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Contexte Un APIM est une plateforme qui facilite la gestion, la publication et la supervision des API, essentielles pour intégrer des services tiers internes ou externes. Les principales problématiques du groupe résident dans l'efficacité opérationnelle, la sécurité des données (les apis exposés sur le web), la facilitation des intégrations avec les partenaires internes et externes et la résorption de l'obsolescence dont l'APIM est un accélérateur (Biztalk) ainsi que la gouvernance liée à la mise en place de ce type d'outils transverses. La réalisation d'un Proof Of Value nous semble essentielle pour évaluer la pertinence des solutions envisagées dans notre environnement spécifique. Cela permettra de tester l'intégration, la sécurité, et l'évolutivité avant une adoption à l'échelle du groupe. Ce POV API Management devra répondre à plusieurs enjeux : Sécurité du SI : mieux maitriser l'exposition de nos API vers l'extérieur (par exemple pour les fuites de données), anticiper le déploiement de la directive NIS 2 pour les places de marché - Productivité de nos équipes dev et ops : améliorer le déploiement et la mise en œuvre de nos APIs, exposer plus facilement des API depuis nos infrastructures mainframe - Gouvernance : meilleure connaissance et maitrise de notre patrimoine d'API - Pour ce faire nous allons tester deux solutions APIM sur deux cas d'usages différents : Software AG My WebMethod & Google APIGEE Description L'expert solution APIM devra principalement nous aider à déployer les deux solutions Software AG & APIGEE, notamment en : • D'accompagner les équipes de production pour le paramétrage et déploiement (CI/CD, réseau, IAM/IDP…) • D'accompagner les équipes de développement pour déployer les API dans les solutions • D'accompagner les équipes de sécurité pour paramétrer dans la solution les règles SSI • D'accompagner les équipes architecture pour la gouvernance des API Livrables - Software AG My WebMethod & APIGEE fonctionnels pour le POV (on prem pour MyWebMethod & Hybride pour APIGEE) - Connecteurs APIsation (Software AG) du Mainframe déployés - API Mainframe et commerce déployées sur les portails et solutions APIM - Intégration de la solution APIM APIGEE dans la CI/CD groupe - Paramétrage de la sécurisation des APIs - Documentation des différents travaux Compétences - Expertise APIGEE - plateforming & développement - Connaissance Software AG - platforming & développement - Connaissance en outillage DEVOPS - Confirmé en environnements Cloud - Expertise en Architecture Middleware

Sous la responsabilité du chef de projet maîtrise d'œuvre, vous participerez au choix des différents composants logiciels (progiciels, bases de données, développements spécifiques …) et en assurerez l'assemblage dans le respect du plan d'urbanisme des systèmes d'informations de l'établissement et de l'architecture retenue pour le projet. Il s'agit d'intégrer un bureau en charge de l'intégration des applications et qui pilote la transition applicative. ( passage de suite 7 à HR 4 YOU) Vos missions seront les suivantes : * Installer et configurer des serveurs d'application * Installer et configurer des produits logiciels * Rédiger des spécifications techniques détaillées et mettre à jour des documents techniques (DAT –DEX –Consignes pour l'exploitation des applications) * Gérer des Incidents, Demandes et Changements applicatifs, Mise à jour CMDB : - Traiter des demandes de changement applicatif (DCA) - Traiter des demandes de travaux (DTA) et incidents - Réaliser un compte-rendu d'activité quotidien - Remonter des alertes sur les incidents majeurs - Rédiger les documents d'appui aux mises en production et Intégrations importantes

