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Nous recherchons un Coach Agile / Scrum Master pour accompagner une transition organisationnelle et optimiser les pratiques agiles. Missions principales Accompagner deux équipes de développeurs externes et l’équipe interne IT/Métier dans le passage à des sprints de 2 semaines Animer les premières instances et garantir une transition fluide Assurer le respect des principes agiles : Sprint Goal, cohérence du contenu, respect du scope initial Harmoniser les pratiques entre les équipes (JIRA, instances, backlog…) Formaliser la documentation liée au cycle de développement (calendrier des releases, RACI, organisation) Assurer l’onboarding des nouveaux arrivants sur les outils et process

Ce que tu recherches : Evoluer au sein d’une équipe dynamique Participer à des projets innovants d’envergure Relever des défis Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi ! Au sein d'un acteur majeur du secteur assurantiel, tu participeras à des projets d’envergure dans le cadre de la transformation digitale de son SI : La mise en place du cadre de développement Scrum et du suivi de son application, tu feras Les cérémonies agiles, tu organiseras Le suivi , tu réaliseras Aux comités de projets, tu participeras Ton équipe, tu accompagneras Aux instances de pilotage, tu participeras

SCRUM MASTER SENIOR BACKGROUND TECHLEAD MOE Mission 100% en remote - garantir le respect de la méthodologie Agile au sein de l'équipe Scrum - planifier et animer les cérémonies agiles (poker planning, daily, refinement, demo, retro) - assurer le lien entre les développeurs, le PO et plus largement les membres de l'équipe qui collaborent avec les développeurs - assurer un dialogue permanent et apaisé - traiter les points d'achoppement par des plans d'actions clairs et partagés - prendre à son compte un certain nombre de sujets (par exemple, formalisation du processus de gestion des environnements) - être force de proposition pour améliorer le fonctionnement de l'équipe - construire un reporting qui soit clair et partagé dans sa structure avec les parties prenantes au sein de l'équipe projet

Dans le cadre de son activité, l’équipe a besoin d’un Business Analyst/Scrum Master qui aura la charge (en lien avec le Product Owner) : - D’organiser la comitologie de l’équipe (Daily, Backlog Grooming, Démo, Rétro, Poker Planning…). - Participer aux PI planning et réunions afférentes (scrum des scrums, atelier de préparation,…) - De résoudre ou d’aider à résoudre les divers problèmes que pourraient rencontrer les collaborateurs afin de s’assurer de l’efficacité de l’ensemble de l’équipe. En dehors des activités classiques d’un scrum master le collaborateur devra également tenir le rôle de concepteur fonctionnel : o Elaborer des Spécifications Fonctionnelles détaillées et effectuer les pesages associés o Rédiger des cahiers de Validation Interne et réaliser les tests des Users Stories développées. o Assurer le support à la recette au consommateurs de nos services. o Participer aux VSR des différents sujets mis en production. o Il aura une bonne connaissance de l’ensemble des sujets de l’équipe afin d’être le référent fonctionnel de l’équipe dans les comités SAFE. Il participera de fait activement aux PI Plannings.

💼 Poste : Scrum master Junior/confirmé 🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Nous recherchons un Scrum Master pour rejoindre une des équipes de notre client composée de plusieurs Squads qui sont déjà expérimentées en Scrum. Le candidat retenu sera responsable de guider l'équipe dans la mise en œuvre des pratiques agiles à l'échelle, en utilisant le cadre Scrum pour atteindre les objectifs de l'organisation. Le Scrum Master devra faciliter la collaboration et la communication entre les membres de chaque squad et les parties prenantes pour atteindre les résultats souhaités. Responsabilités principales (déclinées par squad) : Guider l'équipe de développement informatique dans la mise en œuvre des pratiques agiles à l'échelle. Faciliter les réunions de planification, de rétrospective, de revue de sprint et de scrum quotidien, ainsi que les autres événements Scrum. Aider l'équipe à résoudre les problèmes et à prendre des décisions. Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner pour garantir la qualité et la pertinence du backlog produit. S'assurer que les pratiques de développement sont conformes aux pratiques agiles et aux normes de qualité de l'organisation. Encourager la collaboration et la communication entre les membres de l'équipe et les parties prenantes. Assurer la mise en place et la maintenance des tableaux Kanban, du backlog produit et des autres outils de gestion de projet agiles. Assurer la formation et l'encadrement de l'équipe dans l'adoption des pratiques agiles.

