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Pour l'un de nos client situé dans le département 77, nous recherchons un consultant Team leader SGBD habillable et capable de mener des projets d'envergure, notamment côté Run, et qui a déjà managé un service de DBA. Nous sommes à la recherche d'un consultant sénior pour nous accompagner à la reprise du service RUN Base de Données (Oracle & SQLServer majoritaires, Postgre & Mongo DB minoritaire) - Organisation et mise en oeuvre du nouveau service RUN (ressources, processus, gestion activité, …) - Gestion des incidents N3 et des changements - KPI, coordination et supervision Profil : Team Leader ou Manager avec une expérience confirmée en management de service DBA

TechLead Java - Java 11 - Spring 5- JavaFX- Postgresql 10 2 jours travail sur site à Mérignac - 3 jours TT Description de la MISSION : développements de l’application, pour réaliser de la MCO mais également pour réaliser les évolutions qui continuent à être demandées par les utilisateurs. L’application est réalisée sur les stack techniques suivantes : - Java 11 - Spring 5 - JavaFX - Posgresql 10 Profil attendu du TechLead : Compétences techniques recherchées : - Java 11 / Spring - JavaFX - Base de données postgres (Compétence à avoir sur les perfs BDD, notamment sur l’optimisation de requêtes, etc) - Tests Unitaires Compétences spécifiques liées au rôle : - Revue de code à réaliser - Choix et orientations techniques du projet (sur la partie purement logicielle) - Accompagnement des dévs de l’équipe - Interlocuteur du DP pour remonter l’état d’avancement de l’équipe Compétences annexes : - Jenkins, Docker - MyBatis - Flyway 2 jours travail sur site à Mérignac - 3 jours TT MS Azure Database for PostgreSQL,Java Full Stack Development,Spring

Client dans le domaine Energie, acteur important Travail en étroite collaboration avec le chef de projet/PO sur les méthodologies du Programme Travail en étroite collaboration avec l’équipe Produit COMETE Interface entre les utilisateurs et les équipes techniques Défini la vision Produit avec le chef de projet/PO et l’ensemble des parties prenantes et challenge la priorisation Contribue à la réalisation de la Roadmap du Produit Cadre le besoin et conçoit la solution Maintien le Backlog de son produit : Découpe les fonctionnalités et rédige les User Stories en s’assurant d’un maximum d’apport de valeur, dans une démarche itérative Priorise le Backlog de son produit en lien avec le Product Owner Défini, partage, et négocie les objectifs de Sprint Participe à définir et à respecter la Definition Of Done (tests, documentation, …) Participe avec les autres membres de l'équipe à la réalisation de l'objectif de Sprint Intègre les feedbacks utilisateurs dans le Backlog et la Roadmap Produit en pondérant / priorisant les sujets remontés avec le Product Owner Challenge les utilisateurs et est capable d’argumenter le refus d’une demande d’évolution Gère les ajustements en cours d'itération, négocie avec les développeurs les modifications de périmètre pour respecter les objectifs de Sprint Organise et participe aux cérémonies de l’équipe Enrichir la documentation sous Confluence L’application COMETE fait partie des projets stratégiques du Département des Opérations et a pour objectif de centraliser et porter les activités du processus d’insertion en exploitation de l’UNITEP. L’application est le CoPilote pour les « équipes produit » et « AQR » sur les activités liées aux mises en production (MEP), elle les guide et automatise les activités préparatoires et permet de lancer la MEP. COMETE donne une vision d’ensemble du processus de MEP, permet son analyse ainsi que des actions d’améliorations continue.

Les missions : • Gestion et maintenance des serveurs Linux (installation, configuration, mise à jour et sécurité). • Surveillance des performances des systèmes et optimisation des ressources. • Résolution des incidents. • Mise en place et gestion des pipelines CI/CD. • Automatisation des tâches répétitives à l'aide de scripts (Bash, Python, etc.). • Gestion de la configuration des serveurs avec des outils comme Ansible. • Gestion des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP). • Administration des conteneurs et orchestrateurs de conteneurs (Docker, Kubernetes). • Mise en œuvre des politiques de sécurité et surveillance des systèmes pour détecter et prévenir les menaces. • Gestion des backups et plan de reprise après sinistre. • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour assurer la fluidité des déploiements. • Participer aux réunions de planification et proposer des améliorations de l'infrastructure. Environnement : • Systèmes Linux : Debian, CentOS, Ubuntu • Outils de CI/CD : Jenkins, GitLab CI, Circle CI • Services cloud : AWS, Azure, GCP. • Outils de gestion de configuration Ansible • Scripting : Bash, Python • Docker pour la création et la gestion de conteneurs.

