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Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences, et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Ecoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team event, meet-up, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? Actuellement, nous recherchons un Data Engineer (H/F) sur la métropole lilloise. Vos principales responsabilités seront de : - Concevoir et maintenir des pipelines de données (ETL, automatisation des flux de données, optimisation des performances du système…) - Gérer l’infrastructure de donnée (configuration et maintenance de la BDD, mise en place de data warehouses et datalakes, gestion du stockage, de la scalabilité…) - Assurer la qualité et la sécurité des données (contrôles qualité, sécurisation de données sensibles, respect des réglementations et normes…)

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences, et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Ecoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team event, meet-up, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? Actuellement, nous recherchons un Développeur full-stack JAVA ANGULAR (H/F) sur la métropole lilloise. Les missions principales sont : - Définir et rédiger les spécifications techniques - Réaliser le développement back-end et front-end - Effectuer les tests et l’intégration - Participer à la maintenance du produit - Rédiger de la documentation technique

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ) Description du poste Offre d’emploi : Expert Réseau - H/F Lieux possibles : Aix-en-Provence, Cannes, Lyon Télétravail : 2 jours / semaine Type de contrat : CDI / Freelance Rémunération : 50k€ - 55k€ TJM : 450€ - 500€ Démarrage : Dès que possible Expérience requise : 10 ans Durée : Mission de 6 mois renouvelable Nous recherchons un Expert Réseau - H/F pour auditer, cartographier et mener le projet de centralisation des firewalls et de migration de la téléphonie vers Microsoft Teams. L'objectif est de simplifier et rationaliser le réseau informatique. Vous serez accompagné par un Administrateur réseau. Vos missions principales seront les suivantes : • Auditer et cartographier l’infrastructure réseau existante • Mener le projet de centralisation des firewalls • Piloter la migration de la téléphonie vers Microsoft Teams avec SBC • Collaborer avec un administrateur réseau interne • Travailler en relation avec des prestataires (Orange, intégrateurs Bouygues, etc.) Environnement technique : • Réseau : Cisco Meraki, Stormshield • Sécurité : Stormshield Management Center (SMC) • Téléphonie : Microsoft Teams avec SBC Qualifications • 10 ans d’expérience en architecture et expertise réseau • Expertise avérée sur Cisco Meraki et Stormshield (SMC) • Capacité à interagir avec des prestataires (Orange, Bouygues, etc.)

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ) Description du poste Offre d’emploi : Testeur Fonctionnel (H/F) Lieu : Lyon Part-Dieu – Accessible en transports en commun Télétravail : 2 jours à distance, 3 jours sur site obligatoire. Type de contrat : CDI Rémunération : 40-41K€ brut annuel maximum. Démarrage : Mi-mars (préavis d'1 mois envisageable) Expérience requise : 2 à 3 ans d’expérience en test fonctionnel Durée : Mission jusqu’à fin décembre 2025 minimum À propos du poste Nous recherchons un Testeur Fonctionnel pour intégrer une équipe dynamique de 16 personnes et intervenir sur l’application Grafik , qui gère l’achat et la vente de FTTH pour les opérateurs tiers. Secteur d’activité : Télécoms – Gestion des infrastructures FTTH Objectif principal : Vérifier et valider le bon fonctionnement des traitements batchs (entrées/sorties) Rôle au sein de l’équipe : Renfort sur les tests (actuellement réalisés par le PO) dans un environnement Agile Scrum (sprints de 3 semaines) Vos missions En tant que Testeur Fonctionnel , vous serez amené(e) à : Lancer et tester des batchs (traitements automatisés interrogeant des API et webservices) Vérifier la cohérence des données en base de données (comparaison SQL) Analyser les différences entre l’ancienne et la nouvelle version des scripts Identifier et expliquer les écarts dans les résultats de traitement Proposer des améliorations et outils de test si nécessaire Environnement technique (Stack) Base de données : SQL (requêtes, consultations, comparaisons) Outils de test : Aucun imposé (liberté d’enrichir l’environnement de test) Méthodologie : Agile Scrum Qualifications Profil recherché : Excellente méthodologie de test (tests fonctionnels, validation des batchs) Maîtrise des requêtes SQL (analyse, comparaison des données) Bonne compréhension du fonctionnel et des processus métier Rigueur et esprit d’analyse Statut freelance non accepté