💼 Poste : Scrum master Junior/confirmé 🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Nous recherchons un Scrum Master expérimenté pour rejoindre une des équipes de notre client composée de plusieurs Squads qui sont déjà expérimentées en Scrum. Le candidat retenu sera responsable de guider l'équipe dans la mise en œuvre des pratiques agiles à l'échelle, en utilisant le cadre Scrum pour atteindre les objectifs de l'organisation. Le Scrum Master devra faciliter la collaboration et la communication entre les membres de chaque squad et les parties prenantes pour atteindre les résultats souhaités. Responsabilités principales (déclinées par squad) : Guider l'équipe de développement informatique dans la mise en œuvre des pratiques agiles à l'échelle. Faciliter les réunions de planification, de rétrospective, de revue de sprint et de scrum quotidien, ainsi que les autres événements Scrum. Aider l'équipe à résoudre les problèmes et à prendre des décisions. Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner pour garantir la qualité et la pertinence du backlog produit. S'assurer que les pratiques de développement sont conformes aux pratiques agiles et aux normes de qualité de l'organisation. Encourager la collaboration et la communication entre les membres de l'équipe et les parties prenantes. Assurer la mise en place et la maintenance des tableaux Kanban, du backlog produit et des autres outils de gestion de projet agiles. Assurer la formation et l'encadrement de l'équipe dans l'adoption des pratiques agiles. 🤝 Expertises spécifiques : Compétences et qualifications : Diplôme en informatique, en gestion de projet ou dans un domaine connexe. Au moins 3 ans d'expérience en tant que Scrum Master. Expérience de travail dans une équipe de développement informatique en mode agile à l'échelle. Connaissance approfondie de Scrum et de ses principes. Capacité à travailler efficacement avec les membres de l'équipe, les parties prenantes et les intervenants externes. Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion de conflits. Capacité à travailler de manière autonome et à s'adapter rapidement aux changements. Connaissance des outils de gestion de projet agiles tels que JIRA, Confluence L'approche privilégiée par le Scrum master doit être orientée sur la communication et le relationnel plutôt que sur le pilotage et la gestion de tâches.

La direction du Train SAFe Vente qui se compose de 120 personnes regroupées en 19 Squads, organisées autour de 4 grands axes : les 4 CRM, le site courtage, les 4 squads OAV, 4 squad selfcare et divers d'autres petites équipes spécialisées. et transverses Objectifs : Les objectifs sont multiples : Accompagner les capacités de l'équipe existante en intégrant un scrum master dédié aux 4 CRM, qui pourrait apporter un nouveau regard et des compétences complémentaires à l'équipe et soutenir le développement de meilleures pratiques Agile. Participer avec le RTE et l'équipe managériale à la mise en place d'une équipe qui se concentrait sur l'amélioration continue de l'efficacité du train. Piloter le delivery du Train grâce à des indicateurs pertinents à définir Accompagner l'équipe sur des sujets transverses en fonction des besoins Nature et étendue de la prestation Nature de la prestation : L'intégration de profils agiles (RTE, scrum master) pour renforcer l'équipe existante et être constamment au contact des équipes pour assurer l'exécution du Train dans les délais La mise en place d'une team dédiée à l'amélioration continue du Train Le développement et le suivi d'indicateurs pertinents pour piloter le delivery du Train Etendue de la prestation : L'accompagnement des équipes sur une période de 12 mois, avec une possibilité d'extension en fonction de la satisfaction et des résultats mesurés Une présence à plein temps, dont 3 jours minimum, avec une bonne connaissance des outils digitaux pour faciliter le suivi de projets Formation et coaching des équipes en Agile et sur les outils nécessaires pour leur travail : idées bienvenues Livrables attendus & planning Livrables attendus : Un dispositif opérationnel, capable de suivre et d'améliorer régulièrement l'efficacité du Train Un set d'indicateurs définis et suivis qui permettront de mesurer et d'optimiser le delivery du Train Une équipe renforcée par l'intégration d'un scrum master dédié aux 4 CRM Planning : L'intégration du scrum master dédié pourrait s'effectuer dans le mois suivant la publication de l'appel d'offres La Team et les indicateurs pourraient être opérationnels dans les trois à quatre mois suivants L'équipe est amenée à évoluer dans les mois à venir

Responsabilités : Faciliter les cérémonies Scrum (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Retrospectives, etc.) Assurer la bonne application des pratiques Agile au sein de l'équipe Collaborer étroitement avec les Product Owners et les équipes de développement pour garantir la livraison de produits de haute qualité Identifier et résoudre les obstacles qui pourraient impacter la progression de l'équipe Promouvoir une culture d'amélioration continue et de collaboration

