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Dans le cadre d'un projet pour un de nos clients du secteur de l'énergie, nous recherchons un ou une Tech Lead C++ : Les activités seraient les suivantes : Animer l’équipe de développement Participer à la conception de l’application Prendre en charge le développement des fonctionnalités complexe Apporter son expertise sur les bonnes pratiques de développement Garantir la fiabilité, la robustesse et la sécurité de la solution Analyser et corriger les anomalies détectées Participer à l’analyse et à la résolution des incidents de production Accompagner les nouveaux développeurs Mettre à jour la documentation technique La ressource sera la référente des activités suivantes (Build) : Implémentation de l’architecture micro service Implémentation du traitement et de la distribution des données via Kafka Gestion de la migration des données Mise en place de la normalisation de la base de données Mise en place d’une api REST Mise en place de la gestion des droits et profils utilisateurs

Objectif Mission : La/le Business Process Owner est le référent fonctionnel pour les processus liés aux Activités Commerciales. Elle/Il porte la responsabilité de la définition, de l’harmonisation des processus de son périmètre, la validation des paramétrages des systèmes ainsi que de la disponibilité/qualité des données. Elle/Il prépare, organise et dispense la formation des utilisateurs et gère les adaptations organisationnelles nécessaires. Responsabilités: Être un « référent » sur ses processus métiers o Collaborer avec les différents Métiers/BU pour comprendre et recueillir les besoins afin d’améliorer la productivité de l’organisation et l’alignement des systèmes d’information supportant ces process. o Définir et formaliser les composants des processus fonctionnels/métier pour son périmètre Activités Commerciales o Garantir une harmonisation des processus du périmètre pour l’ensemble des métiers du groupe o Constituer et animer une communauté d’experts métiers dans les départements fonctionnels existant pour intégrer les besoins et valider la pertinence des changements de processus o Exprimer et porter les besoins métiers durant les ateliers de travail avec les équipes projet de transformation digitale (ERP - SAP4/HANA & CRM Sales Force, etc) o Apporter son expertise sur la définition des principaux attributs des Master Data o Apporter son expérience et expertise des « Best Practice » du marché en matière de gestion des activités commerciale ainsi que sur les possibilités d’utilisation de SAP 4/Hana pour supporter les nouveaux processus définis o Valider que les processus et les outils répondent aux exigences des métiers par le biais des recettes utilisateurs (UAT) o Établir les indicateurs de performance clés (KPI) et les besoins de reporting de performance du périmètre pour mesurer l'efficacité des processus concernés Faciliter l'adoption des nouveaux processus et outils par les utilisateurs, avant et après le « go live » des solutions o Mettre en œuvre la conduite du changement o Contribuer à la communication des avancées et activités clés du projet o Identifier les utilisateurs clés l’organisation pour faciliter la coordination des go-live o Former les utilisateurs clés avec l'aide et les supports fournis par les équipes projet et assurer un support pendant une période suivant le go-live Contribuer aux activités des projets liés au domaines fonctionnels o Préparer et intervenir dans les différents ateliers du projet o Participer aux ateliers plus techniques de reprise de données ou préparation des scripts de test, etc... Reporting o Vous reportez directement auprès du directeur de la transformation

Nous recherchons un Responsable du Contrôle de Gestion et de la Performance pour diriger la transformation en profondeur du contrôle de gestion de notre client institution financière (Organisation, Processus, Outils) dans le cadre d'un projet financier majeur. Mission freelance ou portage salarial esponsabilités clés : Phase projet : Diriger le projet de transformation du contrôle de gestion en étroite collaboration avec le Département Finance Superviser le déploiement technique de la solution EPM choisie et son intégration avec les systèmes existants (SAP FICO, BW, SAC, Oracle Hyperion) Gérer et développer une équipe de consultants internes et externes spécialisés en BI et FICO Assurer la liaison entre les équipes techniques et les unités opérationnelles Finance Définir et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de contrôle de gestion et de performance financière Assurer la qualité du projet, le respect des délais et du budget Post-projet : Assumer la direction du département Contrôle de Gestion & Reporting Assurer le bon fonctionnement et l'évolution continue des systèmes et processus mis en place Superviser les activités de contrôle de gestion et de reporting financier de l'entreprise Développer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la performance financière Gérer et développer l'équipe du département Contrôle de Gestion & Reporting

