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Au sein de la direction de la transformation et de la performance eCommerce et digitale, l'architecte d'entreprise senior joue un rôle clé dans le programme de transformation du système d'information (SI). Ce programme est essentiel pour le développement stratégique de l'entreprise et nécessite une expertise solide dans la gestion des projets structurants dans divers domaines métiers. L'architecte aura pour mission de définir et de superviser le portefeuille de projets, d’identifier des indicateurs de performance (KPIs) pertinents pour le pilotage, et d’accompagner les équipes SI dans la préparation des comités d’investissement. Par ailleurs, il s'assurera que la dynamique des projets soit alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, tout en garantissant l’intégrité de la cartographie du SI.

Nous recherchons actuellement un Consultant MOA (CMP) expérimenté, spécialisé dans le domaine de la dématérialisation , avec une expertise reconnue sur l'outil ITESOFT . Si vous êtes un professionnel rigoureux, ayant une solide expérience en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) et une parfaite connaissance des processus de dématérialisation, cette mission est pour vous ! Missions principales : Participer à la définition et à l’analyse des besoins métiers. Proposer des solutions adaptées pour optimiser les processus de dématérialisation. Assurer le suivi des projets, du recueil des besoins jusqu’à la mise en production. Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir la bonne implémentation de l’outil ITESOFT. Animer les comités de pilotage et de suivi de projet. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées.

Dans le cadre d'une mission longue chez l'un de nos clients à la Defense et pour un démarrage immédiat, nous recherchons un(e) Consultant technique MOE BI / Domaine Socle Data ▪ Type de prestation : Assistance Technique ▪ Expertise métier requise : BI ▪ Nombre d'années d'expérience : 7-10 ans minimum ▪ Descriptif détaillé de la mission : ➢ Assurer le RUN des applications existantes (ETL, Bases de données, support niveau 3) ➢ Comprendre les enjeux métier, problématiques à résoudre et opportunités à concrétiser. ➢ Echanger et challenger les besoins métiers avec les équipes AMOA BI en tenant compte des contraintes techniques. ➢ Proposer, concevoir et spécifier des solutions techniques viables, évolutives et tenant compte de l'existant. ➢ Rédaction des documents techniques (spécification techniques, document d'exploitation…etc). ➢ Conseiller, proposer des axes d'amélioration, alerter si besoin. ▪ Environnement technique de la mission : ➢ Socle Data : SSIS, SQLServer (2016), procédures stockées, Azure DevOps (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD) ➢ Reporting : COGNOS BI 10.2 et 11 & Tableau (le reporting n'est pas dans le scope, il s'agit d'une information)

Objectif : Accompagner les départements de la Direction IT Transverse dans leurs projets de transformation actuels, principalement l’implémentation de la solution ServiceNow et la transformation de l’infogérance. Prestation attendue : Définir et mettre en œuvre la conduite du changement sur les projets confiés : Déploiement des modules ServiceNow suivants : CMDB, Changements, Incidents, Problèmes, ASSET. Transition de l’infogérance de production. Concevoir un plan de communication, de sensibilisation et d’accompagnement auprès de l’ensemble des acteurs concernés par les projets. Mettre en œuvre les dispositifs liés à la conduite du changement : Formation : Plan de formation adapté, planification des sessions, production des livrables pour des formations distancielles et présentielles, formation des utilisateurs. Communication : Plan de communication contextualisé, production des rapports d’état des déploiements, organisation d’événements, etc. Documentations utilisateur : Mode opératoire, vulgarisation des processus, guides utilisateurs, procédures. Accompagnement des équipes sur le terrain dans l’évaluation des cas métier proposés à travers des maquettes de la plateforme. Accompagnement à l’équipe projet : Faire évoluer la solution en fonction des retours des utilisateurs. Veiller à la bonne adéquation et la qualité des livrables. Respecter la méthodologie de la direction et les plannings projets. Définir les KPI de succès et mesurer l’appropriation des changements par les collaborateurs concernés.

