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Nous recherchons un Consultant Cybersécurité expérimenté pour assurer l'intégration de la sécurité dans les projets. Ce rôle nécessite une expertise technique solide et une capacité à challenger les équipes sur les aspects sécurité tout au long du cycle de vie des projets. Le candidat idéal devra être capable de mettre en place des revues d'architecture sécurité, de coordonner les évaluations de sécurité et de veiller à ce que les exigences de sécurité soient respectées à chaque étape. Intégrer la sécurité dès les phases initiales des projets, en veillant à la conformité des architectures aux exigences de sécurité. Réaliser des revues d’architecture pour identifier les vulnérabilités et proposer des améliorations. Challenger les équipes projets sur les aspects sécurité et s’assurer de l’application des meilleures pratiques. Superviser les audits de sécurité (tests d’intrusion, audits) en coordination avec les fournisseurs. Analyser les écarts par rapport aux exigences, proposer des plans d’action et en assurer le suivi. Émettre des dérogations et mettre en place des contremesures pour gérer les risques. Gérer un portefeuille de projets , de simples à complexes, en intégrant les aspects sécurité à chaque étape. Suivre l’avancement des actions de sécurité et assurer un reporting régulier. Maîtrise des principes de cybersécurité , avec expertise en application security et API security . Capacité à encadrer et superviser les audits de sécurité et les tests d’intrusion . Capacité à prendre du recul et à prioriser les actions en fonction des risques. Aptitude à challenger les choix techniques et proposer des solutions alternatives. Excellente communication pour expliquer les enjeux de sécurité à divers publics. Compétence en gestion de projets multiples , en respectant les délais et les priorités.

La prestation se déroulera au sein de la Direction des Opérations de la Direction du Numérique du client. La Direction du Numérique gère les contenus numériques du groupe du client sur l’ensemble des plates-formes numériques (web, mobile, tablettes, IPTV, etc. La mission de la Direction des Opérations est d'aider le client à réussir ses projets stratégiques numériques transverses et d'accompagner opérationnellement les équipes de la Direction du Numérique et la Direction des Antennes et des Programmes dans la réussite de leurs projets liés aux offres numériques du client. Objectifs de la prestation : L'objectif de la prestation est de piloter des projets stratégiques numériques de nature très transversale, c’est-à-dire, nécessitant la contribution de nombreuses équipes au sein de la Direction Numérique, d’autres directions du groupe du client (exemples : Direction des Technologies et des Systèmes d’Information, Direction des Antennes et des Programmes…) et des partenaires du client (d’autres acteurs de l’audiovisuel, partenaires de distribution…) Le pilotage de ces projets devra permettre de maîtriser les compromis nécessaires en termes de portée et de qualité fonctionnelle, de coûts et de délais. La réalisation de la prestation devra prendre en compte les retours d’expérience de projets similaires et devra contribuer à améliorer les pratiques et la méthodologie en matière de gestion de projets transverses et stratégiques au sein de la Direction du Numérique. Prestation et livrables attendus pour la réalisation de la prestation - Etudier et s’approprier les retours d’expérience des projets précédents similaires afin d’éviter les écueils rencontrés dans le passé et de capitaliser sur les bonnes pratiques. - Réaliser un cadrage structuré et itératif de la prestation (clarification des enjeux, critères de succès, périmètre, rôles et responsabilités des entités concernées, matrice de risques…) - Proposer et mettre en place une gouvernance adaptée à chaque projet (instances de suivi, ateliers de travail, communication, outillage…) - Préparer et animer les instances de suivi et de pilotage des projets avec la participation des équipes concernées. - Définir les besoins de communication et les canaux adaptés pour y répondre. - Communiquer sur les faits marquants des projets (avancées, risques, alertes, jalons clefs…) - Assurer le pilotage global des projets avec une méthodologie adaptée dont un pilotage par les risques. - Aider à rédiger les expressions de besoins ou cahiers des charges nécessaires pour les implémentations confiées à d’autres équipes au sein du client ou à des prestataires extérieures. - Faciliter et coordonner les interactions entre les équipes et les différentes parties prenantes concernées.