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ) Description du poste Offre d’emploi : Chef de projet SI transverse - H/F Lieu : Nantes Télétravail : 2 jours / semaine Type de contrat : CDI / freelance Rémunération : 40k€ - 45k€ TJM : 370€ - 400€ Démarrage : Dès que possible Expérience requise : 5 ans minimum Durée : Mission longue durée Nous recherchons un Chef de projet SI transverse H/F qui aura pour rôle de piloter et coordonner les activités liées à l’applicatif GDS (gestion de stock) ainsi que l’intégration des systèmes d’information partenaires. Vos principales missions seront les suivantes : 1. Pilotage et maintenance du SI GDS (30%) Coordonner les activités et la roadmap de l’applicatif GDS en lien avec la MOA. Planifier, éditer et suivre le plan de charge des travaux à mener. Assurer le suivi et le reporting auprès du responsable d’équipe et des chefs de projet. Faciliter la collaboration entre les équipes métier, les équipes transverses (recette, architectes, exploitation) et l’équipe de développement GDS Central. Animer des ateliers techniques et fonctionnels sur l’évolution du SI central GDS. 2. Intégration et coordination du SI Partenaire (70%) Piloter et coordonner l’intégration des projets informatiques des partenaires. Participer au cadrage stratégique avec les MOA et partenaires pour définir la cible et la trajectoire des SI concernés. Élaborer les plannings et chiffrages détaillés des projets en coordonnant les différentes parties prenantes. Contribuer aux choix des solutions d’architecture applicative et technique. Superviser les phases de test et de déploiement. Analyser et coordonner les plans d’action en cas d’incident de production. Qualifications Minimum 5 ans d'expérience en analyse du besoin et conception d'applications. Aisance dans des projet en cycle en V, notions d'agilité Vous faites preuve d’autonomie et possédez un véritable esprit de leadership.

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ) Description du poste Offre d’emploi : Développeur Java (H/F) - Solutions CRM & ERP Lieu : Lyon, France. Télétravail : 2,5 jours/semaine non négociable. Type de contrat : CDI. Rémunération : Jusqu'à 50k€/an. Démarrage : Dès que possible. Expérience requise : Expérience confirmée en Java (Java 17 minimum, Java 21 idéalement). Durée : Indéterminée. À propos du poste Nous recherchons un(e) Développeur(se) Java passionné(e) pour rejoindre notre équipe de développement Fullstack. Vous évoluerez au sein d’une structure spécialisée dans la conception de solutions IT pour les opérateurs télécoms en Europe et à l’international. Nos équipes, réparties sur plusieurs sites, collaborent sur des projets de transformation digitale d’envergure, couvrant des domaines variés tels que le CRM, l’ERP et la facturation. Vos missions Participer à l’analyse, au développement et aux tests des applications. Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités CRM et ERP tout en améliorant celles existantes. Assurer la maintenance et l'évolution des applications. Travailler en mode agile, en interaction avec les équipes métiers. Contribuer aux bonnes pratiques de développement et à l’amélioration continue. Environnement technique (Stack) Langages et frameworks : Java 21, Spring Boot 3, Spring Batch, React 18/21 Outils et technologies : Maven, Docker, MariaDB, RabbitMQ Architecture : Microservices Principes : SOLID, Clean Code Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban) Qualifications Profil recherché Expérience confirmée de 4 ans minimum en Java (Java 17 minimum, Java 21 idéalement) . Bonne maîtrise de Spring Boot 3 et des principes d' architecture microservices . Connaissance des bonnes pratiques SOLID et du développement backend performant. Expérience en conteneurisation (Docker) et gestion de dépendances ( Maven ). Expérience avec MariaDB et RabbitMQ . Anglais opérationnel indispensable (collaboration internationale). Atouts supplémentaires : Expérience avec des environnements cloud (AWS, Azure, GCP). Connaissance en CI/CD et DevOps.

