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Contexte : Gérer la transition du service support réseau (NOC) d'un fournisseur sortant vers le fournisseur entrant. MISSIONS : - Assurer la livraison du NOC Lancer, superviser l'audit et inventaire réseau Piloter la phase migration outillage Gérer le transfert de connaissance PAQ build et RUN Mettre en place les procédures d'implémentation. Mettre en place le Plan de réversibilité. - Construire le service et mettre en place l’organisation de l'équipe : Animer, communiquer, fédérer Mettre en place des points de suivi

Pour notre client, une entreprise leader dans le domaine des technologies de l'information, nous recherchons un Technicien Support IT spécialisé en infrastructure réseau et systèmes. Vous serez responsable de la gestion et de la maintenance de l'infrastructure IT sur site, avec des missions variées allant du support réseau à la participation à des projets techniques Vos missions : Gestion de l'infrastructure IT : Assurer la disponibilité du réseau (LAN, Wi-Fi, connexions internet) Maintenir les dispositifs télécoms et les services de téléphonie Effectuer le dépannage de base des équipements réseau Maintenance et support : Réaliser les activités de maintenance planifiées (réseaux, téléphonie) Gérer les équipements et les remplacements Assurer un suivi précis des connexions internet temporaires pour les événements Gestion des incidents : Identifier et résoudre les incidents réseau et IT Collaborer avec les équipes pour les incidents majeurs Communiquer avec les utilisateurs en cas de perturbations Soutien aux événements : Assurer un support technique lors des réunions et événements importants Tester et configurer les équipements Coordonner avec les équipes pour la configuration réseau Projets : Participer à l'installation et à la configuration de nouvelles infrastructures IT Superviser la mise en place des équipements réseau Soutenir les projets de mise à jour et de modernisation réseau Formation : Animer des sessions de formation pour les utilisateurs internes Mettre à jour et gérer le contenu de formation sur les outils internes Promouvoir des nouveaux produits et solutions IT

GENIOUS Systèmes recherche pour son client un(e) Technicien support F/H afin d'intégrer ses équipes. Lors de cette mission le consultant devra effectuer les tâches suivantes: Suivi de la mise en place du matériel IT dans les usines ⁠Animation des activités IT sur les serveurs et PC pour les projets ⁠Support aux IT locaux coordination avec les équipes Les compétences attendues sont les suivantes: 5 ans d'expérience Expérience de coordination technique Excellente communication Très bon niveau d'Anglais Mission à pourvoir en Ile de France. Des journées de Télétravail sont possibles et présentiel attendue

Le responsable domaine finance SAP FICO, sous la responsabilité du Responsable SAP, contribue à l’évolution de la plateforme SAP, sous l’angle projets et solutions, pour le domaine FI/CO (finance controlling) et facturation (SD). Il est également le référent informatique des autres applications financières du groupe. A ce titre et de façon non limitative, ses missions couvrent : . Analyse et modélisation des processus métiers (finance controlling). . Design & mise en œuvre des évolutions fonctionnelles (paramétrage, supervision des développements). . Assure la stabilité, pérennité et standardisation de la plateforme et des processus dans un souci de création de valeur et qualité pour l’entreprise et les utilisateurs. . Conduit en autonomie les sujets dans son périmètre : évolution, nouvelles fonctionnalités, résolution d’incidents, demandes d’évolution et de support. . Articule ses réalisations avec celles des autres intervenants de la DSI (chefs de projets, externes). . Assure en coordination avec les équipes qualité du groupe la veille réglementaire et planifie les évolutions. . Coordonne le fonctionnement et la maintenance des autres applications finance du groupe, être garant de leur intégration dans SAP.

