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Nous recherchons pour notre client du secteur de l'Energie un Chef de projet Technique réseaux. Vous aurez à votre charge la gestion des projets de déploiement et de l'intégration des infrastructures réseaux en collaboration avec les opérateurs et les infogérants Vos Objectifs : Pilotage des déploiements WAN Définition des éléments techniques nécessaires aux différents projets Suivi et intégration des infrastructures avec les infogérants Etre le garant de la cohérence technique des choix réseaux Coordination entre les différents intervenants techniques Support réseau N3 Gestion des inventaires Réseau et Wi-Fi Pré-requis : Bac+5 école d'ingénieur ou équivalent Expérience entre 6 à 8 ans minimum, vous avez des expérience en tant que chef de projet avec un vrai bagage technique réseau dans les SI (Systèmes, DNS, DHCP..) Maitrise des topologies et protocoles réseaux (LANs, WANs, MPLS, IoT, M2M, Wi-Fi, Proxy). Connaissance ITIL Expertise Routage, réseau Expertise appréciée : Connaissances techniques dans la partie Sécurité (Firewalls)

Je suis à la recherche d'un Responsable DevOps pour l'un de mes prestigieux clients. Les missions seront : Garantir le bon fonctionnement des infrastructures et applications avec un monitoring efficace et une réaction rapide face aux incidents Effectuer un suivi détaillé pour améliorer la disponibilité et les performances des applications, services, systèmes et infrastructures Assurer une veille permanente pour le maintien à jour des systèmes Être force de proposition sur les nouvelles technologies pouvant améliorer les performances et le déploiement de la solution Assurer le support du produit auprès de nos clients dans le respect des SLA Mettre en place les bonnes pratiques et stratégies pour fluidifier la mise en production Qualification des demandes d’évolutions techniques liées au projet Participer au déploiement des mises à jour, ainsi qu’à l’installation de la solution du client Créer et tenir à jour la documentation relative aux processus, à l’automatisation, à l’infrastructure, aux ressources et aux services

engIT est une jeune société d'ingénierie, dédiée à l'innovation, animée par des passionnés de technologies et d’innovation en IT créée en 2017 à Sophia Antipolis et aujourd'hui présente à Nice, Aix, Lille, Paris et Monaco... Objets connectés, IA, Big Data, Deep Learning, véhicules autonomes, réalité augmentée, UX, logiciels embarqués, cyber sécurité, Blockchain, Cloud, mobilité, ne sont qu’une partie de nos centres d'intérêts. L’équipe engIT Paris, recherche un/une : Chef de projet telephonie Pour accompagner son client

Description du Poste : Le référent Applicatifs des domaines Financier et Fiscalité intègre l’équipe en charge de la maintenance évolutive et corrective des applications métiers du Système d’information du client. Il a la responsabilité de plusieurs applications et outils tant sur les aspects fonctionnels que techniques. Il maîtrise de bout en bout les applications qui lui sont confiées, tant d’un point de vue technique que fonctionnel (fonctionnement de l’application, activité métier concernée, connexion et interopérabilité, flux, plan de production, niveau de SLA, etc.). Il travaille en relation étroite et permanente avec les équipes technique de la DSI (pilotage, architecture, infrastructure, réseau, sécurité opérationnelle). Activités principales : Sur l’ensemble des applications et outils de son périmètre, pouvant être développés par les équipes internes ou des éditeurs externes, déployés On Prem ou sur IaaS ou en SaaS : Assurer une veille réglementaire, identifier et suivre les évolutions liées à la réglementation Assurer la relation contractuelle avec les éditeurs/intégrateurs de logiciels, gérer les échanges avec les sous-traitants Assurer l’assistance aux utilisateurs métiers, prendre en charge et suivre les tickets d’incidents et des demandes, réaliser les diagnostiques des dysfonctionnements ou faire appel à l’éditeur/intégrateur de la solution Mobiliser les équipes sachants ou expertes nécessaire au traitement d’une demande Assurer l’assistance à l’administration et au paramétrage des applicatifs Recueillir les besoins métiers, prioriser, chiffrer des évolutions, et piloter des projets d’évolution avec les équipes projets Réceptionner et valider les briques logicielles du périmètres applicatifs Suivre et coordonner les mises en production des nouvelles versions Participer à la définition de la stratégie de test du périmètre applicatif, et contribuer à la rédaction des scenarios de tests Organiser des UAT avec les acteurs des directions métiers Contribuer activement à l’industrialisation des tests techniques du périmètre applicatif Maintenir à jour et contribuer à l’amélioration de la base documentaire du périmètre applicatif Suivre et contribuer à la supervision des applications Assister à la rédaction des dossiers CCIN (réglementation sur la donnée nominative) Contribuer à l’homologation des solutions dans le respect de l’architecture retenue Participer à la rédaction des commandes contrats et autres pièces de marchés publics Assister la cellule administrative dans le suivi et l’exécution du budget relatif au périmètre applicatifs Participer aux astreintes et interventions périodiques en HNO de mise en production ou de patch management. Suivre les contrats et les budgets

