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emagine is looking for one of its great account a SAP Roles & Authorisations Designer. Start : ASAP Localisation : 95 Val D’Oise (France) Duration : >12 months Remote : possibly full remote Context: Our resource serves as an integrator between business needs and technology solutions, developing consistent solutions to meet user needs and user experience requirements, in regular changes and projects. The R&A expert will be the part of Roles & Authorization team responsible on handling the project related activities. Analyse, design and implement the R&A solution in respect to SOD policies (Mainly involved in Distribution Manufacturing Planning Warehouse PM/PS workstreams). Main responsabilities : •Should have a good knowledge on Distribution & WareHouse business process workflow. •Understand the Supply Chain processes associated to SAP roles and authorization to Design/Build/Tests in respect to Segregation of Duty (SoD) rules. •Maintain the product knowledge through relevant documentation. •Coach Supply Chain R&A Level 2 support & Help R&A Level 3 issues solving. Participate to R&A Team continuous improvement & activities Skills : •Extensive knowledge of SAP ECC MM PP SD PM/PS / Distribution, planning Warehousing •Good Knowledge & understanding of SAP Authorisation •Other ECC Area/Module knowledge is a plus •Must have experience in FIORI and GRC Access Control authorization concepts. •Knowledge of SAP Authorisation for S4 is a plus •Good communication skills, both written and oral : Facilitation, interviews, change management •Strong Analysis & conception Skills •Curious and interested about Access Management /Risk management understanding & SoD concept •Fluent in English. Additional language is a plus Academic Background: •Bachelor’s degree in computer engineering or business school •SAP ECC Supply Chain Trained •ITIL Certified is a plus Professional experience: •Good to have experience in SAP Supply Chain experience in international organisation with SAP mastering in Distribution, planning Warehousing flows. •5+ years experience in SAP authorisation in above areas is a plus •Risk Consciousness especially understanding Segregation of Duty Interested ? Feel free to contact me at +-téléphone masqué-

Dans le cadre de ses activités, notre client recherche un Architecte IT Gestion Documentaire pour un démarrage au plus tôt. La mission peut être à temps partiel (3 ou 4 jours) ou à temps complet et ce, pour une durée minimum d'un an. La mission est située à Gosselies (Belgique) En tant qu'architecte IT, vous participez à la politique globale de mise en place et d’évolution de l’outil xECM , ainsi qu’à la gestion documentation dans son ensemble. Vous avez responsabilité de la réussite des missions liées à l'architecture choisie, à la conception, à la construction, à l'application et à l'intégration des différents systèmes client qui devront être connectés à xECM . En outre, vous êtes le point de contact avec les parties prenantes et vous apportez un soutien fonctionnel aux utilisateurs de l'entreprise.

Transformez l'expérience de nos commerciaux ! Nous recherchons un chef de projet aguerri, à l'aise en anglais, pour réinventer le parcours utilisateur de notre ERP. Si vous êtes passionné par l'optimisation des interactions et que vous souhaitez rendre la saisie des commandes et devis intuitive, rejoignez-nous pour faire la différence au quotidien ! !! Client final !! L'équipe est composée de 3 PO, un alternant et le manager opérationnel. Vous arrivez sur la phase pilote du projet! Pour les besoins métiers, vous prenez le lead du projet de refonte du parcours utilisateurs. L'objectif est donc la refonte fonctionnelle des écrans des commerciaux. Ces écrans permettent aux métiers de mener à bien leur activité (saisie des commandes, devis...) sur l'ERP. Vos missions : - Définition de la vision du produit et de la roadmap - Recueil des besoins > expression & rédaction en US - Conception des prototypes et wireframes pour l'amélioration du parcours - Gestion et maintien du Product backlog, y compris la priorisation des items de ce dernier - Suivi des différentes phases de développement en agilité - Réalisation des tests - Gestion des bugs de l'environnement de production - Veille techno et concurrentielle Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon le profil 50K€+ variable TT 2 jours / semaine St Priest, accessible plus facilement en voiture! Horaires : Lundi - jeudi : 8h30 - 12h15 / 13h30 - 17h30 Vendredi : 8h30 - 12h15 / 13h30 - 16h00 Nbre de RTT : 6

Notre client se spécialise dans la conception de solutions robotiques et de systèmes de vision avancés, adaptés aux environnements industriels complexes. Elle développe des machines innovantes capables d'automatiser des gestes humains dans des situations imprévisibles ou non structurées. Grâce à des technologies de robotique adaptative et d'intelligence autonome, ces solutions répondent aux exigences de performance, de flexibilité et d'agilité, devenues essentielles pour l'industrie 4.0. L’entreprise s’inscrit comme un acteur clé de l’innovation industrielle, offrant à ses clients des outils performants pour relever les défis des processus les plus exigeants.

