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Pour un client dans le secteur du développement de logiciels à destination du secteur de l’e-commerce, nous recherchons un responsable paie. Il s'agit d'une mission de transition, dans le cadre d'une réorganisation du service paie / droit social. Jusqu'à présent, deux personnes étaient en charge de la paie pour les 230 collaborateurs. Suite au départ récent du responsable paie et en anticipation du congé maternité à venir de la Responsable Droit social, notre client souhaite réorganiser ce département. Le périmètre de la mission se concentrera sur la paie, l'administration du personnel et l'ensemble des sujets RH relatifs à la paie.

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT... Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière. Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons en CDI un(e) HEAD OF IT pour le compte d'une start-up. ZOOM SUR LES MISSIONS Directement rattaché(e) au Responsable Sécurité Informatique et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes : - Développer et optimiser le système informatique : veille technologique et recherche nouvelles ressources et services ; identifier les besoins internes ; formuler des recommandations et présenter des projets ; définir la stratégie informatique - Garantir le bon fonctionnement des systèmes : gestion du parc et réseau informatique (stocks, commandes, configurations...) ; piloter les prestataires ; reporting hebdomadaire auprès de la direction - Assurer la sécurité informatique : gérer les comptes (utilisateurs, licences) et les droits d'accès ; assurer la sécurité des données (RGPD), des accès au réseau et des systèmes de sauvegarde internes - Accompagner les collaborateurs : assurer les arrivées/départs des collaborateurs ; résoudre les incidents ; former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques informatiques ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : * Admini

Nous recherchons pour un de nos clients basés en Algérie un consultant indépendant expert sur HCM (H/F). Lieu : Cette mission longue durée est en présentiel en Algérie 3 semaines minimum par mois . Mission : Configuration et personnalisation des modules SAP HCM /HR. Concevoir et configurer des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs tout en respectant les meilleures pratiques SAP. Recueil des exigences métier : Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre leurs processus RH et traduire ces besoins en spécifications techniques et configurations. Intégration : Proposer des solutions pour une intégration fluide entre SAP HCM. Gestion de la paie et de l’administration du personnel : Personnalisation des modules SAP HCM liés à l’administration du personnel et à la paie, en particulier dans le cadre du droit du travail français. Résolution des problèmes et gestion des demandes clients critiques : Traiter les demandes et incidents complexes liés aux configurations SAP HCM. Documenter les configurations et modifications apportées pour référence future et assurer la continuité du projet.

Ce poste est intégré à l’équipe RF dont le rôle est de garantir la stabilité et la robustesse de tous les liens Radio des produits : 4G/5G, WiFi, GNSS, etc. Cela implique : - Rigueur dans le choix de tous les maillons de la chaine RF et dans leur conception - Rigueur dans les tests des systèmes RF HW et Antennes du stade de prototype jusqu’à la mise en production série Pour ce poste, vous serez responsable de la conception et de la validation des antennes dont vous aurez la charge. Pour cela, vous serez amené à : · Formaliser les spécifications d’antenne passives ou actives en conformité avec le besoin du projet. Réaliser des études de simulations et de prototypes nécessaires à la définition de la solution. Concevoir les circuits d’adaptation nécessaires à l’optimisation des performances d’antennes Elaboration du dossier d’industrialisation de la solution retenue. Mener les tests de validation Antenne en chambre anéchoïque, du stade du prototype au stade de la mise en production. Rédaction de rapport de test Travailler en étroite relation avec l’équipe design industriel, l’équipe hardware, et l’équipe qualité.