Le Scrum Master jouera un rôle essentiel dans la mise en place et la gestion des méthodologies Agile au sein de l'équipe. Basé à Paris, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pour garantir le succès des projets. Missions : - Faciliter et contribuer à la mise en place de la méthodologie agile au quotidien. - Créer un environnement propice à la collaboration entre l'équipe et le client. - Préparer et animer les réunions agiles telles que les Daily Scrums, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective, etc. - Guider et soutenir l'équipe dans l'amélioration continue de ses processus agiles. - Assurer une compréhension claire et approfondie de la méthode agile par les intervenants internes et externes.

CONTEXTE Dans le cadre de l’optimisation de nos processus de développement et la mise en place de méthodologies agiles à grande échelle, nous recherchons un scrum master expérimenté pour accompagner l’équipe produit Bi & Analytics et l’équipe Architecture data & cadre de référence dans la mise en œuvre et la gestion de projets Agile, en garantissant l’efficacité, la collaboration et la réussite des sprints et incréments. MISSIONS Les missions seront : • Faciliter et adapter la mise en œuvre des pratiques Scrum au sein des équipes • Accompagner les équipes dans la gestion des sprints et dans la résolution des obstacles pour garantir la réussite des projets • Assurer la collaboration efficace entre les équipes techniques, les parties prenantes et les product Owners • Promouvoir une culture agile au sein de l’organisation, en encourageant la transparence, l’adaptabilité et l’amélioration continue. • Travailler en étroite collaboration du RTE dat@gile

Vous accompagnerez notre équipe en charge des projets Assurance sur le domaine de la Prévoyance (Invalidité, incapacité et décès). A ce titre vos missions consisteront à contribuer à/au (x): Rédiger les User Stories, User Tasks pour les projets en méthodologie Agile Scrum, Contribuer à la rédaction des cahiers des charges, des spécifications fonctionnelles détaillée, Participer aux rituels avec les métiers, les développeurs afin de valider les solutions, Organiser et préparer les recettes, Rédiger les cas de tests d'acceptation, les tests avant les livraisons, Travailler avec le product Owner dans la releasea avant la mise en recette métier, Etre partie prenante dans les rituels Agile de l'équipe, Traiter et les demandes et assurer le suivi des anomalies,

Rattaché à la direction générale vous aurez la responsabilité des différentes activités autours de la Data dans le crade de la migration SAP: De la cohérence et de la qualité des données articles et business Partner dans les différents outils en vu de la migration SAP Être le Key-user sur le périmètre Master Data et la migration du projet groupe de passage sur S/4 Hana Prendre part à la migration des données vers SAP Prendre la responsabilité des problématiques de données touchant au périmètre article ou business Partner Management d'une équipe de 2 master data

Contexte Dans le cadre d’un projet de refonte d’une application centrale, nous recherchons un Product Owner pour un remplacement progressif au sein du pôle « Stratégie Produit & Organisation ». Le projet en cours vise la transition d’un monolithe vers une application modulaire, dans une démarche agile et pluriannuelle. Actuellement à mi-parcours, ce projet mobilise plusieurs équipes et nécessite une gestion rigoureuse des différentes phases de développement et de mise en production. Chaque Product Owner est responsable d’un ensemble de modules et travaille en collaboration avec un scrum master dédié , trois business analysts et une équipe technique organisée en squads et mini-squads . Une attention particulière est portée à la cohabitation entre l’ancienne et la nouvelle application, garantissant la continuité des services aux utilisateurs. Le consultant bénéficiera d’un accompagnement dans la montée en compétences sur les aspects métiers et techniques. Les décisions stratégiques sont prises de manière collégiale avec l’architecte, le tech lead et les autres Product Owners. Responsabilités Dans le cadre de la mission, le consultant aura en charge les tâches suivantes (liste non exhaustive) : Pilotage de la conception des modules : Suivi du planning des activités et de l’ensemble du projet Contrôle de l’avancement des business analysts, respect des délais, qualité des livrables et priorisation des tâches (JIRA) Organisation et suivi des investigations liées aux sujets en cours et à venir Reporting régulier auprès du management, gestion proactive des risques et alertes Coordination transversale : Synchronisation des activités avec les équipes impliquées dans le projet Suivi des actions et des dépendances inter-équipes Participation aux mises en production : Organisation et suivi des phases de déploiement en collaboration avec l’autre Product Owner Profil recherché Nous recherchons un profil senior , expérimenté dans la gestion de projets transverses avec une approche rigoureuse et structurée. Compétences clés : Forte autonomie, sens de l’organisation et rigueur Capacité d’adaptation et réactivité face aux imprévus Esprit d’équipe et excellent relationnel Respect des utilisateurs finaux et sens du service Excellente communication écrite et orale Applications développées en JAVA. ASAP Mission longue