Notre client est dans le secteur du retail automobile et recherche un Chef de projets SI – spécialisation EDI / Logistique Votre mission Dans le cadre de l’amélioration continue des systèmes d’informations relatifs à l’activité d’Autodistribution Poids Lourds, nous recherchons un/une chef(fe) de projets SI pour nous accompagner dans la mise en place d’évolutions des principaux SIs utilisés et plus particulièrement sur l’ERP Proginov. Sur les six premiers mois de l’année, un focus particulier sur la mise en place des EDIs clients et fournisseurs, pour notre plateforme logistique, sera nécessaire. Rattaché(e) au Domaine SI Poids Lourds au sein de la DSI, vos missions principales sur le portefeuille de projet qui vous sera confié seront les suivantes : Planifier et suivre les différentes phases projets depuis le cadrage au suivi post déploiement, dans un environnement multi projets. Auditer l’existant et rédiger les besoins métiers par l’intermédiaire de cahier des charges, Coordonner et piloter les interlocuteurs internes (métier, DSI) et externes (Editeurs), Valider les documents de spécification éditeurs avec le métier, Superviser les phases de recette et de déploiement, Accompagner les utilisateurs métiers, Être garant du bon déroulement du projet en termes de qualité, délais, ... Assurer le reporting nécessaire à votre manager. Compétences techniques requises : Gestion du pack office (Excel, Powerpoint, ...) Suite Atlassian (JIRA, Confluence)

Notre client est un éditeur dans le secteur du numérisation. Ils recherchent un Directeur de Projet GED H/F est rattaché au Directeur de Projets Datacontent. vous interviendrez durant les phases de conception et de mise en œuvre des solutions logicielles Datacontent et Docubase, en lien direct avec la MOA. Votre mission : Vous serez l’interface entre les différentes équipes techniques internes et/ou externes (client ou prestataire). Vous s’assurez ainsi que tous les prérequis techniques sont définis et respectés pour que la mise en œuvre de la solution logicielle soit réalisée dans les conditions optimales et conformes aux engagements de coût, délai, qualité, performance et sécurité. Pour les solutions hébergées au sein de notre Datacenter (SaaS) ou déployées dans le SI du client (On Premise), vous serez amené à : • Animer des ateliers de compréhension et de cadrage du besoin technique, • Coordonner des ressources techniques nécessaires au bon déroulement du projet (développement intégration, homologation, infrastructure), • Rédiger des demandes internes (machines virtuelles ou physiques, ouvertures de flux, …), • Assister la MOA dans la réalisation des recettes, • Participer à la mise en place technique de la solution (paramétrage, intégration de la solution), • Réaliser des scripts et des paramétrages système nécessaires au bon fonctionnement de la solution logicielle globale, • Organiser et piloter les mises en production, • Documenter la solution mise en œuvre en vue du transfert aux équipes d’exploitation. Il sera affecté soit à des nouveaux projets, soit à des évolutions sur des solutions SaaS ou On Premise. Environnement technique : Windows, Linux (Ubuntu) et commandes de bases Web Services, SQL, DOS, Powershell, Shell (Bash, …), CFT, SFTP, XML, JSON, VPN, SSO, Java, Javascript, Tomcat, ...

Projet: En tant que Consultant SAP O2C, vous serez au cœur de l'amélioration continue de la solution SAP S/4 HANA pour notre client. Vous collaborerez avec les équipes métier pour analyser leurs besoins, concevoir des solutions adaptées, et accompagner les évolutions du Core Model SAP. Votre rôle inclura la configuration, la documentation et les tests fonctionnels des solutions, ainsi que la gestion des autorisations SAP. Vous participerez également à des projets transverses impliquant les modules SD (Sales & Distribution) et LE (Logistics Execution), tout en veillant à optimiser les performances et les processus de l’outil.