Nous recrutons un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI. Le contexte: Vous intervenez au sein de clients grands comptes sur différents types de missions : - En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions - Au cours des projets d'intégration de solutions SIRH en tant que maitre d'œuvre ou en assistance à maîtrise d'ouvrage - Votre niveau d'expertise fonctionnelle et technique de la solution vous permettra de faire monter en compétences les profils plus juniors Vos missions seront les suivantes : - Être responsable de la maintenance corrective et évolutive de l'application HR Access sur les domaines Paie, Gestion administrative et Post-Paie - Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées - Réaliser le développement de la solution technique conformément aux normes de développement du projet. - Recueil du besoin auprès des clients et participation à des ateliers - Analyse, conception des solutions et rédaction de la documentation associée - Estimation des charges - Paramétrage et développement - Effectuer les tests unitaires et d'intégration - Traiter les demandes de support niveau 3 - Estimer la charge de réalisation des évolutions en s'appuyant sur les abaques CTU du marché - Rédiger la solution technique et fonctionnelle à mettre en place pour le traitement des demandes - Réaliser le développement et le paramétrage sur HR Access - Assurer le support technique de niveau 3 - Traiter les demandes de travaux en Production comme la fiabilisation ou l'initialisation des données par injection de bordereaux - Être force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par le client - Mettre en place des solutions de maintenance adaptative et préventive Les avantages : - Un environnement de travail stimulant et bienveillant - Un espace de travail exceptionnel au cœur de Paris - Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipe, séminaires, afterwork…) - Des missions intéressantes, proximité avec un pôle d'expert, accès à des formations régulières pour accompagner le Consultant dans sa progression - Prise en charge de l'ensemble des frais à 100% (transport, repas, mutuelle, équipement) pour vous permettre de vous consacrer sereinement à votre mission !

Description : Pour un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire (ESS) nous recherchons au sein d'un réseau d'EHPAD un RAF expérimenté en comptabilité , idéalement issu du secteur médico-social (EHPAD ou résidence Senior), pour intervenir sur des enjeux financiers et administratifs. La mission se déroulera dans le 95, près de l’aéroport CDG , et nécessite une mobilité locale pour travailler efficacement avec les équipes sur place. Mission en 4/5e sur place dans le 95, près de Roissy CDG avec 1j de TT.

L'Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires une société spécialisée dans les goodies d'entreprises, un profil Business Developer (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Rechercher et identifier de nouveaux prospects et marchés potentiels Établir des relations avec des clients potentiels et entretenir des contacts réguliers Présenter nos produits/services de manière persuasive et répondre aux questions des clients Négocier et finaliser des accords commerciaux en collaboration avec l'équipe de vente Suivre les tendances du marché et les évolutions de l'industrie pour identifier de nouvelles opportunités Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Nous recherchons un(e) freelance expert(e) en Compensation & Benefits pour accompagner notre client dans la définition et la structuration de la politique de rémunération et d’avantages sociaux. Cette mission couvre l’ensemble du processus, de l’élaboration de la philosophie globale à la création de grilles de salaires adaptées aux besoins. Vous travaillerez sur un périmètre incluant 8 agences en France et 3 à l’international. Missions : Définir une philosophie globale de rémunération et avantages sociaux. Élaborer des grilles de salaires cohérentes pour différents niveaux et régions. Adapter la politique C&B aux spécificités locales et globales (France et pays anglo-saxons). Collaborer étroitement avec les équipes RH pour garantir l’alignement avec la stratégie de l’entreprise. Assurer une communication claire et structurée des recommandations.

Nous recherchons un Ingénieur Cybersécurité spécialisé en Gouvernance, Risques et Conformité (GRC) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la mise en œuvre et de la gestion des stratégies et des cadres de cybersécurité, en assurant la conformité réglementaire et la gestion proactive des risques. Missions principales : Gouvernance de la sécurité : Élaborer, maintenir et mettre en œuvre des politiques, normes et procédures de sécurité. Sensibiliser et former les équipes internes sur les bonnes pratiques et exigences de sécurité. Gestion des risques : Identifier, évaluer et traiter les risques liés à la cybersécurité à travers des analyses régulières. Maintenir et améliorer le processus de gestion des risques en lien avec les parties prenantes. Effectuer des audits internes et externes pour évaluer la conformité des systèmes. Conformité réglementaire : Garantir le respect des réglementations et standards en vigueur (RGPD, ISO 27001, NIS2, etc.). Assurer la documentation et le reporting des mesures de conformité pour les audits et inspections. Collaborer avec les équipes juridiques et IT pour adapter les politiques aux nouvelles exigences légales. Gestion des incidents : Contribuer à la définition et à la mise à jour des plans de réponse aux incidents de sécurité. Réaliser des exercices de simulation pour tester la robustesse des dispositifs en place.