Nous recherchons un "Responsable Cybersécurité H/F" pour le compte de notre client spécialisé dans le domaine des assurances à Strasbourg (67). Il s'agit d'une mission de 6-12 mois en freelance ou portage salarial avec évolution possible en CDI chez le client final. Missions: A. Animation de l’équipe Coordonne et suit l’activité de l’équipe (qualité, délais, coûts, performances, procédures, sécurité). Assiste et accompagne les collaborateurs au quotidien. Anime des réunions, remonte les informations au manager et diffuse les informations descendantes. Décline les objectifs en adéquation avec le plan d’action du service. Prépare le planning des congés et le fait valider, en veillant à la bonne organisation de l’activité. Valide les feuilles de temps dans JIRA. B. Cybersécurité Participe à l’analyse des risques de cybersécurité pour identifier et évaluer les vulnérabilités du SI. Contribue à la définition et mise à jour de la politique de cybersécurité en fonction des évolutions du SI et de l’organisation. Participe à l’élaboration de la stratégie de cybersécurité en collaboration avec le RSSI. Étudie les projets techniques et les nouvelles solutions progicielles, propose des solutions pour la cybersécurité du SI. C. Sécurité opérationnelle Met en œuvre la politique de sécurité dans la surveillance opérationnelle du SI. Coordonne l’analyse des alertes de cybersécurité et participe à la réponse aux incidents. Alerte le RSSI de tout incident impactant la continuité d’activité du SI. Analyse les causes des incidents et consolide les mesures de sécurité avec les équipes techniques. Définit les actions pour réparer les dommages causés au SI en cas d’incident. Gère les vulnérabilités du SI et pilote la mise en œuvre du plan d’actions. Teste régulièrement les mesures de sécurité pour détecter les faiblesses. Assure la conformité avec les normes de sécurité applicables. Met en place les méthodes et outils de sécurité adaptés avec les équipes techniques. Gère les identités et les accès. Participe au reporting cybersécurité avec les équipes du Groupe. D. Veille technologique et réglementaire Assure une veille technologique pour proposer des évolutions de la cybersécurité. Identifie les nouveaux risques de cybersécurité. Suit les évolutions juridiques pour garantir la conformité du SI. Participe à la rédaction et mise à jour de la documentation cybersécurité. E. Autres activités Assiste ou remplace le RSSI en cas d’absence. Participe aux instances cybersécurité avec les équipes du Groupe. Sensibilise les utilisateurs à la sécurité du SI. Participe aux actions de communication et sensibilisation avec le service communication

Dans le cadre d'un renfort, mon client recherche son futur Responsable Supply chain, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique. Votre principale mission : · Décliner à l’équipe les objectifs de performance fournisseur · Définir les objectifs clefs d’améliorations et développement fournisseurs en se basant sur les besoins opérationnels. · Décliner ces objectifs et s’assure de leur implémentation et respect. · Définit le plan de surveillance fournisseurs et le planning d’audit · Communiquer et s’assurer le suivi des actions de la performance fournisseur (gestion des risques et leur mise sous contrôle, évaluations fournisseur au niveau produits ou capacitaire) · Assurer le reporting interne auprès des Directions de la division et de l’entreprise · Gérer le système qualité Achats afin d’avoir une base documentaire pertinente et à jour

Nous recherchons un Technical Leader spécialisé dans les systèmes MES (Manufacturing Execution Systems) APRISO pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en implémentation et gestion de systèmes MES, une expertise technique approfondie dans APRISO, et des compétences en leadership pour guider des équipes techniques vers l'excellence. Responsabilités Gestion Technique : Diriger et superviser les activités techniques liées à l'implémentation et à la gestion du système MES APRISO. Assurer la conception, le développement, et l'intégration des solutions MES APRISO. Garantir la qualité des livrables techniques et le respect des délais de projet. Coordination et Communication : Collaborer étroitement avec les chefs de projet, les équipes de développement, et les parties prenantes. Animer des réunions techniques et des revues de projet pour les initiatives MES APRISO. Assurer une communication claire et efficace au sein de l'équipe et avec les clients internes et externes. Innovation et Amélioration Continue : Proposer et implémenter des solutions innovantes pour optimiser les processus de production via le MES APRISO. Veiller à la veille technologique et au développement des compétences techniques de l'équipe. Support et Formation : Fournir un soutien technique et méthodologique aux membres de l'équipe. Participer à la formation et au mentorat des collaborateurs sur les meilleures pratiques et les nouveautés APRISO.