Titre : Assistance maîtrise d’ouvrage décisionnel – Périmètre RM Contexte : Le travail portera principalement sur les applications Essbase gérées par l'équipe Analyse de la Performance Économique & Contractuelle du client, incluant notamment Cube RM, Cube MRF, C2R et Cube IdFM. Cependant, des interventions pourront également avoir lieu sur l’ensemble du parc applicatif en fonction des besoins et des priorités prévues pour 2025. Les missions principales : 1-La Maintenance en Condition Opérationnelle (MCO) des applications du parc applicatif de l’équipe "APEC" : • La gestion des demandes utilisateurs (via l’outil interne GEDEM), • La gestion des faits techniques (via l’outil Mantis), • Le suivi d’Exploitation (vérification des chargements des données quotidiennes et lors de l’arrêté comptable), • L’intégration de fichiers mensuels/trimestriels, voir annuels (via Lock&Send ou autres), • La réalisation pour chaque application des différents processus de gestion. 2- La gestion des demandes et prise en compte des évolutions MOA sur le parc applicatif : • La prise en compte des fiches d’expression de besoins de la part de la MOA dans l’ensemble du processus qui va de l’instruction à la mise en production, • L’organisation et l’animation d’atelier avec la MOA avec la rédaction des CR correspondants, • La rédaction et la mise à jour des SFD des applications, • La réalisation de SFD pour les tableaux de bord sous SmartView et les états associés, • La réalisation de SFD pour des tableaux de bord sous Toucan Toco. 3- La contribution actif au projet EPM (OMEGA) : • Agir en tant qu’interlocuteur privilégié pour assurer la transition des outils HP et CubeRM vers l’EPM. • Contribuer activement au projet en réalisant des études d'impact et en accompagnant les différentes phases de la transition. • Gestion des études d’impacts • Aide à l'accompagnement des équipes (...) 4. La coordination des trains de maintenance applicatifs : • Intégrer les activités de maintenance applicative dans des trains de maintenance structurés. • Collaborer étroitement avec les différentes MOE, MOA et les équipes des projets en cours pour organiser et coordonner les actions. Livrables : 1. Rédactions de Spécifications Fonctionnelles Détaillées 2. Rédaction de Compte-Rendu de réunion 3. Construction de Planning et Plan de Charges 4. Organisation et animation d’ateliers 5. Réalisation de maquette d’états et ou de Tableau de Bord 6. Spécifications techniques et développement Essbase ou KShuttle Compétences requises : - Connaissance générale de l’architecture et du fonctionnement des systèmes d’informations décisionnels. - Expertise sur les solutions Hyperion Planning et Essbase et éventuellement des connaissances sur OBIEE. - Connaissances avérées dans l’utilisation de l’outil SmartView (Essbase) - Connaissances fonctionnelles et de développement sous les solutions KShuttle - Connaissances fonctionnelles de la solution Toucan Toco - Polyvalence entre les différentes applications et les différents travaux. - Faire preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse. - Capacité de communication, d’animation de réunions et de rédaction de documents. - Avoir l’esprit d’équipe, savoir travailler en mode collaboratif et être force de proposition. - Rigueur, organisation, réactivité. - Connaissances métiers ou aptitudes à les acquérir, permettant la bonne compréhension des besoins MOA(s). Informations sur la mission : Localisation géographique : Paris Durée estimée : 1 an Date de début souhaitée : ASAP Télétravail : Possible, fréquence à définir

Nous recherchons un Business Analyst afin de réaliser une mission chez l'un de nos clients sur le domaine des Professional Services. En tant que tel, v os missions principales seront les suivantes : Analyser les besoins métiers sur l’ensemble des sujets liés aux Professional Services et rédiger des spécifications fonctionnelles. Évaluer la faisabilité des demandes et proposer des solutions adaptées. Concevoir et modéliser des réponses pertinentes aux besoins exprimés. Préparer et exécuter les tests fonctionnels (rédaction des plans de test, suivi des recettes). Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour assurer la bonne réalisation des projets.

Pour le compte notre client, une Banque étrangère, situé sur Paris VIII avec un effectif de 55 salariés nous recherchons un-e RRH généraliste avec une expérience bancaire réussie, habitué-e à travailler en langue anglaise ou arabe dans des environnements internationaux. Cette personne aura à gérer : - Supervision de la paie et ADP - Développement des compétences - Evènements de l'entreprise - Politique de rémunération - Relations sociales - Veille juridique - Recrutement et intégration - Conseil à la Direction et aux opérationnels Domiciliation en IDF nécessaire, présence physique 1 à 2 jours par semaine.