Contexte de la mission : Projet de migration des pays du groupe actuellement sur SAP utilisant CEGID Y2 V21 Détail des tâches de la missions : Fortes connaissances de Cegid y2 : - Scheduled tasks module - Import/Export format - items management - Prices management - Knowledge of the datamodel of the Cegid Y2 database - Front Office - Back Office La Connaissance de SQL est fortement recommandée Excellente connaissance de SAP et particulièrement le module RETAIL Bonne connaissance des process de la Supply Chain

Description : Une entreprise de services partagés recherche un spécialiste en Process Mining pour renforcer l'efficacité opérationnelle grâce à des compétences d'analyste d'affaires et une connaissance approfondie des domaines de la finance, des achats et des ressources humaines. Le candidat idéal maîtrise les outils de process mining (certifié et expérimenté sur Celonis) pour analyser et optimiser les processus métiers, en garantissant l'intégrité des données et en développant des indicateurs de performance clés (KPI) ainsi que des modèles de données. La plateforme de process mining est déjà déployée pour des processus clés (P2P, I2P, paie, acquisition de talents). Les domaines prioritaires incluent l’automatisation des tâches manuelles, la conformité et la standardisation des processus, la performance opérationnelle, et le respect des accords de service (SLA). En 2025, l’objectif est d’optimiser la configuration actuelle en aidant les lignes de services à mieux comprendre les dysfonctionnements à travers des indicateurs opérationnels, en mettant en œuvre des actions d'amélioration et en observant les progrès grâce à Celonis. Responsabilités : Collaboration avec les équipes métiers : Travailler étroitement avec les équipes Finance, Achats et RH pour comprendre leurs besoins spécifiques et leurs défis. Présenter les cas d’usage (arbre de valeur, KPI) Analyser le processus existant (As-Is) Analyse de données : Utiliser Celonis pour extraire, transformer et analyser les données — En 2025, l'accent sera mis sur l’ajustement des connexions existantes sans ajout majeur de nouvelles sources de données. Support dans la complétion des prérequis techniques Évaluer les meilleurs mécanismes pour l’extraction de données Exécuter la connexion de données Construire le modèle de données Rédiger des scripts Support dans le mapping des données (champs clés, tables) Activer le kit de démarrage si nécessaire Affiner l’explorateur de processus Assurance qualité des données : Garantir l’exactitude et l’intégrité des données utilisées dans les analyses. Exécuter/proposer des vérifications de qualité des données Développement de KPI : Créer et maintenir des KPI et des modèles de données pour soutenir l’analyse métier. Collecter les règles pour les KPI Construire/ajuster les tableaux de bord Support technique pour les corrections Amélioration des processus : Analyser les processus métiers pour identifier les inefficacités et recommander des améliorations. Animer des ateliers pour identifier les améliorations de processus Co-animer avec les équipes métier l’analyse de processus Co-réaliser l’analyse des causes racines Déterminer les résultats pertinents et leur impact pour le métier Calculer l’impact pour le métier Co-exécuter la phase de suivi de la valeur Adoption : Former les utilisateurs Animer des sessions de questions/réponses pour faciliter l’adoption des tableaux de bord

⏰ 3/4 jours TT par semaine (mission temps plein) 📍 Villers-Cotterets - 40 min depuis Gare du Nord 💥 Freelance ou portage Management de Proximité : Assurer une présence pour soutenir et encadrer l'équipe. Organiser des réunions régulières pour suivre les objectifs et résoudre les problèmes. Atteinte et Suivi des Objectifs : Définir, communiquer et suivre les objectifs individuels et collectifs. Analyser les performances à l'aide de KPI et ajuster les plans d'actions si nécessaire. Motivation de l'Équipe : Maintenir et accroître la motivation par la reconnaissance et des activités de team building. Fournir des feedbacks constructifs et élaborer des plans de développement. Coordination Interdépartementale : Collaborer étroitement avec les autres départements pour assurer une bonne communication et aligner les priorités. Participer aux réunions interdépartementales et faciliter la résolution des problèmes. Gestion Opérationnelle : Superviser les opérations quotidiennes pour garantir l'efficacité et la productivité. Gérer les ressources et les plannings pour optimiser les performances de l'équipe. Reporting : Préparerdes rapports régulierssurles performances pour la direction. Communiquerclairementles initiatives etleschangementsimportants à l'équipe.