Ecole DSP recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : une agence d'influence parisienne", un profil Community Manager (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gérer et animer les communautés en ligne sur les plateformes sociales pertinentes Créer du contenu engageant et pertinent pour nos audiences sur les réseaux sociaux Surveiller et répondre aux commentaires, messages et mentions sur les réseaux sociaux Participer à la planification et à l'exécution de campagnes marketing sur les réseaux sociaux Analyser les données et les statistiques des réseaux sociaux pour évaluer l'impact de nos activités et proposer des améliorations Conditions de l'offre : Encadrement et mentorat assurés par des professionnels expérimentés Opportunité d'acquérir une expérience concrète dans le domaine de la communication Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise en fonction des compétences et des performances Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

Cherry Pick est à la recherche d'un "Responsable Sécurité des Systèmes d'information" pour un client dans le secteur du Bancaire. Contexte La société étend son périmètre de service, par la fourniture d’un SAAS processeur de service à destination des banques. Cela inclus l’hébergement des infrastructures, des données et l’exploitation des systèmes dans le Cloud et On Premise. Cette nouvelle activité inclus l’intégration avec les systèmes d’information des clients (Etablissements bancaires) Cette nouvelle activité est soumise à une réglementation très stricte du monde bancaire et des services critiques (OIV selon l’ANSII). Nous identifions aujourd’hui 3 périmètres : 1. Le développement du software « processeur de paiement » et les tests de qualification Les infrastructures et applications qui hébergent et process des données bancaire de paiement : 2. Dans le IBM Cloud, qui requiert l’homologation « IBM FS Cloud » au minimum. 3. Dans les datacenters (utilisés en particulier pour l’hébergement d’HSM) qui requiert des certifications qui restent à confirmer (ISO 27001, PCI, NIST, …). Le Besoin : Le groupe recherche un RSSI expérimenté sur les 3 périmètres décrits ci-dessus pour : Définir, rédiger la stratégie de sécurité et la valider avec les clients Définir et rédiger le plan de sécurité Mise en place de l’organisation et gérer de l’équipe sécurité (SOC) Rédiger le PSSI Superviser l’implémentation du PSSI Réaliser le PDCA et les analyses de risque Gérer les audits de conformités et certifications S’assurer de la formation des équipes Tech du groupe aux besoins cybersécurité sur le périmètre concerné Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et techniques Ces activités devront répondre aux besoins des nouvelles activités du groupe, notamment atteindre l’objectif de l’obtention des certifications de compliance requises. Pour le poste, la certification CISSP (Certified Information Systems Security Professional) est préférable.

1) Contexte de la mission : Notre client Grand-Compte du luxe recherche un architecte réseau sécurité. L’architecte réseau et sécurité a pour principales missions : la définition d’architecture d’une solution standard, la spécification en réponse à un besoin client, la réalisation d’un cadrage, l’étude d’une solution répondant aux demandes études ou projets de la société cliente. Les infrastructures réseau et sécurité sont répartis sur plusieurs data centers world wide (firewall, VPN, switchs data center, Radius, DDI, DNS externe, Loadbalancing) et Cloud. 2) Missions du poste : En tant qu’architecte réseau sécurité, votre mission consistera à : Cadrer les demandes projet réseau sécurité affectées à l’équipe TP Network dans un contexte complexe et international. Réaliser des POC et proposer des solutions d’évolution des infrastructures réseau et sécurité. Rédiger les documents d’architecture et animer des réunions en anglais. Réaliser des opérations de migration. Piloter des intégrateurs. 3) Jalons clés : Validation des accès aux infrastructures et outils. Prise en compte du contexte de la société cliente : documentation et Process. Prise en compte des premières demandes et projets.