CHEF(FE) DE PROJET AMOA FINANCE RETAIL Au sein de la Direction Projets Finance du Groupe en charge de la Maitrise d'Ouvrage, nous recherchons un(e) chef (fe) de projet Finance expérimenté(e) pour une mission de cadrage de projet sur une période de 4 mois à compter de septembre 2023. Description de la mission : Le(a) chef(ffe) de projet MOA Finance rejoindra une équipe projet composée d'une cheffe de projet MOA et d'une cheffe de projet MOE transverse. Le pilotage de la mission sera assuré par la Directrice Projet MOA Finance et le Directeur Projet MOA. Au sein de cette équipe, le(a) chef(ffe) de projet MOA Finance aura pour mission de : - Cadrer l'ensemble du besoin - Identifier, planifier et animer les ateliers de travail nécessaires avec les équipes métier et informatique concernées - Faire chiffrer et élaborer le planning prévisionnel - Constituer le dossier de synthèse nécessaire à la validation du projet lors d'un Comité d'Investissement Groupe, au plus tard en janvier 2024 Les principaux sujets identifiés à couvrir par la mission de cadrage : - Impacts de la bascule sur les processus de commande auprès des fournisseurs (valorisation des prix d'achats négociés sur facture, planification et suivi des commandes, gestion des éco participations, processus de rapprochement de facture et gestion des litiges dans SAP) - Gestion des gains arrière et impacts sur l'ensemble des applications couvrant ce processus de la saisie des conditions négociées aux calculs des gains arrière et à leur publication vers la comptabilité et les outils de suivi de marge BI - Pilotage de la marge - Préparation de la bascule d'une Centrale d'Achats à l'autre - Gestion des encours de commande ouvertes post bascule

Genious Systèmes recherche pour un de ses clients grands compte un(e) Architecte Technique F/H Objectif du Pôle : Mise en place d’un système de collecte, de décodage, d’enrichissement et normalisation des événements bruts, de lotissement, de médiation, d’indexation, de stockage d’événements clients enrichis avec une interface d’interrogation et présentation. Enjeux des activités : Collecter, ingérer, structurer, enrichir des logs et des métriques avec de fortes volumétries. Calculer des KPIs sur ces logs et métriques. Alerter sur ces KPIs. Fournir un accès à la donnée en minimisant la latence et une autonomie de manipulation aux opérations. Archiver les données collectées et les données de référentiels pendant plus d’un an (selon les sources et besoins) Fournir un accès à la donnée historisée et la possibilité de faire de l’analytique agressif. Fournir un environnement de data science. Niveaux d’intervention : Spécifier les architectures matérielles et logicielles en prenant en compte les besoins des partenaires et clients Piloter les appels d’offres d’achat d’infrastructure Gérer le contrat de support et maintenance avec les équipementiers Déployer les architectures informatiques, définir les moyens et les procédures pour garantir leurs performances, leur disponibilité et leur intégrité Élaborer la politique de sécurité informatique, et assurer sa mise en œuvre Assurer le support niveau 3 systèmes et réseaux Réaliser les audits infrastructures et sécurité Périmètre fonctionnel et technique : Participation aux kickof des projets Mise en place des solutions pour les clients Audit et rationalisation du parc (en interne) Support niveau 3 sur les flux fonctionnels critiques (astreinte) Actions techniques : Définir et déployer les architectures solution Piloter l’installation des équipements en datacenter Installation des OS Installation des logiciels Support performance et capacity planning Gestion et résolution des incidents Gestion des obsolescence hardware et software Participation aux taskforces Interactions avec les autres équipes : Piloter les équipes, datacenter, réseau, intervenants en interne. Livrables : Les notes d’architecture, Livraison d’infra et d’environnement

Localisation : AULNAY-SOUS-BOIS Deadline réponse : 20/09 Démarrage : ASAP Freelance Objectifs/Descriptif de mission : Principales Missions Au sein de l’équipe infrastructure de l’IT Finance et Operations, vous travaillerez en collaboration avec les équipes Infra, Endpoint, sécurité et les équipes IT des usines. Vous participerez aux phases de déploiement du patching, reporting , monitoring de la solution Tanium mais également travaillerez avec les équipes sécurité sur le suivi des KPI pour les postes de travail et Serveurs.