Pour le compte de notre client et rattaché au Directeur d’Activités Staffing, vous intervenez dans le cadre de votre mission en tant que Responsable Paie chez notre client dans le secteur du bâtiment, vos responsabilités incluront : Formation et accompagnement : Partager votre expertise en paie pour former et accompagner l'équipe paie ainsi que les Responsables RH des agences et filiales. Montée en compétences : Développer les compétences des équipes sur l'utilisation du nouveau logiciel de paie ADP. Contrôle et suivi des outils : Superviser la bonne utilisation de l'interface GTA (E-Temptation) intégrée à ADP Link. Fiabilisation de la paie : Contrôler et garantir l'exactitude des bulletins de paie tout en veillant à leur conformité réglementaire. Paramétrage et analyses : Contribuer à la configuration du logiciel, assurer l'imputation des charges en comptabilité et gérer l'analytique. Amélioration continue : Participer à l'optimisation des processus en proposant des solutions innovantes. Veille sociale : Rester à jour sur les évolutions légales et réglementaires pour garantir la conformité des pratiques. Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en paie, avec idéalement une première expérience de management en tant que Responsable ou Adjoint paie. Expertise métier : Vous maîtrisez les logiciels ADP et Horoquartz et avez une grande aisance avec les outils de gestion du temps. Une connaissance des conventions collectives du Bâtiment serait un plus. Compétences personnelles : Rigueur et pédagogie. Sens de l'organisation et esprit d'analyse. Orientation service et capacité à travailler en équipe. Leadership : Votre expérience en management et votre aptitude à collaborer seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Pour un client dans le secteur du développement de logiciels à destination du secteur de l’e-commerce, nous recherchons un responsable paie. Il s'agit d'une mission de transition, dans le cadre d'une réorganisation du service paie / droit social. Jusqu'à présent, deux personnes étaient en charge de la paie pour les 230 collaborateurs. Suite au départ récent du responsable paie et en anticipation du congé maternité à venir de la Responsable Droit social, notre client souhaite réorganiser ce département. Le périmètre de la mission se concentrera sur la paie, l'administration du personnel et l'ensemble des sujets RH relatifs à la paie.

Notre client dans le secteur Santé et pharma recherche un Responsable d'études sécurité SI H/F Descriptif de la mission: Notre client un responsable d'études sécurité SI freelance. Les missions principales sont les suivantes : Sécurité dans les projets : S’assurer que le processus nouveau projet intègre les normes et process sécurité définis dans les PSSI et en assurer le suivi, Définir ou participer à la définition des outils d’analyse de la sécurité dans les projets (questionnaire sécurité, outil analyse de risques), Assister les BRM dans l’analyse sécurité et mener les analyses de risques projets, Participer aux dossiers d’architecture et sécurité, Accompagner les BRM dans la mise en œuvre des mesures de sécurité prévues dans le projet (solutions techniques, politiques, procédures, bonnes pratiques …), Participer aux projets de convergence vers le socle commun informatique sur le volet sécurité SI. Analyse et traitement des risques : Identifier les risques et proposer un plan de traitement (méthode EBIOS RM) pour l'IT, les entités et dans le cadre des projets, Suivre les plans de traitement des risques, Assurer une veille technologique. Gestion de la relation fournisseurs sur le volet sécurité du système d’information : Participer à la rédaction des cahiers des charges, des appels d’offres et des soutenances sur le volet sécurité en lien avec le service achats, Analyser les réponses aux appels d’offres et les questionnaires sécurité et donner une recommandation sur les fournisseurs et solutions, Faire évoluer les modèles de contrats et annexes en lien avec l’état de la menace et l’évolution des bonnes pratiques, Piloter des ateliers avec les fournisseurs pour traiter les écarts avec les exigences contractuelles, Valider les contrats et annexes sur le volet sécurité, Mettre en place un plan de contrôle des fournisseurs en lien avec le gestionnaire de contrat et le RSSI sur le volet sécurité, Suivre les plans de mise en conformité des prestataires concernés. Contrôle et amélioration continue : Poursuivre la mise en œuvre du plan de contrôle, Vérifier la bonne application des contrôles et la présence des éléments de preuve, Proposer de nouveaux indicateurs et vérifier leur bonne production, Analyser les causes des objectifs non atteints, Réaliser le suivi des actions d’amélioration. Compétences / Qualités indispensables: RSSI projet,méthodologie EBIOS RM, certifications 27001/27005 Compétences / Qualités qui seraient un +: Connaissance des normes HDS