KatchMe recherche pour un client final un Directeur de programme expérimenté pour gérer l'intégration des infrastructures d'une société récemment acquise dans leur système d'information. Parler anglais sera impératif pour mener à bien cette mission. ( contexte internationnal) Votre mission de Directeur: Vous avez une expérience significative dans la gestion de projets d'intégration suite à une acquisition ou fusion, ainsi qu'un excellent relationnel et un très bon niveau d'anglais. Le chef de programme s'appuiera sur des chefs de projets pour mener à bien l'intégration, et devra être capable de cadrer l'ensemble des éléments pour assurer une intégration réussie. Il ou elle sera responsable de la planification, la coordination et le suivi du projet d'intégration, et travaillera en étroite collaboration avec les équipes de la société acquise pour garantir une transition en douceur. Le candidat idéal sera un profil Senior avec une excellente capacité à communiquer et à travailler en équipe. Une expérience dans le secteur pharmaceutique sera un plus

Bonjour, Nous recherchons un Chef de projet Sr pour l'un de nos clients en IDF. Vous aurez pour mission: planification du projet (macro ; détaillé) coordination des phases/taches du projet gestion des plans de charges des ressources contributrices garantir la production des livrables dans le respect cout/délais animation des instances de pilotage (dont Copil et Coproj) suivi budgétaire reporting projet Lieu: Paris IDF Duree: asap pour 3 ans de mission Tarif: 500-570€ ht max Pas de sous traitance merci. Nicholson

🔴✅ Nous apprécions un court message indiquant la raison de votre candidature - Définir l'offre complète, y compris la présentation, l'offre commerciale, le cadre contractuel avec le reste des équipes, y compris les produits et la livraison/les opérations. - Assurer la coordination avec les parties prenantes internes et externes afin d'obtenir les ressources et le soutien nécessaires au programme. - Définir et diffuser les connaissances sur l'offre, les principaux arguments de vente. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe marketing pour promouvoir cette nouvelle offre. - Définir la segmentation des clients et travailler avec l'équipe de vente sur la gestion de l'entonnoir. - Créer et suivre le P&L de l'offre. Objectif : La modernisation de D1 est l'évolution de la plateforme D1 visant à remplacer les composants d'émission de cartes de l'infrastructure de l'émetteur : commutateur, autorisation ou système de gestion des cartes en arrière-plan. La modernisation de D1 hérite de tous les développements et de toutes les capacités de D1 L'offre actuelle est en cours de création et devrait être lancée au premier semestre 2025.

Votre rôle s’articule autour de différents axes : En tant que Technology Service lead (Responsable technique), vous serez au cœur de notre stratégie de développement technologique et commercial. Vous serez chargé de superviser les projets techniques tout en contribuant activement à l'expansion de nos activités grâce à votre expertise en Business Development. Votre rôle sera déterminant pour la croissance de notre portefeuille clients dans le secteur high-tech. Responsabilités principales : Gestion de projet : Piloter les projets techniques, de la conception à la mise en œuvre, en veillant à la satisfaction des clients et à l'optimisation des ressources. Business Development : - Identifier et prospecter de nouvelles opportunités d'affaires. - Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels. - Participer à l'élaboration de propositions commerciales et techniques adaptées aux besoins des clients. Coordination d'équipe : Encadrer, former et motiver une équipe technique, tout en assurant une synergie entre les objectifs techniques et commerciaux. Stratégie commerciale : Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale, en alignant les efforts techniques avec les objectifs de croissance de l'entreprise. Support technique : Offrir un support technique de haut niveau pour les équipes commerciales lors des phases de négociation et de présentation aux clients. Veille technologique : Mener une veille constante sur les évolutions technologiques pour anticiper les besoins du marché et proposer des solutions à forte valeur ajoutée.

- La mission se déroule au sein de l'entité qui conçoit, construit et maintient l'ensemble des outils de marketing digital, de relation client (hors solution SAP historique) ainsi que de ventes du Marché des Clients Particuliers : sites internet, applications mobiles natives, plateforme commerciale omnicanale Salesforce, outils de campagne marketing Oracle Responsys, micro-services fonctionnels, outils de professionnalisation des conseillers clients. Le marché des clients particuliers propose un terrain de jeu unique avec ces millions de clients, 15 millions d'espaces clients digitaux, plus de 300 millions de visites de l'application mobile et du site particulier, 20 millions d'appels par an et 160 millions de factures par an. - Le Système d'Information du Marché des Clients Particuliers est en pleine transformation. Ce programme vise à refondre les Systèmes d'Information de la relation client et de la facturation du SI MCP, en allant vers une solution omnicanale Salesforce pour permettre aux quelques 5000 conseillers en France de délivrer un service de qualité à nos clients. La prestation fera partie intégrante de ce programme, en particulier sa dimension professionnalisation des utilisateurs finaux.

