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Nous cherchons pour un de nos clients intégrateur un consultant SAP FI pour intervenir sur un projet de transformation ECC6 vers S/4 Hana dans le secteur aéronautique dans le sud de l'IDF. Au sein de la direction financière client, le consultant fonctionnel finance ayant 5 à 10 ans d'expérience interviendra sur des sujets comptabilité financière dans le cadre d'une migration vers S/4 Hana (conception du core model, déploiement et une partie de la migration). Les sujets traités seront les suivants: - recette de Business Object Financial Consolidation - Process de conso français et anglosaxons ( conso statuaire / de gestion / prévisionnels normés ) - Compte normes IFRE et projection long terme Le client exige un excellent niveau sur la finance et compta côté métier et aussi côté SAP pour approche à la fois fonctionnelle mais aussi parfois technique. Environnement international donc bon niveau d'anglais souhaitait Début de mission ASAP Lieu de la mission; SUD IDF 3 J par semaine et 2J remote Durée de la mission entre 6 et 9 mois Habilitation demandée et freelance avec sa propre structure uniquement

Contexte de la mission : L' Expert S4 HANA Étude et Analyse des Écarts sur la Migration ERP dirigera l'évaluation et l'analyse stratégique du paysage ERP actuel afin d'identifier les écarts, les opportunités et les meilleures pratiques pour la migration vers SAP S/4HANA. Ce rôle exige une expertise approfondie des systèmes SAP, en particulier dans la transition des anciens systèmes ERP vers S/4HANA, en veillant à l'alignement avec les besoins métiers et les tendances technologiques. L'expert mènera une étude complète, réalisera des évaluations techniques et fonctionnelles, et fournira des recommandations pour soutenir une migration efficace, rentable et fluide vers SAP S/4HANA. Il travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes clés, y compris les équipes informatiques, les propriétaires des processus métier, et les équipes de gestion de projet pour assurer le succès du processus de migration. Responsabilités clés : Analyse du système ERP : Réaliser une analyse approfondie de l'environnement ERP actuel, y compris l'architecture technique, les processus métiers, et la gestion des données. Analyse des écarts et recommandations : Élaborer et livrer un rapport d'analyse des écarts détaillant les écarts critiques, les défis et les risques potentiels dans le système ERP actuel. Stratégie et feuille de route de migration : Définir une stratégie de migration à haut niveau et une feuille de route alignées sur les objectifs et les délais de l'organisation. Expertise technique : Utiliser des connaissances avancées de l'architecture SAP S/4HANA, de Fiori, des vues CDS et du traitement en mémoire pour orienter les recommandations. Formation et support : Soutenir la formation des équipes internes sur les fonctionnalités de SAP S/4HANA, les aidant à se préparer pour le nouveau paysage système.

Poste en permanent au sein d'une entreprise renommée ( Big Four ) Rejoignez notre équipe en tant que leader dans la mise en œuvre des solutions SAP GTS (Global Trade Services), avec un focus sur la livraison de solutions de gestion de la conformité et des douanes. Vos responsabilités incluront la gestion de projet, la gestion du changement, la conception de solutions, la mise en œuvre de logiciels, ainsi que la formation et le support aux utilisateurs finaux. Vous jouerez également un rôle clé dans la définition et la modélisation des processus métier, en veillant à l'alignement avec les exigences légales et les produits SAP, tout en guidant une équipe pour configurer le système selon les besoins des clients. Responsabilités principales : Diriger la mise en œuvre complète des solutions SAP GTS. Concevoir et mettre en œuvre des processus métier liés à la conformité, aux douanes et aux préférences commerciales. Gérer les projets et assurer une livraison fluide dans les délais impartis. Faciliter la modélisation des processus métier et garantir la conformité avec les exigences légales. Assurer la formation des utilisateurs finaux et la gestion du changement. Contribuer à la croissance mondiale de la pratique SAP GTS. Qualifications : Plus de 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre de projets SAP GTS (Gestion de la conformité, Gestion des douanes, Préférences commerciales). Solide compréhension des processus de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Maîtrise de l'anglais ; la connaissance de l'allemand ou du chinois est un plus. Diplôme universitaire ou expérience équivalente. Solides compétences en leadership d'équipe, en analyse et en communication. Connaissance d'autres modules SAP et compétences techniques (ex. : ABAP, SAP PI) est un atout. Exigences supplémentaires : Volonté de travailler dans un environnement international et multiculturel. Disponibilité pour voyager ou travailler à l'étranger si nécessaire.