Hanson Regan recherche actuellement un SAP REFX consultant pour une mission freelance à long terme à Paris. En tant que consultant fonctionnel, vous utiliserez votre expérience SAP pour aider à coordonner les parties prenantes, préparer les documents et diriger les réunions de suivi, et aider à tester la solution et à surveiller les anomalies. Le consultant SAP retenu devra avoir une connaissance solide et approfondie de RE-FX, ainsi qu'une maîtrise de l'environnement immobilier. Vous aurez une expérience démontrable dans la conduite du changement, ainsi que dans l'assurance de l'acceptation de la nouvelle solution par l'entreprise. En raison des exigences du client, nous ne pouvons malheureusement accepter que les candidatures de freelances travaillant via leur propre entreprise française, car les solutions de portage ne peuvent pas être acceptées pour cette mission. Si cela vous intéresse, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

La prestation porte principalement sur la gestion et l’évolution d’applications décisionnelles liées à la performance économique et contractuelle , incluant des environnements Essbase . L’intervenant pourra être amené à travailler sur plusieurs applications et devra s’adapter aux priorités de l’année 2025. Gestion des demandes utilisateurs via un outil interne dédié. Suivi et traitement des faits techniques. Contrôle quotidien des chargements de données et suivi lors des arrêtés comptables. Intégration de fichiers périodiques (mensuels, trimestriels, annuels). Réalisation des processus de gestion pour chaque application. Analyse des fiches d’expression de besoins pour l’ensemble du processus, de l’instruction à la mise en production. Organisation et animation d’ateliers de travail avec rédaction des comptes rendus. Rédaction et mise à jour des Spécifications Fonctionnelles Détaillées (SFD) : Tableaux de bord sous SmartView . États et tableaux de bord sous Toucan Toco .

Bonjour, Notre client basé à Paris est à la recherche d'un consultant AMOA SIRH pour intervenir dans le cadre d'un projet de mise en place d'une solution GTA. - Recueil du besoin métier - Spécification des besoins - Envoie en réalisation - Tests, recette, documentation - Formation N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT -- - - - -- - - - - - -- - - - -- - - - - - - -- - - - - - -- - - - - - - -- - - - --- - - - - - - - -- - - - - -- - - - - -- - -- -- - --- --- --- - - - -- - --

Pour l'un de nos clients grand compte situé en Ile-de-France, dans le cadre d'une mission de longue durée permettant du télétravail, nous recherchons un Consultant Cybersécurité & Infrastructure. Ses missions : L’accompagnement du S-CISO (CISO Infrastructure) dans la mise en œuvre des actions quotidiennes de Cybersécurité (ex : Ouverture de flux, validation d’accès, …) Le suivi de la sécurité dans les projets Le suivi des projets de sécurité L’accompagnement des audits et des analyses de risques La construction des plans de remédiation et le suivi de leur application à la suite des audits et des analyses de risques Le suivi traitement des vulnérabilités Le suivi des KPI/KRI de sécurité via le traitement Profil recherché : Maitrise des sujets liés au réseau (Firewall, SDWAN, NAC, etc.) Une connaissance approfondie des produits Zscaler, une certification serait un plus Maitrise des sujets liés au Cloud et sa sécurité (AWS/Azure), une connaissance approfondie d’Azure, une certification serait un plus Une expérience Move2Cloud serait un plus Connaissance Système (Unix, Windows) Connaissance en audits et analyses de risque (EBIOS) Connaissance de la norme ISO 27001, une certification serait un plus Maitrise de l'anglais obligatoire Capacité à travailler dans un environnement international Aisance relationnelle et appétence pour la communication Autonomie et curiosité Objectifs et livrables Contribuer quotidiennement aux activités Cybersécurité Accompagner et suivre la mise en œuvre des actions et plans de remédiations Documenter les processus liés à la mise en œuvre d’une certification ISO 27001 Effectuer un reporting régulier des activités liées à Cybersécurité

Pour l'un de nos clients, dans le secteur de l'industrie, en région parisienne nous recherchons un(e) RRH expérimenté(e) avec une spécialité RSE pour mettre en place une politique RSE dans une entreprise de la région parisienne de 50 salariés. Expérience de 8 ans minimum requise sur un poste équivalent. Mission ponctuelle de quelques jours, avec nécessite d'être sur site à temps plein. Démarrage idéalement à compter du 11/12/2024. Solide expérience en RSE impérative. Domicile en IDF obligatoire.

