Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Spring à Lyon

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) devOps. Skills : Kubernetes - Jenkins - Java/Spring Mission : -concevoir, mettre en place et maintenir les pipelines CI/CD -superviser et assurer la performance, la disponibilité et la sécurité des systèmes -collaborer étroitement avec les équipes de développement pour assurer la fluidité des déploiements -participer à la définition de l’architecture cloud Localisation : Lyon (2 jours de télétravail par semaine) Démarrage : dès que possible Durée : longue visibilité N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Offre Localisée à LYON ! Pas de remote possible, merci de bien en tenir compte avant de candidater. En tant que Développeur Fullstack, vous jouerez un rôle essentiel dans la création, l'optimisation et la maintenance d'applications web complexes. Vous interviendrez aussi bien sur la partie backend (Java Spring) que frontend (Angular), en utilisant vos compétences CI/CD pour automatiser les processus de déploiement et assurer la qualité des livrables. Une connaissance pratique des environnements cloud, idéalement AWS, est également demandée pour participer aux déploiements et évolutions des applications. Missions Principales ● Développement Backend : Participer à la conception et au développement des fonctionnalités backend en utilisant Java et Spring Boot. ● Développement Frontend : Concevoir et développer les interfaces utilisateurs en Angular, en accord avec les exigences UX/UI. ● Intégration Continue & Déploiement : Utiliser les outils CI/CD pour automatiser le déploiement des applications (GitLab CI, Jenkins, etc.). ● Cloud Computing : Déployer et gérer des applications dans des environnements cloud, de préférence sur AWS (EC2, S3, Lambda, etc.), en utilisant les meilleures pratiques de sécurité et de scalabilité. ● Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, UX/UI et d’autres développeurs pour garantir la cohérence et la qualité des fonctionnalités développées. ● Veille Technologique : Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement en restant à jour sur les nouvelles technologies, frameworks et bonnes pratiques.

📍 Lieu : Lyon 69 (Télétravail 2 jours / semaine) 🏭 Secteurs stratégiques : Editeur Logiciel 🕒 Durée : pré-embauche (Mission en régie 8/10 mois puis embauche chez le client final en CDI) 📅 Démarrage : ASAP 🧠 Séniorité attendue : 5 ans minimum 🏢 Contexte de la mission : CBC Consult recrute pour le compte de son client basé à Lyon, un développeur(se) Java SpringBoot Expérimenté(e) pour renforcer l'équipe technique. 🎯 Vos missions principales : Participer aux ateliers de conception technique avec les équipes produit Concevoir, développer et maintenir des services en Java. Participer aux revues de code et à l’amélioration des bonnes pratiques Assurer les tests unitaires, fonctionnels et l’intégration continue

Localisation : Lyon (présence sur site 2 jours par semaine) Démarrage : Mai 2025 Durée : 6 mois renouvelables Dans le cadre du programme stratégique Vision 2035, nous recherchons pour l’un de nos clients majeurs du secteur de l’énergie un Lead Développeur Fullstack expérimenté afin d’intégrer une équipe dédiée à la modernisation du SI et à l'amélioration de l'expérience développeur au sein de la Direction Production Nucléaire et Thermique (DPNT). Missions principales : Définir, concevoir et développer des composants techniques transverses. Créer un cadre de développement standardisé pour les équipes produit. Accompagner techniquement les développeurs (coaching, revue de code, bonnes pratiques). Participer à l’amélioration continue de la chaîne DevOps et à l’automatisation. Fédérer les équipes autour d’une vision technique commune. Participer activement à la mise en place de pratiques d’innersourcing. Compétences techniques attendues : Développement back-end : Java, Spring Boot, Node.js Front-end : Angular Cloud : AWS (Lambda, API Gateway, Fargate, Terraform…) CI/CD : GitLab, SonarQube, Checkmarx, Maven, Node.js DevOps / Conteneurisation : Docker, Kubernetes, GitOps Tests : TDD, tests de performance (Gatling, NeoLoad), Playwright Environnement mobile : Kotlin (pour les applications mobiles), Capacitor/Ionic (apprécié)