Hanson Regan recherche un SAP MM pour une mission de 10 mois basée à Paris en télétravail (40% sur site) RETAIL Contexte métier SAP : Transformation métier Retail & Supply Chain optimisée par SAP S/4HANA Retail Core. Périmètre fonctionnel : Supply Chain, Retail, Finance, Master Data Contexte technologique : SAP RISE (S/4 Retail & Fashion + CAR sur ECS, BTP pour Integration Suite et services de sécurité). Concevoir des processus métier, y compris des caractéristiques et des indicateurs clés de performance (KPI), pour répondre aux exigences de processus et fonctionnelles. Travailler en étroite collaboration avec l'architecte d'application pour créer le plan directeur du processus et établir les exigences des processus métier afin de faire ressortir les exigences et les métriques des applications. Participer aux revues de gestion de la qualité, s'assurer que toutes les exigences commerciales et de conception sont respectées. Former les parties prenantes pour assurer une compréhension complète des conceptions. En raison des exigences des clients, nous ne pouvons accepter que les candidatures de freelances travaillant par l'intermédiaire de leur propre entreprise française. Malheureusement, nous ne pouvons pas accepter de solutions de portage pour cette mission. Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour en utilisant les coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

Dans le cadre d'un projet Greenfield de déploiement de SAP S4 HANA, notre client recherche un consultant fonctionnel SD pour rejoindre son équipe. Phase du projet: Fin de la phase de réalisation en cours, Test, UAT, Dry Run et Go Live à venir. La mission se fait dans le cadre d'un renfort des équipes étant donné l'envergure du déploiement. Projet à réaliser en mode Hybride: Télétravail et présentiel (en Haute Savoie). Pas de nécessité d'habiter sur place. Nous recherchons un profil expérimenté qui a déjà participé à des déploiements S4 HANA spécifiquement sur le module SD. Anglais nécessaire.

Dans le cadre d'un projet Greenfield de déploiement de SAP S4 HANA, notre client recherche un consultant fonctionnel FI CO pour rejoindre son équipe. Phase du projet: Fin de la phase de réalisation en cours, Test, UAT, Dry Run et Go Live à venir. La mission se fait dans le cadre d'un renfort des équipes étant donné l'envergure du déploiement. Projet à réaliser en mode Hybride: Télétravail et présentiel (en Haute Savoie). Pas de nécessité d'habiter sur place. Nous recherchons un profil expérimenté qui a déjà participé à des déploiements S4 HANA spécifiquement sur les modules FICO. Anglais nécessaire.

Nous recherchons un Consultant SAP HR chargé de la digitalisation des solutions métiers pour un de nos clients basés à Namur. En étroite collaboration avec les équipes métiers HR (soft et hard), il aura pour mission de définir, structurer et planifier les besoins de l'organisation, d'analyser les processus HR et de proposer des solutions adaptées dans SAP HR. Ce consultant senior devra maîtriser les processus métiers et justifier d'une expertise avancée en SAP HR. Il travaillera en étroite coopération avec les analystes IT et les équipes techniques. Le candidat idéal aura une solide expérience dans l'implémentation, le support et l'optimisation des processus SAP HR. Ses responsabilités incluront : Identification et mise en place de "quick-wins" dans SAP HR pour réduire les tâches répétitives et manuelles ; Harmonisation, optimisation et implémentation des processus HR dans SAP ; Mise en œuvre de modifications sous gouvernance de projet, en partenariat avec le chef de projet ; Accompagnement du business lors de la pré-étude S4H. Responsabilités : Analyse des besoins : Recueillir et analyser les exigences métiers des processus HR, et les aligner avec les solutions SAP HR (PA, Paie, Gestion du temps, etc.). Configuration et paramétrage : Configurer le module SAP HR selon les besoins métiers, assurer le support fonctionnel, résoudre les incidents et effectuer des tests fonctionnels et d'intégration. Support et maintenance : Offrir un support post-implémentation, assurer le bon fonctionnement du système et proposer des améliorations continues. Formation et transfert de connaissances : Former les utilisateurs finaux et les équipes internes SAP HR, documenter les meilleures pratiques et partager les retours d'expérience. Télétravail : temps plein avec possibilité de télétravail deux jours par semaine Mission de longue durée : extension possible en 2025

Le responsable domaine finance SAP FICO, sous la responsabilité du Responsable SAP, contribue à l’évolution de la plateforme SAP, sous l’angle projets et solutions, pour le domaine FI/CO (finance controlling) et facturation (SD). Il est également le référent informatique des autres applications financières du groupe. A ce titre et de façon non limitative, ses missions couvrent : . Analyse et modélisation des processus métiers (finance controlling). . Design & mise en œuvre des évolutions fonctionnelles (paramétrage, supervision des développements). . Assure la stabilité, pérennité et standardisation de la plateforme et des processus dans un souci de création de valeur et qualité pour l’entreprise et les utilisateurs. . Conduit en autonomie les sujets dans son périmètre : évolution, nouvelles fonctionnalités, résolution d’incidents, demandes d’évolution et de support. . Articule ses réalisations avec celles des autres intervenants de la DSI (chefs de projets, externes). . Assure en coordination avec les équipes qualité du groupe la veille réglementaire et planifie les évolutions. . Coordonne le fonctionnement et la maintenance des autres applications finance du groupe, être garant de leur intégration dans SAP.

Dans le cadre du développement des activités de notre client, ils recherchent un Consultant SAP S4/HANA FIORI. Vous intégrerez une équipe dynamique et aurez pour mission de participer à l’évolution et à l’optimisation de leur SAP. Vos principales missions seront les suivantes : - Mettre en œuvre les développements et les évolutions de notre ERP - Maintenir les interfaces entre SAP et les autres solutions métiers de l'entreprise en conditions opérationnelles - Contribuer à l'évolution du paramétrage des modules SAP en collaboration avec les ateliers métiers - Rédiger et paramétrer les spécifications techniques des évolutions - Proposer des améliorations pour optimiser l'efficacité de l'outil pour les utilisateurs métiers - Participer à la stratégie de gestion des données (Master Data) - Contribuer au maintien en conditions opérationnelles de l'ERP SAP S/4HANA + Fiori - À terme, participer à la modélisation des flux métiers dans le système d'information basé sur S/4HANA - Participer aux projets d'intégration de nos filiales dans SAP

Dans le cadre du déploiement de SAP S/4HANA chez notre client dans le secteur des biens de consommation et des services en région Auvergne-Rhône-Alpes, votre rôle sera de concevoir et d’animer des modules de formation avancée sur SAP S4 Analytics. Vous serez responsable de l’élaboration de programmes de formation avancés pour les utilisateurs expérimentés de SAP, de la conduite de sessions de formation approfondies et pratiques, et de l’assurance d’un support technique et fonctionnel continu pour aider les utilisateurs à maintenir et optimiser les solutions analytiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes du client pour garantir une intégration fluide et une utilisation optimale des outils analytiques. Contenu de la Formation : • Introduction à S/4HANA Analytics : Compréhension de S/4HANA Analytics et du Modèle Virtuel de Données. • Utilisation des différents types d’applications d’analyse : Formation sur les vues d’ensemble, les pages de listes analytiques, les rapports multidimensionnels, et les Smart Business KPIs. • Outils pour les experts analytiques : Utilisation du navigateur de vues, des vues CDS personnalisées, et des requêtes analytiques personnalisées. • Intégration avec SAP Analytics : Développement de vues CDS, activation de services OData, et intégration avec SAP Analytics Cloud et SAP Business Warehouse. • Modules fonctionnels spécifiques : Analyse des données des modules PP (Production Planning), FI (Financial Accounting), SD (Sales and Distribution), MM (Materials Management) et PPDS (Production Planning and Detailed Scheduling). • Meilleures pratiques pour S/4HANA Embedded Analytics : Mise en œuvre des meilleures pratiques pour optimiser l’utilisation des outils analytiques intégrés.

