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Mission principale : contribuer au déploiement de la solution S/4 Principales tâches : Animation d’ateliers de travail avec le client et recueil des besoins métiers ; Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles et techniques ; Participation aux différentes phases de déploiement de la solution ; Accompagnement au changement et animation des sessions de formation. Compétences requises : Compréhension des processus métiers Recueil des besoins et spécifications fonctionnelles Paramétrage Fit to Standard Leadership et support du comité opérationnel Expertise approfondie sur les modules SAP FICO (Finance et Contrôle de gestion). Expérience avérée dans la gestion de projets SAP, avec une capacité à structurer et diriger des équipes. Bonne compréhension des processus financiers et comptables. Capacité à analyser et à optimiser les processus métier. Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.

Mon client recherche un contrôleur de gestion industriel pour une mission freelance de 6 mois. Missions principales : - Gérer et optimiser la performance financière de l'activité industrielle - Participer à l'amélioration des processus de gestion - Préparer et analyser les rapports financiers pour appuyer les décisions stratégiques - Collaborer étroitement avec le directeur général et les équipes opérationnelles Poste Freelance Démarrage : ASAP Localisation : Antony (92) Télétravail : 2 jours par semaine TJM selon profil

Projet : En tant que Consultant technico-fonctionnel SAP PP, vous serez responsable de: L’optimisation des processus de production et de la mise en œuvre de SAP PP dans un environnement industriel. Vous participerez à l’analyse des besoins, au paramétrage et au déploiement des solutions SAP. Vous accompagnerez également la migration d’une GMAO (Maximo) vers SAP ECC6. Vous collaborerez avec les équipes métier pour assurer l’intégration des processus, La formation des utilisateurs, et la documentation des solutions. Une présence sur site, deux jours par semaine, sera requise pour garantir le succès des projets.

Bonjour, Nous recherchons un chef de projet SAP HCM SuccessFactors expérimenté pour accompagner l'un de nos clients dans la gestion des projets d'évolutions SIRH. Principales responsabilités : Être le point de contact principal pour les applications SAP HR / SuccessFactors Gérer les incidents et valider les demandes de changements. Collaborer avec l’équipe support pour garantir la qualité du service. Piloter les prestataires externes et assurer une veille technologique constante. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie applicative. Profil recherché : Minimum 5 ans d’expérience en implémentation ou maintenance SAP HR / SuccessFactors, idéalement dans un environnement international. Compétences en configuration des modules SAP HCM et/ou SuccessFactors. Autonomie, rigueur, excellent relationnel et forte orientation client. Anglais courant

Prestation pour la maintenance du SIRH sur le périmètre Talents : évaluation, recrutement interne et externe, formation et gestion des compétences. Les travaux portent également sur le périmètre de la gestion administrative (ex : OM). o Recueil des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles pour la mise en œuvre des projets et maintenances ; o Rédaction de l'expression de besoins détaillées / cahier des charges ; o Analyse et suivi des anomalies de production ; o Recette d'intégration des nouveaux paramétrages (tests unitaires et de non régression globales) ; o Gestion de la logistique de recette (préparation des environnements et des jeux de test, planification, gestion des calendriers, etc.) ; o Coordination des recettes avec la filière RH ; o Gestion (déclaration, suivi et reporting) des anomalies de recette ; o Vérification de la conformité de la réalisation vis-à-vis de l'expression de besoin et/ou de la spécification fonctionnelle ; o Participation à des ateliers avec la maitrise d'œuvre / les centres de services de réalisation et aux réunions de travail avec les différents interlocuteurs du projet o Communication sur ces travaux vers les utilisateurs et la maîtrise d'œuvre.

Nous recherchons pour notre client grand compte secteur médias un consultant technico-fonctionnel Oracle EBS (11i), pouvant répondre à la mission ci-dessous. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL à l'adresse freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence EBS/4506 dans l’objet de votre mail Dans le cadre du remplacement d'une personne, nous cherchons un consultant technico-fonctionnel maitrisant PL/SQL et Oracle e-Business Suite (version 11i) sur la partie facturation/comptabilité (modules AR, AX et GL).

gestion de l'ensemble du cycle d'achat logiciels (pré-sélection, gestion des appels d'offre, négociation commerciale et contractuelle, sélection, mise en oeuvre et suivi de la performance) anticiper et négocier le renouvellement des contrats de licences (SaaS, OnPrem, etc.) accompagner les clients internes CIO dans la gestion de leurs contrats de software tenir à jour le suivi des licences d'un point de vue contractuel et financier collaborer étroitement avec les équipes juridiques et sécurité