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Offre d’emploi : Développeur Fullstack Java / Angular – Hall API (H/F) Lieu : Lyon, France. Télétravail : 2 jours de TT par semaine, non négociable. Type de contrat : CDI ou Freelance. Rémunération : 55K€ (CDI) / 400€ TJM (Freelance). Démarrage : Dès que possible, préavis d'un mois gérable. Expérience requise : 4 à 7 ans. Durée : Mission longue durée (3 ans) À propos du poste : Secteur d’activité : Bancaire. Objectifs principaux : Maintenir et faire évoluer l'application Hall API pour gérer le Workflow des API et développer des tests automatisés IHM. Rôle au sein de l’équipe : Intégrer la Squad Portails et Socles API, composée de 15 personnes. Nous recherchons un(e) Développeur Java / Angular pour participer à l’évolution de notre application Hall API et renforcer notre pratique des tests automatisés. Vous travaillerez dans un environnement agile au sein d’une équipe dynamique. Vos missions : Développer les évolutions fonctionnelles et techniques de l’application Hall API, notamment l’interfaçage avec le nouvel API Manager Kong. Maintenir en condition opérationnelle l’application : investigation, correction, support, documentation. Participer aux cadrages et aux estimations d’impact des projets. Développer et renforcer la pratique des tests automatisés d'IHM au sein de la Squad. Environnement technique (Stack) : Langages et frameworks : Java 11/18/21, Spring Boot, Angular. Outils/Technologies : Selenium (tests automatisés IHM). Méthodologies : Agile, DevOps. Qualifications Profil recherché : Expertise en développement Back Java / Spring Boot de 4 ans minimum (version Java 11/18/21). Expertise en développement Front Angular. Expérience dans les tests automatisés d'IHM via Selenium. Atouts supplémentaires : Autonomie, rigueur et esprit d’analyse. Capacité à travailler au sein d’une équipe agile.

CDI - Responsable Applicatif SAP SF - Client Final Vos missions : En tant que Responsable Applicatif , vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et l'amélioration des outils RH du Groupe dans un environnement international. Vous serez chargé(e) de : Gestion de la plateforme SIRH : superviser l'exploitation, la maintenance et l'évolution des processus RH via la plateforme, en lien avec les équipes RH et les prestataires. Support aux campagnes RH : coordonner les campagnes annuelles (entretiens, révisions salariales, bonus, etc.) et produire des référentiels, procédures et guides utilisateur pour accompagner les équipes RH. Assistance et conseil : répondre aux sollicitations des utilisateurs RH, assurer leur accompagnement et optimiser leur utilisation des outils. Votre profil : Formation : Bac +4/5 (école de commerce, ingénieur, université) avec spécialisation RH, BI, ou systèmes d'information. Expérience : Expertise dans la gestion de SAP SuccessFactors Compétences techniques : Maîtrise d'Excel (fonctions avancées, macros). Gestion de bases de données et outils de requête. Bonne connaissance des processus RH et forte appétence pour la gestion de données. Anglais courant requis. Soft skills : Autonomie, rigueur, curiosité, force de proposition. Capacité d'analyse, esprit de synthèse et sens de l'amélioration continue. Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Contexte (Thèse CIFRE en partenariat avec TéSA, CNES et Viveris) Les essaims de nanosatellites sont appelés à transformer des domaines tels que l'observation de la Terre, l'exploration spatiale et les télécommunications en créant des constellations dynamiques, autonomes et résilientes.Cependant, à mesure que ces essaims gagnent en taille et en complexité, la gestion de leurs réseaux de communication devient un défi majeur. Les problématiques concernent notamment l'évolutivité, la gestion des ressources et la résilience face à des topologies en constante évolution. Problématique et objectifs : Cette thèse vise à développer des protocoles de communication adaptatifs pour les essaims de nanosatellites, intégrant des techniques d'apprentissage par renforcement (Reinforcement Learning, RL) afin d'optimiser les performances des réseaux.L'objectif principal est de proposer des protocoles robustes, capables de : -s'auto-organiser et s'adapter en temps réel aux variations de topologie, -gérer efficacement les ressources (bande passante, puissance et charge de calcul). Axes de recherche clés : - Protocoles de communication évolutifs : Développer des protocoles permettant de gérer les changements topologiques rapides, la forte mobilité et les ressources limitées des nanosatellites, tout en privilégiant l'adaptabilité, la fiabilité et la faible latence. - Apprentissage par renforcement pour l'optimisation réseau : Explorer des techniques de RL (Q-learning, deep RL) pour permettre une optimisation dynamique des stratégies de communication, notamment l'ajustement des configurations de liaison, le routage et l'allocation des ressources selon les performances réseau et les conditions environnementales. - Simulation et modélisation des essaims de nanosatellites : Utiliser des outils de simulation avancés (NS-3, OMNeT++, CNES SWARMS) et d'émulation (GoNetEm) pour modéliser les comportements des réseaux de nanosatellites et évaluer diverses stratégies de communication et algorithmes de RL. - Optimisation multi-objectifs : Équilibrer plusieurs paramètres réseau, tels que la puissance de transmission et les délais de communication, grâce à la prise de décision basée sur le RL, afin de réduire la latence, économiser l'énergie et assurer une transmission fiable des données.