Bonjour, Je suis à la recherche d’un Ingénieur Active Directory : Tâches : Pour l'AD / DFS : Nomenclature propre des Noms d'OU/nom de compte/groupes Nom de domaine cohérent avec la société) Restructuration du Filer/DFS Restructuration des GPOs Restructuration des groupes et des users dans les groupes Nettoyage des groupes/users non utilisés (activés non utilisés, comptes désactivés, etc...) Mappage des lecteurs réseaux à refaire : Unifier les lecteurs vers un lecteur Unique Transférer le X:Application vers le filer Restructuration de l'AD niveau OU Durcissement de l'AD Conformité de l'AD sur la partie Cyber-Sécurité Gestion fine des droits des utilisateurs avec pouvoirs

Pour l'un de nos client situé dans le département 77, nous recherchons un consultant Team leader SGBD habillable et capable de mener des projets d'envergure côté Run. Nous sommes à la recherche d'un consultant sénior pour nous accompagner à la reprise du service RUN Base de Données (Oracle & SQLServer majoritaires, Postgre & Mongo DB minoritaire) - Organisation et mise en oeuvre du nouveau service RUN (ressources, processus, gestion activité, …) - Gestion des incidents N3 et des changements - KPI, coordination et supervision Profil : Team Leader ou Manager avec une expérience confirmée en management de service DBA Contrainte : demande d'habilitation

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Technicien Helpdesk – Secteur de l'assurance pour intervenir chez un de nos clients. Vos principales missions : - Installation et maintenance des postes de travail et smartphones - Gestion des matériels VIP sur site - Installation et garantie de fonctionnements des équipements informatiques (matériels et logiciels) - Contribution à l'intégration des matériels sur les bancs de masterisation du site suivant les cartographies mises à disposition - Réalisation des déploiements physiques des postes de travail sur le site, reprise des données des utilisateurs et reprise des anciennes machines - Accueil des utilisateurs et gestion des demandes d'assistance, dépannage, prêts - Prise en charge de la préparation ainsi que de la remise de matériels aux collaborateurs - Suivi des incidents, gestion de stock et traçabilité des actions

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projet GED (H/F) à Mérignac, Nouvelle-Aquitaine, France. Contexte : Fonctionnement : sur site à Mérignac 2 jours + 3 jours télétravail Les missions attendues par le Chef de projet GED (H/F) : La prestation est prévue de démarrer le 28/10/2024. Nous recherchons un chef de projet en responsabilité du lot « Socle Technologique ». Le profil idéal aura une expérience significative en gestion de projet technique, en migration cloud et une connaissance du domaine GED. L’enjeu sera la capacité à piloter la mise en place de la nouvelle GED, d’effectuer la migration en s’assurant de rester dans les standards. Responsabilités : • Évaluer l’état actuel du système GED et planifier la migration vers le cloud pour le socle technique. • Développer et exécuter un plan de projet détaillé, incluant les étapes de migration, les ressources nécessaires et les échéances. • Collaborer avec les équipes techniques des applications connectées pour assurer l’intégration et la compatibilité des systèmes. • Superviser les tests de migration et résoudre les problèmes techniques. • Assurer la documentation complète du processus de migration. Expertise en plateformes cloud (AWS, Azure, Google Cloud). • Solide expérience en gestion de projets technique, de migration. • Capacité à gérer plusieurs priorités, à respecter les délais et faire respecter les standards. • Bonnes compétences interpersonnelles et de communication. Qualifications : • Expérience de plus de 5 ans dans l’IT. • Expérience(s) reconnue(s) en gestion de projets techniques. • Expérience cloud est un plus. • Certification cloud (AWS, GCP) et en gestion de projets (PMP, PRINCE2) est un atout.

