Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Consultant Tableau Software pour intervenir chez un de nos clients. Votre mission : Vous interviendrez au sein de la Direction Générale Adjointe SI, rattaché(e) au Responsable de domaine Business Intelligence. En collaboration avec le Chef de Projet Technique BI et le Product Owner BI, vous travaillerez en méthodologie Agile. Vous serez en charge de concevoir et développer des rapports adaptés aux besoins des métiers, de réaliser des POC en Dataviz, de mettre en œuvre des projets d’évolution de la BI, et d'assurer la maintenance des rapports existants. En tant que Référent Technique Tableau, vous apporterez votre expertise sur les différentes phases des projets : études, estimation des charges et délais, développement, et assistance à la recette. Vous serez également force de proposition sur les axes d’amélioration. Vos fonctions : Conception et développement de rapports BI sur Tableau Software. Réalisation de Proof of Concept (POC) Dataviz. Maintenance et évolution des rapports BI existants. Collaboration avec les équipes métier pour comprendre et répondre aux besoins en reporting. Participation active aux phases de développement et de recette des projets BI. Proposition d’améliorations continues pour optimiser les processus BI.

La mission consiste à : - Assurer la prise en compte et la résolution des incidents en Production - Analyser les incidents, Mettre en place des redressements de données, développer les correctifs. - Maintenance évolutive et des projets : Participer aux cérémonies d’estimation et de planification, réaliser l’analyse technique et les développements, puis les tests. - Analyser les problèmes de performance des traitements actuels et proposer des axes d’optimisation - Mission basée en métropole lilloise avec présence sur site 3j/semaine Compétences demandées : - 5 ans d'expériences minimum en Développement de flux sur ODI - Expertise Oracle ODI, SQL, BDD Oracle - Maîtrise des KM (Knowledge Modules) et des principes de calcul de statistiques sur une base de données Oracle - Excellents savoir-être : rigueur, esprit analytique et de synthèse, communication... - Méthode Agile - Anglais un +

We+, c'est un Cabinet aux ambitions & valeurs fortes, avec entre autres : - Un positionnement up to date sur le management, les méthodes et les technologies ; - Un management de qualité récompensé ISO 9001 et de proximité labellisé Happy at Work ; - Une dynamique de développement commercial exceptionnelle (Création en janvier 2020, 500 consultants à ce jour, 15 sites basés en France et à Monaco, CA de près de 50M , plus de 120 références clients) ; - Une vision stratégique "Rise 2025" projetant toutes les parties prenantes dans l aventure We+ tout en renforçant la culture d entreprise vers un horizon humain. Dans le cadre d'un projet de 2 ans pour un de nos clients du Secteur BANQUE-ASSURANCES, notre cabinet champardennais (REIMS - F-51100) recherche 3 profils pour participer à une migration d'applications spécifiques vers un nouvel environnement technique => Portabilité et Réécriture. Analyse-Développements-Requêtages-Livraisons seront les principales tâches à réaliser. Travail en équipe mais autonomie fortement souhaitée.

Contexte de la mission : L' équipe CTO Infrastructures de Group Digital & IT Saint-Gobain a pour mission d’assurer le déploiement, la performance et la disponibilité des applications critiques du Groupe, en fournissant des infrastructures Cloud Privé. Elle délivre aussi les standards infrastructures aux différentes équipes IT. La mission se déroulera au sein d'une équipe constituée de 10 SDM/TAM basés à La Défense et en Inde, sur un périmètre d'environ 700 serveurs AIX /Linux RHEL / Linux SUSE for HANA /AIX en Datacenter, service infogéré en Inde avec Kyndryl (autour de 100 personnes) L'équipe est en charge du maintien en conditions opérationnelles des infrastructures critiques SAP et leurs satellites en Data Center ainsi que de leur évolution (avec une équipe de chef de projets et d'architectes , en partenariat avec l'infogérant). Elle est l'interface entre les centres de compétences internes en charge des applications et l'infogérant en charge des services d'infrastructures et de bases de données. Objectifs et livrables : - Assurer l’excellence opérationnelle des opérations et de la gouvernance et surveiller la qualité du service fourni par l'infogérant. (SDM) - Soutenir le business en challengeant le fournisseur pour améliorer la qualité du Delivery en utilisant ses connaissances SAP, Base de données ou infrastructure. (TAM) Missions confiées : - Assurer la conformité avec les services contractés par le business avec les infogérant et les niveaux de service attendus. - Assurer l’amélioration continue de la qualité de service, des processus et de la gouvernance. - Assurer l’organisation des opérations et assurer son contrôle qualité. - Assurer la communication sur l’état des changements, des incidents et des problèmes critiques ou visibles en cours au management . - Assurer la validation de la facturation et la négociation des pénalités . - Garantir le maintien en condition opérationnelle des systèmes gérés dans les contrats d’application par l'infogérant. - Coanimer les réunions mensuelles avec l'infogérant et centre de compétence (LTC/LOC). - Assurer la qualité de la documentation technique. - Assurer l’amélioration continue des services contractés, l'optimisation des usages et le capacity planning. - Accompagner le Project Manager ou architecte dans le cadrage des demandes d’évolution, de projet et l’organisation du passage en production - Assurer l’application de la politique de sécurité par l’infogérant, les plans de test, suivi de la conformité. Compétences personnelles : - Sens du service - Dynamisme, autonomie, esprit d'initiative, réactivité, curiosité - Capacités relationnelles - Exigence, Rigueur et ténacité - Qualité de communication orale et écrite en français et en anglais (indispensable) 2j en télétravail – 3j sur site (Mardi, Jeudi + 1j au choix) Interventions en HNO ponctuelles possible mais non récurrentes.