Notre client est une structure du secteur médico-social récemment créée, dont l’activité est dédiée à une population de travailleurs particuliers (environ 3,3 millions de salariés en France). Cette structure a actuellement un effectif assez réduit mais en forte croissance (objectif à plus de 200 personnes dans environ 1 an). Ce client est en train de construire de A à Z son SI, notamment sur le plan applicatif. Dans ce contexte très dynamique (type start-up), nous recherchons un/une PMO transverse pour assister l’équipe de la DSI dans la coordination des nombreux projets en cours. En tant que PMO, quelles seront vos missions ? Sous la responsabilité du DSI, vous serez en appui des chefs de pôle et l’ensemble des chefs de projets de la DSI pour contribuer à la bonne gestion des projets dont ils ont la charge. Le rôle est transversal, tant avec les métiers qu’avec les chefs de projets ou experts IT de la DSI. Il inclut les tâches suivantes : Assister le DSI et les chefs de pôle pour la mise à jour du planning global de la DSI, des dépendances entre projets, des avancements réalisés et prévisionnels Assurer un suivi des risques, et rendre compte régulièrement des évolutions et des obstacles rencontrés Assister les chefs de projets sur tous les aspects de la gestion de projet : mise à jour des plannings et des avancements, organisation des comités de suivi et comités de pilotage, validation des comptes-rendus… Veiller au respect des méthodologies projets (expression de besoins, cahier des charges, cahier de recettes …) Veiller au bon classement des documentations projets et au respect par les chefs de projets des bonnes pratiques Utiliser de nombreux outils et logiciels qui permettent une meilleure efficience du projet (gestion de budget, de plannings, de ressources humaines, etc.), outils qui peuvent être à définir et/ou à mettre en œuvre Participer à la veille règlementaire et technologique (innovations, solutions émergentes …) sur son domaine de compétences

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences, et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Ecoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team event, meet-up, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? Actuellement, nous recherchons un Data Engineer (H/F) sur la métropole lilloise. Vos principales responsabilités seront de : - Concevoir et maintenir des pipelines de données (ETL, automatisation des flux de données, optimisation des performances du système…) - Gérer l’infrastructure de donnée (configuration et maintenance de la BDD, mise en place de data warehouses et datalakes, gestion du stockage, de la scalabilité…) - Assurer la qualité et la sécurité des données (contrôles qualité, sécurisation de données sensibles, respect des réglementations et normes…)