Pour effectuer une mission de longue durée chez l'un de nos clients, nous recherchons en urgence un lead dev DRUPAL expérimenté et polyvalent afin de développer et piloter les développements Drupal et livrer des Packages applicatifs conformes en fonction des projets. Très Important : approche performance, sécurité, vulnérabilité, habitué à accéder à la production et à rédiger des documents d'architecture techniques. Expérience au même poste de team leader technique sur Drupal d'au moins 7 ans. Description détaillée : - Garantir la qualité de code des équipes de développement - Mettre en place les bonnes pratiques en accord avec le responsable et vérifier les actions menées par l'équipe - Valider et garantir le respect des engagements pris par l'équipe (chiffrage, délai) en début de sprint et/ou en fonction des calendriers business - Coordonner les actions techniques avec les autres équipes techniques impliquées sur le projet (infrastructure, intégration, production) - Gérer la planification des ressources - Accompagner les développeurs => Amélioration continue (résolution de problème, anticipation) => Montée en compétences de l'équipe - Se charger du codage de parties spécifiques du programme - Assurer le suivi technique des anomalies et des performances applicatives en production - Reporting, remontée des alertes, des risques et de l'avancée des développements Niveau d'étude désiré Ingénieur

l’accompagner dans la réalisation d’une opération de « réurbanisation » et d’évolution de son Active Directory et de son serveur de fichiers du client. Contexte général : Un premier inventaire des thèmes qui seront à intégrer dans ce projet a été réalisé en interne et est consigné cidessous. De plus, certaines premières réflexions d’orientations pour la future stratégie de structuration ont également été approchées et sont notées en fin de document. Ces éléments sont communiqués à titre indicatif et il sera tout à faite possible et attendu de la part des compétences externes, d’orienter différemment ou de préconiser l’ajout ou la modification d’axes de travail, en fonction de leurs retours d’expérience sur des missions similaires, afin d’atteindre au mieux un résultat conforme aux règles de l’art. Cette mission est avant tout une mission d’étude. Une fois la nouvelle stratégie d’organisation et de réurbanisation de l’AD et du serveur de fichiers définie, il sera attendu que le/les profils positionnés sur la mission travaillent sur la construction du plan de mise en oeuvre de la nouvelle stratégie, avec identification des éventuels impacts de chaque phase, qu’ils évaluent les moyens à positionner sur chaque futur chantier de réalisation. De nouvelles ressources externes, adaptées à la réalisation de certains de ces chantiers, seront alors peut-être nécessaires à ADBM pour l’épauler, mais il n’est pas attendu que ces ressources soient nécessairement les mêmes que pour la phase étude, du fait de leur profils potentiellement différents. De plus, le client pourra être emmené à faire appel à des sociétés sous-traitantes différentes entre la phase d’étude et de réalisation, voir selon les différents chantiers à prendre en charge. Inventaire indicatif des sujets qui seront intégrés dans le projet d’étude : ·

Lead Développeur(euse) NodeJS / React / Typescript Missions & Activités principales Vous intégrez une équipe sur des projets de développement web et mobile. En tant que référent technique NodeJS, vous aurez les missions suivantes : - Accompagner les développeurs dans la compréhension des besoins / contraintes produits et l'implémentation des solutions techniques, - Formaliser les bonnes pratiques sur l'architecture technique et le développement logiciel afin de garantir la fiabilité, la performance et l'évolutivité de la plateforme, - S'assurer de la qualité du code au travers des revues de code et coordonner le delivery, - Accompagner l'équipe dans la résolution des problèmes rencontrés, - Contribuer à la conception et au développement des produits, - Mettre en place les stratégies de tests, - Réaliser une veille technologique.

Profil : Tech Lead Power BI : Responsable du leadership technique sur Power BI, incluant : - Développement de tableaux de bord : Conception et création de rapports interactifs pour répondre aux besoins métiers. - Gestion des équipes : Encadrement des équipes BI, suivi des projets et coordination des développements. - Mise en place des bonnes pratiques : Définition des standards pour garantir la cohérence, la performance et la maintenabilité des solutions Power BI. Maîtrise SQL : - Requêtes SQL complexes : Capacité à rédiger et optimiser des requêtes avancées pour extraire, transformer et analyser les données à partir de multiples sources. - Optimisation des performances : Amélioration de l'efficacité des requêtes et des processus ETL pour un traitement plus rapide des données. Connaissance Spotfire : - Visualisations interactives : Utilisation de Spotfire pour créer des visualisations dynamiques et personnalisées. - Complémentarité avec Power BI : Exploitation de Spotfire pour des analyses spécifiques et complémentaires aux capacités de Power BI, afin d'enrichir les insights analytiques.