Analyse des risques et des marchés : Suivre les démarches de gestion des risques (EBIOS RM) des marchés, interagir avec les entreprises pour garantir des analyses de qualité, et réaliser les visas. Conception et mise en œuvre : Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des architectures et cartographies des Systèmes d’Information en fonction des exigences de sécurité, en apportant une expertise en systèmes et réseaux. Contrôle technique et conformité : Contrôler l’avancement technique et la conformité aux exigences de cybersécurité des marchés, de la conception à la phase d’essais et d’audits. Consolider les éléments dans le dossier d’homologation. Pilotage et reporting : Assurer le pilotage des phases d’exécution des marchés, en lien avec la cybersécurité, la planification, et le reporting vers les équipes du projet. Animation et gestion de groupe : Animer des groupes de travail avec des interlocuteurs variés, incluant collègues, titulaires des marchés et clients. Assurer une communication fluide et efficace sur l’avancement de la mission.

Pour le compte de notre client, une Boulangerie industrielle, située sur Rennes avec un effectif de 20 salariés nous recherchons un-e RRH généraliste avec une expérience industrielle, habitué-e à travailler en langue anglaise dans des Groupes internationaux. Cette personne aura à gérer : - Supervision de la paie et ADP - Développement des compétences - Veille juridique - Recrutement et intégration - Conseil à la Direction et aux opérationnels, gestion d'expatriés. Anglais obligatoire, domiciliation à moins d'une heure de Rennes. Présence physique 1 à 2 jours par semaine

Notre client grand compte est à la recherche d’un ingénieur sécurité au sein de son équipe Sécurité Opérationnelle en charge de maîtriser la sécurité de son réseau. Votre mission consistera à maîtriser (identifier, qualifier et gérer) les risques de la Direction Réseau de notre client. Pour cela vous : Procédez à des analyses de risques techniques , en interaction avec le SOC et les supports techniques Animez un réseau de correspondants sécurité opérationnelle dont vous suivez les plans d’action de remédiatio n Préparez les Comité de suivi des Risques présentés aux managers opérationnels de la Direction RES Pilotez des audits de sécurité externes, définissez-en transverse et suivez les plans d’action Contrôlez et suivez le niveau d’application de la Politique de Sécurité Réseau de notre client Produisez les tableaux de bords sécurité (indicateurs, Tableau des risques RES ) Connaissances générales : Sécurité (réseau, Système, solutions de sécurité : FW, antivirus, proxy ) Administration système Windows et Linux Bonne connaissance des protocoles IP

Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons fortement nos équipes présentes chez nos clients afin de les accompagner sur des projets SIRH d'envergures ( Build et Run ). Grâce à votre connaissance des enjeux métiers et votre expertise technique, vous interviendrez en qualité de Consultant Technique Confirmé ou Sénior afin de mener à bien les missions suivantes : Rédaction des dossiers de conception générale/détaillée, préparation et animation des ateliers de conception Réalisation des développements ou paramétrages dans le cadre de projet ou de TMA ( correction anomalie et développement d’évolutions ). Rédaction et réalisation des tests unitaires et d’intégration Assistance utilisateurs lors des phases de recette et de déploiement d’un projet Assistance utilisateurs au sein d’une cellule support SIRH Rédaction des guides utilisateurs