Profil : Minimum 5 ans d'expérience Maîtrise du pilotage projet, de l'expression de besoin, la réalisation d'études, d'analyses. Maîtrise de l'organisation et de la conduite de réunions. Excellentes aptitudes à la communication, tant orale qu'écrite. (Réalisation de CR, support de réunions, d'ateliers d'alignement, de désambiguation…) Sens de la synthèse, afin de résumer pour tous la situation du projet. Connaissances sur les grands principes de la donnée (Fonctionnement des bases de données, tables, requêtes, jointures…), du fonctionnement des CRMs Eventuellement expérience dans la manipulation de la donnée (SQL, Excel). Secteur : assurance Site : Chauray (Niort) 2 à 3 j / sem sur site

Intégré à la cellule fonctionnelle SAP FINANCE de la Direction Financière, vous serez chargé de l'administration fonctionnelle des modules SAP (version ECC6 EHP8) relatifs à la comptabilité et à la trésorerie En tant que véritable maîtrise d'ouvrage, vous participerez activement à : La gestion centralisée des données de base (fournisseurs, plan comptable, comptes bancaires, etc.) et le paramétrage des modules ; L'accompagnement des utilisateurs dans l'utilisation des fonctionnalités de comptabilité et de trésorerie tout en respectant les règles de gouvernance et les processus internes ; L'expertise des incidents signalés par les utilisateurs, incluant les transactions SAP et les interfaces, avec une prise en charge de l'analyse fonctionnelle, la rédaction de spécifications pour corrections ou évolutions nécessaires (réalisées par l'équipe MOE) et la documentation associée ; La formation des utilisateurs en France et à l'international sur les modules FI et TR ; La réalisation de la recette MOA des processus transactionnels dans le cadre du projet de migration vers S/4HANA. Vous interagirez avec divers acteurs financiers tels que comptables, trésoriers, responsables des ventes, gestionnaires de commandes, et contrôleurs de gestion.

La Squad que vous intégrerez est en charge de la modernisation d'un autre socle de notre client. Ce Socle est un ensemble de ressources et services mis à disposition des parcours de gestion Conseiller et des différents parcours Client accessibles via les canaux web et mobile de notre client. Missions : Assurer la conception, l'intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives Préparer la mise en production avec les équipes expertes Gérer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique Assurer l'assistance à l'utilisation des applications Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements Tout au long du cycle de vie produit, vous fabriquez les solutions nécessaires aux évolutions et au bon fonctionnement des produits de la squad, en respectant les normes, procédures et les ambitions de l'entreprise (TTM, UX, ROI, Qualité first).

Détails du projet : • Démarrage : Au plus vite • Contrat : 6 mois renouvelables • Charge de travail : 5 jours par semaine • Lieu : Région d'Occitanie • Langues : Français et anglais Compétences requises : • 15 ans d'expérience dans les projets SAP, avec un rôle d'Architecte Solution dans des projets S4/HANA • Connaissance approfondie des processus ETO/CTO dans l'industrie manufacturière • Minimum 3 implémentations SAP de bout en bout, de préférence en S4/HANA • Solides compétences en conception et en solutionnement • Bonne compréhension de l'intégration des modules OTC avec FI, PP, MM, et PS • Compétences en communication et capacité à travailler de manière autonome avec le client • Expérience dans la définition du paysage technique, des intégrations SAP avec des systèmes tiers (Salesforce, ECC, etc.) et une connaissance approfondie des produits SAP et des aspects d'intégration • Connaissance des méthodologies agiles et capacité à animer des ateliers avec les équipes métiers Responsabilités : • Concevoir et planifier l'architecture globale de la solution SAP S4/HANA (landscape systèmes, structures d'entreprise, mapping des processus métiers, intégration et flux de données) • Collaborer avec les parties prenantes, analystes métiers et équipes techniques pour traduire les besoins métiers en solutions SAP S4/HANA adaptées, évolutives et conformes aux meilleures pratiques • Faciliter des sessions de démonstration avec les équipes métiers pour expliquer les capacités de SAP • Gérer de manière indépendante les différents flux de travail et les interactions avec les parties prenantes