Titre : Assistance maîtrise d’ouvrage décisionnel – Périmètre RM Contexte : Le travail portera principalement sur les applications Essbase gérées par l'équipe Analyse de la Performance Économique & Contractuelle du client, incluant notamment Cube RM, Cube MRF, C2R et Cube IdFM. Cependant, des interventions pourront également avoir lieu sur l’ensemble du parc applicatif en fonction des besoins et des priorités prévues pour 2025. Les missions principales : 1-La Maintenance en Condition Opérationnelle (MCO) des applications du parc applicatif de l’équipe "APEC" : • La gestion des demandes utilisateurs (via l’outil interne GEDEM), • La gestion des faits techniques (via l’outil Mantis), • Le suivi d’Exploitation (vérification des chargements des données quotidiennes et lors de l’arrêté comptable), • L’intégration de fichiers mensuels/trimestriels, voir annuels (via Lock&Send ou autres), • La réalisation pour chaque application des différents processus de gestion. 2- La gestion des demandes et prise en compte des évolutions MOA sur le parc applicatif : • La prise en compte des fiches d’expression de besoins de la part de la MOA dans l’ensemble du processus qui va de l’instruction à la mise en production, • L’organisation et l’animation d’atelier avec la MOA avec la rédaction des CR correspondants, • La rédaction et la mise à jour des SFD des applications, • La réalisation de SFD pour les tableaux de bord sous SmartView et les états associés, • La réalisation de SFD pour des tableaux de bord sous Toucan Toco. 3- La contribution actif au projet EPM (OMEGA) : • Agir en tant qu’interlocuteur privilégié pour assurer la transition des outils HP et CubeRM vers l’EPM. • Contribuer activement au projet en réalisant des études d'impact et en accompagnant les différentes phases de la transition. • Gestion des études d’impacts • Aide à l'accompagnement des équipes (...) 4. La coordination des trains de maintenance applicatifs : • Intégrer les activités de maintenance applicative dans des trains de maintenance structurés. • Collaborer étroitement avec les différentes MOE, MOA et les équipes des projets en cours pour organiser et coordonner les actions. Livrables : 1. Rédactions de Spécifications Fonctionnelles Détaillées 2. Rédaction de Compte-Rendu de réunion 3. Construction de Planning et Plan de Charges 4. Organisation et animation d’ateliers 5. Réalisation de maquette d’états et ou de Tableau de Bord 6. Spécifications techniques et développement Essbase ou KShuttle Compétences requises : - Connaissance générale de l’architecture et du fonctionnement des systèmes d’informations décisionnels. - Expertise sur les solutions Hyperion Planning et Essbase et éventuellement des connaissances sur OBIEE. - Connaissances avérées dans l’utilisation de l’outil SmartView (Essbase) - Connaissances fonctionnelles et de développement sous les solutions KShuttle - Connaissances fonctionnelles de la solution Toucan Toco - Polyvalence entre les différentes applications et les différents travaux. - Faire preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse. - Capacité de communication, d’animation de réunions et de rédaction de documents. - Avoir l’esprit d’équipe, savoir travailler en mode collaboratif et être force de proposition. - Rigueur, organisation, réactivité. - Connaissances métiers ou aptitudes à les acquérir, permettant la bonne compréhension des besoins MOA(s). Informations sur la mission : Localisation géographique : Paris Durée estimée : 1 an Date de début souhaitée : ASAP Télétravail : Possible, fréquence à définir