L'Administrateur Système et Réseau N3 est chargé de la gestion avancée et de l'architecture des infrastructures systèmes et réseaux. Il joue un rôle clé dans l'accompagnement de la DSI sur les sujets techniques, la vérification des tâches réalisées par les administrateurs N2, et l'accompagnement des équipes internes sur les projets stratégiques. Le poste inclut également un rôle de référent technique au sein de l'organisation En tant qu'administrateur vos tâches et missions seront : Administration et Architecture : Concevoir, déployer et administrer des architectures systèmes et réseaux. Être force de proposition pour l'évolution des infrastructures IT, en lien avec les besoins de l'entreprise. Assurer l'intégrité, la performance, et la sécurité des environnements systèmes et réseaux. Gestion des systèmes d'exploitation : Administrer les serveurs sous Windows et Linux, incluant leur supervision et maintenance. Gérer les environnements de poste de travail Windows ainsi que la Suite Office. Administrer les services de messagerie avec Exchange et Office 365. Virtualisation et stockage : Gérer les environnements virtualisés VMware et VxRail. Superviser les solutions de sauvegarde et de récupération de données via Veeam. Projet IT et Support : Intervenir en tant que référent technique sur les projets et apporter un support stratégique à la DSI. Supervision et sécurité: Implémenter et maintenir des solutions de supervision pour assurer la disponibilité et la performance des systèmes. Contribuer à la sécurisation des infrastructures IT. Accompagnement et vérification: Vérifier les tâches effectuées par les Administrateurs Système et Réseau N2. Former et accompagner les équipes internes sur les nouvelles technologies et bonnes pratiques. Assurer une veille technologique constante pour proposer des améliorations continues.

Cette mission se déroulera au sein du département Metrics Calculation & Reporting (MC&R) de la Direction Finance de Global Financial Services (GFS) . Le département MC&R est chargé de la production des métriques prudentielles (Solvabilité, ALM-Liquidité) et des reportings réglementaires (COREP, Anacrédit, etc.). Au sein du département, l'équipe Projets gère le portefeuille de projets pour les équipes de Production de MC&R, incluant l'évolution des outils du SI Prudentiel et des reportings, la refonte du SI Finance, et des projets de convergence , entre autres. Le candidat aura pour mission : Elaborer le schéma directeur du SI pour les composantes prudentielles des processus ALM-Liquidité : Revue des cartographies des processus métiers avec les trois départements concernés. Cartographie des drivers de la future architecture. Construction du schéma directeur SI ALM-Liquidité / Prudentiel 2026-2028 en lien avec les départements concernés, l'IT et l'organe central. Garantir le respect de l'architecture fonctionnelle du SI Prudentiel (Solva, Reportings, ALM-Liquidité) : Mise à jour des cartographies des processus métiers. Compléter les schémas d'architecture existants. Cartographier les écarts entre l'architecture théorique et les réponses apportées dans le cadre des grands programmes de transformation opérés depuis trois ans. Définir et prioriser les plans de remédiation. Structurer le contrôle du respect de l'architecture fonctionnelle du SI Prudentiel, en opérant une "tour de contrôle" sur l'ensemble du portefeuille de projets. Compétences et Expertises Spécifiques Savoir-faire : Expérience significative d'architecte fonctionnel auprès d'une Direction Financière, particulièrement sur des problématiques liées au Prudentiel (SI construit en réponse à la CRR (EBA)). Capacité à structurer et animer une démarche de cartographie de processus métiers, et à analyser ces cartographies pour identifier les besoins en matière de construction de l'architecture fonctionnelle du SI. Capacité de synthèse et rédaction de supports pédagogiques adaptés aux destinataires. Connaissance des principes de BCBS 239. Compétence en animation d'ateliers et rédaction de supports de présentation/synthèse en anglais.