Nous recherchons un administrateur de base de données avec une expertise en SQL Server et des compétences en Oracle et Postgre pour nous aider à gérer l'activité quotidienne et participer aux projets techniques impliquant une expertise en base de données. Il y a des opérations à gérer pendant le week-end et une assistance sur appel sur une base régulière. Administration et supervision des serveurs de base de données Optimisation du code SQL et soutien aux développeurs Développement de scripts pour automatiser et faciliter l'administration des bases de données Gestion de l'obsolescence et de la sécurité de l'écosystème des bases de données de la banque Etude et mise en place de nouveaux projets Test et validation du déploiement de nouvelles technologies de bases de données (Postgre, Database as a containers) en fonction des besoins de l'entreprise Contribuer aux sujets d'architecture Suivre le développement du marché autour des technologies DB Master en informatique Connaissance approfondie de la base de données Microsoft SQL Server (rôle d'expert) Connaissance de l'administration d'Oracle et de Postgre Des connaissances techniques sur les conteneurs seraient appréciées Bonne connaissance des scripts (Shell, PowerShell...) Solide expérience technique dans les technologies d'infrastructure telles que l'administration OS, SAN, sujets de sécurité (cryptage).

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Développeur ODI (H/F) - Lille Mission à pourvoir en région Lilloise Compétences obligatoires : - ODI - Modélisation - Knowledge Modules - Oracle Votre mission : · Suivi des traitements, gestion des incidents de production, et support aux utilisateurs. · Maintenance corrective des systèmes. · Prise en charge des fonctionnalités prioritaires (Features) en développement Agile, conformément aux priorités établies par le train SAFE. · Optimisation technique des processus. Vous devez être capable de : Prendre en charge et résoudre les incidents en production, en assurant leur analyse, la mise en œuvre de correctifs et, si nécessaire, des redressements de données. Participer aux cérémonies d'estimation et de planification dans le cadre de la maintenance évolutive et des projets, réaliser l'analyse technique, les développements, et procéder aux tests. Analyser les problèmes de performance des traitements en place et proposer des pistes d'optimisation. Vous avez de l’expérience sur un poste similaire REFERENCE : EFN/DEVODI/110

Pour le compte de notre client, un grand groupe d'investissement, nous recherchons un Chef de projet technique pour les équipes Ressources Humaines (H/F). Assurer la gestion et la maintenance des systèmes locaux RH IT en collaboration avec les équipes globales. Participer à des projets transverses et spécifiques tout en garantissant le support utilisateur et la coordination avec les fournisseurs. - Assurer la propriété des systèmes locaux RH : mise à jour, revue, maintenance des outils de gestion. - Collaborer avec les équipes métiers pour le suivi de la production des applications. - Fournir le support nécessaire aux utilisateurs. - Assurer la liaison avec les fournisseurs de logiciels. - Gérer les vulnérabilités, les mises à jour de sécurité (patching) et l'evergreening. - Jouer le rôle de chef de projet pour les projets RH transverses et spécifiques : - Participation aux réunions de suivi et aux comités projet. - Identification et gestion de l'impact sur les systèmes RH. - Élaboration de plannings. - Documentation et gestion des phases de projet. - Gestion des ressources. - Travailler dans un cadre matriciel avec des équipes internationales (Inde, Pologne, UK, USA). - Collaborer avec les équipes RH, les business analystes, les équipes projet, techniques (CTO) et support, en utilisant des méthodes agiles. Livrables : - Documentation des systèmes locaux et des processus de maintenance. - Rapports de suivi des projets et des comités. - Plannings de projet et chiffrages. - Documentation technique des phases de projet. Travailler dans un cadre matriciel où beaucoup de collaborateurs sont à l’étranger (Inde, Pologne, UK, USA) ainsi que la collaboration avec l’équipe métier RH, des business analystes, des équipes projets, des équipes techniques (CTO) et des équipes support, le tout dans une dimension AGILE.