Contexte Afin de renforcer l'équipe SAP FI CO, notamment sur le périmètre Support applicatif, nous cherchons un consultant connaissant SAP FI CO. Son intervention se fera sur nos 2 systèmes SAP fortement interfacés, au sein d'une équipe FICO de 5 personnes et en interaction avec d'autres personnes du domaine (MM SD ou Traducteur comptable) ou externes au domaine (MOE, MOA, métier). Description Sur les sujets qui lui seront confiés, le consultant assumera les missions suivantes : Mission principale : - Assurer la maintenance des systèmes au quotidien - Assister et former les utilisateurs (incidents, maintenance corrective-évolutive) Missions secondaires : - Assister la Maîtrise d'Ouvrage - Prise en charge et suivi des évolutions (recueil des besoins, chiffrage, planning et mise en œuvre) - Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées - Réaliser le paramétrage SAP FI et CO - Effectuer les tests unitaires et les recettes - Assurer la coordination avec les autres équipes Livrables Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et fonctionnelle

DÉPLOIEMENT : -Configure et dimensionne les plateformes en fonction des performances requises -Met en place des procédures et outils de surveillance permettant de garantir la haute disponibilité des infrastructures -Participe aux phases de validation technique lors des mises en production ou des évolutions -Travaille en coordination avec les équipes OPS, QA, DEV, Delivery Manager MAINTENANCE : -Maintient en condition opérationnelle les infrastructures virtualisées en diagnostiquant les pannes et les dysfonctionnements -Industrialise les architectures cibles et configurer les équipements (CI / CD) -Veille à la sauvegarde des données, à la sécurité des accès (mise en place des systèmes de gestion des droits des utilisateurs) et à la fiabilité des solutions déployées -Participe à l'amélioration de la CI/CD*

Mission : Vous interviendrez sur des projets autour de SAP S4HANA, avec un focus particulier sur l'intégration et l'optimisation des processus métiers. Vous serez amené à utiliser CPI (Cloud Platform Integration) pour connecter les systèmes et assurer une bonne communication entre les différentes applications SAP. La maîtrise de l'anglais écrit est indispensable pour les échanges avec les équipes internationales. Travail majoritairement sur site.

Incident change, problem management Réalisation de support, et de procédures Gestion des incidents, changement Gestion des cellules de crises priorisation des incidents Connaissances ITIL, certifié si possible Rédaction de Process, suivre des consignes rigoureusement pour gerer le backlog, les changements GO NO GO Changement Anglais important : capable de discuter en daily Niveau B1 Incidents Système ou applicatif Rigueur, organisation, fiabilité. Astreintes sur le poste Téletravail partiel Localisation Montreuil ASAP

Nous recherchons une assistante de gestion junior sur Lyon avec une première expérience en approvisionnement Vous serez en charge de la gestion administrative et technique des achats, en étroite collaboration avec les chefs de projets. Vos missions : Création et suivi des commandes: SAP (HANAIS) Gestion des réceptions: contrôle qualité, saisie Suivi budgétaire: reporting, contrôle et saisie des régularisations des écarts Support aux projets: coordination, suivi administratif Interlocuteur pour le suivi des commande/facturation

Le candidat aura le rôle de leader technique pour l’équipe Revenue, où il/elle dirigera l'équipe sur les aspects techniques, les assistera, fournira des lignes directrices, etc. En plus de ces responsabilités de leadership, le candidat devra également contribuer aux tâches courantes du backlog de projets (corrections et nouvelles fonctionnalités). Il/Elle travaillera au sein d'une équipe composée de 8 personnes. Leadership technique : Le Tech Lead aura pour mission de guider l'équipe sur tous les aspects techniques liés aux projets de l'entrepôt de données (DWH). Il/elle devra définir et communiquer des lignes directrices techniques, assurer la cohérence des solutions, et veiller à la qualité des livrables. Il/elle sera également responsable d’assister les membres de l’équipe, de les coacher, et de les aider à résoudre des problèmes complexes. Cela inclut l’orientation sur les meilleures pratiques, la répartition des tâches, et la supervision du bon déroulement des projets techniques. Contribuer au backlog des projets en cours : En plus du rôle de leadership, le Tech Lead participera activement au développement et à la maintenance des projets en cours. Cela inclut la gestion des corrections (maintenance corrective pour résoudre les bugs) ainsi que l’implémentation de nouvelles fonctionnalités pour répondre aux besoins métiers et améliorer les processus existants. Le backlog actuel contient des projets centrés sur divers domaines liés à la gestion des ventes, des revenus, des frais, etc., et le périmètre peut évoluer au fil du temps avec l’ajout de nouveaux projets. Collaboration avec les équipes métiers et IT : Le Tech Lead sera en interaction directe avec les équipes métiers basées dans différentes localisations. Il/elle devra comprendre leurs besoins, traduire ces besoins en solutions techniques, et s'assurer que les projets alignés sur les objectifs métiers sont correctement priorisés. Du côté technique, le Tech Lead devra travailler en collaboration avec le chef de projet IT et l’ingénieur Data qui dirigent actuellement l’équipe pour assurer la coordination des activités et des ressources au sein de l’équipe. Participation à des projets d’innovation : Le rôle impliquera une forte part d’innovation, avec une attention particulière portée sur la transformation et l'optimisation des processus de données dans un environnement Big Data et SQL. L’utilisation de Powercenter pour l’ETL et d'outils de reporting comme SAP BI4 et Spotfire sera centrale pour le traitement des données. Le Tech Lead devra aussi anticiper les évolutions futures, notamment l’adoption de technologies comme Google Cloud Platform (GCP) , et intégrer ces nouvelles technologies dans les projets à venir.