Description Vous rejoindrez une entreprise de taille moyenne en pleine expansion avec une croissance à deux chiffres depuis 2016. En tant que Product Owner , vous serez le garant de la vision produit et de la gestion des priorités. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de développement, les parties prenantes et les utilisateurs pour définir, affiner et livrer des solutions adaptées aux besoins du marché de la monétique. Au sein de la direction Solutions et Produits, vos principales missions seront : Définition de la vision produit : Comprendre les besoins des utilisateurs, définir une vision claire et orientée vers la satisfaction client et les objectifs business. Traduire cela par des objectifs clairs pour chaque sprint. Gestion du backlog produit : Élaborer et maintenir le backlog produit en fonction des priorités stratégiques, des retours utilisateurs et des contraintes techniques. Spécification des évolutions : Rédiger les tickets et réaliser les wireframe et maquettes nécessaires en veillant à l'ergonomie des produits (UX/UI). Priorisation des fonctionnalités : Travailler avec les équipes Scrum pour prioriser les stories et fonctionnalités selon leur impact business, leur faisabilité et leur valeur ajoutée. Collaboration avec les équipes agiles : Participer aux cérémonies Scrum (grooming, refinement, rétrospective, sprint planning) et garantir une communication fluide avec les équipes de développement pour que les objectifs soient bien compris et atteints. Recette et validation des livrables : Assurer la qualité des livrables en validant les fonctionnalités à chaque étape du processus de développement (tests, validations, mises en production). Analyse des résultats et suivi des KPIs : Suivre la performance des produits après leur lancement, analyser les retours utilisateurs et optimiser les fonctionnalités en continu. Veille technologique et réglementaire : Suivre l'évolution des technologies et des normes dans la monétique (sécurité, nouvelles solutions de paiement, etc.) pour anticiper les évolutions produit. Communication : Informer les parties prenantes sur les évolutions et les livraisons. Roadmap : Participer avec le Product manager et/ou la direction Solutions et Produits à l'élaboration des roadmaps produit/solutions.

Au sein de l'équipe Performance et Risque IT, nous recherchons un analyste technico-fonctionnel, avec un background de devéloppeur idéalement. POWER BI est indispenable - Projet de migration : BInformatica --> vers SSIS La personne sera en charge de rédiger des rapports power bi suite aux remontées business pour contrôle de la donnée. Elle aura également la charge de construir des dashboards. Le BA doit être autonome - capable de chercher des solutions - C'est une mission en Freelance ou portage salarial - Démarrage Mars ou Avril - Durée 12 mois - Paris 8 Les compéténces suivantes sont indispensables : Experience en banque ou finance ou asset management SQL & Power BI experience Activités transversales: Connaissancede la gestiond'actifs Expérience en reporting Forte capacité d'analyse de données Rédaction des spécifications Investigations des problèmes Dépannage.

Dans le cadre de la gestion des incidents, demandes et projets en proximité IDF et afin d'assurer les visites de sites, nous recherchons un Technicien de Proximité Référent HF. Mobilité récurrente sur sites IDF. La société devra fournir les prestations suivantes : Apporter le support auprès des utilisateurs des 3 marques du groupe: Comprendre et identifier la nature de l'incident, apporter une réponse adaptée et le cas échéant escalader l'incident. Suivre la résolution de l'incident et informer régulièrement le demandeur de la situation. Être à l'écoute des usages des utilisateurs. Être force de proposition sur les solutions existantes. Très bonne communication et présentation. Intervenir de façon pro-active sur les équipements spécifiques du site (Visio conférence, salles de formation) avec des visites récurrentes. Aide technique (N2) pour les techniciens SPIE (ligne Rouge). Gestion des incidents et des demandes Assurer le MCO des sites distants en se déplaçant dans toute la France (offre de service Visite de Site) Alimenter la base de connaissance de l'équipe de proximité. Maitrise des pratiques ITIL et Agile. Savoir coordonner certains petits projets et faire un suivi avec des analyses en retour. Être force de proposition pour améliorer et développer la proximité. Contribuer et orienter les actions de l'ingénierie et/ou des Supports Production dans l'amélioration continue et dans la résolution des problèmes. Être en capacité d'organiser et d'animer des points avec différents interlocuteurs techniques et métier. Être en capacité de rédiger des CR , rapports, .... Être en capacité de fédérer