Contexte & Objectifs L’équipe Tech & Data Office pilote la transformation et l’excellence opérationnelle des équipes Tech en s’appuyant sur trois axes principaux : Accompagnement des leaders IT : transformation Agile, facilitation du quotidien Promotion de l’excellence opérationnelle : mesure de la performance, amélioration continue Diffusion des bonnes pratiques : support qualité/conformité, suivi des projets et documents L’objectif principal est d’assurer l’alignement du pilotage IT avec les Directions métier, support (Finance, Conformité, RH…) Mission principale : Pilotage de la qualité de service La mission vise à améliorer la qualité de service dans le métier Paiement en collaboration avec les équipes IT, la production applicative, les équipes support et les incidents managers . Actions clés : État des lieux et interviews des parties prenantes Identification des pistes d’amélioration Mise en place d’un process de pilotage de la qualité Suivi et mise en œuvre des actions correctives Activités principales 1. Déploiement et animation de la démarche qualité Mise en place et suivi du plan qualité Communication et formation des collaborateurs Amélioration des tableaux de bord qualité Analyse et suivi des indicateurs qualité Évolution des outils qualité (sondages, amélioration continue…) Animation du dispositif d’amélioration continue Coordination de la communauté Qualité (incident managers, équipes support) 2. Préparation et animation des instances Qualité Organisation et animation des comités qualité (QoS quotidienne, revue ICQ, Comité des problèmes, CoSTRAT QoS…) Fiabilisation des données dans l’outil de QoS Communication sur les dispositifs (SIRENE, gestion d’escalade, incidents) Description des tâches 1. Suivi du pilotage opérationnel et reporting Gestion du portefeuille projets/programmes Suivi des ressources, plannings, budgets Alertes en cas d’écart aux prévisions Suivi transversal des projets 2. Gestion du portefeuille projets Prise en compte des contraintes et dépendances Suivi des coûts, délais et compétences Évaluation des capacités et optimisation 3. Application des méthodologies et bonnes pratiques Respect des exigences qualité, coût, délai Analyse des risques et ajustements nécessaires Reporting et mise en place des dashboards 4. Animation du processus stratégique Élaboration des schémas directeurs Déploiement des feuilles de route

Principales responsabilités : 1. Transformation de l’environnement de données SAP Piloter la migration des univers UNV vers UNX dans SAP BO, en assurant une gestion rigoureuse et fluide des données durant la transition. Optimiser les structures de données dans SAP BW pour les adapter à l’environnement UNX. Identifier et résoudre les problématiques liées aux projets de transformation IT et data, afin d'assurer le bon déroulement des opérations d’analyse RH. 2. Sourcing et gestion des données Réaliser les processus ETL (Extraction, Transformation, Chargement) à partir de diverses sources, telles que SAP HR, SAP BW, et les bases de données Oracle et SQL. Mettre en place et maintenir des pipelines de données efficaces pour garantir une transformation fluide et une livraison de données fiable. Utiliser MS Access et des scripts VBA pour une intégration avancée et une manipulation fine des données. Valider et tester minutieusement les structures de données pour en assurer l’exactitude et la cohérence lors de la transformation des univers et des requêtes existantes. 3. Collaboration et partage de connaissances Collaborer avec les équipes IT, HR Analytics et les départements métier pour assurer la cohérence du projet de transformation avec les objectifs organisationnels. Former et accompagner les parties prenantes sur l’environnement UNX, facilitant ainsi l’adoption de la nouvelle configuration. Agir en tant qu'expert technique pour résoudre les problèmes liés à la transformation et signaler les éventuelles anomalies au Tribe Data Hub. 4. Recueil et traduction des besoins métier Interagir avec les parties prenantes internes pour cerner les besoins actuels et futurs en matière de reporting, en lien avec la transformation en cours. Traduire les exigences métier en solutions techniques adaptées au cadre UNX. 5. Support au reporting et à l’intégration SAP Contribuer au développement et à l’optimisation des rapports SAP BO dans l’environnement UNX. Assurer la compatibilité et l’intégration des outils d’analyse en aval, comme Power BI, si nécessaire.