Détails pratiques Poste : 2 Ingénieurs DevSecOps Expérience requise : 3 – 6 ans Localisation : 69007 Lyon Date de début de mission : ASAP Durée de la mission : 6 mois minimum Compétences requises DevSecOps orienté solution HashiCorp Vault Appétence sécurité Maitrise Système Linux Maitrise Jenkins Maitrise Ansible Connaissance ticketing servicenow (ITIL V4) Connaissance Python/Perl/Shell Connaissance outils agilité (Jira/Confluence) Connaissance Openstack Connaissance Keepalived Connaissance HashiCorp Vault Connaissance Grafana Connaissance GitlabCI + Docker / JFROG Connaissance Bitbucket/ SonarQube Connaissance AWX Connaissance Apache Connaissance des processus de l'entreprise Bonne connaissance des cérémonies d’agilité (Spring planning, sprint review, rétrospective de sprint, daily …) Rédaction de documentation technique ainsi qu’utilisateur

Contexte de la mission Marché M. - Lyon 2 jours de présence sur site minimum Date de démarrage estimée au 27/06/2025 Profil avec minimum 7 ans d'expérience La compétence Développement s’intègre à une équipe Produit. Elle implique la conception, le développement et le déploiement des applications métiers. En plus de faire évoluer l'application, cette compétence requiert une participation à la surveillance de son bon fonctionnement en production et corrige les problèmes identifiés. Livrables attendus : Les codes sources des développements (dont les bouchons) et des tests associés (dans l’outil de gestion des sources) Jeux de données pour les applications tierces Dispositif de simulation d’un applicatif tiers Les résultats des tests (tests unitaires, tests fonctionnels, tests interfacés, tests de performance, de qualité du code etc…) tels que prévus dans la stratégie de tests du Projet Application utilisable dans les conditions de production Objectifs et livrables COMPÉTENCES ET RESPONSABILITÉS Participation à l’ensemble des activités de développement logiciel au sein de l’équipe (conception, dev, tests, déploiement) Participation aux différents ateliers de conception et cérémonies agiles Application des meilleures pratiques de développement pour un code propre et maintenable (TDD, BDD, DDD, Pair programming…) Participation active à la relecture du code des autres développeurs de l’équipe En fonction du niveau d’expertise, accompagnement des développeurs plus juniors Proactivité dans la résolution des problèmes, l’amélioration de la qualité du code et l’atteinte des indicateurs Accelerate (DORA Metrics)

Contexte de la mission Marché M- Présence sur site 2 jours par semaine minimum Date de démarrage estimée au 27/06/2025 Minimum 10 ans d'expérience La compétence Lead Développement consiste à assurer une facilitation technique. Cette compétence implique un accompagnement et un coaching technique d'une équipe, la participation à l'ensemble des activités de développement ainsi qu'à la rédaction des dossiers techniques, et la veille au respect des méthodes et bonnes pratiques. Objectifs et livrables COMPETENCES ET RESPONSABILITÉS Accompagner au quotidien les développeurs, les cloud architects & autres acteurs DevSecOps pour détecter, prioriser et organiser des solutions aux défis techniques transverses (dette technique, sécurité, architecture, intégrations SI, expérience développeur ...) Instruire certains de ces travaux en assurant la direction de développeurs voire en participant au développement Promouvoir les bonnes pratiques DevOps dans un contexte de déploiement continu (atteindre et conserver un niveau "high performer" pour les 4 métriques DORA) Suivre les incidents pour s'assurer qu'ils soient suivis de REX et d'actions Pousser plus généralement les équipes techniques vers l'amélioration continue, la sécurité, l'innovation et l'excellence Participation au staffing des profils techniques des équipes Contribuer au Product Management en apportant un regard technique à la roadmap produit transverse (estimations, arbitrages, répartition par équipe ...) Participation à l'élaboration de KPIs, à leur suivi, et à leur appropriation par les équipes Comprendre et porter la vision stratégique SI et les bonnes pratiques du programme au sein des équipes techniques Comprendre les processus internes et le contexte organisationnel, pour jouer un rôle de facilitateur auprès des équipes techniques Contribuer au cadrage et à la rédaction des dossiers techniques (HL, CATE, DAT ...) avec les architectes Participation à la vie de l'usine de réalisation (communauté de spécialistes, partages de REX etc.)