Nécessité d'être HABILITABLE SECRET DEFENSE (principal critère : nationalité) Les responsabilités principales du poste sont les suivantes : - Faire le support des incidents remontés par les utilisateurs finance de niveau 1 - Contribuer à l'amélioration continue du processus en particulier pour le processus financier Procure To Pay incluant le processus de la commande au paiement, la gestion du Cash-Out en collaboration avec les équipes de la Comptabilité, de Contrôle de Gestion, et de la trésorerie - Etre moteur de la diffusion des meilleures pratiques pour les processus couverts sur tout le périmètre - Participer aux projets de convergence de nouveaux périmètres sur SAP (projet Groupe Record To Report : justification des comptes et clôtures) - Etre force de proposition pour déployer des outils communs et transverses l'entreprise - Contribuer à l'élaboration de la roadmap des outils informatiques pour la finance - Assurer la formation continue aux Systèmes d’Information de la fonction Finance en mettant à disposition la documentation disponible, en faisant des rappels réguliers et en organisant des sessions spécifiques

Vous serez en charge sur cette mission de : Faire le support des incidents remontés par les utilisateurs finance de niveau 1 (Traduire le langage métier en langage technique). Si le ticket est une anomalie processus, gestion de l’incident, si anomalie process outil transmission à la TMA et recette de la correction Contribuer à l'amélioration continue du processus en particulier pour le processus financier Procure To Pay incluant le processus de la commande au paiement, la gestion du Cash-Out en collaboration avec les équipes de la Comptabilité, de Contrôle de Gestion, et de la trésorerie Etre moteur de la diffusion des meilleures pratiques pour les processus couverts sur tout le périmètre Participer aux projets de convergence de nouveaux périmètres sur SAP (projet Groupe Record To Report : justification des comptes et clôtures) Etre force de proposition pour déployer des outils communs et transverses à TAVS Contribuer à l'élaboration de la roadmap des outils informatiques pour la finance et notamment dans le cadre du projet Groupe R2R Assurer la formation continue aux Systèmes d’Information de la fonction Finance de TAVS en mettant à disposition la documentation disponible, en faisant des rappels réguliers et en organisant des sessions spécifiques PAS de paramétrage

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur de l’assurance, un Technicien poste de travail H/F pour une mission en freelance ou portage salarial à pourvoir dès le 1er octobre 2024 à Mérignac. Durée de la mission : 12 mois renouvelables Full présentiel Déplacements possibles à Agen et Périgueux (fréquence hebdomadaire) Descriptif de la mission : Assurer l'accueil des utilisateurs Prendre en charge et être responsable des demandes d'assistance, dépannage, prêts. Prendre en charge et être responsable de la préparation ainsi que de la remise de matériels aux collaborateurs (PC, Smartphone) Prendre en charge et être responsable de l'ouverture des incidents en direct ou escaladés Prendre en charge et être responsable de la gestion des matériels remis ou reçus par le Relay (mise à jour de parc) Assurer une traçabilité de bout en bout des actions menées sur un ticket Assurer la bonne tenue des stocks des Relay Mise à jour des différents référentiels

La mission consiste à piloter une ou plusieurs applications WEB ainsi qu'une petite équipe de développement dans un contexte de legacy (plus de 20 ans) et de nouvelles versions et technologies. Compétences techniques Back : JAVA - JEE - SPRING - SOAP & REST - Confirmé - Impératif FRONT : JQUERY - ANGULAR - CSS - Confirmé - Impératif Lead-DEV : Suivi d'une équipe de développement - Confirmé - Impératif Responsable technique d'application : Projet & TMA - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Lu, écrit (Secondaire) Description détaillée - Garantir la qualité de code des équipes de développement - Mettre en place les bonnes pratiques en accord avec le responsable et vérifier les actions menées par l'équipe - Valider et garantir le respect des engagements pris par l'équipe (chiffrage, délai) en début de sprint et/ou en fonction des calendriers business - Coordonner les actions techniques avec les autres équipes techniques impliquées sur le projet (infrastructure, intégration, production) - Gérer la planification des ressources - Accompagner les développeurs => Amélioration continue (résolution de problème, anticipation) => Montée en compétences de l'équipe - Se charger du codage de parties spécifiques du programme - Assurer le suivi technique des anomalies et des performances applicatives en production - Reporting, remontée des alertes, des risques et de l'avancée des développements