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ) Description du poste Offre d’emploi : Concepteur Développeur Java (H/F) – Services Réglementés aux Tiers Lieu : Annecy, France. Télétravail : 2 jours de TT, 3 jours sur site, non négociable. Type de contrat : CDI ou Freelance Rémunération : 410€ TJM (Freelance) / Jusque 50k (CDI). Démarrage : ASAP (préavis non gérable) Expérience requise : 4 à 7 ans d’expérience en développement Java. Durée : Longue mission (3 ans) À propos du poste : Secteur d’activité : Bancaire. Objectifs principaux : Assurer le build dans le cadre de la refonte des API en Microservices/architecture hexagonale. Rôle au sein de l’équipe : Vous intégrerez une équipe de 6 développeurs et 1 tech lead pour travailler sur l'agrégation de comptes et l'initiation de paiements. Vous assurerez la conception technique et le développement dans un environnement agile. Nous recherchons un Concepteur Développeur Java pour rejoindre la Squad Services Réglementés aux Tiers et participer à la refonte des API en Microservices. Vos missions : Concevoir techniquement des systèmes logiciels en prenant en compte les contraintes de qualité, de performances, de maintenabilité et de sécurité du SI. Réaliser des développements, analyses et tests techniques. Affiner techniquement les récits de fabrication. Collaborer avec les architectes. Préparer et suivre les mises en production. Environnement technique (Stack) : Langages et frameworks : Java 21, Spring 4, REST, JSON. Outils/Technologies : Gitlab, Jenkins, Kubernetes, Architecture hexagonale. Méthodologies : Agile, BDD (Behaviour Driven Development). Qualifications Profil recherché : Autonomie, bon relationnel, et capacité à travailler en équipe. Rigueur et respect des sprints. Capacité à remonter l’avancement et les points de blocage. Expérience en développement Java (minimum 4 ans). Connaissance des outils DevOps et de l’architecture hexagonale. Anglais technique. Atouts supplémentaires : Expérience en Microservices et API. Expérience avec des architectures complexes et des environnements agiles.

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ) Description du poste Lieu : Montpellier Télétravail : 2 jours/semaine Type de contrat : CDI ou Freelance Rémunération : Entre 32K€ et 35K€ TJM : Entre 250€ et 280€ Démarrage : 03/03/2025 Expérience requise : Première expérience en automatisation de tests requise Accessibilité et Organisation du travail Environnement de travail : Travail en équipe au sein d'une squad Agile. Localisation : Bureau en open-space avec possibilité de télétravail partiel. Horaires : Flexibles selon les besoins du projet. Mode de management : Participatif, collaboratif avec un fort esprit d’amélioration continue. À propos du poste Intégré(e) à une équipe Agile au sein de la Tribu Canaux Distribution Clients, vous contribuerez à l’amélioration continue des solutions logicielles. Votre mission principale sera d’assurer la qualité et la fiabilité des développements en mettant en place des tests automatisés et fonctionnels. Vos missions Accompagner l'équipe dans la mise en place d'une stratégie de BDD (Behaviour-Driven Development). Rédiger et exécuter des tests fonctionnels manuels. Automatiser les tests via Robot Framework pour des environnements Desktop et mobile . Assurer l'exécution des tests de non-régression. Planifier et suivre l'exécution des campagnes de tests. Détecter et suivre les anomalies remontées. Participer à l'affinage des récits et à la rédaction des cahiers de tests. Environnement technique (Stack) Langages et frameworks : Robot Framework Outils : Jira, Xray, Gitlab Méthodologies : Agile, CI/CD Qualifications Profil recherché Expérience en automatisation de tests, idéalement sur Robot Framework . Maîtrise des outils Jira, Xray et Gitlab . Compréhension des process CI/CD. Capacité à travailler en équipe dans un environnement Agile. Bonne communication et autonomie. Esprit d'analyse et rigueur. Atouts supplémentaires Expérience sur des projets de tests dans un environnement Agile. Sensibilité à l’amélioration continue et à l’optimisation des processus de tests. Rejoignez-nous pour contribuer à l'optimisation de solutions et évoluer dans un environnement favorisant le développement de vos compétences.

L'équipe a pour mission principale de fournir (et maintenir) une application web de contrôle / supervision / first line of defence et reporting aux responsable de desks de Trading dans le cadre de la mise en place de recommandation du régulateur. Cette mission est donc effectuée en collaboration avec l’essentiel des services de la banque (IT, HR, Compliance, Middle Office, etc). Comprendre les besoins du business et les transformer en besoins techniques. Participer à la maintenance (support, développement) des outils actuels (en respectant CI/CD, Unit Testing). Participer au développement d’outils Web (React/Python/ELK Stack/SQL) Travailler en équipe avec des pratiques Agile et collaborer avec les product owners. Maintenir de solides rapports avec l'ensemble des services sollicités et utilisateurs.