Poste : Ingénieur méthode en Supply Chain Lieu de la mission : Gennevilliers (Pas de Télétravail) Durée : 3 mois renouvelable FREELANCE uniquement TJM max : 580€ I. Mission : En tant que Responsable de l’optimisation des processus logistiques, vous serez chargé de mettre en évidence les écarts aux processus définis lors de la mise en place du nouveau WMS. Votre objectif sera d’améliorer l’efficacité et la qualité des opérations logistiques, tout en garantissant la traçabilité des produits. II. Activités : Analyse des Processus : Étudier et cartographier les processus logistiques existants (en utilisant la base déjà formalisée). Identifier les raisons des écarts aux processus et proposer des solutions. Mise en place de Méthodes : Créer, améliorer ou amender les processus logistiques. Développer des outils de suivi et de contrôle de la performance logistique. Formation et Accompagnement : Former le personnel aux nouvelles méthodes et outils. Accompagner les équipes dans l’implémentation des changements. Suivi et Reporting : Analyser les indicateurs de performance logistique. Produire des rapports réguliers sur l’état des processus et proposer des axes d’amélioration. Collaboration Interne : Participer à la définition du modèle qui sera utilisé pour la mise en place d’une nouvelle plateforme logistique. Collaborer avec les équipes en place et se coordonner en continu avec le management de l’entrepôt. III. Profil attendu : Connaissances approfondies en logistique et supply chain. Minimum 5 ans d’expérience en logistique, avec une expérience opérationnelle ou méthodes en logistique. Maîtrise des outils bureautiques et des ERP (idéalement SAP), connaissance des WMS (idéalement Körber). Compétences en observation et analyse, suivi de plan d’action, communication, synthèse et pédagogie.

Bonjour, Dans le cadre d’un déploiement en plusieurs phases du système SAP Time sur un ensemble de sites industriels, nous cherchons à renforcer notre équipe afin de respecter les échéances de mise en service prévues. Ce projet, qui concerne une quinzaine de site ( 8 entités distinctes regroupant environ 10 000 utilisateurs) , doit permettre un démarrage progressif à partir de 2025, avec une finalisation en 2026. Expliquer et valider les règles en place dans les systèmes actuels (Gestor). Contrôler l’adéquation du cahier des charges aux besoins spécifiques des usines (absences, calcul des heures supplémentaires, variables de paie). Tester la solution livrée par l'intégrateur SAP Time, ainsi que les interfaces avec les outils Horoquartz et Indeavor. Accompagner les utilisateurs dans la phase de tests et la mise en production. Assister la phase post-mise en production (« hypercare ») et aider à la migration des données.

Directeur de projet S/4 HANA - 3 jours semaine sur site (92) Pour le compte de notre client, nous recherchons un profil de directeur de projet SAP S/4 HANA (expérience de ce type de projet obligatoire). Missions attendues : - Être le point de contact sur le programme S/4 - Faire aboutir la roadmap de déploiement de l’ERP - Piloter l’avancement global et par phase du projet - Animer la gouvernance projet : Comité de pilotage, Comité projet, Comité de coordination - Définir la méthodologie projet, en lien avec l’intégrateur de la solution - Instruire les dossiers de décision et arbitrage nécessaires (Gap analysis) - Embarquer les équipes métiers - Organiser le passage d’un mode de transformation d’ERP à un mode d’optimisation et de développement de son utilisation - Forte expérience sur SAP S/4 Merci de nous transmettre votre CV actualisé pour considération immédiate.