Hanson Regan recherche actuellement un Technology Delivery Lead pour travailler dans le cadre d'un projet SAP complexe avec une grande entreprise française à Paris. En assumant la responsabilité de gérer la livraison de projets technologiques en utilisant des cadres appropriés, le Tech Delivery Lead retenu favorisera la rentabilité et le succès en gérant la qualité et les coûts du service, en dirigeant la livraison et en soutenant les ventes. Vous collaborerez avec plusieurs équipes et offrirez un aperçu des décisions clés. Le Technology Delivery Lead retenu devra avoir une expérience avérée de SAP MM/SD, ainsi qu'une expérience de la réalisation de plusieurs déploiements dans des environnements SAP, idéalement dans le secteur de la mode/du luxe. Vous aurez de solides compétences en communication en français et en anglais, et serez à l'aise pour travailler en étroite collaboration avec des parties prenantes de haut niveau. En raison des exigences du client, les candidats doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise française. Malheureusement, nous ne pouvons pas accepter les solutions de portage pour cette mission. Pour plus de détails, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous.

Hanson Regan recherche actuellement un spécialiste SAP Controlling pour une mission à long terme à Paris. Travaillant sur une implémentation d'analyse de rentabilité SAP CO, vous serez responsable de la maintenance et de l'évolution du modèle de base pour le contrôle de gestion SAP S/4 HANA, et produirez des conceptions fonctionnelles, des personnalisations, des tests et des déploiements pour les déploiements. Le consultant SAP CO retenu devra avoir une compréhension approfondie de SAP CO et avoir travaillé sur des implémentations dans un environnement S/4 HANA. Vous devez être un communicateur courant en français et en anglais et être à l'aise dans des environnements SAP complexes. En raison des exigences du client, nous ne pouvons envoyer que des freelances travaillant via leur propre entreprise française et ne pouvons pas accepter de solutions de portage pour cette mission. Si cela vous intéresse, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous.

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un consultant SAP CPQ (Configure, Price, Quote) - (H/F) pour une mission en mode projet. Les missions : Configurer les offres commerciales pour automatiser la génération de devis. Optimiser les processus de configuration de produits et de tarification. Personnaliser les règles de prix et de remises selon les besoins clients. Assurer l'intégration avec d'autres systèmes comme CRM ou ERP. Former et soutenir les équipes commerciales dans l'utilisation de SAP CPQ.

Vous avez un profil de Consultant fonctionnel S4 Hana Cloud Public (H/F) ? Nous vous proposons de rejoindre, en CDI , le pôle SAP. Missions : Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Participer à la conception, la configuration et la mise en œuvre de SAP S/4 Hana Cloud Public. Assurer la formation et le support des utilisateurs finaux. Collaborer avec les équipes techniques pour garantir l’intégration et la performance des solutions. Rédiger la documentation fonctionnelle et technique.

Pour un de nos clients intégrateurs, nous recherchons un consultant SAP CO avec expérience sur S4/ Hana Le projet est consacré à la mise en œuvre de l'analyse de rentabilité SAP CO afin de générer de la valeur pour l'entreprise. Responsabilités : - Responsable de la maintenance et de l'évolution du modèle NEO Core pour le contrôle de gestion SAP S/4HANA. - Conception fonctionnelle, personnalisation, test et déploiement pour les déploiements en cours et futurs. - Support de haut niveau en cas d'incidents AMS productifs. - Collaboration avec l'équipe offshore, d'autres équipes, etc. - Travail à distance : le travail à distance est possible, mais il ne s'agit pas d'un travail de consultant à distance à part entière. Le ratio hybride habituel sur site/à distance est plutôt de 60 % sur site par semaine. - Langues : Anglais (attendu) Candidats: // Freelance avec sa propre structure uniquement//