Contexte Objectif global : Piloter Pilote de flotte téléphonie mobile MISSIONS : Les principales missions du service sont : - le pilotage du parc des lignes mobiles du Collectif (environ 10 000 lignes) - le pilotage de l’offre de gestion de flotte mobile des établissements ayant adhérés à l’offre d’infogérance - la facturation en relation avec les Opérateurs Pilotage du parc des lignes mobiles du Collectif Les principales missions côté Collectif consistent : - à l’analyse, au contrôle et la vérification de la qualité des données saisies dans l’outil ATEM par les Supports de niveau 1 - à la fourniture de rapports et d’indicateurs aux établissements permettant le suivi de leur ligne par cet de la consommation de leurs lignes mobiles - à l’accompagnement des métiers dans leurs questions / demandes - à participer à différents projets en fonction des besoins métiers - Spécificité : 1 Global Pilotage de l’offre de la gestion de flotte mobile des établissements et assurer la gestion du parc de téléphones mobiles de nos clients en collaboration avec les autres membres de l'équipe Les principales missions consistent : - au suivi de la prestation de gestion opérationnelle de la flotte mobile (gestion des terminaux et des lignes mobiles) - au suivi d’activité du prestataire (suivi des incidents, respect des SLA, suivi des irritants, …) via différents comités - au conseil auprès des clients (analyse et optimisation des factures, obsolescence, …) - au développement de l’offre (présentation aux nouveaux clients, mise en œuvre, application des contrats, …) Les outils : ATEM MDM Service Now Portails Opérateurs Contrainte forte du projet : Maitrise du pilotage d'une flotte mobile et des outils associés (ATEM, MDM ou similaires, outil de facturation)

Nous recherchons pour notre client un Consultant PO/PM. Mission : Product Ownership : • Mise en place et suivi de(s) backlog(s) produit • Rédaction des spécifications fonctionnelles et des tests d’acceptation. • Définition du plan de recette et réalisation de la recette de bout en bout • Animation des cérémonies agiles avec les différentes équipes intervenant sur le projet • Participation à la sélection de solutions adéquates avec l’équipe technique • Livraison du projet et garantie de sa conformité Product Management : • Contribution à la définition de la stratégie produit à court et moyen termes • Définition et suivi des KPIs du produit (KPI annuel, KPI de performances,…) en lien avec le coach Data • Analyse de la data pour en tirer des enseignements, voire des opportunités business • Définition, priorisation et suivi des initiatives Produit • Création et gestion de la roadmap produit • Identification des leviers d'optimisation produit et process pour mieux piloter l’offre par l’impact • Gestion de la communication auprès des parties prenantes internes et externes • Garant de l’alignement autour de la vision Produit auprès des équipes internes et externes • Garant de l’alignement des parties prenantes autour de la stratégie Produit

Bonjour à tous, Je suis à la recherche d’un Product Owner Data/BI orienté technique qui maitrise l’environnement GCP – BigQuery (obligatoire). Vous avez une bonne connaissance de PowerBI dans l’idéal. Vous êtes rompus aux techniques de l’agilité SAFe et Scrum. Démarrage : mi-mars Lieu : Paris intra-muros Télétravail : 2 jours par semaine Durée de la mission : 1 an ou + Scope de la mission : Gestion de la Backlog : Prendre en charge la backlog autour de notre Dataplatform sur GCP Big Query, en veillant à ce qu'elle soit bien organisée, priorisée et alignée sur les objectifs de l'entreprise et les besoins de nos métiers Organisation du delivery : Planifier le delivery lors du PI planning en veillant à ce que l'équipe se concentre sur la livraison de fonctionnalités et d'améliorations à forte valeur ajoutée Rédaction des User Stories : Rédiger des user stories claires et concises, des critères d'acceptance et des spécifications techniques pour guider l'équipe de développement dans la livraison de solutions de qualité Amélioration continue : Piloter le plan d’amélioration des performances de notre Dataplatform, de la qualité de nos programmes, de notre stratégie de test et de réduction des couts Release management : Piloter les Releases de l’ensemble des équipes du département Data&BI