Vous parlez anglais ? Cette annonce est pour vous! Client final recherche son/sa futur(e) RESPONSABLE S/R pour accompagner la croissance de l'entreprise! Vous évoluerez dans un contexte international, la société croit par l'acquisition de filiales externes et s'étend donc au delà des frontières françaises! Aujourd'hui, c'est près de 800 collaborateurs, dont 450 en France. - CDI - Statut cadre - Secteur Energie Rattaché(e) directement au DSI, vous encadrez une équipe d'administrateurs S/R. Et travaillez sur les besoins des filiales existantes, environ 50. Vous prenez notamment en charge les sujets de migrations, et pilotez les prestataires. 50% projets 50% S/R Vos missions : - Assurer la fiabilité de l'infrastructure systèmes et réseaux - Être garant de l'efficience du niveau de sécurité prescrit au sein de la Politique de Sécurité Informatique - Mener au quotidien les actions de surveillance, de configuration et de mise à jour de l'infrastructure et des réseaux, pour les maintenir en conditions opérationnelles - Garantir la bonne tenue et la mise à jour de la documentation - Assurer le pilotage et la gestion des prestataires dans votre domaine - Piloter les projets Systèmes spécifiques aux métiers - Encadrer l'équipe opérationnel Environnement : VmWare, Microsoft (AD, MDT, WSUS, GPO, SQL Serveur, Office 365, Autopilot), Fortinet, Citrix, Veam, ... Quelques déplacements sont à prévoir dans les filiales du groupe! (1 fois par mois maximum, sur 2/3 jours). Rémunération selon profil+ Participation Prime vacances TR pris en charge à 50% Télétravail Mutuelle

Vous parlez anglais ? Cette annonce est pour vous! Client final recherche son/sa futur(e) Technicien(ne) support pour accompagner la croissance de l'entreprise! Vous évoluerez dans un contexte international, la société croit par l'acquisition de filiales externes et s'étend donc au delà des frontières françaises! Aujourd'hui, c'est près de 800 collaborateurs, dont 450 en France. - Création de poste - CDI - Lieu Béziers Au sein du service informatique, composé d'un pôle développement, administration S/R; Vous intégrez l'équipe support composée de 3 techniciens, 1 apprenti et le manager opérationnel. Vos principales missions seront les suivantes : - Résolution des dysfonctionnements rencontrés par les utilisateurs - Effectuer le diagnostic à distance, soft comme hard - Assister les utilisateurs dans le cadre de la prise en main de leur équipement et sur les logiciels bureautiques - Effectuer les dépannages sur les matériels et les applications dans le périmètre, à distance ou sur place si nécessaire - Configuration du matériel (PC, imprimantes, Téléphone...) - Prise en charge des demandes sur les postes de travail informatiques (Installation, mouvement, ajout, changement) - Préparation des différents matériels dans le respect des procédures en vigueur Environnement technique : Windows 10 &11, AD, O365,Sharepoint, IOS, Android... Création de poste CDI Rémunération fixe sur 13 mois Prime vacances Participation TR pris en charge à 50% TT 1 jour / semaine après PE validée Mutuelle

