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Scrum est un modèle de gestion de produit agile qui fait intervenir trois profils : l’équipe de développement, le Product Owner et le Scrum Master.
Véritable médiateur au sein des équipes agiles, le Scrum Master a pour mission de les épauler dans la qualité et le bon fonctionnement des produits.
S’il n’est pas impliqué directement dans le développement de produits, il remplit des tâches très variées, certaines clairement définies dans le framework, et d’autres concernant des situations spécifiques.
Le Scrum Master a pour rôle de rendre son équipe plus efficace grâce à la méthode agile Scrum : coaching permanent, supervision des processus et des artefacts Scrum, organisation et suivi de réunions, communication et médiation, teambuilding et élimination des obstacles font partie de son quotidien.
Il pourra évoluer vers le poste de Product Owner, ou coacher en tant que freelance des équipes dans le cadre de projets IT.
Informations sur la rémunération de la fonction Scrum master.
POT8311-Un Scrum Master SAFE – Plateforme Edge Sur Grenoble

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Scrum Master SAFE – Plateforme Edge Sur Grenoble Contexte : Nous recherchons un Scrum Master passionné, expérimenté et compétent pour accompagner le développement d’une plateforme Edge innovante, essentielle à la numérisation de nos solutions. Au sein d’une organisation dédiée aux technologies Edge, cette plateforme assure une connectivité de bout en bout, de l’appareil au cloud. L’équipe en charge est responsable de la conception et de la mise à disposition de fonctionnalités clés, allant de l’agent de connectivité à un ensemble complet de services intégrés (calcul, apprentissage automatique, stockage de données, etc.), ainsi que de la gestion des appareils via une infrastructure cloud. Définition de la prestation : Dans le cadre de SAFE, le Scrum Master a des responsabilités clés dans l’organisation du client : il/elle est responsable des méthodes de travail de l'équipe, des livraisons et de leur amélioration continue. Le Scrum Master est habilité à faire bouger nos équipes et à faire bouger les choses. Il/elle aidera à stimuler l'innovation de l'offre, les livraisons de l'entreprise grâce à l'excellence opérationnelle. Responsabilités : -En charge d'une ou plusieurs équipes de squad/feature, il/elle travaillera en partenariat avec les Product Owners et le Release Train Engineer pour permettre une exécution en ligne avec la stratégie et le backlog. -Identifier et gérer les dépendances -Favoriser des relations de travail efficaces entre le Product Owner, les Squads Agile et les parties prenantes. -Soutenir l'équipe en aidant à éliminer les obstacles et à faciliter les cycles de sprint (avec des rituels et des événements clés). -Contrôler et communiquer le délai de livraison des valeurs du client et de l'entreprise -Promouvoir les valeurs et l'état d'esprit Agile de manière proactive, promouvoir la transparence et le dévouement de l'équipe. -Guider l'équipe en se concentrant sur la création de versions à forte valeur ajoutée -Favoriser l'amélioration continue en accompagnant les équipes et les membres des équipes dans les méthodologies Agile pour maximiser l'efficacité et l'auto amélioration, et conduire la gestion du changement. -Maîtriser les processus Agile et SAFE et les adapter aux besoins de l'équipe (par exemple, mélanger Scrum et Kanban pour gérer la maintenance et le développement) tout en fournissant des outils et des méthodologies pour accélérer les livraisons de l'équipe.
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