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Bonjour et merci de prendre en considération notre offre ! Nous recherchons un/e Référent applicatif - Gestionnaire outils SI Paie / GTA H/F. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Assurer l’assistance aux utilisateurs métiers (dont la communication), suivre les incidents, diagnostiquer les dysfonctionnements (fonctionnel, applicatif, intégrations) et mobiliser les équipes expertes internes ou externes nécessaires à la résolution des incidents ✨ Suivre et contribuer à la supervision des applicatifs ✨ Assurer l’administration et le paramétrage des applicatifs du périmètre ✨ Avoir une vue globale des données et des processus au sein de l’applicatif et lors d’échanges entre différentes applications. Et en collaboration avec l’équipe data, assurer une intégration fluide et efficace. ✨ Proposer et mettre en place des évolutions pour améliorer la performance des applicatifs ✨ En collaboration avec les équipes métiers, piloter les projets d’évolution ✨ Participer aux projets transverses impliquant les applicatifs couverts ✨ Suivre et coordonner les mises en production des nouvelles versions des applications et outils du périmètre ✨ Maintenir à jour et contribuer à l’amélioration de la base documentaire technique du périmètre applicatif Le Périmètre applicatif concerne essentiellement : - Paie Cegedim : teams RH et smart RH - Horoquartz Contexte : Phase de reconstruction de l'équipe DSI RH /paie. Assurer la transition le temps du recrutement d’un poste en CDI Ouverts aux indépendants. Télétravail: information à venir. Process: échange téléphonique + positionnement + coaching + présentation client. Winside Technology, jeune ESN dynamique, crée en 2020, continue son développement. Au fil des ans, elle a connu une très belle croissance, avec l'ouverture de nouveaux clients (plus d’une quarantaine à son actif dans différents secteurs), l’accroissement de sa communauté (actuellement plus de 150 collaborateurs), et des événements techniques et festifs reconnus à ce jour ! Winside Technology est actuellement présent à Paris, Lille, Nantes et Bordeaux. Et ce n'est que le début ! Si tu recherches une entreprise jeune et dynamique, pour qui évoluer est le mot d'ordre, n'attends plus ! On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Le rôle principal est d’assurer la gestion de projet AMOA pour le lancement d’un nouvel outil RH (ADP) à partir de mi-janvier 2025. Les missions incluent notamment : Suivi et résolution des correctifs/évolutions issus de la phase de recette (tests, communication, reporting). Mise à jour et gestion des référentiels dans l’outil (emploi, unité de travail, habilitations, paie, taux, etc.). Accompagnement métier pour le paramétrage des éditions de contrats de travail et les tests de bon fonctionnement. Rédaction et formalisation des modes opératoires destinés aux utilisateurs. Lieu et organisation La mission s’effectuera principalement au siège avec des déplacements ponctuels possibles sur d’autres sites pour accompagner les changements. La prestation est prévue sur une base de travail du lundi au vendredi, avec des horaires de bureau classiques. Une possibilité de télétravail partiel (1 à 2 jours par semaine) pourrait être envisagée après validation. Objectifs principaux Garantir une transition fluide vers le nouvel outil RH en assurant la qualité des livrables et l’accompagnement des utilisateurs. Contribuer activement à la phase d’accompagnement aux changements pour faciliter l’adoption du nouvel outil par les équipes métiers.