L' Ecole DSP recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, une agence d'influence parisienne", un profil Community Manager (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gérer et animer les communautés en ligne sur les plateformes sociales pertinentes Créer du contenu engageant et pertinent pour nos audiences sur les réseaux sociaux Surveiller et répondre aux commentaires, messages et mentions sur les réseaux sociaux Participer à la planification et à l'exécution de campagnes marketing sur les réseaux sociaux Analyser les données et les statistiques des réseaux sociaux pour évaluer l'impact de nos activités et proposer des améliorations Conditions de l'offre : Encadrement et mentorat assurés par des professionnels expérimentés Opportunité d'acquérir une expérience concrète dans le domaine de la communication Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise en fonction des compétences et des performances Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

Dans le cadre de sa croissance, notre client est à la recherche d’un(e) Responsable service Support (H/F). Rattaché(e) à la BU Cloud Computing vous managerez une équipe d’une trentaine d’administrateurs systèmes et réseaux chargés de la supervision et de la résolution d’incidents des infrastructures de nos clients. Détail des missions : • Vous assurez l’organisation et le management d’une équipe de 30 techniciens supérieurs, fonctionnant en 3x8 (planification, coordination, contrôle). • Vous répondez de la supervision des systèmes et de leur maintien opérationnel • Vous garantissez la bonne résolution des incidents de niveau 1 à 3, dans le respect des SLAs • Vous assurez la communication et le reporting de l’activité aux clients et à votre hiérarchie • Vous suivez la performance globale du support au travers de tableaux de bord et reportings quantitatifs et qualitatifs • Vous concourez à l’amélioration continue des compétences et de l’efficience du service, au sein d’une démarche qualité • Vous réalisez l’arbitrage technique et participez aux spécifications techniques des systèmes, en coordination avec les autres services. • Vous contribuez au recrutement et à la formation des nouveaux collaborateurs • Automatiser les tâches d’administration et d’exploitation afin d’améliorer la productivité du système de Production

Date de démarrage : 09/09/2024 Date de fin : 31/12/2024 renouvelable en 2025, à définir en novembre 2024 Dans le cadre du projet Move2Cloud, contribuer au projet de migration vers le Cloud de 20% des VMs de la DSI dans le Cloud AWS d’ici la fin de l’année. Gestion des matrices des flux applicatives avant migration :  Mapper les flux existants avec l’outil ModelizeIT de AWS  Réaliser les FOF (ouverture des flux)  Implémenter les FOF  Communiquer sur les flux à implémenter dans les security groups pour la migrations  Suivra ensuite la responsabilité d’assurer et coordonner toutes les ouvertures et fermetures de flux applicatives avec les équipe en charge en Inde (Network)

Bonjour, Je recherche pour mon client grand compte basé au Havre, un consultant Chef de projet Réseaux. S'agissant de la mission : Gestion de ressource Coordination des équipes Définir les besoins, encadrer le projet Définir le plan de charge, macro-planning Méthodologie cycle en V Le chef de projet est chargé de piloter et de coordonner son équipe pour assurer le bon déroulement de la mission et l’atteinte des objectifs qualités/coûts/délais fixés Compétences : Chefferie de projet Connaissances réseaux Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à me partager votre CV. A bientôt Natàlia- TEKsystems

Renforcer son équipe technique pour la vidéo protection sur site industriel, en vue de rénover le SI protection, répondre aux exigences réglementaires et améliorer l'expérience utilisateur. Projet : Dans une équipe Agile, vous intégrerez le développement d'une solution de vidéo protection pour les sites avec une infrastructure existante (contrôle d'accès, vidéosurveillance, détection intrusion). Missions : Lead Tech sur le périmètre vidéo protection. Appui au référent technique et aux architectes. Autonomie sur l'environnement logiciel (Genetec Security Center). Veille technologique et orientation des choix techniques.

L' Institut F2I ou Ecole DSP (sélectionner lors de l'édition de l'annonce) recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : une agence d'influence parisienne", un profil Community Manager (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gérer et animer les communautés en ligne sur les plateformes sociales pertinentes Créer du contenu engageant et pertinent pour nos audiences sur les réseaux sociaux Surveiller et répondre aux commentaires, messages et mentions sur les réseaux sociaux Participer à la planification et à l'exécution de campagnes marketing sur les réseaux sociaux Analyser les données et les statistiques des réseaux sociaux pour évaluer l'impact de nos activités et proposer des améliorations Conditions de l'offre : Encadrement et mentorat assurés par des professionnels expérimentés Opportunité d'acquérir une expérience concrète dans le domaine de la communication Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise en fonction des compétences et des performances Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage