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Vous intégrerez l’équipe IT basée à Nantes (44). En tant qu’Ingénieur.e Systèmes, Réseaux (IT/OT) et Cloud, votre principale mission sera d’assurer l’installation et de garantir la qualité du réseau et des systèmes de notre infrastructure IT/OT/Cloud. Vous participerez à l’évolution et à la sécurisation de l’infrastructure sur nos différents sites, et serez également intégré.e au pôle support utilisateurs afin d’apporter votre expertise sur nos technologies utilisées. Principales activités : Activité Cloud : Maintien en condition opérationnelle et évolutions de notre plateforme Cloud (AWS, Terraform Cloud, GitLab, Microsoft Entra ID) Conseil, accompagnement et mise à disposition des ressources aux équipes métiers Activité Infrastructure : Maintien en condition opérationnelle & sécurisée des systèmes & réseaux Participation à la définition des architectures réseaux IT/OT Gestion de projets sur la mise en œuvre de nos nouveaux sites Participation aux actions de fiabilisation & maintenance en veillant à leur qualité Activité Support : Résolution d’incidents de niveaux 2/3 Maintien à jour de l’inventaire des assets de notre SI Transfert des compétences et assistance technique des procédures aux équipes d’exploitation et participation à leur formation

Offre d'emploi : Développeur C++ Windows Lieu : Lyon, France Type de contrat : CDI ou Freelance. Télétravail : 2 jours par semaine. Contexte : Nous sommes un acteur européen de référence sur le marché de la cybersécurité. Nous sommes en pleine croissance et à la recherche de nouveaux talents pour renforcer nos équipes. Nous recherchons actuellement un Développeur C++ Windows pour contribuer au développement de notre produit phare. Missions principales : Analyse : Comprendre le contexte de chaque tâche et identifier l'impact de votre développement sur les différentes parties du produit. Vous devrez vous assurer que votre travail s’intègre parfaitement dans l’architecture existante. Conception : Apporter un regard critique sur les choix d’architecture, en évaluant les impacts potentiels. Bien que vous ne soyez pas toujours responsable de la solution finale, votre capacité à challenger ces décisions est essentielle. Maturité technique : Garantir la qualité de la conception et de l'implémentation, en veillant à la performance, à la sécurité et à l'évolutivité des solutions développées. Cohérence fonctionnelle : Évaluer les interactions entre les nouvelles fonctionnalités et les fonctionnalités existantes, en proposant des évolutions qui améliorent la cohérence et la fonctionnalité globale du produit. Environnement technique : Stack technique : Windows, C++, Visual Studio Outils de référence : Jira, Xray, Confluence Intégration continue : Jenkins, Git Écosystème : Windows, avec des environnements virtualisés sous VMware Équipe : Vous rejoindrez une équipe composée d’une trentaine de personnes incluant des développeurs, des testeurs, des Tech’Leaders, un Scrum Master, et un Product Owner. Vous intégrerez une Scrum Team de 5 à 7 personnes, axée sur le développement de la partie "Agent lourd" Windows, tout en collaborant avec une équipe Web de 4 personnes. Processus de recrutement : 2 entretiens dont 1 technique.

Au sein de la direction technique et intégré à une équipe de 3 personnes, vos missions sont les suivantes : • Prendre en charge des projets de création ou d'optimisation des composants du système d'information de l'entreprise. • Apporter votre expertise technique pour valider les PR. • Assurer la qualité des livrables. • Valider les analyses fonctionnelles. • Concevoir et challenger une ou plusieurs solutions techniques. • Participer aux cadrages avec les autres métiers de l'entreprise. • Rédiger les US et organiser leurs développements. • Assurer la qualité du code produit et la documentation associée. • Gérer les plannings, les charges de travail et les ressources de l'équipe. • Etre présent aux daily pour organiser et diriger le travail de l'équipe.

Nous cherchons un service designer pour le projet de refonte de l’expérience salarié. Recherche utilisateur sur l’ensemble du parcours salarié , mapping des actions, touchpoint, irritants. Réalisation d’atelier de co-création afin de définir des pistes d’améliorations pour l’ensemble des salariés (sol, naviguant, maintenance…). Proposition de plan d’action pour implémenter les pistes envisagées. Relationnel • Curiosité • Empathie • Autonomie Anglais Courant obligatoire ( contexte international )

Au sein de la direction de notre client, vous intégrez un département " Poste de travail ", pour accompagner l’ensemble des clients X dans leurs projets de transformation (Banque de détail Caisses Régionales), un enjeu majeur pour le groupe X. Vous interviendrez au cœur de leurs équipes locales pour le DESIGN, BUILD et RUN dans un écosystème Microsoft complexe et innovant. Missions : Résoudre des incidents / problèmes complexes sur le Poste de Travail Administrer et maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures techniques et environnements de travail Analyser des logs systèmes du poste de travail et de l’infrastructure de déploiement SCCM Réaliser les actions de mise en production nécessaires et le suivi post bascule Veiller au contrôle qualité et à l‘amélioration continue Run des montées de version Windows Suivi des incidents, analyse et synthèse si besoin de modification Rédaction de documentation (procédure CDS, procédures N2, lexique des erreurs)

Lieu de mission : Ancenis (44) Rémunération : 65 – 70 000 euros annuel brut Rythme : 1 à 2 jour(s) de télétravail à l’issue d’une période d’intégration Nous recherchons pour notre client, acteur industriel spécialisé, un Responsable SI Pôle (Industrie) H/F dans le cadre d’un recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Au sein d’une DSI d’une quarantaine de personnes et rattaché directement au Directeur des Système d’Information, vous prenez en charge de management d’une équipe SI métiers de 5 à 10 personnes. Vous adressez des projets de développement, d’intégration et de maintien en conditions opérationnelles d’applications SI type ERP, MES, LIMS, GMAO, SPAO. Vos missions sont les suivantes : - Construite la roadmap en lien avec les besoins métiers - Accompagner la digitalisation du SI en collaboration avec les autres pôles métiers - Piloter et animer le portefeuille projets de votre périmètre - Faciliter et accompagner la communication entre les différentes équipes (métiers, techniques et projets) - Participer à l’établissement du budget - Manager une équipe de 5 à 10 personnes (chefs de projet, développeurs, gestionnaires d’applications).

ATTENTION : Mission à pourvoir sur Lyon impérativement physiquement - L'outil XRT Comptabilité a été implémenté en mode On Premise et la version actuellement utilisée est obsolète. Cet outil permet d'effectuer les rapprochements bancaires et de produire les états de rapprochements bancaires (ERB), exigibles par les CAC pour notre client. - L'outil OIC est un outil interne permettant l'intégration comptable des écritures de gestion via un interpréteur pour alimenter le logiciel de comptabilité du client. Le contexte de cette mission s'inscrit dans le respect du Plan Directeur du Système d'informations 2024 - 2027 sur deux sujets d'évolution d'outils de la Comptabilité au sein du CSM Finance- RH- Risques- Conformité et Pilotage pour la fin d'année 2024. La mission a pour objectif de produire un brief et un cadrage pour ces deux outils : définir les besoins, les contraintes et les solutions possibles. Enjeux : Les livrables permettront de déterminer le dimensionnement de deux projets sur les prochaines années avec un choix d'outils en cohérence avec l'urbanisation du SI Finance Groupe. Outil XRT Comptabilité : Trois scénarios d’évolution sont envisagées à date et doivent être objectivés pour s'inscrire dans le plan d'urbanisation du SI Finances du client en cours d'élaboration sur le deuxieme semestre 2024 Deux sont proposés par l’éditeur SAGE, éditeur actuel de la solution XRT Comptabilité - Montée de version on premise, - Migration vers la nouvelle solution SAGE XRT Solutions SXA fullweb 1 est proposé par Cegid qui dispose d’un module de rapprochement bancaire dans la suite XRP Ultimate, actuellement utilisée pour la comptabilité du Groupe Outil Intégration Comptable : L'outil actuel est développé en COBOL MicroFocus et assure l'alimentation du logiciel de comptabilté, XRP Utimate, depuis les usines de gestion depuis plus de 20 ans. Dans le cadre du plan d'entretien du SI et du radar technologique, cette technologie vise à être abandonnée. Il conviendra d'analyser et revoir le processus d’intégration comptable en prenant en compte : - la perte de compétences au fil des ans, les fonctionnalités portées, la complexité du paramétrage, l’évolutivité de la solution et ses limites dans une stratégie de diversification du groupe, la sécurisation du fonctionnement.

En tant que Chef de Projet MOE, vos responsabilités incluront : Coordination des équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (techniques et fonctionnelles) et les prestataires externes pour garantir la réussite des migrations. Déploiement d'infrastructures et réseaux : Superviser l’installation, la configuration et l’optimisation des infrastructures IT (serveurs, réseaux, etc.) sur des sites distants. Pilotage de projets de migration : Planifier et diriger l'ensemble des opérations de migration d'infrastructures informatiques, depuis la phase de conception jusqu'à la mise en production. Administration Système : Apporter votre expertise pour résoudre les problématiques techniques rencontrées lors des migrations, grâce à votre expérience en administration système. Support Poste de Travail et Mobilité : Assurer la continuité de service en garantissant le déploiement et la gestion efficace des postes de travail, de la mobilité, et des équipements hardware. Documentation et reporting : Rédiger la documentation technique, et assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets auprès des parties prenantes.

Vos missions ? Intégré à nos équipes sur nos projets au forfait ou chez nos clients, vous interviendrez sur un projet d'administration Systèmes et réseaux. En tant qu' Administrateur système et réseau, vous assurez les missions suivantes : • Installer les machines virtuelles sur les infrastructures des sites clients • Valider les flux réseaux sur les sites clients • Démarrer les VM et cluster et vérifier le bon fonctionnement de l'application • Déployer une nouvelle version de l'application • Participer aux tests sur site en support des équipes d'intégration • Industrialiser les procédures d'installations applicatives pour qu'elles soient automatisables • Mettre en place et maintenir l'exploitabilité des applications et en assurer le support Niveau 3. Environnement technique: • OS : distributions Linux • Ticketing / ITSM : Zendesk, FreshDesk, Salesforce, ServiceNow, JIRA, Hubspot, GLPI • Supervision : Nagios, Centreon, Zabbix, Solarwinds • MCO • SGBD : SQL Server, MySQL, Postgres SQL, Maria DB • Administration : AD, DNS, DHCP, TCP-IP, WSUS, KMS, Certificats • Citrix • Virtualisation : VMWare, Hyper-V, Stockage, VEEAM • Sécurité : Kaspersky, Carbon Black • Cloud : AWS, Azure Référence de l'offre : w7khkjqa4p

Notre client nous soumet une de mande de prestation de DATA ENGINEERING Taches réalisées : - Développer les cas d'usages Data - Participer à la définition de l'architecture Data (en lien avec les architectes et la Squad) - Mettre en œuvre les tests unitaires et automatisés - Déployer le produit dans les différents environnements - Garantir le bon fonctionnement du produit en production et assurer le suivi / l'assistance / la gestion des incidents - Accompagner l’évolution des pratiques de l’équipe dans une logique d’amélioration continue de la qualité du code

Notre client dans le secteur Industrie recherche un Tech Manager H/F Descriptif de la mission : A l’image d’une « Feature team » qui est pilotée par un PO et un TL, Une tribe est pilotée par un couple PM (Product Manager) et EM (Engineering Manager). A ce jour et historiquement, la tribe Content est gérée uniquement par l’actuel PM. Nous enjeux sont donc multiples : - Structurer en renforcer le pilotage technique de cette tribe - Mettre en place une vision engineering (projet, pratiques, investissement) - Accompagner le projet de déploiement du nouveau PIM et le décommissionnement de l’outil existant • « You build it, you run it » : S’assurer de la qualité du service délivré en production. Organiser l’astreinte et l’amélioration continue (gestion des problèmes). Cette prestation pourra donner lieu à de l’astreinte. • Construire en collaboration avec son counterpart Produit la roadmap des différentes feature team. S’assurer de la bonne exécution de la roadmap dans le respect de la qualité • Encadrer et animer les équipes de développement, en assurant leur montée en compétences, leur évaluation et leur motivation. • S’assurer de l’atteinte des objectifs de qualité liés aux pratiques de codage, intégration continue, tests automatisés et déploiement • Collaborer avec l’équipe Product à la gestion des dépendances intra-tribe. A la planification des chantiers et à la mitigation des risques. • Définir et piloter la stratégie technique des projets, en garantissant le respect des normes de qualité, de sécurité et de performance. • Collaborer avec les autres managers, les chefs de projet et les partenaires, en assurant une communication fluide et efficace. • Veiller à l'innovation et à la veille technologique, en proposant des solutions adaptées aux besoins et aux enjeux du marché. • Accompagner le business et les partenaires dans le cadre des projets de partenariats (contractualisation, spécification des besoins, impacts sur les systèmes d’information, phases d’implémentation, de recette, de déploiement et de run...) • Organiser et animer les instances de suivi avec les équipes • Identifier les chantiers techniques à mener et en communiquer l'état d’avancement, les risques et les KPI • S'assurer que les normes de qualité projet soient respectées et de la complétude de la documentation technique. • Encadrer de manière étroite les Tech Leads (travailler sur des postures, mise ne place des meilleures pratiques pour le développement, les tests et le déploiement). • Mettre en place les métriques (en partenariat avec les scrum master et coach agile) de suivi de performance des équipes et de la qualité • Construire et structurer le cadre de reporting dans l’objectif de donner au VP Engineering le bon niveau d’information sur le delivery

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de plus de 11 milliards d'euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40. Le poste en quelques mots: Dans le cadre d'un centre de compétences « Bases de Données », nous renforçons notre équipe de DBA avec un DBA PostGres. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez: Au sein de l'équipe, votre domaine d'intervention est multiple. Vous assurez les activités suivantes : - Administrer, optimiser les environnements BDD et assurer le MCO - Concevoir et mettre en oeuvre les infrastructures de système de gestion des BDD (Cluster, environnements mutualisés) - Assurer le traitement des demandes de services et des incidents de Niveau 2/3 - Optimiser les requêtes et batch - Participer à la mise en en production - Analyser et suivre les incidents de mise en production - Réaliser l'enrichissement des référentiels d'exploitation ; - Participer à l'automatisation & à l'amélioration des activités - Réaliser l'intégration technique des composants dans le respect des normes d'exploitabilité Le Centre de Compétences « Bases de Données » étant Multi-bases, vous pourrez, en plus de PostGres, acquérir une expertise sur d'autres bases données (Oracle, SQLServer, ...) Votre profil De formation Bac+3 à Bac+5 en Informatique, vous justifiez impérativement d'une expérience DBA de 3 ans minimum Vous disposez des compétences suivantes : - Bases de Données : Impératif : PostGres Un Plus : Oracle, MySQL et SQLServer - OS : Impératif : Linux - Une connaissance de la méthodologie Agile et des outils DevOps serai un plus. - Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et le contact client. - Autonome et curieux(se), doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre expertise technique. - Vous maitrisez l'anglais : B2 minimum ou TOEIC supérieur à 680. Ce poste est fait pour vous !

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : Startup parisienne", un profil UI Designer Junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Conception d'Interfaces Utilisateur : Concevoir et réaliser des maquettes d'interfaces utilisateur pour nos applications web et mobiles Créer des prototypes interactifs pour tester et valider les concepts de design Assurer la cohérence visuelle à travers les différents écrans et fonctionnalités Collaboration avec les Équipes Techniques : Travailler en étroite collaboration avec les développeurs pour garantir la faisabilité technique des designs Participer aux revues de conception et apporter des ajustements en fonction des retours techniques et des contraintes de développement Amélioration Continue : Recueillir et analyser les retours des utilisateurs pour identifier les points d'amélioration des interfaces Proposer des solutions créatives pour améliorer l'ergonomie et l'esthétique des interfaces Participer aux tests utilisateurs et intégrer les retours dans les itérations de design Respect des Normes et Standards : Appliquer les guidelines de design de l'entreprise et s'assurer du respect des standards de l'industrie Contribuer à la mise à jour et à l'évolution des design systems existants Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets innovants et à fort impact Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise. Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Nous sommes à la recherche d'un Développeur TIBCO EBX pour renforcer notre équipe et contribuer à nos projets ambitieux. Analyser les spécificités de la version 5.6 et les exigences de la version 6.0 de TIBCO EBX. Planifier et exécuter la migration de la version 5.6 vers 6.0. Adapter et optimiser les configurations existantes pour la nouvelle version. Collaborer avec les équipes métier et technique pour assurer une transition fluide. Effectuer des tests de validation pour garantir la qualité et la stabilité après la migration. Rédiger et mettre à jour la documentation technique liée à la migration. Former les utilisateurs finaux aux nouvelles fonctionnalités de la version 6.0.

Nous recherchons un Développeur Web Senior spécialisé en Applications de Données pour l' un de nos clients. Vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions innovantes sur la plateforme Google Cloud, en particulier dans le domaine financier. Votre mission principale sera de développer des applications web complexes et réactives en utilisant des technologies modernes telles que React/Vue.js pour le front-end et Python pour le back-end. Vous intégrerez des services cloud, notamment BigQuery, pour le traitement et l'analyse des données, tout en développant des visualisations de données directement intégrées aux applications. Lieu: Paris Secteur: Retail/Luxe Télétravail: 3 jours sur site Expérience: 5 ans minimum Langues: Français et Anglais

KLEEVER est à la recherche d’un Product Manager en CDI en Full Télétravail (déplacements ponctuels sur Paris) chez un de nos clients. Les missions : En tant que Product Manager dans l'équipe, vous serez chargé(e) d'optimiser l'expérience des utilisateurs sur la marketplace. Vous travaillerez sur deux plateformes : une marketplace publique et une intégrée directement au back-office des marchands. Votre rôle comprendra : Stratégie produit : Définir la vision produit pour votre périmètre, prioriser la roadmap et établir les indicateurs de succès. Discovery : Analyser le marché et les besoins des utilisateurs pour identifier les opportunités d'amélioration. Delivery : Concevoir des solutions en collaboration avec diverses équipes (design, technique, marketing, etc.) et suivre la mise en œuvre des fonctionnalités. Communication : Tenir les parties prenantes informées, gérer les risques et promouvoir le produit en interne et en externe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une autre équipe focalisée sur la partie offre et participerez à l'amélioration des parcours utilisateurs clés pour optimiser l'acquisition, la conversion et la rétention sur la marketplace. Vous jouerez également un rôle clé dans la transformation de l’entreprise en apportant des améliorations alignées avec sa nouvelle stratégie.