Description Le/la « Tribe Leader / R&D Leader » (H/F) a pour mission d'assurer le pilotage opérationnel de deux équipes de développements squads sur les services de contestations en pilotant les activités de développement logiciels et de tests. Il/elle assure aussi la tenue des engagements (cout, qualité, délai). Il/elle aura des compétences TECH. » Localisation : Région Parisienne (Charenton le Pont) Missions Pilotage d'équipes agile de développement Planifier, organiser et coordonner les évolutions Assurer le lancement des activités de spécifications, de développement et de test en ligne avec les standards de l'entreprise Assurer le suivi et le respect des plannings Assurer le pilotage/suivi des budgets sur le périmètre concerné Assurer la maintenance des solutions existantes Leadership : Véritable chef d'orchestre, le/la « Tribe Leader / R&D Leader » assure la coordination des Product Owners des équipes. Il assure la bonne gestion des ressources et de leur motivation/mobilisation. S'assurer de la bonne motivation / engagement des collaborateurs Coordination et communication : Assurer la communication entre les différentes parties prenantes (équipes produit, direction, directeurs des projets « banque », etc.). S'assurer du bon suivi des pratiques agile et de la communication au sein des squads Piloter les réunions de suivi de projet/roadmap, assurer le compte rendu de réunions. Assurer le suivi des plans d'actions Remonter/piloter les alertes Excellence opérationnelle : Assurer l'industrialisation continue des activités d'édition logicielle avec en particulier une couverture importante des tests automatisées Contribuer au plan d'amélioration et au suivi des actions Inculquer une démarche d'amélioration continue auprès des équipes, Participer aux rétrospectives avec les clients et proposer de manière proactive des plans d'amélioration continue.

Bonjour, Je suis Consultante en Recrutement Spécialisée dans l'IT. Je souhaiterais pouvoir échanger avec vous au sujet d'une mission longue durée en freelance à pourvoir rapidement «Coordinateur déploiement EWM et solution de BI associée» située à Villers-Cotterêts. Démarrage: ASAP Lieu: Villers-Cotterêts 2 jours de télétravail - 3 jours sur site. Vous trouverez ci-dessous le descriptif de la mission : Périmètre : Projet Groupe de standardisation des processus de gestion de l'entrepôt (pièces détachées) et des processus logistiques associés - Déploiement de SAP EWM et d'une solution de BI associée. Mise en œuvre d'une solution de reporting BI associée au déploiement d'EWM - Rôle de business analyst : oPilote et réalise la phase de collecte et formalisation des besoins métiers sur les aspects reportings oAccompagne les métiers dans le recensement et la priorisation de ses besoins oApporte son expertise EWM et travaille en étroite collaboration avec l'architecte data pour définir les données nécessaires et construire l'architecture de données cible, cohérente avec les besoins métiers oEn phase de conception, coordonne les différents interlocuteurs IT impliqués dans le projet (architecture, delivery, fournisseurs tiers, etc…) oEn phase de déploiement et grâce à sa connaissance EWM, coordonne et accompagne le métier dans la mise en place de ces reportings Déploiement EWM (standard Groupe non paramétrable et customisable par notre entité) - Rôle de coordination/référent : oContribue aux tests d'intégration et aux tests d'acceptance, assure un premier niveau d'analyse et coordonne les différents interlocuteurs IT (groupes, réseau…) oParticipe à l'organisation et au bon déroulement du Day in Depot (dry-run) et du go live : préparation des environnements, matériel etc… oApporte son expertise SAP (module EWM) dans la résolution des problématiques projet oConstruit et pilote la bonne mise en œuvre du plan de bascule en production oParticipe à la phase d'hypercare : assure un premier niveau de support aux utilisateurs, coordonne et suit la résolution des anomalies