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : Chef de projet IT fonctionnel DATA/Reporting Contexte : Rejoignez un de nos clients parisien pour une mission de Chef de projet IT pour intervenir sur le reporting groupe. Domaine DATA et Reporting Pilotage des projets de reporting Suivre différents sujets (accompagnement technique, mise en place du SSO, ...) Collecte, mapping des données des filiales, élaboration du reporting pour la directions, ... N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client et interviendrez au cœur de la chaîne de valorisation des données, depuis la compréhension des besoins métiers jusqu’à la mise en place de solutions de data visualisation et d’analyses dynamiques. A ce titre, vous serez en charge de : Analyser les besoins en lien avec les équipes MOA (Métiers) et MOE (Opérations IT) pour garantir une compréhension des processus et flux de données. Modéliser le Système d’Information Décisionnel et créer des solutions de Data Management et Data Processing, en collaboration étroite avec les Data Architects. Concevoir et développer des flux de données via Semarchy XDI (Stambia), SAP BO et Vertica. Assurer un support de niveau 3 sur les outils de data intégration et d’analyse (notamment Semarchy, SAP BO), avec une expertise pour diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements. Rédiger la documentation technique Participer au pilotage de projets data et contribuer à l’évolution de l’architecture Data en coordination avec les autres acteurs du service. Environnement Technique : Bases de données : Vertica, MSSQL Outils d'intégration de données : Semarchy XDI (Stambia) Outils de restitution : SAP Business Object, WebFocus Analyse et data mining : Qlik Sense, SAS, SPSS Data Lab : Python, R (solutions internes) Le poste est basé à Nantes (44). Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 1 jour de télétravail par semaine après votre période d'intégration.

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client et interviendrez au cœur de la chaîne de valorisation des données, depuis la compréhension des besoins métiers jusqu’à la mise en place de solutions de data visualisation et d’analyses dynamiques. A ce titre, vous serez en charge de : Analyser les besoins en lien avec les équipes MOA (Métiers) et MOE (Opérations IT) pour garantir une compréhension des processus et flux de données. Modéliser le Système d’Information Décisionnel et créer des solutions de Data Management et Data Processing, en collaboration étroite avec les Data Architects. Concevoir et développer des flux de données via Semarchy XDI (Stambia), SAP BO et Vertica. Assurer un support de niveau 3 sur les outils de data intégration et d’analyse (notamment Semarchy, SAP BO), avec une expertise pour diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements. Rédiger la documentation technique Participer au pilotage de projets data et contribuer à l’évolution de l’architecture Data en coordination avec les autres acteurs du service. Environnement Technique : Bases de données : Vertica, MSSQL Outils d'intégration de données : Semarchy XDI (Stambia) Outils de restitution : SAP Business Object, WebFocus Analyse et data mining : Qlik Sense, SAS, SPSS Data Lab : Python, R (solutions internes) Le poste est basé à Lille (59). Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 1 jour de télétravail par semaine après votre période d'intégration.

Détail de la mission et des compétences attendues : • Technical Expertise in MES: A deep understanding of Manufacturing Execution Systems, specifically Apriso, including its architecture, functionalities, and customization options. This expertise is crucial for making informed decisions and guiding the team effectively. • Project Management Skills: Proficiency in project management methodologies, including the ability to plan, execute, and oversee project timelines, resource allocation, and risk management. This competency ensures that the project progresses smoothly and stays within budget. • Strong programming skills: APRISO technical leader should have a deep understanding of programming languages such as Java or C#, as well as proficiency in relevant frameworks and technologies used in the APRISO platform. A strong technical background is necessary, encompassing skills such as software development, database management, and web services integration. They should be comfortable working with different technologies, frameworks, and APIs. • APRISO platform knowledge: They should possess a solid understanding of the APRISO platform, including its features, functionalities, and integration capabilities. Familiarity with the APRISO development environment and tools is also essential. • Solution design and architecture: APRISO technical leader should have experience in designing and architecting software solutions. This includes the ability to analyze requirements, determine the most suitable architectural patterns, and design scalable and maintainable solutions. • Problem-solving and debugging: Proficiency in problem-solving and debugging is crucial for APRISO technical leader. They should be able to quickly identify and address technical issues, analyze logs and error messages, and propose effective solutions. • Collaboration and communication: Strong collaboration skills are vital for APRISO technical leader to work effectively with cross-functional teams, including architects, testers, project managers, and business stakeholders. They should be able to communicate technical concepts clearly and concisely to non-technical team members. • Analytical mindset: APRISO technical leader should possess an analytical mindset, with the ability to analyze complex business requirements and translate them into technical solutions. They should be able to evaluate different options and make informed decisions based on technical feasibility and business needs. • Continuous learning: Given the evolving nature of technology, APRISO technical leader should have a desire for continuous learning and staying updated with the latest advancements in the APRISO platform and related technologies. • Essential proficiency in English (reading and writing). • Ability to work in a complex environment (multiple teams/international). • Capability to produce activity tracking elements.