Nous somme un groupe hospitalier évoluant à l'échelle nationale. Nous avons comme projet de centraliser et moderniser notre SI suite au rachat de plusieurs groupes hospitaliers. Dans un contexte d'amélioration continue, nous cherchons à optimiser notre processus de gestion des demandes IT émanant de diverses directions fonctionnelles. Pour soutenir ces efforts, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) du Processus de Gestion de la Demande IT pour rejoindre notre DSI, une équipe dynamique et innovante. Ce poste est crucial pour canaliser et centraliser efficacement les demandes IT. 🔅Missions Évangéliser les différents demandeurs sur l'enjeu de la mise en place des processus. Accompagner dans la description macro de leur besoin. Piloter le backlog des demandes pour le faire avancer dans le processus de gestion de la demande. Organiser et animer les instances de validation et de macro-estimation des demandes. Créer et maintenir un catalogue des demandes.

Besoin de chef de projet organisationnel / PMO : 2 besoins - Prise en charge de projets transverses - Cadrage des besoins - Produire les documentations et livrables, spé fonctionnelle et techniques, user stories etc - Savoir challenger l’équipe à la fois côté technique et projet - Pilotage de planning, pilotage budgétaire - COPIL, COPROJ etc - Aider et accompagner le métier sur la méthodo de projet - Méthodo agile à apporter à l'équipe (pas mise en place actuellement) - Appétence technique est un plus : comprendre ce que le dev fait ou un partenaire extérieur (ex 14 jour de dev proposé est-ce que c’est cohérent ou pas) - Entre 6 et 10 ans en IT et 4/5 ans en chefferie de projet

Contexte : Notre client, une grande ESN, recherche un Product Owner Mulesoft pour l'un de ses clients, un acteur majeur dans le domaine du Luxe. Le projet consiste à développer une application de A à Z, avec un lancement prévu pour novembre. Responsabilités : Gestion de produit : Définir la vision du produit, les exigences et les fonctionnalités nécessaires pour le développement de l'application Mulesoft. Planification : Élaborer et gérer le backlog produit, définir les priorités et planifier les sprints. Coordination : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, d’intégration et les parties prenantes pour assurer le respect des délais et des spécifications. Développement : Assurer la qualité et la cohérence du développement de l’application en veillant à ce qu’elle réponde aux besoins des utilisateurs finaux. Transition : Gérer la transition du projet et la mise en œuvre des solutions, en assurant une intégration fluide et efficace.

Nous cherchons un Chef de Projet MOA H/F pour l'un de nos clients, avec la possibilité d'intégrer les équipes à Marseille, Nantes, IDF ou Sophia Antipolis . Au sein de la DSI de notre client, vous serez l'interlocuteur(trice) des métiers et serez en charge de comprendre leurs besoins et de mener à bien la rédaction des documents servant lieu de références sur l'état de certains outils et processus vous aurez aussi la responsabilité d'établir des cahiers des charges permettant la conduite de projets de transformation. Vous serez l'interface entre les équipes DSI (projet, amélioration continue) et les équipes métiers Marketing, support, déploiement, finance... Le chef de projet est l'interface entre toutes les parties prenantes ; à la manière d'un chef d'orchestre, il fait en sorte que tous travaillent de manière synchronisée afin d'apporter la satisfaction au client. Il est à la fois le point d'entrée des équipes métiers et le point de référence des équipes fonctionnelles. Il joue un rôle central dans le bon fonctionnement de la DSI et il porte une certaines nombre de responsabilités. Vos missions : Recueillir, comprendre et formaliser les besoins des métiers, Rédiger des documents de référence (spécifications fonctionnelles, processus, procédures, cahier des charges, manuels utilisateurs...) Être le référent DSI Sur les domaines de référence couvert par vos documents Participer à l'ensemble des phases projet (du cadrage à la QA et au support) en rapport avec vos documents Coordonner l'élaboration de documents avec des outils bureautiques collaboratifs.