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Versailles, un ou Ingénieur Réseau et Sécurité. Rattaché au Manager IT France, il aura les responsabilités principales suivantes : Construire, déployer et maintenir les solutions réseaux adéquates avec les besoins des clients en pilotant les ressources nécessaires dans les différentes équipes transverses Superviser les équipements LAN/WLAN/WAN afin d'en assurer la performance, la disponibilité et les capacités. Eliminer les écarts de supervision, réduire les impacts potentiels sur les services délivrés et proposer de nouvelles mesures clés de performance Intégrer les technologies et les contrôles sécurité dans l'implémentation de la solution globale Fournir l'expertise et le leadership approprié autour des technologies réseau contribuant au design, au développement et la mise en place de solutions intégrées Automatiser afin de réduire le temps de déploiement et fournir la meilleure qualité possible. Implémenter les processus, les standards et la gouvernance associée pour les environnements réseau Identifier et déployer les évolutions de technologies, de plateformes intégrées et systèmes pour atteindre les exigences des clients et des opérations Assurer les restaurations des équipements réseau dès que nécessaire. Fournir le support attendu et appliquer les mesures d'escalade vers les partenaires externes et vers les équipes Eaton internes. Être en recherche permanente de solutions, des technologies et plateformes toujours plus performantes et les mettre en œuvre Mettre en évidence les risques, proposer les alternatives et recommander les solutions adaptées au problème.

Vos connaissances et votre expertise brûlent d'envie de mentorer une équipe technique bien en place? Au delà de votre expertise technique indéniable, c'est votre maturité professionnelle qui fera la différence sur ce poste! Lisez la suite !! Vous êtes un architecte réseau chevronné, prêt à rejoindre la Direction Informatique et Technologie composée de 140 collaborateurs. A ce titre, vous ferez partie de l'équipe Infrastructure Réseaux qui compte 8 ingénieurs / administrateurs. Votre expertise technique est très marquée, vous êtes très opérationnel : Ici, les équipes réseaux font tout, du sol au plafond, pas de prestataires externes, pas d'infogérance! On attend donc de vous une parfaite compréhension des sujets techniques inhérents à la gestion d'infrastructures. Au quotidien : - Accompagnements des DSI métiers dans leurs projets - Identification, pilotage et réalisation de projets techniques - Maintien en conditions opérationnelles - Maintenance préventive, gestion de la capacité, sécurisation - Gestion des demandes et incidents N2/N3 - Mise à jour de la documentation Périmètre : - 2 datacenters - 3500 serveurs - 500 applications métiers - 12.000 utilisateurs Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Contrat cadre forfait jours (25 CP + 10 RTT).

Gérer et administrer les environnements VMware, Forti, Unifi, Windows Server, Azure, O365 et Active Directory *Assurer la configuration, le déploiement, la maintenance et la supervision des systèmes et réseaux. *Garantir la sécurité des données et des communications en mettant en place des solutions de protection et des politiques de sécurité. *Effectuer des audits réguliers et des tests de vulnérabilité pour identifier et résoudre les failles de sécurité. *Gérer les incidents et assurer le support technique aux utilisateurs en respectant les niveaux de service convenus. * Participer à des projets d'évolution et de mise à jour de l'infrastructure informatique. *Effectuer une veille technologique pour maintenir les systèmes à jour et proposer des améliorations continues. *Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures.