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT... Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière. Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons en CDI un(e) HEAD OF IT pour le compte d'une start-up. ZOOM SUR LES MISSIONS Directement rattaché(e) au Responsable Sécurité Informatique et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes : - Développer et optimiser le système informatique : veille technologique et recherche nouvelles ressources et services ; identifier les besoins internes ; formuler des recommandations et présenter des projets ; définir la stratégie informatique - Garantir le bon fonctionnement des systèmes : gestion du parc et réseau informatique (stocks, commandes, configurations...) ; piloter les prestataires ; reporting hebdomadaire auprès de la direction - Assurer la sécurité informatique : gérer les comptes (utilisateurs, licences) et les droits d'accès ; assurer la sécurité des données (RGPD), des accès au réseau et des systèmes de sauvegarde internes - Accompagner les collaborateurs : assurer les arrivées/départs des collaborateurs ; résoudre les incidents ; former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques informatiques ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : * Admini

Dans le cadre d’une remise à niveau stratégique de la sécurité des systèmes d’information, notre client un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) – recherche un Expert en Cybersécurité. L'objectif est de reprendre en main la gouvernance SSI face aux lacunes actuelles. En tant qu’Expert en Cybersécurité, vous serez ainsi chargé de piloter et structurer des projets critiques pour le GHT, avec un impact direct sur la conformité et la sécurité de ses différents établissements. En tant que référent SSI, vous serez au cœur de la stratégie de sécurité du GHT. Vos missions incluront : - Analyse et diagnostic SSI : réaliser une analyse exhaustive des dispositifs et processus de sécurité en place, identifier les faiblesses et points d'amélioration nécessaires au niveau du GHT. - Élaboration d'une Politique Générale de Sécurité des Systèmes d'Information (PGSSI-S) : rédiger et déployer une PGSSI-S adaptée au contexte du GHT, en incluant tous les documents liés (charte informatique, procédures et protocoles) et en vous assurant qu’elle soit bien appliquée à l’ensemble des établissements. - Analyse des risques : établir une cartographie des risques SSI spécifique au GHT et couvrant l’ensemble des établissements. Cette analyse doit être exhaustive et permettre une priorisation des actions correctives. - Gouvernance SSI et stratégie à 3 ans : définir une gouvernance de sécurité des systèmes d’information incluant un plan stratégique triennal. Votre rôle inclura l’accompagnement des directions et des équipes opérationnelles pour garantir une application pérenne et une compréhension des enjeux par tous les acteurs. - Suivi et pilotage des projets de sécurité : piloter les initiatives SSI, y compris celles répondant aux normes CARE, HDS et NIS2. Assurer un suivi rigoureux pour garantir que les objectifs soient atteints et que le GHT respecte ses obligations réglementaires et légales.

Dans le cadre du remplacement d’un collaborateur en congé maternité, vos principales missions seront : 1. Évaluation des fournisseurs : Auditer leurs capacités qualité et production. 2. Suivi de la qualité : Analyser les non-conformités, mettre en place des actions correctives. 3. Développement des fournisseurs : Accompagner pour améliorer leurs processus et performances. 4. Gestion des exigences : S'assurer du respect des standards qualité. 5. Suivi des projets : Garantir la conformité des livrables aux spécifications techniques. 6. Collaboration interne : Travailler avec les équipes achat, production et R&D. Pourquoi accepter cette mission ? - Innovations dans les véhicules électriques : Contribuez à des projets de pointe dans un secteur en pleine croissance. - Environnement multiculturel : Collaborez avec des équipes basées en France, Allemagne, Pologne et Japon. - Expertise technique variée : Travaillez avec des fournisseurs spécialisés en électronique et connectiques.

Nous recherchons pour un de nos clients basés en Algérie un consultant indépendant expert sur HCM (H/F). Lieu : Cette mission longue durée est en présentiel en Algérie 3 semaines minimum par mois . Mission : Configuration et personnalisation des modules SAP HCM /HR. Concevoir et configurer des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs tout en respectant les meilleures pratiques SAP. Recueil des exigences métier : Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre leurs processus RH et traduire ces besoins en spécifications techniques et configurations. Intégration : Proposer des solutions pour une intégration fluide entre SAP HCM. Gestion de la paie et de l’administration du personnel : Personnalisation des modules SAP HCM liés à l’administration du personnel et à la paie, en particulier dans le cadre du droit du travail français. Résolution des problèmes et gestion des demandes clients critiques : Traiter les demandes et incidents complexes liés aux configurations SAP HCM. Documenter les configurations et modifications apportées pour référence future et assurer la continuité du projet.