à jour et d'upgrade des composants SAP, notamment vers SAP HANA. - Veille technologique et proposition d'améliorations ou d'optimisations sur les environnements SAP. - Transmission des connaissances aux équipes internes pour renforcer leurs compétences sur SAP. Et si on parlait de vous ? De formation informatique Bac+3/4, vous justifiez d'une première expérience similaire d'au moins 2 ans. Compétences Techniques : - Expérience confirmée (3-5 ans minimum) en tant que consultant SAP Basis avec des compétences solides en installation et administration de systèmes SAP. - Maîtrise des environnements SAP mentionnés, en particulier SAP ECC, Fiori, BW, BO/BI, HANA, et des outils Webdispatcher/SAP Router. - Connaissance des bases de données SAP HANA et expérience des migrations vers cette technologie. - Compétences en résolution d'incidents techniques et en gestion proactive des problèmes dans des environnements SAP multi-modules. - Connaissance des principes ITIL pour la gestion des incidents, des changements et des niveaux de service (ITIL v3 ou v4, un plus). Compétences Comportementales : - Solide capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes. - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation dans la gestion des projets et des priorités. - Souplesse et adaptabilité pour évoluer dans un environnement technique dynamique et en constante évolution. Formation et Certifications : - Diplôme en informatique, systèmes d'information, ou équivalent. - Certification SAP Basis ou SAP HANA est un atout significatif. - Idéalement, certification ITIL pour une gestion efficace des processus de support. Au-delà de vos compétences, nous nous intéressons à vous, à votre personnalité. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre excellent relationnel et votre sens du service. Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! BC EW