Responsabilités : En tant que développeur ABAP Fiori, vous serez responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions SAP personnalisées en utilisant les technologies ABAP et Fiori. Vos principales responsabilités incluront : Développement et Maintenance : Développer et maintenir des programmes ABAP pour répondre aux besoins spécifiques du projet. Créer et personnaliser des applications Fiori pour améliorer l'expérience utilisateur. Assurer la qualité du code en effectuant des revues de code et en suivant les meilleures pratiques de développement. Collaboration et Communication : Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles pour comprendre les exigences métier et les traduire en spécifications techniques. Collaborer avec les équipes en France et en Inde pour assurer une intégration harmonieuse des solutions développées. Participer aux réunions de projet et fournir des mises à jour régulières sur l'avancement des tâches assignées. Support et Résolution de Problèmes : Fournir un support technique pendant les phases de test et de déploiement. Identifier et résoudre les problèmes techniques liés aux applications SAP. Assurer la documentation des solutions développées et des processus de résolution de problèmes. Innovation et Amélioration Continue : Proposer des améliorations et des optimisations pour les processus existants. Se tenir informé des dernières évolutions des technologies SAP et Fiori et les appliquer au projet.

Le projet consiste à migrer l’ensemble de ses rapports SAP BO vers deux solutions cibles (Power BI et Looker) Après une période de cadrage et de validation avec l’ensemble des BU, nous sommes aujourd’hui dans la phase de décommissionnement et de migration Les rapports SAP BO (ainsi que les univers) identifiés comme étant à migrer sous Looker sont migrés automatiquement via un partenaire, avant d’être enrichis/complétés, validés et mis à disposition pour les utilisateurs de chaque BU. C’est dans ce cadre que nous recherchons un Data Analyste qui sera en charge de : - Accompagnement technique de la migration pour les BU - Mise en production des livrables validés par les BU - Tests intermédiaires des livrables suite à la livraison OpenAudit (Notre partenaire en charge de la migration automatique) et mise à disposition à la BU - Analyse du niveau 1 des Bugs remontés par les BU puis remonté à Open Audit Création des univers / explores Looker pour la Self BI - Soit à partir d’éléments migrés automatiquement par le partenaire (Univers Board -> Explores looker) - Soit une création complète des couches sémantiques Connaissance techniques : Looker(LookML) , SQL, Python, GIT

Contexte et Objectifs : Le gestionnaire de back office junior/chargé d'affaires est responsable du traitement, de la validation et du suivi des opérations de marché réalisées par les traders. Il/Elle assure la conformité et l'exactitude des transactions, tout en veillant à la gestion efficace des risques opérationnels et à la satisfaction des clients internes et externes. I l s'agit d'une mission longue durée à Aix en Provence dans un établissement bancaire - Démarrage à partir du 10 mars Il est recommandé d'être véhiculé car zone d'activité difficilement accessible en transport en commun. Mission très intéressante qui offre de nombreuses possibilités. Postulez sans plus attendre et je serai ravi de vous contacter pour échanger plus en détail. Responsabilités : Traitement des Opérations : Enregistrer et valider les transactions de marché (actions, obligations, produits dérivés, etc.). Effectuer les confirmations et les règlements-livraisons des opérations. Gérer les instructions de paiement et les rapprochements bancaires. Suivi et Contrôle : Assurer le contrôle quotidien des opérations pour détecter et corriger les anomalies. Veiller au respect des procédures internes et des réglementations en vigueur. Préparer les reportings et les états de suivi des transactions. Support et Communication : Assister les traders et les autres équipes front office dans la résolution des problèmes opérationnels. Communiquer avec les contreparties, les dépositaires et les institutions financières pour garantir le bon déroulement des opérations. Participer aux réunions de suivi et de coordination avec les différents départements. Amélioration Continue : Contribuer à l'optimisation des processus et à la mise en place de nouvelles procédures. Participer aux projets de développement du système d'information du back office.