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Ingénieur DATA BI & Cloud Azure pour renforcer leurs équipes IT. Votre poste et vos missions Membre de l'équipe IT & Digital, vous intervenez au cœur des différents projets de développement du Groupe sur un périmètre international. Dans le respect de la stratégie IT établie par le DSI, votre mission consiste à : Mise en place d'une vraie démarche data-driven au niveau technique - Apporter votre expertise technique et vos idées lors de la mise en place de projets concernant les développement données / BI - Force de proposition sur des nouvelles architectures et solutions d'intégration des données - Connaissances des principes big data et IoT - Connaissances avancées en datawarehouse et modèles de gouvernance des données - Connaissances des API Data pour le temps réel

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Administrateur Base de Données expérimenté. En tant qu'Administrateur Base de Données, vous aurez pour principales missions : - Installer, administrer, et sécuriser les systèmes de bases de données relationnelles. - Assurer le suivi et l'optimisation des performances des bases de données (BDD). - Automatiser l'exploitation des instances de BDD. - Paramétrer les sauvegardes et gérer la montée de version des instances de BDD. - Maintenir les Conditions de Sécurité (MCS) et les Conditions Opérationnelles (MCO) des instances de BDD. - Gérer les incidents et anomalies. - Rédiger et mettre à jour les documents techniques. - Participer et piloter les projets d'évolution des systèmes d'information. Lieu de travail : - Initialement à Clermont-Ferrand (63) pour les 3 premiers mois - Ensuite à Ambérieu en Bugey (01) à 100% pendant 9 mois, avec un déplacement une fois par semaine à Clermont-Ferrand

Dans le cadre de vos missions, vous serez principalement en charge de : Effectuer les montées de version OS Mettre en recette/production les applications qui n'ont pas encore été intégrées dans le CICD Assurer la supervision des services Piloter les contrats de maintenance des infrastructures Collaborer avec les développeur·euse·s pour améliorer les pratiques de développement et de test automatisé, et s'assurer de l'alignement sur les objectifs métier de l'entreprise Concevoir et mettre en oeuvre des pipelines de livraison continue pour les applications et les services, en intégrant les pratiques de sécurité dans une optique shift security to the left Agir en tant que chef·fe de projet pour les produits numériques d'infrastructure (Authentification, plateforme CI/CD, etc.), en s'assurant du respect des échéances et du budget, et en maintenant une communication régulière avec les parties prenantes Intégrer et administrer des outils du SI de gestion Automatiser les tâches de déploiement, de configuration et de gestion de l'infrastructure Mettre en place des pratiques de surveillance et de résolution des incidents pour garantir la disponibilité et la performance des applications Participer à l'amélioration continue des processus et pratiques DevOps, en contribuant aux comités ad-hoc

En tant que Responsable des Infrastructures SI, vous serez chargé(e) de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance de l'ensemble de l'infrastructure informatique de l'organisation. Votre rôle consistera à garantir le bon fonctionnement, la sécurité et l'efficacité des systèmes, réseaux, serveurs et bases de données, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes pour répondre aux besoins opérationnels de l'entreprise. Missions principales : Définir, tester, et mettre en production les meilleures solutions d'infrastructure en partenariat avec les fournisseurs de matériel, éditeurs, et intégrateurs de logiciels. Assurer la cohérence des architectures et des solutions proposées par les fournisseurs PaaS/SaaS pour atteindre les niveaux de service et de disponibilité attendus. Veiller au respect des normes de sécurité de l'entreprise, tant dans la conception que dans la production, en mettant en place des mesures préventives et en analysant les vulnérabilités. Mettre en place des outils de métrologie (charge et performance), construire des tableaux de bord de suivi, et définir des actions de correction et d’ajustement, qu’elles soient manuelles ou automatisées. Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement des systèmes, en collaboration avec les différents acteurs de l'écosystème SI, pour résoudre, corriger et améliorer les performances.

CONSULTANT BI DATA EXPERT SSIS SQL SERVEUR AZURE DEVOPS Expérience ciblée : PLUS DE 10 ANS Compétences impératives - Compétences techniques : Conception / Modélisation BI (Flux & modèles de données) Expériences significatives sur la mise en place complète de projets BI Data ETL (conception, modélisation, réalisation) et sur le RUN en environnement Full Microsoft (SSIS, SQL Server : Modélisation, procédures stockées, optimisation SQL, etc.). Connaissance et mise en œuvre de la suite Microsoft AZURE DEVOPS (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD). Anglais professionnel courant - Compétences organisationnelles Expérience significative sur l'implémentation de projets BI d'intégration de données (datawarehouse & datamarts) Avoir la capacité de mener des mini-projets en autonomie tout en étant accompagné par un(e) maitrise d'ouvrage et/ou le métier. Capacité à s'organiser, à s'adapter sur les priorités, à synthétiser l'état d'avancement de ses activités et à remonter les alertes si besoin. - Compétence(s) appréciée(s) : Outils de reporting BI : TABLEAU, IBM Cognos, Power BI Habitué aux relations avec des partenaires offshore Certifications sur la suite MSBI - Descriptif détaillé de la mission : Assurer le RUN des applications existantes (ETL, Bases de données, support niveau 3) Comprendre les enjeux métier, problématiques à résoudre et opportunités à concrétiser. Echanger et challenger les besoins métiers avec les équipes AMOA BI en tenant compte des contraintes techniques. Proposer, concevoir et spécifier des solutions techniques viables, évolutives et tenant compte de l'existant. Rédaction des documents techniques (spécification techniques, document d'exploitation…etc). Conseiller, proposer des axes d'amélioration, alerter si besoin. - Environnement technique de la mission : Socle Data : SSIS, SQLServer (2016), procédures stockées, Azure DevOps (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD) Reporting : COGNOS BI 10.2 et 11 & Tableau Date début de mission : ASAP Durée estimée de la mission : longue - 3 mois (renouvelables)

Nous sommes à la recherche de développeurs et de lead développeurs freelance dans le cadre d’une pré-embauche en CDI . Vous participerez à des projets innovants avec une stack technique moderne, et serez en charge du développement, de la maintenance, et de l'amélioration de nos solutions logicielles. Pour le Développeur : Minimum 3 ans d’expérience en développement avec la stack mentionnée. Capacité à travailler en freelance avec une approche autonome. Connaissance des bonnes pratiques de développement et des tests automatisés. Pour le Lead Développeur : Minimum 5 ans d’expérience, dont 2 en tant que Lead. Solide expérience en gestion d’équipe et en architecture logicielle. Bonnes compétences en communication et en leadership.

Profil Architecte Applicatif - Cloud Azure Contexte : Notre client souhaite remplacer ses deux applications métier déployés dans plus de 40 pays et utilisés pour l'activité. Le higl level design est attendu sur S1 2024 et doit permettre de définir les grandes orientations d'architecture de la nouvelle solution. Ce cadrage se fera en collaboration avec les équipes AMOA et les équipes des applications Legacy. • Role : Architecte applicatif/solution nouvelle application métier • Missions : o Accompagnement au design applicatif de la nouvelle solution (orientation microservices interne + produit éditeur) o Aide au choix de technologies o Définition du plan de transition entre le système legacy et nouveau en prenant en compte les adhérences des autres projets o Prise en compte des guidelines technologiques (cible Azure notamment)

Missions : Construire et maintenir les normes et les principes d'architecture du SI Analyser les impacts des nouvelles solutions sur le SI Proposer des évolutions pour les différentes applications Métier Proposer des évolutions pour les composants technologiques de l'architecture du SI en tenant compte des différents modèles de services Fournir la documentation requise et mettre à jour les référentiels de l’entreprise Élaborer des recommandations pour pouvoir intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI au sein de l’entreprise et en assurer la garantie de service (disponibilité, intégrité, continuité et preuve) Anticiper les besoins d'évolutions du SI et proposer/présenter les solutions Animer des présentations sur les choix d'architecture

Nous recherchons un Business Analyst SAE et un Business Analyst CMS pour un projet de modernisation monétique. Vous contribuerez à l’intégration d’un progiciel monétique tiers dans un environnement cloud, en travaillant sur des activités telles que le cadrage, l’intégration des îlots périphériques, la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées, et la stratégie de migration. Vous serez en lien avec le product Owner, le scrum master et les développeurs La mission se déroulera à Lyon ou Charenton, avec un démarrage souhaité début octobre. Activités principales de la mission : Contribuer au cadrage de la mise en œuvre d’un SAE (CMS) progiciel monétique tiers. Contribuer à l’intégration de ce SAE (CMS) avec le socle existant, dans un environnement cloud. Assister les équipes tierces à l’accostage des îlots périphériques sur le SAE (CMS): rédiger les SFD et les documentations d’intégration, assister les développements. Rédiger les SFD et les manuels (utilisateurs et formation) du SAE (CMS) cible. Contribuer à la définition de la stratégie de migration du SAE (CMS) actuel vers le SAE (CMS) cible.