Nous sommes un cabinet de conseil et nous recherchons un consultant freelance pour le pôle Data/IA de notre client. I. Présentation de la direction data/IA Pour accompagner notre client à mettre en œuvre son plan stratégique et opérer sa transformation, un pôle DATA/IA s’est créée sous la direction du Chief Data Officer. Cette nouvelle direction a pour missions de · Porter les projets DATA/IA pour l’ensemble des métiers de notre client · Assurer un rôle de conseil et de support à l’ensemble des métiers de notre client sur l’usage des données et de l’IA · Mettre en place une gouvernance autour des données, ainsi que les référentiels transverses · Veiller au respect de la réglementation et l’éthique sur la DATA et l’IA · Co-Construire avec la Direction Technique les plateformes et les outils nécessaires au développement et à la mise en service des solutions DATA/IA · Insuffler la culture data au sein de l’entreprise, moyennant les offres de formation, la communication et les évènements autour de l’innovation III. Périmètre de la prestation Le consultant travaille au sein du pôle DATA du client, en étroite collaboration avec l’équipe Data Management et des autres entités travaillant autour de la data. La prestation couvrira deux rôles indissociables à savoir : · un rôle de Data Analyst · et un rôle de Data Manager Il aura pour mission principale d’accompagner et d’apporter une expertise aux : · Responsable Data management du client dans ses activités · et Responsable des Product Owner de la verticale « Commercial » du client dans le cadre de projets Data/IA dans la phase d’identification et de préparation des données nécessaires au développement de cas d’usages. Son expertise sera en termes de data gouvernance et sur la création de data product. En complément de sa principale mission il aura à : · Promouvoir la culture du data management Commercial au sein de l’entreprise via des actions d’animations et de communication · Collaborer avec l’équipe Data Management sur la définition des standards du Data Management et le choix des outils associés · Accompagner les projets DATA/IA dans le déploiement des bonnes pratiques du Data Management Dans certains cas, notamment pour répondre à des besoins d’analyse « hors projet » des équipes métiers, le Data Analyst sera amené à mener des analyses (ou réaliser des extractions) · Contribuer à l’optimisation de la gouvernance des données de par ses analyses. Projets DATA/IA : · Accompagner les projets dans la mise en œuvre du dispositif de gouvernance de données (Comitologie, Rôle et responsabilité, ressources dédiées au data management, outils, etc · Accompagner les chefs de projets DATA/IA dans la définition des besoins autour du catalogue de données, de la data quality, de la data privacy

La prestation se déroulera au sein de la Direction des Opérations de la Direction du Numérique du client. La Direction du Numérique gère les contenus numériques du groupe du client sur l’ensemble des plates-formes numériques (web, mobile, tablettes, IPTV, etc. La mission de la Direction des Opérations est d'aider le client à réussir ses projets stratégiques numériques transverses et d'accompagner opérationnellement les équipes de la Direction du Numérique et la Direction des Antennes et des Programmes dans la réussite de leurs projets liés aux offres numériques du client. Objectifs de la prestation : L'objectif de la prestation est de piloter des projets stratégiques numériques de nature très transversale, c’est-à-dire, nécessitant la contribution de nombreuses équipes au sein de la Direction Numérique, d’autres directions du groupe du client (exemples : Direction des Technologies et des Systèmes d’Information, Direction des Antennes et des Programmes…) et des partenaires du client (d’autres acteurs de l’audiovisuel, partenaires de distribution…) Le pilotage de ces projets devra permettre de maîtriser les compromis nécessaires en termes de portée et de qualité fonctionnelle, de coûts et de délais. La réalisation de la prestation devra prendre en compte les retours d’expérience de projets similaires et devra contribuer à améliorer les pratiques et la méthodologie en matière de gestion de projets transverses et stratégiques au sein de la Direction du Numérique. Prestation et livrables attendus pour la réalisation de la prestation - Etudier et s’approprier les retours d’expérience des projets précédents similaires afin d’éviter les écueils rencontrés dans le passé et de capitaliser sur les bonnes pratiques. - Réaliser un cadrage structuré et itératif de la prestation (clarification des enjeux, critères de succès, périmètre, rôles et responsabilités des entités concernées, matrice de risques…) - Proposer et mettre en place une gouvernance adaptée à chaque projet (instances de suivi, ateliers de travail, communication, outillage…) - Préparer et animer les instances de suivi et de pilotage des projets avec la participation des équipes concernées. - Définir les besoins de communication et les canaux adaptés pour y répondre. - Communiquer sur les faits marquants des projets (avancées, risques, alertes, jalons clefs…) - Assurer le pilotage global des projets avec une méthodologie adaptée dont un pilotage par les risques. - Aider à rédiger les expressions de besoins ou cahiers des charges nécessaires pour les implémentations confiées à d’autres équipes au sein du client ou à des prestataires extérieures. - Faciliter et coordonner les interactions entre les équipes et les différentes parties prenantes concernées.

Pour le compte notre client, une Banque étrangère, situé sur Paris VIII avec un effectif de 55 salariés nous recherchons un-e RRH généraliste avec une expérience bancaire réussie, habitué-e à travailler en langue anglaise ou arabe dans des environnements internationaux. Cette personne aura à gérer : - Supervision de la paie et ADP - Développement des compétences - Evènements de l'entreprise - Politique de rémunération - Relations sociales - Veille juridique - Recrutement et intégration - Conseil à la Direction et aux opérationnels Domiciliation en IDF nécessaire, présence physique 1 à 2 jours par semaine.