Notre client dans le secteur Assurance recherche un Chef de projet SOC H/F Descriptif de la mission: Description : L'équipe Global Cyber Defense a lancé l'exécution d'un programme global de cyberdéfense - la « Transformation du Centre d'Opérations de Sécurité (SOC) » - qui vise à améliorer la façon dont anticipe, détecte et réagit aux cyberattaques. Ce programme est suivi directement par le Top Management Global (Board & MC) et couvre toutes les entités dans le monde (plus de 50 pays). Le programme de transformation du Security Operations Center (SOC) recherche un consultant senior en gestion de projet pour mener à bien plusieurs projets visant à améliorer la détection et la réponse en matière de sécurité en apportant plus d'automatisation et en étendant la couverture du SOC à de nouvelles entités. Les tâches du service ou du chef de projet sont de définir, d'organiser et de suivre de près les activités et les livraisons afin d'atteindre les objectifs du projet tels qu'ils ont été définis avec le responsable du programme et les principales parties prenantes : - Service de planification et de définition de la portée, des objectifs et des résultats du projet - Service chargé de l'élaboration des calendriers des projets et des plans d'affectation des ressources - Service chargé de définir les indicateurs clés de performance (KPI) de l'avancement du projet et d'assurer le suivi de la gouvernance - Service de coordination et de pilotage des membres de l'équipe de projet (architectes, experts en la matière, fournisseurs de services...) - Service de suivi de l'avancement et des performances du projet - Service de communication avec les parties prenantes et de gestion des attentes - Service de facilitation de la communication entre les différents membres de l'équipe et les parties prenantes sur les sujets associés aux workstreams - Service d'identification et de résolution des problèmes et des risques liés au projet - Service d'établissement de rapports sur l'état d'avancement du projet, les risques, les problèmes et les résultats à l'intention du gestionnaire de programme et des autres parties prenantes concernées - Service chargé d'organiser des réunions régulières de gouvernance et de suivi du projet - Le service s'assure que les produits livrables du projet répondent aux normes de qualité - Service pour assurer l'adhésion aux meilleures pratiques et méthodologies de gestion de projet CyberDefense Compétences / Qualités indispensables: Chefferie de projet,soc ,anglais courant,excellent niveau de communication

Directeur de programme / Chef de projet Missions : Mise en place de solutions techniques adaptées à l'infrastructure. Coordination et discussions avec les équipes techniques. Supervision des migrations de serveurs et de postes de travail. Maîtrise des couches basses de l'infrastructure : serveurs, postes de travail, et réseaux. Rédaction de notes de cadrage, de dossiers d’exploitation et d'architecture technique. Gestion des risques liés aux projets et anticipation des incidents potentiels. Garant de la planification : s’assurer que les projets sont livrés dans les temps et avec la qualité attendue. Garant de la qualité des livrables. Mise en place et suivi des Comités de Pilotage (COPIL) et Comités de Projet (COPROJ) avec possibilité de délégation si vous occupez un poste de directeur.

Nous sommes à la recherche d'un Directeur de programme expérimenté pour gérer l'intégration des infrastructures d'une société récemment acquise dans le système d'information de notre client Le candidat aura une expérience significative dans la gestion de projets d'intégration suite à une acquisition ou fusion, ainsi qu'un excellent relationnel et un très bon niveau d'anglais. Le chef de programme s'appuiera sur des chefs de projets pour mener à bien l'intégration, et devra être capable de cadrer l'ensemble des éléments pour assurer une intégration réussie. Il ou elle sera responsable de la planification, la coordination et le suivi du projet d'intégration, et travaillera en étroite collaboration avec les équipes de la société acquise pour garantir une transition en douceur. Le candidat idéal sera un profil Senior avec une excellente capacité à communiquer et à travailler en équipe. Une expérience dans le secteur pharmaceutique sera un plus.