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Offre d'emploi
Architecte SI H/F
DSI GROUP recherche pour un de ses clients basé en Ile-De-France, un(e) Architecte SI H/F. Dans le cadre d'une participation à la transformation de l'Architecture. Vos missions : Dans le cadre des projets, définir l'architecture de la solution conformément aux exigences recueillies et en cohérence avec le SI. En fonction du projet, vous pourrez être le garant de la définition globale de la solution technique et de sa mise en œuvre en collaboration avec l'ensemble des acteurs techniques du projet. Elabore des cibles d'évolution du système informatique en adéquation avec les orientations stratégiques de l'entreprise. Définir et maintenir le référentiel d'architecture technique de l'entreprise. Assurer la vision globale de la solution, coordonner les travaux d'architecture et les différents contributeurs techniques, dans le cadre des projets Concevoir/construire l'architecture des projets conformément aux exigences, à la cohérence globale avec le système informatique et les orientations définies par l'entreprise Environnements techniques : Architecture technique Modélisation Méthode agile Français et Anglais Courant
Mission freelance
Architecte technique (H/F) - LYON
Espace freelance recherche pour l'un de ses clients : un Architecte technique (H/F) Construction et gestion d’un référentiel d’architecture : Décrire les offres techniques du client. Définir et documenter les règles, normes et principes associés. Accompagnement des leaders techniques : Collaborer avec les responsables des socles techniques (réseaux, sécurité, conteneurs, cloud, CI/CD, etc.) pour définir leurs offres en alignement avec le référentiel. Orientation des projets : Veiller à l'application des processus, principes d'architecture technique et de sécurité. Amélioration continue : Proposer des solutions pour optimiser le fonctionnement de l’architecture transverse.
Mission freelance
Consultant SI Data - expert Catalogue de données
MISSION Le consultant SI interviendra en tant qu’expert pour effectuer la phase de cadrage sous la responsabilité du chef de projet, avec les activités suivantes : - Identifier les processus existants sur l'inventaire des données, les règles en vigueur pour assurer la qualité des données, la documentation des traitements, - Décrire l'organisation existante autour de la QDD, les rôles et responsabilités sur les données, - Consolider les résultats des POCS effectués en 2024 pour éclairer le choix de la solution à retenir - Identifier les points faibles des processus et solutions actuelles - Recueillir les besoins des parties prenantes (Métier, IT - Sécurité, RGDP, Architecture, Infrastructure - Conformité, etc.) via des ateliers et des interviews - Préparer et animer des réunions de suivi avec les équipes internes et métiers, - Collaborer avec les équipes techniques pour évaluer les impacts et les besoins en infrastructure, architecture, RGPD... - Clarifier les objectifs de la gouvernance de la donnée - Eclairer cette analyse par les pratiques de marché sur les processus, l'organisation et définir les cibles qui seront mises en oeuvre dans le projet. - Proposer des indicateurs de succès pour évaluer l’efficacité de la gouvernance des données. - Valider les objectifs et priorités avec les parties prenantes. - Proposer une structuration claire du projet, incluant les périmètres, les rôles et responsabilités des parties prenantes, ainsi que les ressources nécessaires (humaines, technologiques et financières). - Etablir le planning de mise en œuvre du projet de catalogue de données avec le chef de projet en éclairant le calendrier des étapes clés - Formaliser les étapes clés du plan d’accompagnement et de communication pour ce type de projets Enjeux clés : •Conformité réglementaire : Répondre efficacement aux attentes de l’ACPR, notamment en matière de traçabilité et de fiabilité des données tout au long du cycle de vie en assurant la piste d’audit des données, en mettant à jour les référentiels et en facilitant la navigation entre ceux-ci. •Création de valeur : Exploiter les données comme un levier stratégique pour les métiers et les décisions du groupe et renforcer la connaissance de notre patrimoine de données. •Transversalité et intégration : Fédérer les entités autour d’une vision commune et d’une gouvernance claire. •Préparation du déploiement : Assurer une base solide pour un déploiement fluide et pérenne pour toutes entités du groupe, Ce projet a pour objectif principal la mise en place d'un catalogue de données. Livrables : Synthèse des processus, besoins réglementaires et métiers. Cartographie des parties prenantes et des besoins. Recommandations sur la gouvernance et les processus nécessaires. Indicateurs de succès de gouvernance de données Rédiger les contrats projet avec le porteur Métier et le Chef de projet.
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