Nous recherchons un Architecte C#/.NET (H/F) pour intervenir sur un projet dans le domaine bancaire . Vous aurez l’opportunité de contribuer à l’évolution d’un outil majeur, au cœur de la stratégie technologique. Vos missions 🎯 Dans le cadre du développement et de l'amélioration d'une solution interne, vous serez en charge de : Redesign complet de l'architecture de l'application. Mise en place d’une architecture adaptée (MVC, MVVM). Ordonnancement et organisation du code afin de garantir une performance optimale. Assurer la maintenabilité et la robustesse du code sur le long terme. Tests unitaires et fonctionnels, pour garantir la qualité des développements. Développement de nouvelles fonctionnalités et gestion des bugs et évolutions remontés par les utilisateurs.

Contexte : Démarrage nouveau projet Poste : Architecte d’Entreprise MEGA Hopex Description : Dans le cadre du démarrage d'un nouveau projet, nous recherchons un Architecte d'Entreprise expérimenté pour implémenter le module "Architecture d'Entreprise" (AE) dans l'outil MEGA Hopex. Ce projet s'inscrit dans une dynamique de mise en oeuvre d'une gouvernance d'architecture au sein de l'organisation et d'association à des modules MEGA déjà existants au sein du Groupe (Processus, Audits, Conformité et GRC) Compétences principales : Expérience significative : Expérience confirmée en tant qu'Architecte d'Entreprise, avec une expertise avérée dans l'implémentation et la gestion d'outils d'architecture. Connaissance de MEGA Hopex : Maîtrise de l'outil MEGA Hopex, en particulier dans l'intégration de différents modules et dans la mise en place de la gouvernance associée. Autonomie et dynamisme : Capacité à travailler de manière autonome, avec un fort esprit d'initiative et une approche dynamique des projets. Compétences relationnelles et rédactionnelles : Excellente aisance relationnelle pour travailler en équipe et communiquer avec les parties prenantes ; capacité à rédiger des documents techniques et des rapports clairs et concis. Force de proposition : Capacité à proposer des solutions novatrices et à être un élément moteur pour faire de ce projet une réussite pour le Groupe. 📍 Localisation : Angoulême 🗓 Démarrage : dès que possible ⌛ Durée : longue visibilité (1 an minimum) 💻Télétravail : 2 jours/semaine (non négociable)

L’équipe Conseil &Projets Indemnisation a pour objectif majeur d’être l’interlocuteur principal SI (ou business partner) de la Direction indemnisation , et à ce titre : - d’apporter le conseil SI sur les évolutions nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie Indemnisation - de porter l’engagement global de la DSIN sur les différents services délivrés Elle intervient dans les études d’avant-projet (Contribution aux Etude d’Opportunité, responsabilité des Etudes de Faisabilité) dans le respect de la gouvernance mise en place, sur les projets (contribution ou pilotage) mais aussi sur les Maintenances évolutives. Elle intervient sur tous les périmètres SI de la Direction indemnisation de la marque mais aussi sur les projets transverses de la marque ainsi que sur le périmètre SI indemnisation de la direction IARD (notamment sur le domaine corporel).

Gérer le support et le suivi de production des applicatifs du périmètre. Rédiger des dossiers de spécifications techniques Réaliser des développements en COBOL Réaliser des tests unitaires et d’intégration avant livraison à la MOA/métier Suivre les phases de recette MOA/métier Rédiger les dossiers d’exploitation et suivre le déploiement en production Concevoir, développer et maintenir des applications COBOL sur un système mainframe. Gérer et optimiser les bases de données DB2, en lien avec les applications COBOL.